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Die Bürgergemeinschaft für Solingen (BfS) ist eine unabhängige kommunale Wählergemeinschaft, die sich für die Interessen der Solinger Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Wahlperiode 2030 eine engagierte kaufmännische Assistenz (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Organisation von Fraktionssitzungen</li><li>Unterstützung des Fraktionsvorsitzenden / des stellv. Fraktionsvorsitzenden, der Gremienmitglieder der Bürgergemeinschaft für Solingen (Ratsmitglieder, Mitglieder der Bezirksvertretungen, Ausschüsse und Beiräte) bei der Wahrnehmung ihres Mandats</li><li>Eigenständige Führung der Fraktionsgeschäftsstelle sowie Unterstützung der Schatzmeisterin der Fraktion</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit der Stadtverwaltung, anderen Fraktionen und weiteren relevanten Gremien</li><li>Ansprechpartner/in für Bürgerinnen und Bürger auf Seiten der Ratsfraktion der Bürgergemeinschaft für Solingen</li><li>Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle der Fraktion</li><li>Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Fraktion</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Idealerweise zusätzliche Qualifikation als Betriebswirt/in oder Fachwirt/in im Bereich Büromanagement</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Freude an Social-Media-Arbeit</li><li>Loyalität gegenüber den Zielen der Bürgergemeinschaft für Solingen</li><li>Zeitliche Flexibilität sowie Interesse und Freude daran, die Entwicklung der Stadt Solingen aktiv mitzugestalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den politischen Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern der BfS</li><li>Die Möglichkeit, die politische Arbeit in Solingen aktiv zu unterstützen und Einblicke in kommunale Entscheidungsprozesse zu erhalten</li><li>Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li><li>Die Anstellung ist befristet auf die Dauer der Wahlperiode 2025–2030.</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische Assistenz (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Pädagog*innen (m/w/d) für Wochenend- und Feiertagsdienste Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: 20 Std./Woche Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Wir suchen engagierte Fachkräfte, die Familien und Kindern Halt geben und unsere Teams am Wochenende und an Feiertagen zuverlässig unterstützen. Aufgaben Als Wochenendkraft begleitest du Familien und Kinder in unseren: <ul> <li>Mutter-Vater-Kind-Gruppen</li> <li>stationären Kinderwohngruppen</li> <li>in unserer Intensivgruppe</li> </ul> Du übernimmst Verantwortung, bringst Struktur in den Alltag und gibst Kindern sowie Eltern ein Gefühl von Sicherheit. Dabei sind deine Aufgaben: <ul> <li>Kinder stärken, begleiten, fördern</li> <li>Eltern im Alltag unterstützen und Sicherheit geben</li> <li>Alltagsstruktur aufrechterhalten (Tagesablauf, Rituale, pädagogische Angebote)</li> <li>Zusammenarbeit im Team &amp; Dokumentation</li> <li>Verlässliche Präsenz an Wochenenden/Feiertagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar</li> <li>Freude an Schichtdienst und klaren Abläufen</li> <li>Belastbarkeit, Humor und Lust auf Teamarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis </li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach BAT-KF inkl. Zulagen &amp; Altersvorsorge</li> <li>Sichere Anstellung bei einem etablierten Träger</li> <li>Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschüsse (Fitness, Jobrad etc.)</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf echte Zusammenarbeit legt</li> </ul> STBL1_DE

Pädagog*innen (m/w/d) für Wochenend- und Feiertagsdienste

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Haan für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Zentrum für Sicherheitstechnik, Prüf- und Zertifizierungsstelle des Fachbereich PSA, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle Dienstsitz: Zwengenberger Str. 68, 42781 Haan Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Messungen und Prüfungen</li> <li>Auswertung der gespeicherten Messdaten und eigenständige Abfassung der Prüf- und Messberichte</li> <li>Selbstständige Pflege und Wartung der Messmittel</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH) der Ingenieurwissenschaften an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Einrichtung in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer dem zukünftigen Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Messungen und Prüfungen in der Bewertung von Ergebnissen aus dynamischen und statischen Messungen sowie anderen für die Produkt- und Materialprüfung relevanten Messverfahren</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Konformitätsbewertung, zu Sicherheitsanforderungen und fachspezifischen Themen</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten technischen Spezifikationen</li> <li>Gute Kenntnisse der Prüf- und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und messtechnischer Software</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> <li>Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen im Außendienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Haan