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In der Kindertagesstätte Domino in Mellendorf (Wedemark) werden bis zu 84 Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf betreut. Unsere Einrichtung umfasst zwei Regel-Krippengruppen sowie drei integrative Kindergarten-Gruppen. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team begleitet die Kinder täglich von 8:00 bis 15:00 Uhr beziehungsweise von 8:00 bis 16:00 Uhr und unterstützt sie in ihrer individuellen Entwicklung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Aufgaben <ul><li>Aufbau einer vertrauensvollen und tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind sowie Unterstützung bei dessen Integration in die Gruppe</li><li>Beobachtung der Kinder und ihrer Interaktionen sowie, wenn nötig, gezielte Förderung ihrer Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Dokumentation von Förder- und Entwicklungsprozessen</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern, zum Beispiel durch Tür- und Angel-Gespräche sowie regelmäßige Elterngespräche</li><li>Aktive und konstruktive Mitarbeit in der Fachberatung</li></ul> Profil <ul><li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und gehst ihnen stets einfühlsam und liebevoll begegnen.</li><li>Deine Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Gemeinsame Veranstaltungen und fröhliche Betriebsfeiern</li><li>Eine attraktive Jahressonderzahlung</li><li>Zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch das audit berufundfamilie</li><li>Die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft</li><li>Zusätzliche Altersversorgung mit 100 % Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)</li><li>Arbeitgeberinnen-Anteil an vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Notfallbetreuung für deine Kinder über fluxx Hannover</li></ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in in der Kita DOMINO (m/w/d)

Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können. Wir suchen für den Standort WINSEN und BUCHHOLZ einen Logopäden (m/w/d), bzw. staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Logopädische Behandlung, vorrangig bei neurologischen und geriatrischen Krankheitsbildern auf der Stroke-Unit, in der Geriatrische Frührehabilitation und im Rahmen der Parkinson-Komplex-Therapie</li> <li>Befundung und Behandlung von ausschließlich stationären Patienten (m/w/d)</li> <li>Durchführung von Behandlungen bei Dysphagie, Aphasie und Dysarthrie</li> <li>Dokumentation von therapeutischer Arbeit</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen</li> <li>Sicherstellung der Therapiequalität gemäß aktuellem wissenschaftlichen Standard</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden / in einem der o. g. Berufe (staatlich anerkannt / staatlich geprüft) oder vergleichbares Studium</li> <li>Erste Berufserfahrungen in der Behandlung von Dysphagie, Aphasie und Dysarthrie</li> <li>Erfahrung mit Patienten (m/w/d) aus mehreren klinischen Fachabteilungen, (z.B. Neurologie, Geriatrie, Palliativversorgung und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Intensivmedizin, Medizinische Klinik)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Freundliche, offene Art mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen</li> <li>Die Bereitschaft, auch hausübergreifend zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Apotheke</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ampelkonto für Überstunden</li> <li>Betriebsrat</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!</li> <li>Coaching für Führungskräfte</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Betriebssportangebote</li> <li>Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>Ferien- und Familienangebote (VOIIO)</li> <li>Flexiprämie</li> <li>Zuschuss HVV-Profi Ticket</li> <li>Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeit </li> <li>Moderne Medizintechnik </li> <li>Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA </li> <li>Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitergespräche</li> <li>Ehrung von Mitarbeitenden</li> <li>Jobrad </li> </ul> STBL1_DE

Logopäden (m/w/d), bzw. staatlich geprüfte Atem-,Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> Ihr Einsatz erfolgt im Team der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Hier bearbeiten Sie die vom Allgemeinen Sozialen Dienst veranlassten ambulanten Hilfen nach dem SGB VIII für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und Familien. Ihre Arbeit hat Wirkung – Sie unterstützen nicht nur Familien, sondern auch die Kolleginnen und Kollegen, die unmittelbar mit jungen Menschen arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Zuständigkeitswechsel und Kostenerstattungsfälle gem. §§ 86 ff. und 89 ff. SGB VIII – auch gegenüber anderen Jugendhilfeträgern. So sorgen Sie dafür, dass Hilfeleistungen rechtssicher und reibungslos erfolgen können.</li> <li>Sie klären komplexe Sachverhalte und bringen Ihr Fachwissen gezielt mit ein, wenn Zuständigkeiten nicht eindeutig sind – Ihre Einschätzungen schaffen Klarheit und Struktur für alle Beteiligten.</li> <li>Sie sind zuverlässige Ansprechperson für Fachfragen rund um Zuständigkeitsprüfungen und Kostenerstattungen – sowohl intern für die Kolleginnen und Kollegen als auch für externe Stellen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen und tragen mit Ihrer Expertise zu einer erfolgreichen Hilfeplanung bei.