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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Risikomanagement Altbergbau“ (Besoldungsgruppe A 11 – A12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und -höhlen. Aufgaben <ul> <li>Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Mitarbeit im Risikomanagement Altbergbau der Bezirksregierung Arnsberg, insbesondere in der:</li> <ul> <li>Erfassung, Pflege und Überprüfung von altbergbaulichen Daten in der Fachanwendung Risikomanagement, der Projektstatistik Altbergbau und den entsprechenden GIS-Layern,</li> <li>Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (in der Regel Betriebsakten),</li> <li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Schachtbegehungen,</li> <li>Durchführung von Erst- und Kontrollbegehungen im Feld,</li> <li>Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen durch Bürger, Unternehmen oder andere Behörden und</li> <li>Mitwirkung bei der landesweiten Ausdehnung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Altbergbau.</li> </ul> </ul> Die v. g. Aufgaben sind vorwiegend im Innen- und gelegentlich im Außendienst wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>GIS-Kenntnisse, insbesondere ArcGIS,</li> <li>Erfahrungen im technischen Risikomanagement,</li> <li>die Fähigkeit zur Interpretation alter risslicher Unterlagen sowie das Lesen alter Schriften,</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts und des Berechtsamswesens,</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten,</li> <li>erweiterte Kenntnisse in Excel sowie</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungs­bereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeits­ergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> </ul> Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeit­modelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich "Risikomanagement Altbergbau"

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht (Kennziffer 54/0351) für die Technische Abteilung im Fachbereich Bauordnung. Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt einen großen Bedarf an qualitativem Neubau und Umbau von Gebäuden im Bestand sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich. Hier ist der Fachbereich Bauordnung aktiv am Entwicklungsprozess der Stadt Herne beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die Zulässigkeit von Vorhaben in technischer und rechtlicher Hinsicht und fertigen Baugenehmigungen und sonstige Bescheide.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und führen Bauzustandsbesichtigungen durch.</li> <li>Sie führen Wiederkehrende Prüfungen durch und nehmen an Brandverhütungsschauen teil.</li> <li>Sie beraten Antragsteller*innen und Architekt*innen bei der Antragstellung und erteilen Auskünfte.</li> <li>Sie nehmen Fliegende Bauten ab.</li> <li>Im Rahmen von Ordnungsverfahren treffen Sie Entscheidungen, wenn Gefahren oder Beeinträchtigungen von Gebäuden oder Grundstücken ausgehen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen (Diplom, Master oder Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau oder Staatlich geprüfte*r Vermessungstechniker*in sowie langjähriger Berufserfahrung im Architekturbereich und Nachweise über entsprechende Fortbildungen/ über vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Studiengebieten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kundeorientierung, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden insbesondere folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Fachkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Bauordnung</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>IT- Kenntnisse im Fachverfahren GekoS</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 52.759 bis 78.178 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Planung die Stelle<h2>einer Klimaschutzmanagerin bzw. eines Klimaschutzmanagers (w/m/d) für den Bereich Fördermittelakquise</h2>Kennziffer: E 2025 - 178 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen.<h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Fördermittelakquise auf EU-, Bundes- und Landesebene im Bereich Klimaschutz</li><li>Abteilungsübergreifende Kommunikation über mögliche Förderungen von Projekten und strategische Beratung zu förderfähigen Maßnahmen</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Abwicklung von o.g. Fördermitteln für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung (HLS, Elt, MSR)</li><li>Unterstützung bei der Überwachung des definierten Förderziels für die vom Fördermittelgeber notwendige Dokumentations- und Nachweispflichten sowie Terminüberwachung</li><li>Mitarbeit in abteilungs- und referatsübergreifenden Arbeitsgruppen zum Klimaschutz sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen zum Erfahrungs- bzw. Wissensaustausch</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement für den Bereich Sanierungsfahrplan</li><li>Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen</li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2>Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau.Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:<ul><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li><li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen</li><li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li></ul>Eine mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2> Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (Tel. 0209 169-4193), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.10.2025 direkt durch Klick auf "<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/cfmzo" target="_blank">Online-Bewerbung</a>".Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de/" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Klimaschutzmanagerin bzw. Klimaschutzmanager (w/m/d) im Referat Hochbau und Liegenschaften für den Bereich Fördermittelakquise

