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Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch starke, projekterfahrene und innovative Führungspersönlichkeit als Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d) Der Fachbereich Stadtentwicklung umfasst die Aufgabenbereiche Stadtplanung/ Stadtentwicklung, Technische Bauaufsicht, Umweltschutz/ Freiraumplanung, GeoService, Wohnungswesen/ Grundstücksservice und Denkmalschutz. Der/ die Beigeordnete ist zugleich Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH (DSG). Perspektivisch ist beabsichtigt zu einem späteren Zeitpunkt die Aufgaben der/des Technischen Beigeordneten gem. Geschäftsverteilungsplan zu übernehmen. Aufgaben <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung inkl. Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Federführende Vor-/Nachbereitung sowie Begleitung des Stadtentwicklungsausschusses.</li> <li>Strategische Steuerung und Koordinierung des Projekts „Hornsches Tor“, der Genossenschaften und weiterer zentraler städtebaulicher Leuchtturmprojekte.</li> <li>Impulse/Konzeptentwicklung zu ressourcenorientierten, zeitgemäßen und zukunftsbezogenen Fragen im gesellschaftlichen und städtebaulichen Kontext.</li> <li>Verlässliche Zusammenarbeit mit allen für Innenstadtgestaltung/-planung verantwortlichen Akteuren: politische Gremien, Stadt Detmold, Behörden, interne/externe Partner und Investoren.</li> <li>Rekrutierung und Steuerung von Fachkräften.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung eines Risikomanagementsystems inkl. Identifikation/Minimierung projektspezifischer Risiken (z. B. Personalengpässe, Budgetabweichungen).</li> <li>Sicherstellung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Eskalationsstrategien bei Zielabweichungen.</li> <li>Vertragsgestaltung/-verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern (z. B. Architekturbüros, Fachplaner, Bauleitung).</li> <li>Pflege der Beziehungen zu Investoren, Mietinteressenten und weiteren Stakeholdern zur Förderung der Akzeptanz und Unterstützung der Projekte.</li> <li>Repräsentation des Fachbereichs, der Leuchtturmprojekte und der DGS gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien.</li> <li>Überwachung und Steuerung des Projektbudgets „Hornsches Tor“ (netto ca. 23 Mio. €) inkl. Einhaltung finanzieller/zeitlicher Vorgaben und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Implementierung eines Reporting-Systems zur Budget- und Finanzkontrolle gegenüber den politischen Gremien.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung einer Marketingstrategie in Kooperation mit Marketing zur Ansprache von Investoren und Mietern.</li> <li>Unterstützung bei der Flächenvermarktung (Einzelhandel, Gewerbe, Wohnen).</li> <li>Transparente Dokumentation des Projektfortschritts und frühzeitige Kommunikation von Planabweichungen.</li> <li>Die Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH ist Mitglied der Genossenschaft „Alte Ziegelei“ und „Britensiedlung/Breitefeld“ in Detmold. Deren Aufgaben:</li> <li>Überwachung der Abrechnung nach HOAI: Sicherstellung korrekter Abrechnung aller Planungs-/Bauleistungen.</li> <li>Kontrolle von Planungs-/Bauleistungen: Qualität, Fortschritte, Zeitpläne, Budgets und Standards.</li> <li>Strategische Vorgaben zur Gebietsentwicklung: nachhaltige, wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung von Gewerbegebieten und Wohnraum in Abstimmung mit Genossenschaftszielen.</li> <li>Akquise von Interessenten: Gewinnung von Investoren, Mietern oder Käufern zur optimalen Auslastung und Stabilität des Gebiets.</li> <li>Vertretung der DGS als Vorstandsmitglied in den Gremien der Genossenschaften.</li> <li>Übernahme der technischen Projektleitung für Projekte der Detmolder Energie GmbH und ihrer Projektgesellschaften (bestehende und künftige) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Projektentwicklungsbereich, idealerweise auch in einer Verwaltung. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Bauplanung, Vertragsmanagement und Risikomanagement. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Bau- und Stadtentwicklungsprojekte, bevorzugt in einer urbanen, kommerziellen 1a/1b-Lage. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Verwaltungen und Behörden, insbesondere bei Genehmigungsverfahren. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie mindestens 5-jährige Führungs-erfahrung mit der Fähigkeit, den Verantwortungsbereich zu leiten und zu motivieren. </li> <li>Analytische und strategische Denkweise zur Steuerung komplexer Projekte.</li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management. </li> <li> Hohe Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit, um flexibel auf Herausforderungen zu reagieren. </li> <li> Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Bereitschaft zur aktiven Förderung der städtebaulichen Entwicklung der Stadt. </li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeit ist grundsätzlich ab einem Umfang von ca. 30 Wochenstunden möglich. In diesem Fall wird der inhaltliche Zuschnitt der Aufgaben angepasst. Die Vergütung/Besoldung erfolgt -abhängig von der Art des Studienabschlusses bzw. den beruflichen Fähigkeiten und Vorerfahrungen aus bisherigen Tätigkeiten- bis zur Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW. Die Stelle der/des Technischen Beigeordneten ist aktuell nach Besoldungsgruppe B3 LBesG NRW bewertet. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! STBL1_DE

Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover.Für unsere Baugruppe 4 POL (etrol Oil Lubricants) am Standort Wunstorf suchen wir unbefristet eine/n<h2>Ingenieur/in (m/w/d) Bauingenieurwesen</h2>Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahres­sonderzahlung | Kennziffer 25/2025 | Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Aufgaben <ul><li>Projektmitarbeit/​‑leitung bei Baumaßnahmen für Kraftstoff­versorgungsanlagen der NATO sowie der Bundeswehr in allen Phasen der Projektabwicklung</li><li>Planung und Durchführung (bau­technischer Teil) von Projekten im Bereich von Tanklagern, Pipelines und Tankanlagen aller Art</li><li>Steuerung und Begleitung von frei­beruflich tätigen Ingenieurbüros</li><li>Planung, Ausschreibung, Baudurch­führung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li><li>Beratung des Bundesministeriums der Verteidigung sowie Mitarbeit bei Standard- und Musterplanungen für Tankanlagen</li></ul>Die Baugruppe POL ist als eine von zwei überregional beratenden Leitstellen in Deutschland für die Infrastruktur von Kraftstoffversorgungsanlagen der Bundes­wehr und der NATO zuständig und berät das Bundesverteidigungsministerium und die NATO bei der Durchführung ihrer POL-Maßnahmen in den norddeutschen Bundes­ländern. Dazu gehören militärische Kraftstoffversorgungsanlagen zum Lagern, Abfüllen, Transportieren und Umschlagen von brennbaren, wassergefährdenden Flüssigkeiten wie zum Beispiel Flugfeld­tankanlagen, Tanklager, Kfz-Tankstellen, Eisenbahnkesselwagen sowie Schiffs­betankungs­anlagen und Pipelines. Neben der Beratung anderer Länderbau­verwaltungen baut die Baugruppe in Niedersachsen auch selber entsprechende Anlagen. Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/‑steuerung von größeren Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von frei­beruflich tätigen Sonderfachleuten, ist erforderlich</li><li>Berufserfahrung in der Planung oder Bauleitung im Anlagenbau ist von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven inter­disziplinären Teamarbeit, sicheres Auftreten, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie Vortragskompetenz für die Mitarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften wie VOB und Berufs­erfahrung im Bereich von Kraftstoff­versorgungsanlagen sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li><li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sind von Vorteil</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen in Niedersachsen sowie in Ausnahmefällen in Deutschland</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung</li><li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich, bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen.Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) Bauingenieurwesen

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li><li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li><li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li><li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li></ul>Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei. Im Dezernat 11.3 liegt die Zuständigkeit für die Dienstgebäude des Landes Niedersachsen, in denen die ZPD NI als hausverwaltende Dienststelle eingesetzt ist. Daneben bewirtschaftet das Dezernat 11 auch Dienstliegenschaften der ZPD NI, in denen andere Organisationseinheiten untergebracht sind, wie bspw. die Liegenschaften der Flächendirektion. Aufgaben Unser Team braucht Verstärkung Gestalten Sie mit uns die sichere Energieversorgung der Polizei Niedersachsen! Sie gewährleisten den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Infrastruktur an allen Anlagen und Betriebsmitteln am Standort Hannover sowie an unseren weiteren Standorten. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Betriebs- und Arbeitssicherheit gewährleisten: Sie stellen die elektrische Betriebs- und Arbeitssicherheit sicher.</li> <li>Instandsetzungen koordinieren: Sie stimmen Reparatur- und Wartungsmaßnahmen mit dem Staatlichen Baumanagement, den Liegenschaftselektrikern und externen Firmen ab.</li> <li>Angebote und Rechnungen prüfen: Sie werten Angebote aus und führen fachtechnische Rechnungsprüfungen von Elektrofirmen durch.</li> <li>Haustechnik betreiben und warten: Sie führen Betriebs-, Wartungs- und Überprüfungsarbeiten an Heizungs-, Klima-, Lüftungsanlagen sowie der elektrischen Ladeinfrastruktur (LIS) durch.</li> <li>Fachaufsicht im Elektrobereich übernehmen: Sie führen Unterweisungen und Belehrungen durch.</li> <li>Verantwortliche Elektrofachkraft sein: Sie übernehmen die Aufgaben gemäß DIN VDE 1000-10.</li> <li>Beraten und unterstützen: Sie stehen im haushalterischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement beratend zur Seite.</li> </ul> Profil Anforderungen Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen Sie einen Abschluss als <ul> <li>staatlich anerkannte:r Elektrotechniker:in oder</li> <li>Elektrotechnikermeister:in</li> </ul> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist mit der Bewerbung nachzuweisen. Das sollten Sie wissen: Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG (SÜ 2) ist für diesen Arbeitsplatz erforderlich. Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Gebiet der technischen Gebäudeunterhaltung</li> </ul> Flexibilität im Einsatz gehört dazu: <ul> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Einsatzlage variabel auf die Werktage verteilt werden.</li> <li>In bestimmten Fällen kann Mehrarbeit angeordnet werden, ebenso Dienste zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends oder am Wochenende).</li> <li>Wir erwarten daher Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaften.</li> <li>Zusätzlich setzen wir die Bereitschaft zu vorübergehenden Einsätzen an anderen Liegenschaftsstandorten, sowohl innerhalb als auch außerhalb Hannovers, voraus.</li> </ul> Wir bieten Ihre Perspektive Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit), Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Homeoffice-Arbeitsplätze sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. Das ist uns noch wichtig Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Männer, sich bei uns zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin. Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de</a> gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier: <a href="https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613" target="_blank">https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613</a>. STBL1_DE

