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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Landesverband NRW, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rechtsanwaltsfachangestellte*n im Rechtschutz (m/w/d) (unbefristet, 50 %-Teilzeit, d. h. 18,75 Wochenstunden) Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit 75 Jahren stark für ihre Mitglieder. Wir sind die größte Bildungsgewerkschaft in NRW. Als Gewerkschaft kämpft die GEW NRW auf der politischen Bühne für die Rechte aller, die jeden Tag Bildung vermitteln und den Bildungssektor gestalten, von der KiTa über Jugendhilfe und Schule bis hin zur beruflichen Bildung und Hochschule. Die Landesrechtsstelle der GEW NRW bestehend aus Rechtsanwaltsfachangestellt*innen und Jurist*innen. Es werden Mitglieder aus dem Lehr-, Erziehungs- und Wissenschaftsbereich in allen berufsbezogenen rechtlichen Fragen beraten. Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: • Empfang und Betreuung von Mitgliedern/Mandanten der GEW NRW (persönlich, telefonisch und schriftlich) • Führen des Schriftverkehrs mit Gerichten, Mitgliedern/Mandanten, Behörden, externen Rechtsanwälten sowie der DGB Rechtsschutz GmbH nach Anweisung oder selbstständig • Anlage und Pflege von Rechtsfallakten (E-Akte) • Erstellung, Überwachung und Verwaltung von Fristen und Terminen • Kommunikation mit der Bundesstelle für Rechtsschutz der GEW • Mitbetreuung der ehrenamtlichen Rechtsschutzstrukturen • Mitorganisation von Schulungen der Rechtsschutzabteilung • Allgemeine Büroorganisation (Postbearbeitung, Ablage und Dokumentenmanagement) Profil Wir wünschen uns: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r • Mehrjährige Berufserfahrung • Gute MS Office-Kenntnisse, besonders in Outlook, Word und Excel • Kompetentes und freundliches Auftreten am Telefon sowie per E-Mail • Teamfähigkeit und Eigeninitiative • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Belastbarkeit und Flexibilität • Bereitschaft zur Fortbildung • Übereinstimmung mit gewerkschaftlichen Zielen und denen der GEW Wir erwarten neben kommunikativen und sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit, einen sicheren Umgang mit elektronischen Medien, selbstständiges Arbeiten wie auch auf Anweisung und ein ausgeprägtes Interesse an bildungspolitischen und gewerkschaftlichen Themen. Wir bieten • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem engagierten Team in einem dynamischen Arbeitsfeld • Ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft • Eine angemessene Bezahlung mit interessanten Zusatzleistungen (EG 4 Gehaltstabelle GEW NRW, 13,5 Monatsgehälter) • Eine gründliche Einarbeitung sowie entsprechende Qualifizierungsmöglichkeiten • Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte*n im Rechtschutz (m/w/d)

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen. Aufgaben <ul> <li>Mithilfe im operativen Tagesgeschäft im Team „Energie und Förderung“</li> <li>Einholung energetischer Nachweise</li> <li>Zusammenstellung, Dokumentation und Auswertung energetischer Kenndaten</li> <li>Unterstützung bei der energetischen Bestandsaufnahme von Gebäuden innerhalb von NRW</li> <li>Übernahme von Recherche-Aufgaben, Unterstützung bei der Vorprojektierung und Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Architektur, Energietechnik, Umwelttechnik, Energiemanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Du bist erfahren im Umgang mit Microsoft Office Anwendung</li> <li>Erste Kenntnisse in SAP-Anwendungen sind wünschenswert</li> <li>Du arbeitest selbständig, gewissenhaft und sorgfältig</li> <li>Du verfügst über ein lösungsorientiertes Denken sowie Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamwork: Du kannst dich auf ein offenes Team mit flachen Hierarchien freuen, das Dich gründlich einarbeitet, Dich in Deiner täglichen Arbeit fördert und bei Fragen zur Seite steht. </li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiterkantine ("Casino") mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>Gestaltungsfreiraum, Flexibilität &amp; Gleitzeit: Egal ob Früh- oder Spätaufsteher – bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten selbstverantwortlich zu bestimmen und somit auch mit deinem Privatleben zu vereinbaren. Du studierst noch? Reduziere Deine Arbeitsstunden während der Klausurphasen und stocke in den Semesterferien bei Bedarf auf</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Vernetzung und interne Entwicklungspfade: Bei uns hast Du die Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen Mitarbeiter:innen und kannst Dir so ein entsprechendes Netzwerk im Konzern aufbauen </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in im Bereich Energieberatung/Energieeffizienz - Bochum

Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation sein und mit einem Team arbeiten, bei dem gemeinsamer Erfolg und Zusammenhalt an erster Stelle stehen? Sie möchten an der aktiven Entwicklung unseres Inklusionsdienstes mitwirken? Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaﬀen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Solingen als pädagogische Leitung mit bis zu 30 Std./ Woche. Die Stelle ist vorerst in Elternzeitvertretung sachgrundbefristet für ein Jahr mit Möglichkeit einer Verlängerung oder unbefristeten Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Beratung für Einrichtungen, Sorgeberechtigte und Klienten (m/w/d) sowie Bearbeitung von Fallanfragen und fallbezogener Austausch </li> <li>Führen von Aufnahmegesprächen und Planung des Einsatzes der Kita- und Schulbegleitungen</li> <li>Fallbezogene Arbeit mit Jugendämtern und Trägern hinsichtlich Fallbesprechung, Berichten und Hilfsplangesprächen</li> <li>Klienten und Mitarbeitende (m/w/d) einstellen, einarbeiten und gemeinsam führen, Akten pflegen und Nachweise kontrollieren</li> <li>Aus- und Fortbildungen der Begleitungen planen und durchführen</li> <li>Netzwerkarbeit betreiben, Dienstbesprechungen planen und an fachlichen Austauschen teilnehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder Fach-/Hochschulstudium im pädagogischen Bereich</li> <li>Kenntnisse des Schulsystems sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) wünschenswert</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Beratung</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Produkten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive und spannende Teilzeitbeschäftigung (30 Std./ Woche) vorerst sachgrundbefristet mit Möglichkeit der Übernahme</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin in Ihr neues Aufgabenfeld</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung im Inklusionsdienst in Elternzeitvertretung und Teilzeit

Der Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Leitstelle wird technisch rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Interessierte für die Qualifizierung zur*m Leitstellensanitäter*in (Leitstellendisponent*in) A 9 LBesG, unbefristet, Vollzeit Die Leitstelle ist Teil des Fachbereiches Bevölkerungsschutz, welcher die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die zehn kreisangehörigen Kommunen mit rund 400.000 Einwohnern in 10 Städten und Gemeinden wahrnimmt. Sie koordiniert u. a. die Aus- und Fortbildung der rund 2.180 ehrenamtlichen Feuerwehrleute und 300 Helfenden im Katastrophenschutz. Der Kreis Unna plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Ein Katastrophenschutz- und Zivilschutzlager befindet sich im Aufbau. Der Neubau eines Gefahrenabwehrzentrums mit komplett neuen Räumlichkeiten für die Leitstelle befindet sich in Planung. Aufgaben <ul> <li>Notrufe und Hilfeersuche aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz entgegennehmen und erforderliche Einsatzmaßnahmen planen und koordinieren</li> <li>Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes</li> <li>Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungshubschraubers Christoph 8</li> <li>Die Feuerwehren im Kreis Unna alarmieren und unterstützen</li> <li>Das Einsatzleitsystem mit Dokumentationsaufgaben überwachen und bedienen</li> <li>Aktiv mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes</li> <li>Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Rettungssanitäter*in</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie am Wochenende</li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Feuerwehrtechnische Führungsausbildung gem. § 28 (3) des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)) bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer leitstellenspezifischen Qualifizierung (Leitstellenlehrgang)</li> <li>Praktische Erfahrung im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und moderner EDV</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine konversationsfähige Fremdsprache</li> <li>Souveränes, freundliches Auftreten gegenüber Hilfesuchenden und Kooperationspartnern</li> <li>Viel Einsatzfreude, Flexibilität, Fach- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Besonnenheit – auch in herausfordernden Stresssituationen</li> <li>Ausdrücklich erwünscht: Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben im 24-Stunden-Schichtdienst bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Feuerwehrzulage nach LBesG NRW, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub sowie unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: Aufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2, zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Leitstellendisponent / Rettungssanitäter (m/w/d) – Qualifizierungsprogramm

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beauftragte*n für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d) (Kennziffer 12/0436) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitenden der Stadt Herne zu den Themen Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Suchtund Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Sie planen, steuern und führen das BEM gemäß § 167 SGB IX durch</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für BEM-Berechtigte und führen individuelle Beratungsgespräche im Rahmen des BEM-Prozesses</li> <li>Als Vertrauensperson steuern Sie das BEM-Verfahren auch in sensiblen Situationen.</li> <li>Sie koordinieren Maßnahmen zur Wiedereingliederung, begleiten die Umsetzung und prüfen die Wirksamkeit</li> <li>Sie pflegen statistische Daten und erstellen datenschutzkonform Berichte</li> <li>Sie beteiligen interne sowie externe Stellen und arbeiten in engem Austausch mit dem Team „Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Arbeitsschutz“ zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit verwaltungs-, rechts-, wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtun</li> <li>eine dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute PC-Grundkenntnisse (Word, Excel, SAP)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitsbereich, z.B. BGM, Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Gesundheits- u. Krankenpflege, Physiotherapie oder vergleichbar und eine mind. zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im BEM</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="https://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E9a TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Homeoffice ist tageweise möglich</li> <li>mit dem technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragte*n für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d)

