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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li> <li>Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6 (zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur EG 7 TV-H)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Im Fachdienst Bauen, Liegenschaften und Umwelt (FD4) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.01.2026 folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) zu besetzen: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Sportpark / Bauhof Aufgaben <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der Sportrasen- und Kunstrasenflächen (Mäh- und Kehrarbeiten, Düngen, Bewässerung, Vertikutieren, Striegeln, Schädlings- und Wildkrautbekämpfung).</li> <li>Pflege der Grünanlagen (Hecken- und Gehölzschnitt, Laubbeseitigung, Bewässerung kleiner Grünflächen) zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht.</li> <li>Selbstständige Bedienung/Überwachung der technischen Anlagen (z. B. Gebäudetechnik), kleinere Reparaturen an Gebäuden und Sportflächen.</li> <li>Technische Wartung und Instandhaltung von Sportanlagen (Beregnungs- und Flutlichtanlagen, Tore, Schließsysteme, Zäune, Sportgeräte).</li> <li>Hausmeistertätigkeiten im Sportpark (kleinere Reparaturen, Sauberkeit &amp; Müllentsorgung, Reinigung von Dachrinnen und Entwässerungen, Kontrolle der Gebäude und Anlagen).</li> <li>Ansprechpartner für Vereine, Schulen und Nutzer*innen vor Ort.</li> <li>Aufsicht/ Betreuung von Sport- und Kulturveranstaltungen im Sportpark (Schlüsselübergabe, Gerätebereitstellung, Unterstützung bei Vereins-, Schul- und Kita-Veranstaltungen, Einhaltung der Sportparkordnung).</li> <li>Verwaltungsaufgaben, wie Belegungs- und Spielpläne, Reservierungen, Schlüsselverwaltung, Fremdfirmenkoordination.</li> <li>Vertretung des Hallenwarts der „Georg-Schad-Halle“.</li> <li>Mitarbeit im Bauhof bei allgemeinen Aufgaben (Grünpflege, Instandhaltung, Winterdienst), insbesondere in Zeiten ohne Spiel- und Veranstaltungsbetrieb.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Gärtner/in, Garten- und Landschaftsbau, Hausmeisterhandwerk, vergleichbare technische Ausbildung).</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.</li> <li>Sicherer Umgang mit Arbeitsmaschinen (z. B. Traktor, Mäher, handgeführte Geräte).</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends, an Wochenenden oder Feiertagen.</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert BE oder C1E).</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, souveräner Umgang mit Publikum.</li> <li>Erfahrung in Sportplatzpflege/ Sporthallenbetrieb von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD, je nach Qualifikation in die EG 6 bis 7; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, zusätzlicher freier Halbtag am Geburtstag und an Brauchtumstagen (Rosenmontag / Kerbemontag).</li> <li>Vielfältigkeit: abwechslungsreiche Tätigkeiten im direkten Kontakt mit Vereinen, Schulen und Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt) und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Sportpark / Bauhof