für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Zentrum für Sicherheitstechnik, Prüf- und Zertifizierungsstelle des Fachbereich PSA, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Referentin/Referenten (m/w/d) als Prüfingenieurin/Prüfingenieur mit Zusatzaufgaben Dienstsitz: Zwengenberger Str. 68, 42781 Haan Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Organisation, Abwicklung und Durchführung von Prüfungen von PSA und Produkten der Bauwirtschaft, d. h. Erarbeitung von Stellungnahmen, Unfalluntersuchungen und Bearbeitung von Mängelanzeigen</li> <li>Durchführung der Fachzertifizierung und der Produktprüfung mit dem Ziel einer gemeinsamen Akzeptanz der Prüfergebnisse</li> <li>Bedarfsgerechte Organisation und Abwicklung einer Kontrollmaßnahme</li> <li>Beratungstätigkeiten innerhalb der BG BAU, anderer Unfallversicherungsträger, staatlicher Stellen, Mitgliedsbetrieben und Hersteller bei Fragen der Produktsicherheit</li> <li>Vortragstätigkeiten (z. B. Sicherheitstechnische Anforderungen nach gesetzlichen Grundlagen, harmonisierte Normen; PSA-Verordnung)</li> <li>Vertretungsfunktion der BG BAU bei sicherheitstechnischen Messekommissionen</li> <li>Standdienst auf Messen sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Repräsentanz der BG BAU z. B. in Fachbereichen, Arbeitskreisen und nationalen Normungsgremien</li> <li>Vertretung der BG BAU bzw. Deutschlands in europäischen und internationalen Normungsgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) der Ingenieur­wissen­schaften in der Fachrichtung Maschinenbau oder einer der dem zukünftigen Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Maschinenbaus, Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Bereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über Prüf- und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und messtechnischer Software</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der Rechtsvorschriften und Regeln: Verordnung (EU) 305/ 2011, Verordnung (EU) 2016/425, Richtlinie 2014/90/EU, ProdSG</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt- und Materialprüfung, idealerweise in der Prüfung von persönlicher Schutzausrüstung (Schutzkleidung und Textilien)</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen </li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie proaktive Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen nach Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 14 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) als Prüfingenieurin/Prüfingenieur mit Zusatzaufgaben

Gesucht werden Fachkräfte für unsere THERAPEUTISCHE MÄDCHENWOHNGRUPPEFOKUS Kinder- und Jugendhilfe, ist eine Organisation im Bereich der sozialpädagogischen Arbeit, die sich darauf spezialisiert hat, Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu unterstützen. Unsere pädagogische Arbeit ist individuell und flexibel, um auf struktureller und emotionaler Ebene zu stabilisieren.Bei FOKUS Kinder- und Jugendhilfe können Sie dazu beitragen, das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern und ihre Ressourcen zu aktivieren. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Selbstwirksamkeit und des Selbstwerts sowie auf Resilienzförderung als wichtigen Faktor der Selbstbemächtigung.Die therapeutsiche Mädchenwohngruppe besteht aus 6 Mädchen in einem natuverbundenem Umfeld, und trotzdem zentral sowie tiergestützt in Wuppertal. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten im Team mit pädagogischen und psychologischen Fachkräften. Die Tätigkeit beinhaltet die stationäre Arbeit in der therapeutischen Mädchenwohngruppe</li><li>Sie unterstützen die Mädchen in ihrem Alltag, im Umgang mit Krisen und in der Selbstwirksamkeit</li><li>Freizeitpädagogische Gestaltung mit den Mädchen</li><li>Sie unterstützen die Kinder/Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer Probleme</li><li>Sie wirken bei der Hilfeplanung mit und dokumentieren diese</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine Ausbildung im pädagogischen Bereich, beispielsweise als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) , Psychologe (m/w/d)</li><li>Sie zeigen Engagement</li><li>Sie sind offen Neues zu lernen</li><li>Sie sind anpassungsfähig und arbeiten selbstständig</li><li>Sie bringen Humor mit und sind flexibel</li><li>Sie sind motiviert, ein neues Tätigkeitsfeld zu entdecken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Arbeitszeiten im Schichtdienst</li><li>Keine 24h Dienste</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Viele Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Tarifliche Vergütung</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d)! Wir wollen Dich für unser Team! Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Für die pädagogische Begleitung und Betreuung von Klienten/innen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen suchen wir qualifizierte pädagogische Fachkräfte (Vollzeit oder Teilzeit) im folgenden Arbeitsbereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe nach § 34 SGB VIII: Aufgaben Unsere Mädchenwohngruppe in Dortmund bietet Platz für bis zu 9 Jugendliche/junge Erwachsene. Hier bieten wir für 12-20-jährige Mädchen und junge Frauen 24-Stunden-Betreuung an. Deine Aufgabe besteht überwiegend darin, die Klienten/innen in ihrer Selbstständigkeit zu stärken und sie im Alltag zu unterstützen, mit dem Ziel, dass diese ein eigenständiges Leben führen können. <ul> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere Klienten/innen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du arbeitest gern in einem erfahrenen, multiprofessionellen Team?