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Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben für die Standorte Rostock und Schwerin am Einsatzort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Abteilungsleitung Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: ROVA1000, Stellen‑ID 1327458)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Der Aufgabenbereich umfasst das Vertragsmanagement der Grundstücks­kaufverträge. Dieses sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen der Käuferschaft (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungs­verpflichtungen), gewährleistet die Vertrags­erfüllung durch die BImA (z. B. Kosten­beteiligungen bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertrags­situationen. Aufgaben <ul><li>Sie leiten und steuern die Abteilung „Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge“ an den Standorten Rostock und Schwerin</li><li>Sie nehmen dabei alle organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungs­aufgaben wahr</li><li>Sie tragen die Personal- und Organisations­verantwortung sowie die Kosten- und Ergebnis­verantwortung</li><li>Sie planen, steuern und koordinieren den Personal­einsatz</li><li>Sie begleiten die Beschäftigten bei besonders schwierigen und komplexen Fällen oder in Verhandlungen mit Ihrer fachlichen und rechtlichen Expertise</li><li>Sie prüfen und bearbeiten Einzelfälle, die mit einem erheblichen Maß der Verantwortung oder besonderen rechtlichen Problemen verbunden sind</li><li>Sie vertreten ständig die Leiterin der Hauptstelle Verwaltungs­aufgaben in Rostock</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Staatsexamen/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte juristische Fachkenntnisse im Zivilrecht sowie Erfahrungen in der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte</li><li>Kenntnisse im Grundstücks­kaufvertrags­recht</li><li>Kenntnisse im Allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (vornehmlich im Bauordnungs-, Bauplanungs- und im Umweltrecht) sowie im Recht der neuen Bundesländer und Erfahrungen im Abschluss von Grundstücks­kaufverträgen sind wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Gute Fähigkeit zur Personal­führung</li><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B und die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen bundesweit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Gutes Onboarding</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (flexible Arbeits­zeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li><li>Umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und unentgeltliche Parkmöglichkeiten</li></ul>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie! 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Abteilungsleitung Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist als Fachreferent – Politik &amp; Interessensvertretung / Katholisches Büro Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und Glaube gelebt. Das Katholische Büro Mecklenburg-Vorpommern vertritt die Erzbischöfe von Hamburg und Berlin: Der Landesteil Vorpommern liegt auf dem Gebiet des Erzbistums Berlin, während das Erzbistum Hamburg im Landesteil Mecklenburg präsent ist. Hier gestalten Haupt- und Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche, die Menschen miteinander und mit der Weltkirche verbindet. Ob in der Buchhaltung, in pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer wieder mit den Menschen, der Gesellschaft und dem Glauben zu verbinden. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns –Anstellungsträger ist das Erzbistum Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Interessen der Erzbistümer Hamburg und Berlin gegenüber der Landesregierung und dem Parlament von Mecklenburg-Vorpommern.</li> <li>Sie bereiten Treffen der Bistumsleitungen mit politischen Entscheidungsträgern vor und nach und begleiten die Gespräche.</li> <li>Sie beraten die Bistumsleitungen zum politischen Vorgehen und setzen die definierten strategischen Ziele um.</li> <li>Sie repräsentieren das Katholische Büro Mecklenburg-Vorpommern auf Bundesebene und fungieren als offizielle Ansprechperson für Institutionen wie das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge sowie die Apostolische Nuntiatur.</li> <li>Sie bauen ein Netzwerk zu politischen und gesellschaftlichen Akteuren auf und pflegen diese Kontakte, um Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und die kirchlichen Interessen einzubringen.</li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen in Abstimmung mit dem Diözesanjustitiar sowie den fachlich zuständigen Abteilungen des Bistums und führen Vertragsverhandlungen mit Ministerien und Behörden unter Beteiligung des Diözesanjustitiars und der Bistumsleitung.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung des Erzbischöflichen Amts in Schwerin und unterstützen die pastorale Arbeit in den Gemeinden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium mit erfolgreich absolviertem zweiten Staatsexamen oder über eine andere einschlägige Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise im kirchlichen oder politischen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des politischen Systems der BRD und kennen die Strukturen und Aufgaben der katholischen Kirche.</li> <li>Sie sind vertraut mit kirchlichen Rechtsgrundlagen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in Gesprächsführung, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittendrin: Arbeiten Sie in Schwerin - direkt am Lankower See.</li> <li>Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 14 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.</li> <li>Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.</li> <li>Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist als Fachreferent – Politik & Interessensvertretung / Katholisches Büro Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d)

