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Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) Aufgaben <ul><li>Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)</li><li>Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)</li><li>Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation</li><li>Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement</li><li>Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG</li><li>Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2408075&amp;mpid=1431305&amp;prid=1076115&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul> STBL1_DE

Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Microsoft SQL Server Architekt*in (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: keine Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-041-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Als Team von Datenbankexpert*innen bilden wir einen zentralen Bestandteil unserer IT-Architektur und übernehmen eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns über neue Kolleg*innen am Standort in der Eisenzahnstraße! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten alle Themen im Zusammenhang mit dem Datenbanksystem Microsoft SQL Server wie Architektur, Planung und Bereitstellung in unserem Gemeinsamen Rechenzentrum</li> <li>Sie erstellen Konzepte (unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien des Hauses und der IT-Sicherheit) zum Datenbanksystem</li> <li>Sie erarbeiten Standards und Vorgaben für die Bereitstellung und den Betrieb der Datenbanken (wie Installation und Wartung)</li> <li>Sie arbeiten in bereichsübergreifenden IT-Projekten mit und übernehmen auch deren Leitung</li> <li>Sie programmieren Tools/Skripte zur Automatisierung von Aufgaben und zur Standardisierung der IT-Landschaft</li> <li>Sie nehmen die Kund*innenanforderungen auf und beraten interne Kund*innen in Hinblick auf beispielsweise Berechtigungs- und IT-Sicherheitskonzepte. Im nächsten Schritt erarbeiten Sie den Auftrag an den Datenbankbetrieb zur Bereitstellung der Microsoft SQL Server Datenbanken</li> <li>Sie betreuen und initiieren Labor- und Teststellungen</li> <li>Sie begleiten und betreuen die Nachwuchskräfte in unserem Bereich und führen Schulungen durch</li> <li>Sie arbeiten an der Dokumentation des Systems</li> <li>Sie verantworten die Planung, Konzeptionierung und die strukturierte Dokumentation von IT-Betriebsabläufen (hohen Schwierigkeitsgrades) für unser Team in unserem Gemeinsamen Rechenzentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich in Verbindung mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen in der Administration des Datenbanksystem Microsoft SQL Server (Version 2019 und höher) einschließlich der verschiedenen Hochverfügbarkeitslösungen</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Konzeption von Datenbankthemen, bspw. Hochverfügbarkeit, Überwachung und IT-Sicherheitsthemen (BSI-konform)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit T-SQL und Power Shell, sowie gute Kenntnisse des Betriebssystems Windows Server (aktuelle Version)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse über Active Directory und Rechte-Rollenkonzepten, einschließlich Gruppenrichtlinien, mit</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Monitoring Tools Checkmk und System Center Operation Manager mit</li> <li>Kenntnisse in der Sicherungssoftware NetBackup, dem Ticketsystem Jira, dem Versionierungstool Git, der Automatisierung mit Ansible sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse von Lizenzmodellen in Bezug auf Microsoft SQL Server</li> <li>Wir wünschen uns auf dieser Position jemanden der den Fokus auf die Strategie setzt und Interesse an Planung und konzeptioneller Arbeit hat</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Eine strukturierte, eigenständige und gründliche Arbeitsweise sowie ein persönliches Engagement für die Aufgabe runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-) Arbeiten dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen Da wir als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, muss die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Microsoft SQL Server Architekt*in (m/w/div)

Wer sind wir? Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Wohnungen, Bürogebäude oder Hotels: Covivio entdeckt nicht nur Räume neu, sondern auch Karrieren. Wir verbinden Wohnen, Arbeiten und Leben miteinander und entwickeln zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Du arbeitest gerne im Team, bist dynamisch, verantwortungsvoll und interessierst dich für eine Tätigkeit in der Immobilienbranche? Dann bist du vielleicht schon bald unser/e neue/r Werkstudent im Bereich Corporate Communication &amp; Marketing (m/w/d) am Standort Charlottenburg – im Herzen von Berlin. Du unterstützt unser Team aktiv bei vielseitigen Aufgaben im Bereich Corporate Communication &amp; Marketing und trägst dazu bei, unsere Markenpräsenz zu stärken. Deine Aufgaben umfassen: Aufgaben <ul> <li>Content &amp; Kommunikation: Erstellung und Pflege von Inhalten für externe Kanäle (Social Media, Website, Präsentationen, Flyer) sowie eigenverantwortliche Themenrecherche</li> <li>Marketing &amp; Events: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Marketingprojekten im Corporate- und Office-Bereich</li> <li>Redaktion &amp; Gestaltung: Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von redaktionellen Beiträgen sowie Unterstützung bei Gestaltung und Content-Aufbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst aktuell entweder Kommunikationswissenschaften, Event-Management, Medien- und Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Fach mit Marketingbezug</li> <li>Du hast Interesse an der Immobilienbranche, idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung mit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere in PowerPoint, Word, Excel und Forms</li> <li>Affinität für Grafikdesign, idealerweise Kenntnisse in Design-Tools</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du bist kreativ, strukturiert und arbeitest gern eigenverantwortlich sowie im Team an Marketing- und Kommunikationsthemen</li> <li>Deine Hands-on-Mentalität und dein positiver Blickwinkel bringen jedes Projekt voran</li> </ul> Wir bieten Covivio legt Grundsteine - auch für diverse Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden und Werkstudierenden! Werde Teil der Covivio und nutze die Chance auf eine mögliche Übernahme nach deinem Studium. Wir freuen uns auf dich! <ul> <li>Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem jungen motivierten Team ​​​</li> <li>Arbeitsplatz im Berliner Kiez mit vielen Cafés und Restaurants in der Umgebung​​</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen und Firmenevents ​​</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache​</li> <li>Zentrale Lage &amp; gute Verkehrsanbindung​​</li> <li>Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​</li> <li>Möglichkeit, europaweit zu vergünstigten Konditionen in unseren Hotels einzuchecken</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Corporate Communication & Marketing (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort und für eine befristete Beschäftigung bis 31.12.2030 (in Teilzeit/​Vollzeit) in Berlin: <h2>Projektkoordinator IPv6 (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat Strategische Projekte (RE 2) verantwortet die Steuerung, die Durchführung und das Monitoring strategischer Projekte für die Netze des Bundes. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Koordination und Fortführung der (bereits bestehenden) technischen Gesamt­konzeption für das IPv6‑Programm des Bundes und sind verantwortlich für insb. technikbezogene Projekt­aufgaben bis zum 31.12.2030 bzw. bis Abschluss des IPv6‑Programms des Bundes (MoNet). Konkret: <ul> <li>Sie definieren gemeinsam mit dem Projekt­team klare Ziele, Anforderungen und Abnahme­kriterien und bewerten die Machbarkeit komplexer Vorhaben.</li> <li>Sie strukturieren Projekte effizient durch PSP, Termin­planung, Arbeits­pakete und priorisieren gezielt entlang strategischer Meilensteine.</li> <li>Sie gestalten die technische Gesamt­konzeption eines bundesweiten IPv6‑Programms aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für Budget- und Ressourcen­planung auf Arbeitspaket- oder Phasenebene.</li> <li>Sie steuern (Teil‑)Projekte operativ – mit Fokus auf Qualität, Zielerreichung und transparentem Berichts­wesen.</li> <li>Sie leiten Projekt­besprechungen, vertreten das Projekt souverän in Steuerkreisen, Ausschüssen sowie gegenüber Auftrag­gebenden und Beteiligten auf Bundes- und Landes­ebene.</li> <li>Sie implementieren ein aktives Risiko­management, sichern Schnittstellen ab und führen die Projekt­dokumentation professionell fort.</li> <li>Sie wirken an Vertragsinhalten mit, übernehmen Kostenstellen­verantwortung und setzen projekt­bezogene Tools der BDBOS effektiv ein.</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master, Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise in einer informations­technischen Fachrichtung. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Projekt­management bzw. der fachlichen IT‑Teilprojekt­leitung sowie fundierte Fachkenntnisse bzw. praktische Erfahrung im Kontext von IPv6 essenziell und müssen nachgewiesen werden. Wir freuen uns über: <ul> <li>Sehr gutes Verständnis von Internet­standards und/oder IPv6 oder Netz- oder Kommunikations­infrastrukturen oder deutschen Digitalisierungs­standards.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Methoden aus dem klassischen und agilen Projekt­management sowie deren Anwendung in IT‑Projekten.</li> </ul> Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben müssen Sie die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst nachweisen. Wir haben Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Wir bieten die Möglichkeit eines Laufbahnaufstiegs nach § 24 BLV. Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeits­zeiten</li> <li>gute Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator IPv6 (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:<h2>Ingenieurinnen/Ingenieure als Teilprojektleitung TGA Versorgungstechnik (w/m/d) für Bundesbauten</h2>Knr. S 85-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 06.07.