</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen bei Klageverfahren und vertreten dabei souverän die Interessen Ihres Teams. Dabei kommt Ihnen Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zugute.</li> <li>Sie vertreten die Teamleitung und gestalten aktiv interne Abläufe mit, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Mit Ihrer sorgfältigen Dokumentation und Ihrem sicheren Umgang mit den Fachanwendungen stellen Sie sicher, dass Entscheidungen nachvollziehbar und transparent sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahn­gruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die obigen Voraussetzungen durch zeitnahen erfolgreichen Besuch des Angestelltenlehrgangs II (dienstbegleitend) zu erfüllen oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten und eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gute Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich in die Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB VIII) und das Verwaltungsrecht einzuarbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse und Offenheit für neue digitale Fachverfahren</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA (monatlich 3.901,48 € bis 4.469,61 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 10 BBesO. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Jugend und Familie

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb Sie übernehmen gern Verantwortung und sind entscheidungsfreudig? Sie können empathisch und zielgerichtet zwischen unterschiedlichen Interessen innerhalb Ihres Bereiches vermitteln? Sie möchten die Grün- und Parkanlagen der Stadt Celle als Beitrag zur Erhaltung und Verbesserung des Stadtklimas zukunftssicher entwickeln, gestalten und pflegen? Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Leitung und Steuerung des Fachdienstes Grün- und Friedhofsbetrieb</li> <li>Planung der strategischen Ausrichtung des Fachdienstes</li> <li>Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Organisations- und Budgetverantwortung des Fachdienstes</li> <li>Vertretung des Fachdienstes in kommunalen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Management fachdienstübergreifender Zusammenarbeit und Projekte</li> <li>Leitung der Abteilung Friedhof</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ können sich auch Personen mit einem Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen bewerben. Zudem ist eine mindestens dreijährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, erforderlich. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der kommunalen Grünflächenpflege oder des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung im Friedhofsbereich</li> <li>Versierter Umgang mit fachspezifischer Software, insbesondere mit dem Geoinformationsportal (ALKIS), dem Dokumentations- und Kontrollsystem PIT-Kommunal und dem Ratsinformationssystem (ALLRIS) sowie mit der kommunalen Finanzsoftware (H&amp;H)</li> <li>soziales Geschick</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Souveränes Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden teilzeitgeeignet. Die Aufgabe erfordert zeitliche Flexibilität (bspw. Teilnahme an Sitzungsterminen in den Abendstunden, Mitgliedschaft im Krisenstab)</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.767 € bis 6.834 € brutto umfasst</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle Sie haben Freude daran, Familien in wichtigen Lebensphasen zu unterstützen? Sie arbeiten gerne mit rechtlichen Grundlagen und behalten bei komplexen Anträgen den Überblick? Sie bringen Kommunikationsvermögen sowie Serviceorientierung mit und arbeiten gern im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Elterngeldanträgen</li> <li>Beratung von Eltern und Arbeitgebern zur Elternzeit</li> <li>Beratung zur Höhe des Elterngeldes und Verteilung des Bezugszeitraumes </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Zahlungsabwicklung der Bundesleistungen</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bzw. Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang). Darüber hinaus sind Kenntnisse in der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse in MS Office</li> <li>Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li> <li>Teamorientierung</li> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>Freundliches und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.277 Euro und 2.551 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen alsSachbearbeitung Einwohnermeldeamt (m, w, d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Meldewesen</li></ul><ul><li>Wohnsitzänderungen </li><li>Eintrag, Anforderung und Nachtrag von Wohnungsgeberbestätigungen</li><li>Ermittlung bei Verstößen gegen die Meldepflicht und Aufforderung zur Wohnsitzänderung, Überwachung und ggf. Erinnerung </li></ul><ul><li>Personalausweis- und Passwesen</li></ul><ul><li>Antragsaufnahme von Personalausweisen und (Express-) Reisepässen </li><li>Ausstellung von vorläufigen Personalausweisen und Reisepässen </li><li>Prüfung und Ausstellung von der Befreiung der Ausweispflicht </li><li>Ausstellen von Passermächtigungen an örtlich unzuständige Behörden</li><li>Anforderungen von Ermächtigungen und Ausstellung von Dokumenten als örtlich unzuständige Behörde </li><li>Hilfestellung an der Fotostation/Bedienung der Handy-Notfalllösung bioGo </li></ul><ul><li>Bescheinigungen und sonstige Verwaltungstätigkeiten </li></ul><ul><li>Ausstellung von Bescheinigungen z.B. Meldebescheinigung</li><li>Antragsaufnahme polizeilicher Führungszeugnisse mit