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Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Emmendingen – Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (in Teilzeit mit 50 Prozent) zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Landkreis Emmendingen reicht vom Rhein mit dem Rheinauenwald an der Grenze zu Frankreich und dem nördlichen Kaiserstuhl über die relativ dicht besiedelte Rheinebene bis in den montanen Schwarzwald. Daraus ergeben sich vielfältige Aufgabenstellungen in Bezug auf die Wasserwirtschaft und den Bodenschutz. Das aus zwei Fachbereichen bestehende Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz nimmt die verwaltungsrechtlichen und fachtechnischen Aufgaben der unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde wahr. Derzeit sind dem Amt insgesamt 25 Mitarbeitende zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beurteilung von kommunalen und gewerblichen Vorhaben der Abwasserbewirtschaftung, des Umgangs mit wassergefährdenden Stoffen und der Löschwasserrückhaltung </li> <li>Bearbeitung abwassertechnischer Stellungnahmen zu Planungs- und Zulassungsverfahren </li> <li>Abwassertechnische Beratung von Kommunen, Betrieben, Antragstellern und Planungsbüros </li> <li>Verfahrensmanagement unterschiedlicher Beteiligungsverfahren </li> <li>Bearbeitung und Management von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 </li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Emmendingen geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 1 </li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Emmendingen.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>Weitere Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 3</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 4. STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen präzise und termingerecht die monatlichen Entgeltabrechnungen für Beschäftigte und Beamte und stellen die korrekte Auszahlung sicher.</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung.</li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die Personalstammdaten.</li> <li>Sie unterstützen bei der jährlichen Personalkostenhochrechnung und bereiten Daten für verschiedene Auswertungen und Statistiken auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine serviceorientierte Haltung sowie ein einfühlsames, diskretes Auftreten gegenüber den Mitarbeitenden.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach EG 9a TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Der Stellenumfang beträgt 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Arbeitszeit kann nach Absprache mit uns frei gewählt werden. Auf Wunsch ist eine 4-Tage-Woche möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit und bewegte Pausen zur Unterstützung von Gesundheit sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung Teilzeit (60,00 %) Aufgaben <ul> <li>Fachberatung mit Sinn: Sie helfen unseren Mitgliedern, Ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) dabei, ihren richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden – ob bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen. Sie beantworten komplexe juristische Fragen und schaffen Klarheit.</li> <li>Individuelle Lösungen &amp; Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln Sie rechtssichere, zukunftsorientierte Konzepte – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um komplexe Fragestellungen zu lösen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Praxisgründung &amp; Übergabe: Sie sind die Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.</li> <li>Fundierte Entscheidungsgrundlagen: Sie erarbeiten rechtliche Bewertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung dienen – und tragen so dazu bei, dass unser Gesundheitssystem reibungslos funktioniert.</li> <li>Wissenstransfer: Sie teilen Ihre wertvollen Erkenntnisse mit den Kollegen (m/w/d), tragen aktiv zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices bei und fördern so eine effektive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass wir als Team noch erfolgreicher arbeiten und die Qualität unserer Beratung kontinuierlich verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Background: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, öffentlichen Verwaltung, Gesundheitsmanagement – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, juristische Themen in der Praxis anzuwenden und weiterzudenken.</li> <li>Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie schon mehrere Jahre in einem rechtlich geprägten Umfeld gearbeitet und bringen ein gutes Gespür für juristische Fragestellungen mit.</li> <li>Ihr Fachwissen: Sie verfügen über erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie sich zudem im Vertragsarztrecht auskennen, ist das ein großes Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich schnell in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen: Sie verstehen die Strukturen des Gesundheitssystems und die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung. Sie wissen, wie wichtig Ihre Arbeit für die medizinische Versorgung von Millionen gesetzlich versicherter Menschen ist und schätzen die Chance, mit Ihrer juristischen Expertise wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit einem engagierten Team erleben Sie, wie Ihre Ideen und Lösungen den Alltag unserer Mitglieder und der Bevölkerung nachhaltig verbessern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen Aufgaben <ul> <li>Sie