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 13 TVöD/A 13h BBesO</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Die Aufgaben umfassen das Projektmanagement und Bauherrenaufgaben für eine obere Bundesbehörde mit hohen Sicherheitsanforderungen in allen Leistungsphasen für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte von unterschiedlicher Art und Umfang, vor allem Bauen im Bestand und im laufenden Betrieb. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine große Vielfalt an Nutzungen, eine anspruchsvolle Architektur sowie einen sehr hohen technischen Ausstattungsstandard aus und bieten damit im Team ein spannendes Umfeld.Nähere Informationen erhalten Sie unter: Abteilung VF I Aufgaben <ul><li>Projektleitung von Bauprojekten im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion,</li><li>Unterstützung der Referatsleitung (u. a. baufachliche Stellungnahmen, Überwachung der Abrechnung für die Aufgaben des Arbeitsgebietes),</li><li>Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung,</li><li>Mitwirkung bei den Aufgaben der BauO Bln § 77 für die Technische Gebäudeausrüstung,</li><li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, Prüfung von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen,</li><li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordinierung der Bautätigkeit aller am Bau (TGA‑M) Beteiligten,</li><li>Qualitätssicherung in der Abnahme und Nutzer-Übergabephase.</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis A 13h BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li><li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt<ul><li>umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen und technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Neubau- und Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li><li>Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, VgV, BauOBln) sowie fundiertes Wissen der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung (u. a. RBBau).</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13h TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurinnen/Ingenieure als Teilprojektleitung TGA Versorgungstechnik (w/m/d) für Bundesbauten

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grund­lage international anerkannter wissenschaft­licher Bewertungskriterien Gutachten und Stellung­nahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesund­heit­lichen Ver­braucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesre­gierung sowie andere Institutionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Tätigkeit findet im Referat „Bau und Technik“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage. Die Aufgaben fallen überwiegend am BfR Standort Berlin-Marienfelde und bei Bedarf in Berlin-Jungfernheide an. Kennziffer 3710 Entgeltgruppe 7 TVöD Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 02.07.2025 Hier bewerben BfR Jobportal Aufgaben <ul> <li>Instandsetzungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen und Laboreinrichtungen</li> <li>Montage und Installation von Baugruppen und Komponenten</li> <li>Selbständige Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen, z. B. Wasseraufbereitungsanlagen, Dampfkesselanlagen, Abwasserbehandlungsanlagen, Sprinkleranlagen, Abscheideanlagen usw.</li> <li>Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen</li> <li>Instandsetzung, Wartung und Umbau von Türen (inkl. Schlössern) und Fenstern</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei den wiederkehrenden Prüfungen prüfpflichtiger Anlagen</li> <li>Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitungszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-Wasserinstallateur oder einer vergleichbaren Berufsausbildung</li> <li>Gute körperliche Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit sowie Geschicklichkeit im Kontext der o. g. Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Kenntnisse von Laborbetrieben</li> <li>Kesselwärterbescheinigung für Dampfkessel über 12,5 t/h</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker/in (w/m/d) in der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Referate VF II 1 und VF II 2 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet zwei<h1>Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) „Elektro- bzw. Nachrichtentechnik“</h1> Knr. S 352.2-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 06.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet/ befristet bis 31.12.2029</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF II 1 betreut interdisziplinär die Baumaßnahmen des Bundesrates. Das Aufgabenspektrum des Referates umfasst Einfache Baumaßnahmen im Bestand, bei laufendem Betrieb, im denkmalgeschützten Preußischen Herrenhaus sowie komplexe Bauprojekte. Exemplarisch wären hier der Neubau „Anbau mit Besucherzentrum“ und dessen Erstausstattung zu nennen. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine hohe bautechnische und architektonische Qualität aus und bieten somit ein vielseitiges Aufgabenspektrum. Die Gesamtmaßnahme „Bundespräsidialamt“, betreut durch das Referat VF II 2, beinhaltet die technische und energetische Komplettsanierung der Liegenschaft des Bundespräsidialamtes mit einem Neubauanteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF II 1/VF II 2 Aufgaben <ul> <li>Beteiligung als Projektleitung bzw. Projektsachbearbeitung an den Festlegungen der Projektziele und der Projektorganisation sowie an der Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie der Überwachung und Steuerung der Projektmittelbewirtschaftung</li> <li>baufachliche Abstimmungen mit Bauherren, Nutzern, freiberuflich Tätigen, Prüf- und Sachverständigen, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Erstellung der baufachlichen Unterlagen und Berichte sowie bei der Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO inkl. Nachträge</li> <li>Prüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Kostenschätzungen, Vergabevorschläge bzw. Vergabeentscheidungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Beteiligung an der Steuerung des Bauablaufs, insbesondere in der Koordination aller am Bau Beteiligten und erteilten Aufträge gemäß Vergabevollmachten und Kontrolle der Abrechnungsvorgänge und Rechnungslegung</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe und Überwachung der Mängelansprüche auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sehr gute Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften als auch Bauen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, HOAI, VOB, VHB etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts als auch technischen Normen und Vorgaben (u. a. VDI-DIN, AMEV-Richtlinien) und im Brandschutz</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungs-, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von internen und externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) „Elektro- bzw. Nachrichtentechnik“

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im therapeutischen Wohnverbund (TWV) begleitest du Menschen mit seelischer Behinderung sowohl in einer Wohngemeinschaft (BWG) als auch im Betreuten Einzelwohnen (BEW) im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenzen und unterstützt sie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten. Im TWV arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen ab dem 01.08.2025 Verstärkung! Aufgaben <ul> <li>Deine Aufgaben sind die Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses – zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner:innen.</li> <li>Du arbeitest sowohl selbstverantwortlich als auch im Team und dokumentierst deine Arbeit.</li> <li>Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und mit allen beteiligten Institutionen.</li> <li>Du arbeitest ambulant aufsuchend in Lichtenberg und hast Termine regelmäßig auch am Nachmittag.</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als <ul> <li>Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin, </li> <li>Erzieher oder Erzieherin, </li> <li>Heilpädagoge oder Heilpädagogin, </li> <li>Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.</li> </ul> Bei COMES legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unsere Teams und fördert Innovation. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden), mit der späteren Option auf Vollzeit (40 Stunden).</li> <li>Unser persönliches und online-gestütztes Mentoring unterstützt deine Einarbeitung im ersten halben Jahr. Supervision, Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung sind bei COMES selbstverständlich.</li> <li>Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).</li> <li>Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.</li> <li>Du bekommst Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und Telekommunikation, regelmäßige Jahreszuwendungen und Zuschläge, z.B. für Wochenenden und Feiertage.</li> <li>Es gibt keine Schichtdienste und alle vier bis sechs Wochen einen Wochenenddienst.</li> <li>Du kannst ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad leasen.</li> <li>Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.</li> <li>Jede Überstunde wird bei uns mit Freizeit ausgeglichen. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. Und 31.12. sind bei COMES freie Tage.</li> <li>Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter:innen an.</li> </ul> Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger:innen liegt das Jahresgehalt 2025 bei rund 41.800 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber:innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 51.900 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten. COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für Therapeutischen Wohnverbund

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem der größten Wirtschaftsverbände Deutschlands? Dann sind Sie bei uns richtig! Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA Bundesverband) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistenz der Geschäftsführung für Ausbildung und Arbeitsrecht (m/w/d) Als Sprachrohr und Anwalt der Branche vertritt der DEHOGA die berechtigten Interessen der Hoteliers und Gastronomen gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine Assistentin oder einen Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d), insbesondere im Bereich Ausbildung, Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt und Tarifpolitik</li> <li>Begleitung sowie organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, z. B. Präsentationen und Protokolle</li> <li>Veranstaltungsorganisation, insbesondere der Deutschen Jugendmeisterschaften in den gastgewerblichen Ausbildungsberufen</li> <li>Allgemeine Büroaufgaben, z.B. Terminorganisation, Beantworten von Anfragen, Führen von Übersichten und Statistiken</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung der Fachkräftesicherung in Hotellerie und Gastronomie</li> </ul> Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder gastgewerbliche Ausbildung, einige Jahre Berufserfahrung und Weiterbildung. Oder Sie haben ein Bachelor-Studium in einem verwandten Bereich absolviert und bereits praktische Erfahrungen gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeiten auch in stressigen Situationen strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie mögen den Kontakt mit Menschen, sind kommunikationsstark und verantwortungsbewusst.