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb</li><li>Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung</li><li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durch einen Bachelor in einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar oder</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden für Tarifbeschäftigte/40 Stunden für Beamt*innen). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€ (Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.) / Eine Besoldung nach-Gr. A 13 NBesG</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) betreut als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung die Hard- und Software für rund 12.000 Beschäftigte, die im LStN und in den 59 Finanzämtern tätig sind. Ziel ist es, durch reibungslose IT-Prozesse und -Systeme die Erhebung der Steuereinnahmen zu sichern und so die Finanzierung staatlicher Aufgaben wie Bildung, Sicherheit und Infrastruktur zu ermöglichen. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Steuerverwaltung mit, indem Sie an der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Bereich der orddeutschen Länder (ndL) im Rahmen der länderübergreifenden gebündelten Verfahrensetreuung (LGVB) mitwirken. Bereichern Sie unser Team für die Betreuung der Steuerfachanwendung zur Verwaltung von steuerlichen Buß- und Straftatbeständen in der: Verfahrens-/ Anwendungsbetreuung (w/m/d) für das Steuerfachverfahren BuStra/Steufa Aufgaben <ul> <li>Installationen und Updates unter Beteiligung des zentralen Release-Managements sowie Beauftragung von Dienstleistern mit den entsprechenden Maßnahmen.</li> <li>Bedarfsermittlung und Beauftragung von Hard- und Softwarebeschaffungen, einschließlich haushal­te­rischer Betrachtungen.</li> <li>Technische, fachliche und organisatorische Begleitung von Tests, Pilotierungen und flächendeckenden Rollouts in den Finanzämtern, einschließlich Einbindung der Personalvertretungen, des Datenschutzes und der IT-Sicherheit. Bearbeitung von Anforderungen und Änderungswünschen der Nutzenden.</li> <li>Erstellung von Verfahrensinformationen, Arbeitsanleitungen und Verfahrensdokumentationen.</li> <li>Kontrolle der Systeme und Störungsbearbeitung in Produktions-, Abnahme-, Test- und Schulungs­umge­bungen im Sinne eines Second-Level-Supports zwischen User-Help-Desk und Anwendungsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Umfeld.</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Systemtechnik, der Client-Server-Betriebssysteme (vorrangig Linux, auch Windows), sowie der eingesetzten Datenbanksoftware (Oracle, SQL).</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Virtualisierung.</li> <li>Verhandlungsgeschick, um mit Vorgesetzten und Sachbearbeitenden anderer Fachbereiche vorbereitende und abschließende Gespräche zu führen.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit IT-Service-Dienstleistern sind von Vorteil.</li> <li>Gute Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C 1) sowie Englischkenntnisse.</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 10 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen, Teilnahme an Inhouse-Schulungen sowie Zusammenarbeit mit unseren erfah­renen Entwickler/-innen und Architekt/-innen.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unmittelbarer Nähe.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine. </li> </ul> STBL1_DE

Verfahrensbetreuung / Anwendungsbetreuung (w/m/d) für das Steuerfachverfahren BuStra/Steufa