verhandlen mit freien Trägern der Jugendhilfe über Leistungen und Entgelte und schließen Vereinbarungen nach §§ 77 und 78a ff SGB VIII und Einzelvereinbarungen nach § 78b SGB VIII ab und arbeiten dabei mit den sozialpädagogischen Fachabteilungen und der Jugendhilfeplanung zusammen, um bedarfsgerechte Angebote zu schaffen</li> <li>Sie kümmern sich um Entwicklung und Fortschreibung örtlicher trägerübergreifender Vergütungsregelungen</li> <li>Sie führen streitige Verfahren vor der Schiedsstelle SGB VIII und den Verwaltungsgerichten über Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen und streitig stehende Vergütungen im Einzelfall</li> <li>Sie haben die Auswirkungen der Verhandlungen auf den Haushalt im Blick (Kostencontrolling) und informieren die jeweiligen Fachbereiche über die Leistungs- und Vergütungsregelungen</li> <li>Sie arbeiten in örtlichen und überörtlichen Gremien mit, erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft oder im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder</li> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst (Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Bereichen des gehobenen Dienstes von jeweils mind. einem Jahr und eine Stelle in mind. A 12 LBesO oder A 11 LBesO + Masterabschluss)</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Führen von Verhandlungen</li> <li>Sie denken vernetzt, sind verantwortungsgbewusst, bewahren in kniffligen Situationen einen kühlen Kopf, haben ein überzeugendes Auftreten und verstehen es, gegenläufige Interessen auf sachlicher Ebene zu einer Einigung zu bringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 13 hD LBesO bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Diese Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden</li> <li>Attraktive Angebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres psychosozialen Teams der Klinik für Neuropädiatrie und Muskelerkrankungen an der Kinder- und Jugendklinik des Universitätsklinikums Freiburg zum nächstmöglichen Termin eine*n Heilpädagogin / Heilpädagogen (m/w/d) für die vorwiegend stationäre Versorgung unserer akut und chronisch erkrankten, neuropädiatrischen Patient*innen und ihrer Familien. Aufgaben <ul> <li>Entwicklungsdiagnostik und -beratung einschließlich Empfehlungen zu Fördermaßnahmen</li> <li>supportive Beratung und Begleitung der Patient*innen und ihres sozialen Umfelds im Umgang mit der akuten oder chronischen Erkrankung sowie Kriseninterventionen, heilpädagogisch-entwicklungsfördernde und / oder heilpädagogisch-spieltherapeutische Interventionen für die Patient*innen</li> <li>Mitarbeit im interdisziplinären Team der Station und Kooperation mit externen Netzwerkpartnern (Kindergarten, Schulen, Therapeuten u. a.)</li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung im Sozialpädiatrischen Zentrum</li> <li>eine Mitarbeit in Forschungsprojekten ist möglich und wird begrüßt</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Diagnostik von Entwicklungsauffälligkeiten sowie Verhaltensstörungen und Auffälligkeiten im sozialemotionalen Bereich bei Kindern einschließlich Befunderstellung sowie Erstellen eines individuellen Förderplans</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von chronisch kranken Kindern und Patient*innen mit / ohne Behinderung unterschiedlicher Altersgruppen und deren Angehörigen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der interdisziplinären Arbeit und stationären Patientenversorgung ist wünschenswert</li> <li>Freude an der Arbeit mit Familien sowie am interdisziplinären, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und professionelle Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprozessen in interdisziplinären Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und die Einbindung in ein engagiertes psychosoziales Stationsteam sowie ein Heilpädagoginnen-Fachteam unseres SPZ mit regelmäßigen Gelegenheiten zur Intervision, Supervision und Fortbildung</li> <li>eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit einem hohen Anspruch an eine moderne, patientenzentrierte Versorgung auf dem aktuellsten wissenschaftlichen Stand</li> <li>eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen interdisziplinären Team</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile der Uniklinik wie Corporate Benefits, Jobticket UKF, Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) Klinik für Neuropädiatrie und Muskelerkrankungen an der Kinder- und Jugendklinik

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Migration und Integration als SACHBEARBEITERIN (A) FÜR LEISTUNGEN NACH DEM ASYLBEWERBERLEISTUNGSGESETZ Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten und entscheiden eigenverantwortlich Anträge im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) von der Antragsaufnahme bis zur Beendigung von Leistungen und gewähren persönliche und materielle Hilfen</li> <li>Sie entscheiden dabei über Art, Maß, Form und Dauer einschließlich der Weitergewährung der Hilfen, prüfen vorrangige private und öffentlich-rechtliche Ansprüche und sind für deren Feststellung, Geltendmachung und Durchsetzung verantwortlich</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Menschen, die Anspruch auf Leistungen haben – persönlich, am Telefon oder schriftlich</li> <li>Bei eingehenden Widersprüchen und Klagen übernehmen Sie die rechtliche Vorprüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialwirtschaft, der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft</li> </ul> </li> <li>Bestenfalls