Bei GELSENDIENSTE ist in der Abteilung Grün und Wald, im Bereich Planung und Neubau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die nachfolgend aufgeführte Stelle, unbefristet, zu besetzen: Landschaftsarchitekt/-in bzw. Landschaftsplaner/-in (w/m/d)* Fachrichtung Objektplanung (Regenwasserabkopplung) Unsere Verantwortung Auch Gelsenkirchen muss sich in Zukunft auf intensivere Hitzeperioden, längere Trockenphasen sowie häufigere und in ihrer Intensität stärker werdende Extremwetterereignisse wie zum Beispiel Starkregen einstellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst. So werden zukünftig fachdienststellenübergreifend im Verbund die anstehenden Aufgaben im Bereich der Klimaanpassung koordiniert und zielgerichtet umgesetzt. GELSENDIENSTE möchte mit Ihnen diese Aufgaben angehen! Wir bieten die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir Hitze, Starkregen und Stürmen in Gelsenkirchen trotzen! Aufgaben <ul> <li>Planung von Begrünungs- und Entsiegelungsmaßnahmen auf öffentlichen Flächen nach HOAI LP 1-9</li> <li>Planung von Mulden- und Rigolensystemen im Zusammenhang mit städtischen Baumaßnahmen nach HOAI LP 1-9</li> <li>Berechnung von Überflutungsnachweisen und Erstellung von hydraulischen Berechnungen im Zusammenhang mit Regenwasserabkoppelungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Verwaltungsabrechnungen</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch mit externen Projektpartnern</li> <li>Fachliche Darstellung und Erläuterung von Planungs- und Bauvorhaben in politischen Gremien</li> <li>Beteiligung an Projekt Evaluationen und Monitoring</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/-planung oder -pflege (FH-Diplom, Bachelor) oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im konzeptionellen und strukturellen Arbeiten</li> <li>Sie sind vertraut mit der Erstellung und Planung von Leistungsbeschreibungen und der örtlichen Baustellenüberwachung</li> <li>Sie haben Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstständiger Arbeitsstil, fundierte und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, GIS, etc.)</li> <li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI sowie der aktuellen kommunalen Vergabegrundsätze (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt/-in bzw. Landschaftsplaner/-in (w/m/d)* Fachrichtung Objektplanung (Regenwasserabkopplung)

Bei GELSENDIENSTE ist in der Abteilung Grün und Wald im Bereich Planung und Neubau, die nachfolgend aufgeführte Stelle, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zu besetzen: Landschaftsarchitekt/-in (w/m/d)* - Fachrichtung Objektplanung Schwerpunkt Sportplatzplanung Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für Garten- und Landschaftsbaumaßnahmen im Bereich Grün- und Freianlagen</li> <li>Erstellung von Planungen und Ausschreibungen, Zusammenstellung von Vergabeunterlagen und Mitwirkung bei der Vergabe, Bauüberwachung und Rechnungsprüfung gemäß HOAI LP 1-9</li> <li>Bauzeiten- und Mittelcontrolling</li> <li>Erstellung von Verwaltungsabrechnungen</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch mit externer Beteiligung</li> <li>Fachliche Darstellung und Erläuterung von Planungs- und Bauvorhaben in politischen Gremien</li> <li>Fachliche Stellungnahme zu städtischen Planungsvorhaben und externen Planungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/-planung oder -pflege (FH-Diplom oder Bachelor) oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im konzeptionellen und strukturellen Arbeiten</li> <li>Sie sind vertraut mit der Erstellung und Planung von Leistungsbeschreibungen und der örtlichen Baustellenüberwachung</li> <li>Sie haben Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstständiger Arbeitsstil, fundierte und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)</li> <li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI sowie der VOL und VOB bzw. der VgV</li> <li>Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen, wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelung der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt/-in (w/m/d)* - Fachrichtung Objektplanung Schwerpunkt Sportplatzplanung

