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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7843 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung von IT-Maßnahmen und Lösungen zur Erhöhung der Sicherheit der windows-basierten Clients (EDR, Schnittstellenmanagement, etc.)</li> <li>Integration der Lösungen in das LWL-Umfeld und Administration der Tools zur Client-Sicherheit</li> <li>Bearbeitung von Störungen und Änderungsaufträgen in diesem Bereich</li> <li>Mitarbeit und Koordinierung von Sofort-Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>gute Kenntnisse in der Client-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse über das Betriebssystem Microsoft Windows</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Malerinnen und Lackiererinnen beziehungsweise Maler und Lackierer (m/w/d) der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten, beschichten und bekleiden Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden. <ul> <li>Sie halten Objekte aus den unterschiedlichsten Materialien instand oder geben ihnen durch farbige Beschichtungen eine neue Oberfläche.</li> <li>Je nach Arbeitsauftrag wählen sie die passenden Geräte, Werkzeuge, Maschinen aus, bedienen Hubarbeitsbühnen, Förder- und Transporteinrichtungen.</li> <li>Sie dokumentieren die Arbeiten, führen Gespräche mit Kundinnen und Kunden, prüfen ihre Arbeit auf fehlerfreie Ausführung und übergeben sie an die Kundin beziehungsweise an den Kunden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. <ul> <li>Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter.</li> <li>In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle zwei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.268,20 Euro brutto im zweiten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachlageristin / Fachlagerist (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Köchinnen und Köche (m/w/d) organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass alle Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge zubereitet werden. <ul> <li>Sie verrichten alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören.</li> <li>Sie kennen die Rezepte für Gerichte aller Art.</li> <li>Sie bereiten Speisen vor oder lagern sie gegebenenfalls ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Koch / Köchin (m/w/d) 2025

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Exchange / Windows Print Service A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7829 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des Betriebs der Exchange Infrastruktur auf Basis von aktuellen Exchange On-Premises Diensten</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der Exchange-Umgebung - Exchange Online / Exchange SE</li> <li>Einrichtung und Sicherstellung des E-Mail-Flows zu Drittsystemen</li> <li>unterstützende Betreuung von Windows Print Services mit steadyPRINT</li> <li>Incident-, Performance- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement / Monitoring</li> <li>Planung und Bearbeitung von individuellen IT-Projekten</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Herrn Thomas Löhring (0251 591-3350). Profil <ul> <li>Erfahrung in der Administration von Exchange Diensten</li> <li>Interesse an Sicherheit in Exchange-Umgebungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit PowerShell</li> <li>erste Erfahrungen im Betrieb von Windows Druck Diensten</li> <li>den Willen sich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Wovon Sie auf dieser Stelle profitieren können? <ul> <li>Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen,</li> <li>es erfolgt eine Fokussierung auf den Themenkomplex Exchange Dienste und Print-Services</li> <li>es fällt kein Client- sowie Endanwender-Support an!</li> </ul> Überzeugen Sie sich gerne auch von unseren Benefits auf unserer Karrierewebsite. Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung! STBL1_DE

IT-Systemadministrator:in (w/m/d) Exchange / Windows Print Service

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement EG 11 TVöD VKA für unsere LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit im Dezernat der Ersten Landesrätin. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Eine Weiterbeschäftigung ist perspektivisch möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7704 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>LWL-weite Koordination des EMAS-Einführungsprozesses als Maßnahme aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept </li> <li>Beratung und Begleitung der LWL-Einrichtungen zur Implementierung des EMAS-Umweltmanagementsystems in Zusammenarbeit mit beteiligten internen und externen Akteuren </li> <li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen, auch für die Verwaltungsspitze und Politik </li> <li>(Weiter-)Entwicklung effizienter Strukturen und Arbeitshilfen für die EMAS-Einführung, z. B. zentrale Instrumente, Vorlagen und Muster </li> <li>Weiterentwicklung und Pflege einer EMAS-Austausch- und Informationsplattform </li> <li>Koordination von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an internen und externen Netzwerken </li> <li>fachliche Unterstützung im Bereich Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Der LWL verfolgt ambitionierte Ziele im Klima- und Umweltschutz. Mit der Umsetzung des 2022 verabschiedeten Integrierten Klimaschutzkonzepts (IKSK) strebt er eine bilanzielle Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 an. Es gilt in den nächsten Jahren einen umfangreichen Katalog von strategischen sowie operativen Maßnahmen auf allen Ebenen des Verbands umzusetzen, beispielsweise im Bereich des nachhaltigen Bauens und der Energieversorgung der LWL-Liegenschaften, aber auch bei der nachhaltigen Beschaffung, der Abfallvermeidung oder der betrieblichen Mobilität. Einen wichtigen strategischen Arbeitsschwerpunkt bildet dabei die Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den LWL-Einrichtungen. Die Koordination dieser übergeordneten Maßnahmen aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept erfolgt in der LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit, die direkt der Ersten Landesrätin und Kämmerin des LWL zugeordnet ist. Ein Einblick in die Klima- und Umweltschutzarbeit des LWL finden Sie unter <a href="https://www.klima.lwl.org/de/" target="_blank">www.klima.lwl.org</a> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Bereichen Klima-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geographie, o.ä.)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung im Umweltmanagement (idealerweise mit dem Europäischen Umweltmanagementsystem EMAS) und /oder Klimaschutzmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse im Klima- und Umweltschutz, Umweltrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen klima- und umweltrelevanten Fragestellungen sowie an Nachhaltigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnisorientierte, gründliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen</li> <li>eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Abwicklung von Förderprojekten sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement

Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit. Zur Unterstützung des Teams Bauberatung suchen wir in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std.) Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung der DBV-Bauberatung, u. A. bei der Beratung unserer Mitglieder zu Themen rund um den Betonbau,</li> <li>Mitwirken an Lösungen und Forschungsvorhaben zu hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen, wie Klimaschutz und Digitalisierung,</li> <li>selbstständige und aktive Mitarbeit in technischen Gremien des DBV,</li> <li>Verfassen von Texten für Stellungnahmen und DBV-Schriften,</li> <li>aktives Mitwirken an Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>als M.Sc., Dipl.-Ing. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss,</li> <li>mit erster, gerne mehrjähriger Berufserfahrung,</li> <li>mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift,</li> <li>mit der Bereitschaft zu Dienstreisen, die gelegentlich mehrtägig sein können.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>überdurchschnittliches Fachwissen in der Betonbautechnik,</li> <li>Erfahrung in einem Bauunternehmen oder Planungsbüro,</li> <li>Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge praxisgerecht darzustellen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Normen und manderen Regelwerken,</li> <li>Engagement, Fokus und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>breitem und innovativem Themenspektrum sowie langfristiger Perspektive,</li> <li>attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,</li> <li>Raum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten,</li> <li>flachen Hierarchien und kurzen Wegen,</li> <li>offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,</li> <li>einem Netzwerk, das anerkannt ist und etwas bewegen kann.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur

Wir - das Restaurant Denkma(h)l! in Hamm - suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch oder eine Köchin. Aufgaben Unser Restaurant „Denkma(h)l!" ist schon etwas Besonderes und vor allem eine Herzensangelegenheit: wir kochen mal traditionell, mal kreativ - die Wurzeln unserer Küche bleiben klassisch. Wir kochen hauptsächlich mit Produkten aus der Region, lassen aber auch schon mal unseren Blick in die Ferne schweifen. Die Gerichte sind meist europäisch geprägt, wobei "Kreatives" in vielen Belangen für uns eine große Rolle spielt: Frisch, anspruchsvoll und eine Freude für den Gaumen mit sehr guten und frischen Grundprodukten – das ist es, was wir als aufmerksamer Gastgeber unseren Gästen bieten möchten und was uns in den letzten Jahren bekannt gemacht hat. Das Besondere unserer Gastronomie: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Im Vordergrund stehen soziale Kompetenzen, Selbstwertstärkung und die Entwicklung persönlicher Perspektiven: <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/denkmahl-hamm.de" target="_blank">denkmahl-hamm.de </a> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (30–39 Stunden/Woche), sonntags ist Ruhetag</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Innovatives und dynamisches Team</li> <li>Wertschätzendes Miteinander</li> <li>5- Tage Woche mit geregelten freien Wochenenden</li> <li>Eine branchenübliche Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Eine besondere Leidenschaft für das Kochen</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten</li> <li>Lust mit zu gestalten</li> <li>Erfahrung im à la Carte Geschäft</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen im Hinblick auf unser pädagogisches Konzept</li> <li>Die Arbeit im Schichtdienst: Früh- und Spätschicht </li> </ul> STBL1_DE

Koch / Köchin (m/w/d) Restaurant Denkma(h)l!

Leidenschaft, Engagement und Humor zeichnen Dich aus? Dann lies unbedingt weiter! Für unser Restaurant Denkma(h)l! und unser Café Kunstwerke suchen wir eine Restaurantfachkraft, die Lust hat, uns in beiden Gastronomien zu unterstützen. Das Besondere unserer Gastronomie: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Im Vordergrund stehen soziale Kompetenzen, Selbstwertstärkung und die Entwicklung persönlicher Perspektiven: <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/denkmahl-hamm.de" target="_blank">denkmahl-hamm.de</a> &amp; <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/cafe-kunstwerke.de/" target="_blank">cafe-kunstwerke.de/ </a> Aufgaben <ul> <li>Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Restaurantbetriebs Entwicklung und Gestaltung spannender Events</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Rechnungswesen (Kassensystem, Rechnungsstellung)</li> <li>Nutzung digitaler Medien (Office-Programme)</li> <li>Unterstützung im Bereich Social Media (Website / Instagram / Facebook)</li> <li>Fachliche Anleitung von Teilnehmer*innen und Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (25–39 Stunden/Woche), sonntags ist Ruhetag</li> <li>5- Tage Woche mit geregelten freien Wochenenden</li> <li>Abwechslungsreichtum durch zwei Einsatzorte und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Branchenübliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung Innovatives und dynamisches Team</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach „berufundfamilie“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, gerne mit Ausbildereignung</li> <li>Sehr gute Gastgeber*innen-Qualität</li> <li>Lust mit zu gestalten</li> <li>Organisationsfähigkeit und kommunikatives Geschick</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Initiative</li> <li>Aufgeschlossenheit und Herzlichkeit</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen mit Hinblick auf unser pädagogisches Konzept</li> </ul> STBL1_DE

79 Teilzeit Jobs in 48308 Senden, Deutschland