</li> <li>Du kannst organisiert, eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> <li>Du möchtest deinen Beruf zur Berufung machen und den Mädchen und jungen Frauen die Chance geben, an einem sicheren Ort zu leben?</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit</li> <li> staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin </li> <li> Wir freuen uns, wenn Du bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe mitbringst, als Berufseinsteigern bist Du auch herzlich willkommen! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen im Schichtdienstbereich)</li> <li> VWL, Bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern </li> <li> die Möglichkeit, Dich fort- und weiterzubilden </li> <li> Fachberatung und Supervision </li> <li> großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel </li> <li> Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Verstärken Sie das Team des Kreises Unna in verschiedenen Bereichen mit Kommunikationsgeschick und Ihrem ebenso freundlichen wie souveränen Auftreten: Sachbearbeiter*in im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst gemäß persönlichen Voraussetzungen Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. bis EG 9c TVöD Aufgaben Im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Kreises Unna übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Aufgaben, die das Leben im Kreisgebiet unmittelbar mitgestalten. Ob in der klassischen Verwaltung, im Bevölkerungsschutz oder in den Bereichen Gesundheitsschutz und Tierschutz – Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu funktionierenden Strukturen und rechtssicheren Entscheidungen bei. Juristisch fundiertes Handeln, sorgfältige Sachbearbeitung und bürgernahe Lösungen prägen Ihren Alltag – im Innen- wie im Außendienst. Haben Sie Lust, Teil einer modernen Verwaltung zu werden? Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Laws, Fachrichtung kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Routiniert im Umgang mit MS Office</li> <li>Großes Interesse und Spaß an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit und für die Bürger*innen des Kreises Unna</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, klare Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie jede Menge Teamgeist und Einsatzfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

Konstante Kinder- und Jugendhilfe GmbH WIR – Leben und Wohnen ist ein engagierter Träger der stationären Jugendhilfe mit Sitz in Hagen. In unserem Wohnprojekt „Die Sterntaler“ begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben – mit Fachlichkeit, Herz und einer klaren Haltung. Wir schaffen verlässliche Strukturen, gestalten pädagogischen Alltag auf Augenhöhe und legen Wert auf echte Beziehungen. Unser multiprofessionelles Team arbeitet wertschätzend, lösungsorientiert und mit dem festen Glauben daran, dass jeder Mensch Ressourcen in sich trägt, die entdeckt und gestärkt werden können. Was uns ausmacht? Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre, viel Teamgeist, Humor im Alltag und der Anspruch, pädagogische Qualität stetig weiterzuentwickeln. Bei uns ist pädagogisches Handeln mehr als ein Beruf – es ist eine Haltung. Deine Arbeit macht den Unterschied! „Sich auf die Denkweise eines jungen Menschen einzulassen, heißt, in eine Welt voller Möglichkeiten einzutauchen.“ Wenn Du bereit bist, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und mit einem offenen Herzen in einem engagierten Team zu arbeiten – dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsrer stationäre Einrichtung: Wohnprojekt – Trainingswohnungen „Die Sterntaler“ in Hagen – Haspe suchen wir pädagogische Fachkräfte, die mit Fachlichkeit, Empathie und Humor den Alltag mitgestalten möchten. Aufgaben <ul> <li>Beziehungsorientierte Betreuung und Begleitung</li> <li>Alltagsbegleitung und individuelle Unterstützung</li> <li>Aufbau tragfähige, verlässliche Beziehungen mit Blick auf die Bedürfnisse und Ressourcen des Einzelnen</li> <li>Professionelle Begleitung in krisenhaften Situationen sowie Unterstützung in emotionalen herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Strukturierung des Alltags und der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung von Selbstwirksamkeit, Eigenverantwortung und sozialer Teilhabe</li> <li>Förderung zur Entwicklung von Lebenskompetenzen und Zukunftsperspektiven</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung eigener Lebensentwürfe und Stärkung zur Identitätsfindung</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team und vertrauensvoller Austausch mit den Eltern, Schulen und Ämtern</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei relevanten Terminen und Behördengängen</li> <li>Alltagspraktische Hilfestellungen im Bereich Wohnen, Schule, Ausbildung und Freizeit</li> <li>Dokumentation &amp; Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in oder Heilpädagoge:in <ul> <li>Teamfähigkeit mit Haltung: Du schätzt kollegiale Zusammenarbeit und bringst Dich aktiv, reflektiert und lösungsorientiert in ein multiprofessionelles Team ein. Gleichzeitig übernimmst Du Verantwortung für Deine Aufgabenbereiche und trägst zum Gelingen gemeinsamer Ziele bei. Du verstehst Teamarbeit nicht nur als Arbeitsform, sondern als gelebte Haltung im pädagogischen Alltag.