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit! Der LWL freut sich auf Sie! Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der Interdisziplinären Praxis für Physiotherapie und Ergotherapie an der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, in Gelsenkirchen (Löchterschule) eine Teilzeitstelle als Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d) (EG 9a TVöD) zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. Aufgaben Physiotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugend­lichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen, hierzu gehören ggf. folgende Aufgaben: <ul> <li>Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben</li> <li>Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung</li> <li>regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich der Bobath-Therapie/Vojta-Therapie für Kinder (wünschenswert)</li> <li>Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut im Bereich Pädiatrie (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung (wünschenswert)</li> <li>Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel</li> </ul> Wir bieten Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf: <ul> <li>eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe EG 9a TVöD</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang</li> </ul> Die Beschäftigung in der Physiotherapie erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 25,31 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 29,25 Stunden. STBL1_DE

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li><li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li></ul><ul><li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li></ul>oder<ul><li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li></ul>oder<ul><li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li><li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li><li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Das Sachgebiet Jugendpastoral im Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bürostandort in Xanten einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 41,79 %, das sind zurzeit 16,3 Stunden/Woche. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretungsregelung befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen. „Beraten, qualifizieren, unterstützen“ so lautet der der Grundauftrag des Sachgebiets Jugendpastoral. Das Team der Fachstelle versteht sich als Dienstleister, Impulsgeber und Koordinator für jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Die Stelle fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung, Vernetzung und Weiter-entwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten. Aufgaben Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die fachliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in katholischen Kinder- und Jugendgruppen, Jugendverbänden und Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Angebote für Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene planen und durchführen. Dabei vernetzen Sie Verantwortliche in den Pastoralen Räumen und unterstützen sie mit Praxishilfen und Serviceleistungen sowie bei der Konzeptionsentwicklung für einzelne Arbeits- und Aktions-bereiche. Sie übernehmen eigenverantwortlich Arbeitsbereiche bei regionalen und überregionalen Projekten im Sachgebiet. Im Team Jugendpastoral sind Sie mitverantwortlich für die zeitgemäße Weiter-entwicklung des pädagogischen und pastoralen Angebotes. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.</li> <li>Sie haben Interesse die Social Media Arbeit der Stelle zu übernehmen.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Motivation zur Arbeit im Team mit und sind bereit sich persönlich einzubringen.</li> <li>Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und Besinnungstage </li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatz-versorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirm-arbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Münster eine/einen <h1>Expertin / Experten (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich/​Fachbereich</h2> Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten (SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. In dieser Position beraten sie andere Fachbereiche in bauordnungsrechtlichen und brandschutztechnischen Fragen mit besonderem Fokus auf die technische Gebäudeausrüstung (TGA). Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Beratungen anderer Fachbereiche in baurechtlichen und brandschutz­technischen Fragen rund um die technische Gebäude­ausrüstung (TGA)</li> <li>Sie verantworten die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen, beispielsweise bei Lüftungs­gesuchen und Brandschutz­konzepten</li> <li>Sie sind für die Prüfungen im BLB-internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW) mit dem Schwerpunkt der TGA zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Bauüberwachungen und Bauzustands­besichtigungen bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs­verfahren bzw. Freigabe­verfahren genehmigt/​freigegeben wurden</li> <li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen im Betrieb durch</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung technische Gebäude­ausrüstung, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA, Versorgungs­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs­recht, Bauplanungsrecht) vorzugsweise im Bereich von Genehmigungs­pflichten Anlagen der Lüftungs­technik</li> <li>Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus</li> </ul> <ul> <li>Ein routinierter Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Pfützenhüpfer in Teilzeit (27 Std./Wo.) Aufgaben Unsere dreigruppige Kita Pfützenhüpfer bietet 20 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier, Freude und Entdeckergeist zu erforschen. Ein besonderes Anliegen ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern. Unsere Einrichtungen verstehen sich nicht nur als Bildungsorte, sondern vor allem als Lebensräume und Orte der Begegnung – für Kinder ebenso wie für ihre Familien. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>in regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften in der Gruppe aus</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz und bringen möglichst Berufserfahrung als Integrationskraft mit</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mi</li> <li>durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt</li> <li>in regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns – Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub [plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

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