bringen Sie bereits Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Leistungsgewährung - mit und haben Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen Rechtsvorschriften, wie AsylbLG, FlüAG, SGB II und SGB XII</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, arbeiten eigenständig und serviceorientiert mit gutem Zeitmanagement und es fällt Ihnen leicht personen- und situationsbezogen zu kommunizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere Stellen in Voll- oder Teilzeit sowie befristet und unbefristet mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine herausfordernde, spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. „Hansefit“, gesunde Kantinen, Fahrradleasing oder einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für die Stadtbibliothek als LEITUNG (A) FAHRBIBLIOTHEK Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung der Fahrbibliothek mit derzeit 2 Mitarbeitenden und gestalten das Medien- und Programmangebot der Fahrbibliothek zukunfts- und bedarfsorientiert</li> <li>Als Ansprechperson für die Besuchenden im Bücherbus beraten und unterstützen Sie bei der Suche nach Lesestoff und Informationen für Schule und Alltag</li> <li>Sie organisieren attraktive Klassenführungsangebote, die gedruckte und digitale Medien sinnvoll miteinander verbinden</li> <li>Sie führen Veranstaltungen durch, die auf die Fahrbibliothek und ihre Angebote aufmerksam machen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bibliotheks-, Archiv-, Verlagsbereich, im Bereich Medienpädagogik oder Medien- und Bildungsmanagement</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer öffentlichen Bibliothek gesammelt</li> <li>Die Arbeit mit Menschen – insbesondere mit Kindern und Jugendlichen – bereitet Ihnen Freude, und Sie fühlen sich in einem lebhaften Arbeitsumfeld wohl</li> <li>Sie haben die Medienentwicklung in der digitalen Welt gut im Blick (besonders bei Kinder- und Jugendmedien) und integrieren diese aktiv in das Angebot der Fahrbibliothek</li> <li>Da Sie im Umgang mit Geld eingebunden sind, setzen wir geordnete wirtschaftliche Verhältnisse voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (entweder 2 x 50% oder 80 - 100%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Mitarbeit in einem kleinen engagierten Team, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein breit gefächertes Fortbildungsangebot</li> <li>Attraktive Benefits wie einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil 18 bzw. 25 Euro), Fahrradleasing, Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (a) Fahrbibliothek

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache ab sofort in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung für unsere Geschäftsstelle eine/n: Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 Std./ Woche, teilweise Home Office möglich Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare bürokaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung als RFA z.B. im Sekretariat einer Kanzlei</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unsere Kunden Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen für Sehhilfe und Zahnersatz</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihren gewünschten Eintrittstermin sowie Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/r Teilzeit 20h (m/w/d) in Lörrach

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Freiburg Teilzeit (50,00 %) Aufgaben <ul> <li>Verfahrensbetreuung: Sie prüfen eingehende Hinweise und Unterlagen in Sicherstellungsangelegenheiten und beurteilen die Notwendigkeit von Maßnahmen gemäß den rechtlichen Rahmenbedingungen. Falls erforderlich, holen Sie weitere Informationen bei Behörden wie dem Sozialministerium, Regierungspräsidium oder der Ärztekammer ein.</li> <li>Vorgangsbearbeitung: Sie übernehmen die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen in rechtlich nicht komplexen Verfahren und verfassen offizielle Schreiben an unsere Mitglieder.</li> <li>Prüfung &amp; Dokumentation: Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie das jährliche Screening zur Erfüllung von Versorgungsaufträgen durch und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.</li> <li>Kommunikation &amp; Auskunft: Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen zu laufenden Verfahren und Entscheidungen und überwachen Fristen sowie Termine.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse: Sie haben idealerweise Erfahrung im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SGB X) und im Verwaltungsrecht oder bringen die Motivation mit, sich in diese Themen schnell und umfassend einzuarbeiten. Wir freuen uns über Ihre Neugier und die Bereitschaft, sich mit neuen Themen und Aufgaben vertraut zu machen.</li> <li>Teamgeist und Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und haben Freude an der Zusammenarbeit. Ihre Mitglieder- und Teamorientierung, hohe Verlässlichkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit vertraulichen Informationen machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das gesamte Team.</li> <li>Engagement: Sie sind motiviert, sich für die medizinische Versorgung sowie die Belange der Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeutinnen, Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen und finden Erfüllung in der Arbeit, die einen echten Unterschied macht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

34 Teilzeit Jobs in 79295 Sulzburg, Deutschland