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Bürgerservice und Ordnungswesen (FD5) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.02.2026 folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) zu besetzen: Standesbeamtin/-er (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Geburtenanzeigen, Beurkundungen und namensrechtlichen Erklärungen.</li> <li>Durchführung von Eheschließungen, einschließlich Anmeldung, Vorbereitung und Nachbeurkundungen.</li> <li>Ausstellung von Geburts-, Ehe- und Sterbeurkunden sowie sonstigen Personenstandsurkunden.</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Sterbefällen.</li> <li>Bearbeitung von behördlichen Namensänderungen, Kirchenaustritten, Archivauskünften und amtlichen Beglaubigungen.</li> <li>Organisation und Durchführung von Alters- und Ehejubiläen (Bestellung, Ausstellung und Übergabe der Urkunden).</li> <li>Digitalisierung und Pflege der Personenstandsregister sowie der Friedhofsdaten.</li> <li>Aufgaben in der Friedhofsverwaltung (Grabvergabe, Beisetzungen, Genehmigungen, Gebührenbescheide).</li> <li>Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen (Annahme, Prüfung, Weiterleitung an das Regierungspräsidium).</li> <li>Einnahme und Abrechnung von Gebühren im Rahmen der Tätigkeiten.</li> <li>Allgemeinde Verwaltungs- und Serviceaufgaben im Publikumsverkehr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ernennung zur Standesbeamtin/ zum Standesbeamten gemäß Personenstandsgesetz (PStG).</li> <li>Nachweis über eine mindestens zweijährige Bewährungstätigkeit in einem Standesamt (gemäß PStGAV Hessen §1 Abs.2).</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Personenstands- und Verwaltungsrecht.</li> <li>Sicheres Auftreten, serviceorientiertes Arbeiten und Diskretionsvermögen.</li> <li>Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. für Trauungen an Freitagen/Samstagen).</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD, je nach Qualifikation in die EG 9a bis 9c; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (gemäß Dienstvereinbarung), zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstag und Brauchtumstagen (Rosenmontag / Kerbemontag).</li> <li>Entwicklung: strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.</li> <li>Wellbeing: Bike-Leasing, vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim, mobile Massage während der Arbeitszeit, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Obst.</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Ein engagiertes Team sowie moderne Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Standesbeamtin/-er (m/w/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Willkommen in der TU LittleLights Wir möchten dich bei den TU LittleLights herzlich willkommen heißen. Wir betreuen in vier Gruppen insgesamt 44 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum dritten Jahr. Die Öffnungszeiten sind dabei von 07:30 - 17:30 Uhr. Das Kinderhaus ist ein Ort des Wohlfühlens, wie ein zweites Zuhause. Hier erleben die Kinder, dass sie individuell wahrgenommen und wertgeschätzt werden. In einer sorgfältigen und liebevollen Eingewöhnung bauen Kinder, Erzieher*innen und Eltern ein erstes Vertrauensverhältnis auf. Als Experten ihrer Kinder sind die Eltern jederzeit in der Kita willkommen und ihre Meinung ist gefragt. Die Erzieher*innen sehen sich als Begleiter*innen der Kinder. Sie bieten ihnen den Raum, eigene Wege zu finden und zu entwickeln. Teil unserer Bildungskonzeption ist es, durch aufmerksame und liebevolle Beobachtung das Thema zu erfahren, das bei jedem Kind gerade ansteht. Ausgehend von diesen Beobachtungen entwickeln sie gezielt Angebote und Projekte für das Kind. Weiterhin kannst du dich auf 5 Konzeptionstage im Jahr freuen und ebenso haben wir lediglich eine Schließzeit zwischen den Jahren, daher kannst du bei uns deinen Sommerurlaub nach deinen Bedürfnissen planen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit mindestens 32h pro Woche Aufgaben Dein vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir: <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Krippe</li> <li>Du kannst die Kernarbeitszeiten von 08:30 - 17:00 Uhr abbilden</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Lust auf offene Arbeit nach dem Werkstattprinzip</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten Darauf kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Fort- und Weiterbildung werden bei uns groß geschrieben! Von deinem individuellen Fortbildungsbudget kannst du bereits während der Probezeit profitieren</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Erfahrene Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Mit Herz, Erfahrung und Freude Kinder begleiten

*Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!* Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Bei Terminal for Kids sind wir überzeugt: Bildung und Erziehung gelingen am Besten gemeinsam mit den Eltern. Deshalb gehen wir neue Wege und gestalten die Zusammenarbeit mit Familien zu einer echten Partnerschaft auf Augenhöhe. Als Elternbegleiter*In bist du dabei ein wertvoller Impulsgeber, einfühlsamer Vermittler und geschätzter Ansprechpartner für Eltern und Kolleg*Innen zugleich. Aktuell suchen wir noch in der Region Kelsterbach, Frankfurt-Sindlingen und Langen. Dafür suchen wir in Voll- und Teilzeit empathische Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bist in einer Kindertagestätte als pädagogische Fachkraft eingesetzt und kannst bis zu drei Häuser in einer Region als Elternbegleiter mit 4h pro Woche pro Einrichtung (Freistellung vom päd. Alltag) begleiten</li> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für Eltern und sorgst für eine vertrauensvolle Kommunikation zwischen Elternhaus, pädagogischen Fachkräften und Leitung.</li> <li>Du begleitest Elterngespräche professionell und emphatisch und stehst den Eltern beratend und unterstützend zur Seite.</li> <li>Du entwickelst und gestaltest niedrigschwellige, individuelle Angebote für Familien, die die Elternbindung stärken und Vertrauen schaffen.</li> <li>Als Experte im Bereich Elternarbeit unterstützt und coachst du das pädagogische Team in deinem Haus und stärkst so nachhaltig die Qualität unserer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich</li> <li>Optional ein abgeschlossenes Zertifikat als Elternbegleiter durch das Consortium Elternchancen. Ansonsten begleiten wir dich sehr gerne bei der Qualifizierung.</li> <li>Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die sensibel auf unterschiedlichste Familienkonstellationen eingeht.</li> <li>Die Bereitschaft, innovative Wege zu beschreiten</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Eltern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen</li> <li>Quartalsweiße Netzwerktreffen mit allen Elternbegleiter*Innen der Terminal for Kids gGmbh</li> <li>Fachliche und operative Begleitung als Elternbegleiter*In, sowie enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG </li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, sowohl als Führungskraft, sowie Fachbereichsleitung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Elternbegleiter (m/w/d) - Gestalte gemeinsam mit uns die Elternarbeit von morgen

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen alsJuristischer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeitervertretungen (MAV) und die Mitarbeiterseite in der Bistums-KODA Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden, unbefristetAls juristische Beratung für Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz beraten und unterstützen Sie die in den Einrichtungen gewählten Mitarbeitervertretungen in allen Fragen des kirchlichen Arbeitsrechtes und des Mitarbeitervertretungsrechtes. Darüber hinaus beraten Sie die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Bistums Mainz (KODA) bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechtes. Aufgaben <ul><li>juristische Beratung der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes</li><li>Vertretung der MAVen vor der MAVO-Einigungsstelle, dem Kirchlichen Arbeitsgericht Mainz, und ggfls. dem Kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Gründung von Mitarbeitervertretungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen und Wahlausschüsse</li><li>juristische Beratung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes sowie bei der Weiterentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechtes</li><li>Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen</li><li>Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Befähigung zum Richteramt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht (Dritter Weg)</li><li>Berufserfahrung in der juristischen Beratung von Interessenvertretungen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access)</li><li>Verschwiegenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>nach Möglichkeit Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/D) für die Mitarbeitervertretungen (MAV)

Amt für Bau und ImmobilienGroße Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabstelle „Zentrale Steuerungsunterstützung“ eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>fachliche und inhaltliche, interdisziplinäre Begleitung von 6 Prozessmodellierer:innen innerhalb der Fachbereiche im Team der Stabsstelle (direkt an der Amtsleitung angegliedert)</li><li>Prozessmodellierung in AdonisNP und BPMN</li><li>Moderation und Begleitung der Projektteams</li><li>Koordination von Prozessen, inhaltlicher Abgleich und Weiterentwicklung der internen Prozesslandkarte des Amtes für Bau und Immobilien (AdonisNP) sowie Verwaltung von internen und externen Schnittstellen des Amtes (Ist-Analyse)</li><li>Qualitätssicherung, Überwachung und Unterstützung bei der Einhaltung von internen Standards innerhalb der komplexen Prozesswelt des Amtes</li><li>Identifikation und Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und -methoden sowie Abstimmung gemeinsamer Prozessziele (Entwicklung des Sollzustands) mit den Leitungskräften</li><li>Analyse von Auswirkungen der Prozesse auf andere Verfahren</li><li>Entwicklung von Risikobewertungen und daraus resultierende Präventivmaßnahmen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Rollen- und Dokumentenmodells</li><li>Weiterentwicklung und Pflege der SharePoint-Landschaft und der Anwenderunterstützung sowie Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoints für die internen Prozessmodellierer:innen</li><li>Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen, insbesondere detaillierte Berichterstattung an die Fachbereichs- und Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>umfangreiche Erfahrung in der Wahrnehmung von praktischer Projektarbeit</li><li>umfassende organisatorische und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse</li><li>ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägte Innovationsfähigkeit</li><li>analytisches und vernetztes Denkvermögen</li><li>gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen&nbsp;und Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement

Das Bistum Limburg Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur - Fachbereich Immobilien - sucht zum 01. Januar 2026 eine Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist auch teilbar) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche personelle Führung, fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachteams Grundstückswesen und Kirchliche Immobilienstrategie, Liegenschaftsmanagement, Bauen, Unterstützungsleistungen Immobilien und Zentrale Verwaltungsdienste mit entsprechender Budgetverantwortung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gem. Geschäftsverteilungsplan</li> <li>Lösungsorientierte Beratung der Leitungsebene, der Bistumseinrichtungen und der Kirchengemeinden in allen Liegenschafts- und Grundstücksangelegenheiten</li> <li>Zielorientierte Interessenvertretung des Bistums gegenüber Behörden, Institutionen und Einrichtungen im Liegenschafts-, Grundstücks- und Bauwesen mit verantwortlicher Vertretung nach Außen</li> <li>Gestaltung von Vertrags- und Rechtsverhältnissen</li> <li>Leitung und Mitgliedschaft diverser Projekt- und Lenkungsgruppen, Kommissionen und Beiräten</li> </ul> Profil <ul> <li>Master in Wirtschaftswissenschaften oder Volljurist (m/w/d) 1.+ 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Master in Immobilienrecht)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Immobilien-, Grundstücks-, Miet-, Erbbau- und öffentlichem Recht</li> <li>Erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsverantwortung, idealerweise bei Immobiliengesellschaften, Kanzleien mit Schwerpunkt Immobilienrecht oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Strategisches und wirtschaftliches Denken, verbunden mit juristischer Präzession</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li> <li>Hohe Bereitschaft zum fachübergreifenden Arbeiten insbesondere in der Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums</li> <li>Limburg entsprechend des TVöD/VKA</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. STBL1_DE

Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung des Fachdezernats Bau Südhessen suchen wir für unseren Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten Aufgaben <ul> <li>Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen anhand vorhandener Planunterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z.B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort</li> <li>Umsetzung projektbezogener Termin– und Kostenplanung</li> <li>Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen</li> <li>Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter oder Vertreterin des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Grundlegende Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt.Die Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH (PFG) ist eine 100%ige Tochter von WWF International. Als Vermarktungsgesellschaft des WWF für Unternehmenskooperationen und -spenden in Deutschland akquiriert die PFG strategische Partnerschaften sowie Sponsoren und Unternehmensspender und vergibt Lizenzen für die Nutzung des Panda-Logos.Du identifizierst Dich mit den Zielen des WWF? Du teilst unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unseres Corporate Partnerships-Teams wahlweise am Standort Frankfurt, Hamburg oder Berlin suchen wir ab 1. Dezember eine/n qualifizierte/n:Studentische/r Mitarbeiter/in Unternehmenskooperationen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Bereichs Unternehmenskooperationen im operativen Tagesgeschäft</li><li>Erstellung von hochwertigen PowerPoint Präsentationen zur Gewinnung neuer Unternehmenspartner</li><li>Recherche und Aufbereitung von Marktanalysen zu Nachhaltigkeitstrends sowie zu verschiedenen Industriezweigen und NGOs</li><li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (wie z.B. Adressmanagement, Datenbankpflege, Bestellwesen)</li><li>Recherche und Informationssammlung im internationalen WWF-Netzwerk</li></ul> Profil <ul><li>fortgeschrittenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem Bereich</li><li>mindestens ein Jahr bis zum geplanten Ende Deines Studiums</li><li>16 bis 20 Wochenstunden Zeit</li><li>erste Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Marketing/PR-Arbeit vorteilhaft</li><li>sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint</li><li>Kenntnisse mit Grafikprogrammen (Photoshop, Illustrator o.ä.)</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>eine hohe Kundenorientierung</li><li>sorgfältige, strukturierte, gewissenhafte und motivierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege</li><li>zentral gelegendes Büro in Frankfurt, Hamburg oder Berlin</li><li>langfristige Beschäftigung und faire Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kolleginnen und Kollegen</li></ul> STBL1_DE

203 Teilzeit Jobs in Taunusstein, Deutschland