Wenn du mit einem Lächeln durch bunte Spielräume gehst, mit Neugier Fragen stellst und mit pädagogischem Gespür kleine Persönlichkeiten begleitest, dann bist du bei uns goldrichtig! Verstärke unser engagiertes Team in unserer Kindertagesstätte Am Bandenfeld in Haan als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und werde Teil eines lebendigen, wertschätzenden Umfelds, in dem jedes Kinderlachen zählt. Das Team freut sich auf dich! Aufgaben Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die <ul> <li>Verantwortung und pädagogische Begleitung deiner Kleinen.</li> <li>Rolle als Planer*in und Durchführer*in von Elternabenden sowie von Eltern- und Entwicklungsgesprächen.</li> <li>Umsetzung und innovative Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.</li> <li>Förderung der Kleinen und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen.</li> </ul> Unsere Kindertagesstätte Am Bandenfeld betreut rund 65 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren, unterstützt von fünfzehn pädagogischen Fachkräften. Wir bieten ein vielfältiges Programm, das Schwerpunkte wie Sprache und Inklusion, Bewegung, naturwissenschaftliche Bildung und Rechnen, sowie Ernährung umfasst. Zusätzlich werden die Kinder durch spezielle Angebote wie Wander- und Erlebnisgruppen, Entdecken und Forschen, musikalische Frühförderung, Gesang, Tanz, Bewegung und interkulturelle Aktivitäten gefördert. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW S8a* (3.234,29 € - 4.202,33 €/ Monat bei 39 Wochenstunden), Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen</li> <li>Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)</li> <li>Schutz- und Rechtekonzept</li> <li>Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte</li> <li>Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Nachhaltigkeitskonzept</li> <li>Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nLeitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)E12 TV-L / A13Das machen Sie bei unsMache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf(w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/Einkauf</li> <li>Personalführung</li> <li>Ergebnisverantwortung</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Rechnungs- und Einkaufswesens der Regionalniederlassung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht im Bereich Finanzierung Schienen-Infrastruktur für den Sachbereich 5 Essen/Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Aufgaben im Zusammenhang mit dem Strukturstärkungsgesetz im Bereich der Finanzierung Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20253498_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung zur Umsetzung von Vorhaben im Bereich Schiene <ul> <li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder Vor-Ort-Terminen</li> <li> Beurteilung und technisch/betriebliche Bewertung der Planungen bei komplexen Investitionsvorhaben in die Schienenwege hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit </li> <li> Technisch/wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen </li> </ul> </li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase <ul> <li>Planungsbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li>Technisch/wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li> </ul> </li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen <ul> <li>Plausibilitätsprüfung der vorgelegten Verwendungsnachweise</li> <li>Führen des Eröffnungsgesprächs mit Vertretern der DB AG</li> <li>Verfolgung erkannter Probleme in baulicher und finanzierungstechnischer Hinsicht</li> <li>Ankündigung von Rückforderungsansprüchen mit Begründung</li> <li>Auswerten der Stellungnahmen der DB AG zur Rückforderungsankündigung</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrs- und Transportwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung </li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachlichen Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software Office-Paket)</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Die Dienstposten sind nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Aufgaben im Zusammenhang mit dem Strukturstärkungsgesetz im Bereich der Finanzierung

SMS Elotherm GmbH SMS Elotherm entwickelt, produziert und vertreibt weltweit technisch führende Maschinen und Anlagen der Induktionstechnik. Wir gehören zur SMS group, die mit mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von über 3,1 Mrd. EUR erwirtschaftet. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten.Werkstudent (m/w/d) Reklamationsabarbeitung Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unsere Abteilung Qualitätssicherung im Tagesgeschäft. Sie können ihr Know-how gezielt einbringen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln, von der Sie langfristig profitieren werden. Ihr Part:<ul><li>Analyse von Reklamationen von externen sowie internen Kunden und Lieferanten</li><li>Aufarbeiten der Reklamationen für ein turnusmäßiges Reporting</li><li>Erarbeiten von Maßnahmen zur Fehlervermeidung mit externen sowie internen Kunden und Lieferanten </li><li>Mitwirken bei der Umsetzung präventiver und festgelegter Maßnahmen zur ständigen Verbesserung der Produktqualität </li><li>Erstellen von Prüf-; und Kontrollplänen zur Steigerung der Produktqualität</li><li>Pflege von Materialstammdaten zur Optimierung der Prüfplanung</li></ul> Profil Sie sind Student (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs und haben in Ihrem bisherigen Studium überzeugt. Sie verfügen über:<ul><li>Technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Zeichnungen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>SAP ERP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Reklamationsabarbeitung

Die Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. berät seit 1988 über 1.000 Mitglieder in allen Fragen rund um die Einkommensteuer. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine persönliche Betreuung unserer Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Jahresbeginn 2026 eine engagierte Unterstützung auf Aushilfsbasis oder im Rahmen eines Midijobs. Standort: Solingen Arbeitgeber: Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. Start: Zum Jahresbeginn 2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung unserer Mitglieder im Rahmen des § 4 Nr. 11 StBerG</li> <li>Erstellung von Einkommensteuererklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Schriftverkehr mit dem Finanzamt</li> <li>Betreuung und Pflege eines festen Mitgliederstamms</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Einkommensteuer von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine familiäre, kollegiale Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Aushilfs- oder Midijobs</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitgliederstamms</li> <li>Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme und Leitung des Vereins</li> </ul> STBL1_DE

137 Teilzeit Jobs in 58239 Schwerte, Deutschland