Zulässigkeitsprüfung möglicher Gebührenbefreiung</li><li>Prüfung von Staatsangehörigkeiten unter Hinzuziehung anderer Ländervorgaben und ggf. Benachrichtigung der Eltern bei Eingabe einer Geburt mit mehreren Staatsangehörigkeiten </li><li>Aufruf und Bearbeitung von Anfragen über NOLIS oder Funktionspostfach </li><li>Einarbeitung sämtlicher eingehender digitaler Eingangsnachrichten (XMeld) </li><li>Korrekturen des Melderegisters bei Unrichtigkeit mit Dokumentation im System sowie daraus resultierende (elektr.) Benachrichtigung an betroffene Stellen </li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m, w, d) oder einen erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare Qualifikation im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrungen im Bereich Rechtsanwendung und Kundenverkehr</li><li>sicheres Auftreten </li><li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe</li><li>eine unbefristete Beschäftigung,</li><li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der mit maximal 19,5 Wochenstunden zu besetzen ist (nachrangig werden auch Vollzeitwünsche berücksichtigt)</li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Einwohnermeldeamt

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Finanzen zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Haushalt / Controlling (EG 9c TvöD / A 10 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Amt für Finanzen mit derzeit 19 Mitarbeitenden ist als sogenanntes Querschnittsamt dem Dezernat I angegliedert und am Standort Rotenburg (Wümme) im Kreishaus untergebracht. Das Amt ist in die drei Sachgebiete Haushalt/Steuern/Controlling, Kommunalaufsicht und Kreiskasse/Vollstreckung unterteilt. Sie würden zusammen mit fünf Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet Haushalt, Steuern und Controlling arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Die Weiterentwicklung des Controllings wird von Ihnen vorangebracht und umgesetzt. Sie erstellen Abweichungsanalysen, bewerten und erörtern Analyseergebnisse und erarbeiten Vorschläge zu Gegensteuerungsmaßnahmen. </li> <li>Bei der Aufstellung des Haushaltsplans sowie bei der Haushaltsbewirtschaftung / -ausführung wirken Sie aktiv mit. Sie führen rechnerische und inhaltliche Plausibilitätskontrollen durch, pflegen die Ansätze der Ämter ein und beachten dabei die haushaltsrechtlichen Bestimmungen. Die Auswertungen für die Haushaltsplanberatungen werden von Ihnen erstellt und das Layout für den Haushaltsplan bearbeitet.</li> <li>Für den Jahresabschluss erarbeiten Sie eigenständig einzelne Bilanzpositionen und prüfen in dem Zusammenhang Geschäftsvorfälle und Buchungen. </li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt zusammen mit Kollegen (m/w/d) die Steuerung der Finanzsoftware. Sie richten die Budgets für die Produkte ein und überwachen die Buchungsgeschäfte und beraten die Buchungskräfte in den einzelnen Ämtern bei auftretenden Fragen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushaltsrecht, der Kostenrechnung und des Controllings. Darüber hinaus wären Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma und Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung wünschenswert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und die Fähigkeit zum schnellen Erfassen von Zahlen und Zusammenhängen aus. </li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten. </li> <li>Man kann sich auf Sie im Team verlassen und Sie schätzen die Zusammenarbeit. Mit den Kollegen (m/w/d) tauschen Sie sich aus und geben relevante Informationen weiter.</li> <li>Für die mit dem Haushalt befassten Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.</li> <li>In der Anwendung der Office-Produkte, insbesondere Excel und Word, sind Sie sehr sicher. Sie können sich schnell in die notwendigen Fachanwendungen einarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) – Haushalt/Controlling

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit im Bereich Teilhabe für erwachsene Menschen mit Behinderung am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> Im Team „Hilfen für erwachsene Menschen mit Behinderung“ wirken Sie aktiv an der Umsetzung der Eingliederungshilfe des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch – §§ 99 ff. SGB IX – mit. In dem Aufgabengebiet arbeiten sozialpädagogische und Verwaltungs­fachkräfte eng zusammen, um gemeinsam mit der leistungsberechtigten Person individuelle Bedarfe zu ermitteln, die Hilfe zu gestalten und die wirtschaftliche Umsetzung zu realisieren. Aufgaben <ul> <li>Mit Empathie und Fachkenntnis beraten und begleiten Sie leistungsberechtigte Menschen bei der Planung und Umsetzung ihrer individuellen Teilhabe</li> <li>Sie führen standardisierte Bedarfsermittlungen (B.E.Ni.) im persönlichen Kontakt durch und unterstützen Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung dabei, die passende Eingliederungshilfe zu erhalten</li> <li>Auf Basis der Bedarfsermittlung entwickeln Sie gemeinsam mit den Beteiligten Gesamt- und Teilhabepläne – empathisch, auf Augenhöhe, strukturiert und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl</li> <li>Auch in komplexen Fällen behalten Sie den Überblick, dokumentieren nachvollziehbar und arbeiten sicher mit gängigen digitalen Anwendungen</li> <li>Die Verfahren „Metzler“ und „Schlichthorst“ wenden Sie sicher und situationsgerecht an</li> <li>Sie arbeiten mit Leistungserbringern zusammen, um ganzheitliche und realistische Teilhabeprozesse zu gestalten</li> <li>Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich: Sie bringen Ihre Ideen ein und unterstützen sich gegenseitig im kollegialen Austausch</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>der Rehabilitationspädagogik (Master) oder Sonderpädagogik (Bachelor) oder</li> <li>ein vergleichbares Studium im Bereich der (Sozial‑)Pädagogik (Bachelor)</li> <li>sowie die Fahrerlaubnis Klasse B für die Vor-Ort-Termine</li> <li>Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit Dienstreisen wahrzunehmen – vorrangig innerhalb Niedersachsens und Hamburgs, in Einzelfällen auch bundesweit. Der Hauptstandort der Stelle ist Winsen (Luhe).