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Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Für unseren Fachbereich Tumordokumentation suchen wir ab sofort zwei studentische Aushilfen/ studentische Hilfskräfte (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Verschlüsselung und Kodierung von Diagnosetexten ausgewählter Entitäten nach ICD-O-3</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von onkologischen Daten unter Anwendung der geltenden Regelwerke (z. B. TNM, WHO)</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation als Student (m/w/d) im Bereich Medizin oder Psychologie</li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie</li> <li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Stundenlohn gemäß der Richtlinie der Tarifgemeinschaft deutscher Länder für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit in Höhe von 12 - 20 Stunden (Mo-Fr)</li> <li>Eine gute Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfen / Studentische Hilfskräfte (m/w/d) Tumordokumentation

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 83 %, das sind zzt. 32,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Geschäftsstelle Diözesanrat und Diözesankomitee. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführerin der Geschäftsstelle</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben für das Diözesankomitee im Bistum Münster (<a href="https://www.dioezesankomitee.de" target="_blank">www.dioezesankomitee.de</a>) sowie den Diözesanrat</li> <li> Die Mitarbeit bei Bistumsprojekten und Veranstaltungen sowie der Ghana Partnerschaft des Bistums Münster</li> <li>Ihnen obliegt die Terminplanung und -koordination sowie die Büroorganisation</li> <li>Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben sowie die Adressverwaltung</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Tagungen</li> <li>Sie unterstützen in der Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse von kirchlichen Strukturen</li> <li>Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)</li> <li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung im Bischöflichen Generalvikariat ab sofort einen Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit den QM-Beauftragten der Bildungshäuser des Bistums Münster</li> <li>eine inhaltliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Rezertifizierung im Gütesiegelverband</li> <li>die Etablierung und Weiterentwicklung eines Controllings in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten der Bildungshäuser sowie perspektivisch für weitere Bildungseinrichtungen im Bistum </li> <li>die Unterstützung bei der Einrichtung einer digitalen Aktenablage für die Bildungseinrichtungen in Trägerschaft des Bistums Münster (Schulen, Bildungshäuser)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>ein Interesse am Bildungsbereich</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen Arbeiten </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eine Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die kaufmännische Projektleitung im Baumanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammen­arbeit mit der jeweiligen technischen Projektleitung</li> <li>Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungsdialog zur Projekt­aufstellung sowie bei der regel­mäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern mit, und Sie sind die erste Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Ferner verantworten Sie das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungs­management, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projektverantwortung</li> <li>Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projekt­bezogenen Risikomanagement mit</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Abteilungsleitung in kaufmännischen Aspekten</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilienwirtschaft</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen, Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten und Kommunikations­fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zur Baukostenkalkulation und bringen fachliche Kompetenz im Inbetriebnahmemanagement gemäß VDI 6039 mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategie­kompetenz sowie durch Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist </li> <li>Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbst­verständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office</li> <li>Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt</li> <li>Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 51.800,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) für die kaufmännische Projektleitung im Baumanagement