Das Schweriner Haus des Lernens lädt Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Unser Ziel ist es, kleine und große Menschen bestmöglich auf das Leben vorzubereiten. Dafür findet man auf unserem Campus am Ziegelsee eine Kita, eine integrierte Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe sowie verschiedene berufliche Ausbildungsgänge von Heil-, Pflege- und Sozialberufen. In unserem Hort werden zurzeit 110 Kinder liebevoll begleitet.Wir suchen nach einer/einem engagierten und leidenschaftlichen Erzieherin/Erzieher, die/der Lust darauf hat, unser Team zu bereichern und zur positiven Entwicklung der Kinder beizutragen. Wenn Sie sich für eine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld interessieren, könnte dies Ihre Chance sein. Aufgaben <ul><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Hort bis zum Alter von zwölf Jahren.</li><li>Förderung der Kinder entsprechend ihrer individuellen Besonderheiten</li><li>Stärkung der Kompetenzen jedes einzelnen Kindes</li><li>Planen und Durchführen von pädagogischen Aktivitäten für Kinder</li><li>Zusammenarbeit mit dem Elternhaus zur bedarfsgerechten Förderung der Kinder</li><li>Schaffung einer sicheren und förderlichen Lernumgebung für die Kinder</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in</li><li>ein breit gefächertes pädagogisches Fachwissen</li><li>eine motivierte Einstellung und den Willen, sich neuen Herausforderungen eigenverantwortlich zu stellen</li><li>organisatorisches Geschick, selbständiges Arbeiten, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine herzliche, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Wochenarbeitszeit von 35 – 40 Stunden</li><li>teamorientierte Arbeitszeitgestaltung</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>30 Tage Urlaub/pro Jahr</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li></ul> Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams werden und Ihre Leidenschaftfür die frühkindliche Bildung einbringen? Bewerben Sie sich jetzt als Erzieher/in!Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung und Kontaktaufnahme,selbst wenn Sie noch nicht alle Anforderungen komplett erfüllen! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Rostock oder Schwerin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: NOWO1021, Stellen‑ID 1335777) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Steuerung und Durchführung von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und Bauunterhaltungs­maßnahmen in Abstimmung mit der Kundencenter- und der Service­teamleitung,</li> <li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs­maßnahmen unter Einbindung externer Projekt­steuerer, Architekten, Fachplaner, Gutachter und Behörden</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrin­funktion und des Vertragscontrollings bei Quartiers­entwicklungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen; Unterstützung bei Mietanpassungs­verfahren im Rahmen von Modernisierungen; Schnittstellen­funktion zur Mieterkommunikation in Abstimmung mit der Service­teamleitung und dem Vertrags­management</li> <li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungs­prüfungen (z. B. von AHO-, HOAI- und Bauleistungen)</li> <li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren (z. B. BBN, RÜV)</li> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände sämtlicher baulicher Anlagen und Bestands­dokumentation</li> <li>Durchführung des technischen Berichtswesens und von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfs­ermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Überwachung, Sicherstellung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Durchführung eines Gewährleistungs­managements für Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Bauseitige Bearbeitung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektro­technik oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/​​RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen. 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Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Geschäftsbereich Wohnen

Der Campus am Ziegelsee ist das Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe und Berufe des Sozialwesens der SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH. Dort sind die Ausbildungsgänge Physiotherapie, Logopädie, Kranken- und Altenpflegehilfe, Pflegefachkraft, Sozialassistenz, Erzieher/in und Heilerziehungspflege angesiedelt.In unserem Standort in Schwerin bilden wir seit vielen Jahren Pflegefachkräfte sowie Kranken- und Altenpflegehelfer/innen aus. Aufgaben Die Stelle umfasst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts in verschiedenen Modulen der Pflegeausbildung. Des Weiteren gehören die Praxisbegleitung der Schüler, die Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Curriculums zu den Aufgaben. Profil Zur Aufnahme der Lehrtätigkeit ist eine Berufsausbildung in derAltenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein pädagogischerund/oder fachwissenschaftlicher Hochschulabschluss in Pflegepädagogik,Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft o.ä. erforderlich. Ideal wärenErfahrungen in Unterricht und Klassenleitung, aber wir begleiten undunterstützen Sie auch gerne beim Hineinfinden in eine spannende neueTätigkeit! Wir bieten Wir bieten<ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>ein interdisziplinäres, engagiertes Kollegium in einem etablierten</li><li>Schulunternehmen, dessen Lernkultur durch Praxisnähe, bestmögliche</li><li>Betreuung der Auszubildenden sowie fächerübergreifendes Arbeiten geprägt ist</li><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln sowie eine attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine herzliche, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und eine umfassende Einarbeitung</li><li>moderne Ausstattung und alle notwendigen Arbeitsmaterialien</li></ul>Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe - Theorie & Praxis in der Pflegeausbildung