</li> <li>Beziehungskompetenz &amp; pädagogische Leidenschaft: Du begegnest junge Menschen mit Respekt, Empathie und einem professionellen Blick für ihre Lebensrealität. Du bist in der Lage, tragfähige Beziehungen aufzubauen und entwicklungsfördernd zu gestalten. Deine Arbeit basiert auf einer ressourcenorientierte Grundhaltung und dem Willen, Jugendliche und junge Erwachsene individuell zu begleiten und zu stärken – auch in herausfordernden Lebenslagen.</li> <li>Engagement mit Flexibilität: Du bringst die Bereitschaft mit, Dich auf die Dynamiken des Schichtdienstes einzulassen und Verantwortung im alltäglichen Lebensraum der jungen Menschen zu übernehmen. Dabei handelst Du verbindlich, struktursicher und reflektiert – auch unter Belastung. Du siehst Deine Rolle als pädagogische Fachkraft nicht nur als Funktion, sondern als Begleiter:in auf einem wichtigen Stück Lebensweg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Planungssicherheit gibt</li> <li>Langfristige Einsätze sowie die Option auf Übernahme in den Betrieb</li> </ul> </li> <li>Faire und transparente Vergütung: <ul> <li>Unsere Vergütung orientiert sich am TVöD</li> <li>Schichtzuschläge sowie Sonderzahlungen zweimal jährlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche – für deine Erholung ist gesorgt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, damit Du auch für die Zukunft gut aufgestellt bist</li> </ul> </li> <li>Berufliche Entwicklung <ul> <li>Wir investieren in Dich: durch regelmäßige Schulungen und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt</li> </ul> </li> <li>Starker Teamgeist &amp; Miteinander <ul> <li>Wir leben Gemeinschaft – mit Teambuilding-Aktivitäten, Betriebsausflüge und Firmenevents stärken wird das Miteinander</li> <li>Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre ist für uns selbstverständlich</li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Wertschätzung im Alltag <ul> <li>Monatliche Tank- und Einkaufsgutscheine als kleines Extra</li> <li>Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannter Erzieher:in / Sozialpädagoge:in / Sozialarbeiter:in / Heilpädagoge:in (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Kennziffer 12/0433) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Sicherheit ist für uns mehr als die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Sie ist ein zentraler Bestandteil einer modernen, gesunden Arbeitskultur. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die mit Fachwissen, Weitblick und Initiative zur Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur beiträgt. Sie setzen nicht nur gesetzliche Vorgaben um, sondern beraten und unterstützen unsere Dienststellen dabei, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Gemeinsam mit dem Betriebsärztlichen Dienst und anderen Teammitgliedern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, BGF, Sozialberatung) gestalten Sie moderne, praxisnahe und präventive Lösungen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für 3000 Mitarbeitende nachhaltig zu stärken. Aufgaben Innerhalb dieses Teams nehmen Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG wahr. Dazu zählen: <ul> <li>Beratung bei <ul> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln unter Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und den sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Durchführung der (psychischen) Gefährdungsbeurteilung.</li> </ul> </li> <li>Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme</li> <li>Erfüllung der Hinwirkungspflicht und Beobachten der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, sodass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Im Zusammenhang damit sind Ihre Aufgaben unter anderem <ul> <li>Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.</li> </ul> </li> <li>Betreuung und Schulung der bei der Stadt Herne bestellten Sicherheitsbeauftragten.</li> <li>Betreuung der Schulen (Schüler*innen), Kindertagesstätten und alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder eine von der Unfallkasse NRW als gleichwertig anerkannte Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in Verbindung mit dem Fachkundenachweis gem. § 7 ASiG</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (Werthaltung)</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention</li> <li>Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Auswertung von statistischen Daten</li> <li>Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts</li> <li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation</li> <li>Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

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