</li> </ul> <h2>Wünschenswert:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderungen</li> <li>gutes Rechtsverständnis sowie Sozialrechtswissen – insbesondere im SGB IX und SGB XII</li> <li>die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Reisekosten</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE (von monatlich 3.859.50 € bis 4.465.71 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeber­wechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (bis zu 37 Wochenstunden) bzw. einen befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerationstage</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), soweit es die Terminvereinbarungen und die dienstlichen Abläufe zulassen</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – bis zu zwei Tage pro Woche</li> <li>moderne IT‑Infrastruktur (Laptop, Headset)</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie ein kollegiales Miteinander in einem unterstützenden Team</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterbildung</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen und bietet eine Gemeinschaft – in der ganzen Welt und auch hier bei uns, in der Stadt und im Landkreis Uelzen. Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt. Für so vielen Menschen auf unterschiedliche Art und Weise da zu sein, ist eine große Herausforderung. Das geht nur mit vielen geschickten Händen, offenen Herzen, klugen Köpfen und starken Persönlichkeiten. Unser größter Schatz sind deshalb unsere über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben. Für den Bereich Verwaltung beim DRK-Kreisverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und -ergänzungen</li> <li>Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Bearbeitung der Reisekosten</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Personalreporting</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen</li> <li>Unterstützung im operativen Personalgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Vorzugsweise Kenntnisse im Tarifrecht (DRK-ReformTV analog TVöD)</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Prozessoptimierungen und Digitalisierung sind von Vorteil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Kreativität</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Identifikation mit den Aufgaben der Personalsachbearbeitung</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>aufgeschlossenes und motiviertes Team</li> <li>Bezahlung angelehnt an den DRK-Reformtarifvertrag</li> <li>HanseFit</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote bei einer breiten Vielfalt an Marken</li> <li>Unbegrenzter Genuss von kostenfreien Heißgetränken während der Arbeitszeit</li> <li>Täglich geöffnete Cafeteria mit exklusivem Lieferdienst zum Schreibtisch</li> <li>Gemütlicher Lounge-Bereich für gesellige Mittagspausen</li> <li>Möglichkeit zum modernen Arbeiten im neuen Co-Working-Bereich</li> <li>Exklusiver Mitarbeiter Merchandising Shop</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zur VwL</li> <li>DRK-Flugdienst: Rücktransport aus aller Welt im Falle der Fälle</li> <li>Betriebliches Vorschlagswesen</li> <li>Alle Vorteile aus dem bundesweiten DRK-Netzwerk</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Lüneburg im Geschäftsbereich Honorar zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) als <h2>Pharmazeutisch-technischer Assistent / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) im Gesundheitswesen</h2> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitglieder in Verordnungsfragen (Arzneimittel-, Heil- und Hilfsmittel, Sprechstundenbedarf) und stehen ihnen bei einer Durchschnittswerteprüfung zur Seite.</li> <li>Dafür organisieren Sie Beratungstermine, bereiten diese fachlich vor, indem Sie u. a. Verordnungsdaten auswerten, und führen sie dann eigenständig durch.</li> <li>Unsere telefonische Erreichbarkeit stellen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen sicher.</li> <li>Sie halten Vorträge in Ihrem Fachgebiet im Rahmen von Schulungen für unsere Mitglieder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung zum pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie eine erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen und Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften (wie z. B. der Arzneimittelrichtlinie) mit.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und haben eine schnelle Auffassungsgabe für die Einarbeitung in hausinterne IT-Programme.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz; unseren Mitgliedern begegnen Sie professionell und serviceorientiert. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Grad an Selbstständigkeit aus; sie gehen effizient und strukturiert vor.</li> <li>Eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

92 Teilzeit Jobs in 29614 Soltau, Deutschland