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik am Arbeitsort Ratzeburg ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ROFM2499 30, Stellen‑ID 1335412)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Arbeiten (Bedienung, Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Neuinstallation) an Anlagen, Maschinen und Geräten der Betriebstechnik im Hinblick auf die elektrischen, elektronischen, elektrotechnischen und regelungs­technischen Teile</li> <li>Fachlich anspruchsvolle Prüfungen von elektrischen Geräten und Anlagen sowie Maschinen gemäß DGUV-Vorschrift 4 und entsprechende Dokumentation nach DIN VDE 0100‑600, DIN 0701‑0702 und DIN VDE 0105‑100</li> <li>Bedienung und Instandhaltung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, für deren Betrieb ein entsprechender Sachkunde­nachweis Voraussetzung ist</li> <li>Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/​​Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektro­installateurin/​​Elektro­installateur oder Elektrikerin/​​Elektriker</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweise für betriebstechnische Anlagen erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Anwendungsbereite Fachkenntnisse in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Einbruch- und Aufzugsanlagen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gebäude­leittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office) und Kenntnisse im Umgang mit den Messgeräten zur Durchsetzung der Forderungen, die sich aus der DGUV 4 ergeben</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Höhentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung tätig. Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle Kindernest und Clearinggruppe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - 35 Std./Wo.) Aufgaben In unserer Inobhutnahmestelle Kindernest und Clearinggruppe bieten wir Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren einen geschützten Ort, nachdem sie traumatisierende Erlebnisse durchlebt haben. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestalten Sie eine verlässliche und liebevolle Umgebung, in der bis zu sieben Kinder Halt, Struktur und Fürsorge erfahren. Sie arbeiten gemeinsam mit 12 Kolleg*innen im 3-Schicht-System – eingebettet in ein wertschätzendes Miteinander, das Raum für pädagogische Kreativität, fachlichen Austausch und echtes Teamgefühl lässt. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Sie schaffen eine Atmosphäre des Ankommens und begleiten die Kinder im Alltag mit Empathie, Struktur und individueller Zuwendung</li> <li>Sie beobachten die Kinder sensibel und fördern gezielt ihre emotionale Entwicklung und sozialen Kompetenzen</li> <li>in Konfliktsituationen stehen Sie den Kindern unterstützend und klärend zur Seite und entwickeln mit ihnen gemeinsam angemessene Verhaltensstrategien</li> <li>Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Sicherheit und Entwicklung ermöglichen</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Herkunftssystem zusammen – inkl. Begleitung von Umgangskontakten mit Eltern oder Bezugspersonen</li> <li>Sie nehmen aktiv an Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen teil</li> <li>Sie unterstützen die Kinder bei der Perspektivklärung und bereiten den Übergang in weiterführende Betreuungsformen vor</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Sie bringen fundiertes Wissen und pädagogisches Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern mit belastenden Erfahrungen mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine starke Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und hohe Reflexionsfähigkeit aus</li> <li>Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt gegenüber Kindern, deren Herkunftssystemen und Kolleg*innen</li> <li>Sie sind teamorientiert, zuverlässig und bringen sich mit kreativen Ideen und Engagement in den Gruppenalltag ein</li> <li>Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten und sehen darin eine Chance für intensive pädagogische Beziehungsarbeit</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten – auch im Kontakt mit Eltern und externen Fachstellen</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle Kindernest und Clearinggruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörige unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung tätig. Für unser SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Intensivpädagogische Kinderwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (35 Std./Wo.) Aufgaben In unserer intensivpädagogischen Kinderwohngruppe für Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren schaffen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team ein liebevolles, sicheres und entwicklungsförderndes Zuhause auf Zeit. In einer familiären Atmosphäre begleiten Sie fünf Kinder durch ihren Alltag, stärken sie in ihrer Individualität und fördern Vertrauen, Stabilität und Lebensfreude. Gemeinsam mit fünf Kolleg*innen arbeiten Sie im verlässlichen 3-Schicht-System – mit viel Raum für pädagogisches Engagement, kreative Ideen und echtes Teamgefühl. <ul> <li>gezielte Förderung der emotionalen Entwicklung und der sozialen Kompetenzen der Kinder</li> <li>Begleitung der Kinder in Konfliktsituationen und Unterstützung in der Entwicklung angemessener Verhaltensstrategien</li> <li>Gestaltung abwechslungsreicher Freizeit- und Gruppenaktivitäten</li> <li>Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen, Fortbildungen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Kinderschutz mit</li> <li>eine ressourcenorientierte pädagogische Haltung ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv ein</li> <li>Sie zeigen Flexibilität im Denken, Handeln und in der Zusammenarbeit</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Inklusion und leben Partizipation im pädagogischen Alltag</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

8 Teilzeit Jobs in Schwerin, Deutschland