</li> <li>Die Microsoft-Office-Programme beherrschen Sie sicher, ebenso Deutsch in Wort und Schrift.</li> <li>Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einem leistungsstarken Branchenverband</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ein an Ihre Qualifikation angepasstes Gehalt, Bezuschussung des Jobticket und Mittagsverpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie zusätzliche freie Tage zum Jahreswechsel</li> <li>Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit (gerne in Vollzeit 38,5 jedoch mindestens 30 Wochenstunden)</li> </ul> STBL1_DE

Assistent*in der Geschäftsführung für Ausbildung und Arbeitsrecht (m/w/d)

Hauptstadtkinder wurde im Jahr 2011 mit dem Ziel gegründet, Kindertagesstätten in Berlin zu errichten und zu unterhalten. Die Hauptschwerpunkte des Trägers liegen in der Bewegung, der Sprache, der Medienbildung und der gesunden Ernährung. Unser Träger betreibt acht kleinere, familiärere Einrichtungen mit Kapazitäten von 23 – 40 Plätzen, in denen nach dem Berliner Bildungsprogramm gearbeitet wird. Somit betreuen wir insgesamt knapp 230 Berliner Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt . Aufgaben Ziel der Stelle: Der Aufgabenbereich der pädagogischen Fachkraft umfasst die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung. Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm (schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der individuellen Einrichtungskonzeption)</li> <li>Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern (Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen)</li> <li>qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder</li> <li>Dokumentationspflicht, bezogen auf die individuelle Entwicklung der Kinder sowie auf die Entwicklung der Gruppensituation, unter Wahrung des Datenschutzes</li> <li>Übergänge gestalten (Eingewöhnung - Übergänge in andere Gruppen - schulvorbereitende Projekte)</li> <li>Einhaltung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Beobachten des Gesundheitszustandes der Kinder, ggf. Informationen an die Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a., nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Gestaltung der Gruppenräume und gemeinsame Organisation des Kitaalltages im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in</li> <li>Berufserfahrung oder BerufsanfängerIn</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>höfliches Auftreten</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kritikfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeten Vertrag (39h) </li> <li>Bezahlung angelehnt an TV-L (bis 3 Jahre Berufserfahrung EG8/3, ab mind. 4 Jahren Berufserfahrung oder bei Vorliegen eines Fachprofils wie z.B. Psychomotorik, Sprache, Medienbildung oder Integration EG8/4, Integrationsfachkräfte mit mind. hälftiger WAZ im Integrationsbereich EG8/5)</li> <li>30 Tage + 2 Urlaub (zusätzliche Freistellung an Weihnachten &amp; Silvester)</li> <li>Beschäftigung sowohl in Krippe als auch Elementarbereich möglich</li> <li>mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie mit flachen Hierarchien</li> <li>eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem dynamischen Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten</li> <li>regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li> <li>umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort sowie über unser Willkommens-Paket</li> <li>jährliche Personalgespräche</li> </ul> <ul> <li>Urban Sports Club Kooperation und feste Schließzeiten, da betriebliches Gesundheitsmanagement für uns einen hohen Stellenwert hat</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Prämien</li> <li>familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen</li> <li>feste Springerkräfte innerhalb des Trägers</li> </ul> <ul> <li>trägerinterner Bücherkoffer für Kinder für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>trägerinterne Bibliothek für Fachkräfte zu unterschiedlichsten Themen</li> <li>trägerinterner Medienkoffer für Fachkräfte für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>regelmäßige, einrichtungsübergreifende Treffen unserer Nachwuchskräfte, IntegrationserzieherInnen, Praxis- und Einrichtungsleitungen</li> <li>regelmäßige Hospitationen vor Ort durch das Fachberaterteam</li> <li>persönliche und telefonische Beratung durch unser internes Fachberaterteam im Träger</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen innerhalb der Einrichtung</li> </ul> STBL1_DE

262 Teilzeit Jobs in 14532 Stahnsdorf, Deutschland