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt mit mehr als 2.200 Beschäftigten und einem breiten Leistungsspektrum zu den führenden öffentlich-rechtlichen Entsor­gungsbetrieben und bietet kompetente Dienstleistungen aus einer Hand: Abfall- und Wertstoff­sammlung, Abfallbehandlung, Stadtreinigung und Winterdienst. In der Stabsstelle zentrale Aufgaben besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projekt- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben Nachhaltigkeitsmanagement <ul> <li>Gesamtorganisation von Projekten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>Qualitätskontrolle sowie Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern</li> <li>Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz</li> </ul> Projektmanagement <ul> <li>Gesamtorganisation von betrieblichen Projekten inkl. Abstimmung aller Schnittstellen mit anderen Fachabteilungen und externen Auftragnehmern</li> <li>Planung, Koordination, Controlling und Dokumentation von Projektverlauf, Zeitplan und Budget</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Umweltmanagement</li> <li>Erfahrungen im Nachhaltigkeits- und Projektmanagement (GPM/IPMA, Prince2)</li> <li>einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office insbesondere Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Equal Pay durch Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Zuschuss zum GVH-Ticket</li> <li> Fahrrad für Mitarbeitende zum Leasen</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance</li> <li> Nutzung eines Langzeitkontos</li> <li>Hansefit </li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Projekt- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Dezernat 13 "IT und Informationssicherheit" Jobdetails Kennziffer: 03041/13.008 Standort: Hannover Eintrittsdatum: 01.11.2025 Vertragsart: Vollzeit (100%; Teilzeitmöglichkeit bei entsprechend verfügbarem Personal im Rahmen eines Jobsharings) unbefristet Entgelt: EG 11 Teil II TV L bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Aufgaben Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleistungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektronischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistikdaten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ä mter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT Systemtechnik und der IT Koordination sowie der Informationssicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanzausgleich sowie das niedersächsische Wahlsystem. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Neuprogrammierung und Pflege von Webanwendungen mit den Technologien Java, JSF, React (Typescript) und/oder Spring Boot für die Nutzung durch die statistischen Ä mter von Bund und Ländern bzw. innerhalb der Landesverwaltung. Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li> einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT nahen Fachrichtung oder </li> <li> gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen, </li> <li> umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React (Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen, </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT Verfahren, </li> <li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).</li> </ul> Wünschenswert Kenntnisse in den folgenden Technologien: <ul> <li>Relationale Datenbanken,</li> <li>Testautomatisierung,</li> <li>Jakarta EE,</li> <li>JBoss,</li> <li>SOA, Microservices,</li> <li>Maven,</li> <li>Eclipse oder IntelliJ IDEA,</li> <li>Subversion,</li> <li>Git,</li> <li>X ML,</li> <li>UML.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit, </li> <li>die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),</li> <li>eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,</li> <li> ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein), </li> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li> ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie </li> <li>ein Onboarding Programm.</li> </ul> Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis zu geben. Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichberechtigungsgesetzes Bewerbungen von Frauen werden daher besonders erwünscht. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich "IT und Informationssicherheit"

Das Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) ist einer der größten Bauherren in Niedersachsen. Mit über 1.500 Beschäftigten und jährlichen Bauausgaben von rund 730 Mio. Euro planen, bauen und erhalten wir Gebäude, die für alle da sind: von Gerichten über Hochschulgebäude bis hin zu Bundeswehrbauten. Wer bei uns Bauingenieurwesen (B. Eng.) studiert, bringt Theorie und Praxis Woche für Woche zusammen – in echten Projekten. <h3>Von der Idee zur Umsetzung – mit dem</h3> <h2>Dualen Studium Bauingenieurwesen (B.  Eng.)</h2> Die Fakten: <ul> <li>Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.)</li> <li>Beginn: 01.10.2026</li> <li>2 Tage/​Woche an der IU (Standorte: Hannover, Hamburg, Bremen oder online)</li> <li>3 Tage/​Woche in der Praxis bei uns in Niedersachsen</li> <li>Bewerbungsschluss: 30.09.2025</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Projektleitung/-mitarbeit bei Baumaßnahmen einschließlich Bauunterhaltung in allen Phasen der Projektabwicklung</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI</li> <li>Steuerung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungs­abschluss für den Studienbeginn</li> <li>Interesse an Bau und Technik</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in Mathe, Physik</li> <li>Verantwortungsgefühl, Teamfähigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>1.550 € monatlich</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Persönliche Betreuung von Tag 1 an</li> <li>Vielfältige Bauprojekte und Verantwortung ab Semester eins</li> <li>Übernahmegarantie bei Studienabschluss und weitere Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

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