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Beitragswesen (w/m/d) (Kennziffern 53/0331) für die Sachbearbeitung in der Abteilung Mobilität, Verkehr des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Herne. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen die Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus. In Teamarbeit werden alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erhebung von Erschließungsbeiträgen nach Baugesetzbuch (BauGB) bzw. von Straßenausbaubeiträgen nach dem Kommunalabgabengesetz Nordrhein-Westfalen (KAG NRW) sowie nach der Straßenausbaubeitrag-Erstattungsverordnung Nordrhein-Westfalen</li> <li>Feststellung des beitragsfähigen beziehungsweise erstattungsfähigen Aufwandes und abschließende rechtliche Begutachtung zur Erhebung von Erschließungs- und Straßenausbaubeiträgen (auch im Rahmen von Straßenübernahmeverträgen für Dritte)</li> <li>Erhebung von Ausgleichsbeiträgen nach § 154 BauGB</li> <li>Fertigung von beitragsrechtlichen Stellungnahmen</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Fertigung von Stellungnahmen und Klageschriften</li> <li>Teilnahme an Orts- und Gerichtsterminen im Rahmen von Klageverfahren</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Aussetzung, Niederschlagung von Beiträgen und daraus resultierender Erlass von Stundungs-, Zins- und Verrentungsbescheiden (abarbeiten vorhandener Anträge)</li> <li>Schriftliche Anliegerinformationen und Beantwortung von Bürgeranfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder</li> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaft/Verwaltungsrecht oder einem vergleichbaren rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Kenntnisse im Beitragsrecht nach BauGB und KAG bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>einfaches technisches Verständnis für Tiefbaumaßnahmen, bzw. die Bereitschaft, sich dieses anzueignen</li> <li>anwendungssichere EDV-Kenntnisse (Office Paket, GIS)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten</li> <li>selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen sowie Arbeitssorgfalt</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- sowie Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im Aufgabengebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bis zu 31,2 (Beschäftigte) bzw. 32,75 (Beamte) Wochenstunden</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 LBesG</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsan-fänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstell-möglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Beitragswesen (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum 01. Januar 2026 eine*n Teamleiter*in Geschäftsstelle Gutachterausschuss (w/m/d) (Kennziffer 52/0050) innerhalb der Abteilung Verwaltung im Fachbereich Vermessung und Kataster. Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. In der Abteilung Verwaltung sind neben der Bewirtschaftung des Haushaltes und der IT-Verfahrensbetreuung für den Fachbereich die Fachthemen Bodenordnung, Bodenverkehr und Grundstückswertermittlung sowie die Koordinierungsstelle XPlanung-XBau-BIM für das Dezernat V angesiedelt. Ihr Team besteht aus fünf Personen und nimmt die Aufgaben der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Herne sowie der kommunalen Bewertungsstelle der Stadt Herne wahr. Aufgaben <ul> <li>Teamleitung für den jeweiligen Aufgabenbereich: <ol> <li>Einsatz der zugeordneten Mitarbeiter/-innen und Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit sie nicht der Abteilungsleitung vorbehalten sind</li> <li>Klärung von Zweifelsfragen und Entscheidung wichtiger oder schwieriger Vorgänge, soweit sie nicht einem/einer Vorgesetzten vorbehalten sind</li> <li>Unterrichtung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über die Entwicklung des Sachgebiets</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des Teams</li> </ol> </li> <li>Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses mit folgenden Aufgaben: <ol> <li>Führung und Überwachung der Kaufpreissammlung und Kaufpreisauswertung unbebauter Grundstücke</li> <li>Ermittlung, Ableitung und Analyse der für Bodenrichtwerte und Wertermittlungen erforderlichen Daten und Übersichten wie u.a. Indexreihen, Umrechnungskoeffizienten, Liegenschaftszinssätze und Vergleichsfaktoren aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Erarbeitung der Vorschläge für die Bodenrichtwerte</li> <li>Erstellung des jährlichen Grundstücksmarktberichtes</li> </ol> </li> <li>Vorbereitung von Verkehrswertgutachten besonderen Schwierigkeitsgrades für den Gutachterausschuss</li> <li>Wertermittlung über Grundstücke für stadteigene Zwecke</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation, Architektur, Bauwesen oder vergleichbar zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet der amtlichen Grundstückswertermittlung</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Initiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse C1 oder besser</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der amtlichen Grundstückswertermittlung</li> <li>Einschlägige Berufs- und/oder Führungserfahrung</li> <li>Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Flexibilität</li> <li>Managementkompetenz</li> <li>Fachlich-methodische Kompetenz</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Werthaltungen</li> <li>Selbststeuerung</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter herne.de/kompetenzmodell einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresbrutto von ca. 59.680 bis 85.552 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Geschäftsstelle Gutachterausschuss (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unsere Kita Rappelkiste in Lüdenscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (23 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kita Rappelkiste, verbunden mit einem lebendigen Familienzentrum, bietet 20 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier und Freude zu entdecken. Ein besonderes Anliegen ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Unsere Einrichtung versteht sich nicht nur als Bildungsort, sondern vor allem als Lebensraum und Ort der Begegnung – für Kinder wie für ihre Familien. <ul> <li>als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften in der Gruppe aus</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes</li> <li>Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt</li> <li>mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert</li> <li>durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt</li> <li>in regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite</li> <li>der fachliche Austausch im Team ist für Sie ein wertvolles Instrument zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit</li> <li>der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns – Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Rappelkiste

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n technische*n Systemplaner*in (w/m/d) (Kennziffern 53/0160) für die Sachbearbeitung in der Abteilung Verkehrsplanung und -technik des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus. In Teamarbeit werden alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Anfertigung schwieriger digitaler Zeichnungen und Pläne unter Berücksichtigung der städtebaulichen Situation mittels CAD und Straßenbausoftware</li> <li>selbstständige Berechnung und digitale Erstellung anspruchsvoller Detailzeichnungen nach Konzeptvorgaben der Planungsingenieur*innen</li> <li>Ausführung technischer Berechnungen wie Massenermittlungen bzw. Aufstellung von Stücklisten</li> <li>selbstständige dreidimensionale Aufarbeitung von Vermessungsdaten</li> <li>Ausarbeitung von Entwurfskonzepten der Planungsingenieur*innen</li> <li>Erstellung verkehrstechnischer Lagepläne und Entwürfe</li> <li>Aufbereitung digitaler Planungsunterlagen für Bürgerbeteiligungen bzw. politische Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur technischen Systemplanung oder vergleichbar</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Office Paket, AutoCAD, Civil 3D, VESTRA, CARD/1, QGIS…)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>grundlegende Kenntnisse der im Tätigkeitsprofil formulierten Aufgaben</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen sowie Arbeitssorgfalt</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- sowie Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich BIM</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

technische*r Systemplaner*in (w/m/d) Tiefbau und Verkehr

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unsere SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als Integrationsfachkraft für unsere Kita Rappelkiste (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kita Rappelkiste – verbunden mit einem lebendigen Familienzentrum – bietet 20 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier, Freude und Entdeckergeist zu erforschen. Ein besonderes Anliegen ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Unsere Einrichtungen verstehen sich nicht nur als Bildungsorte, sondern vor allem als Lebensräume und Orte der Begegnung – für Kinder ebenso wie für ihre Familien <ul> <li>als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften in der Gruppe aus</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz und bringen möglichst Berufserfahrung als Integrationskraft mit</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin als Integrationsfachkraft für unsere Kita Rappelkiste (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für den Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li> <li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Projektziele sowie Regelwerke und Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungs­leitung</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit den Führungskräften und der Niederlassungs­leitung in übergreifenden Prozess-, Organisations- und Personalfragen zusammen</li> </ul> Profil Extern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie können eine über 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor‑​/FH-Diplom-Studium in den o. g. Fachrichtungen vorweisen Zudem konnten Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li> </ul> Intern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Anderenfalls beachten Sie bitte die internen Vorgaben für die direkte Übertragung von Tätigkeiten im höheren Dienst (erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren und eine mindestens einjährige Tätigkeit in einer vergleichbar leitenden Position).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (HOAI, VOB, VgV, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, AHO-Schriftenreihe etc.) mit</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 65.000,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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