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Die Industrie- und Handelskammer Ostthüringen zu Gera (IHK) ist mit ca. 33.000 Mitgliedsunternehmen Partner und Berater der regionalen gewerblichen Wirtschaft. Wir vertreten ihre Interessen als Stimme der Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.Wir suchen kurzfristig für den Geschäftsbereich Wirtschaft und Technologie einen Referent für Verkehr | Regionalentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung von Unternehmen zu Themen aus den Bereichen Verkehr und Regionalplanung/ Bauleitplanung/ Raumordnung und Verfassen von verkehrsrechtlichen Stellungnahmen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie zu Bauanträgen, Bauvoranfragen u.ä.</li> <li>Erarbeiten von verkehrspolitischen Konzepten und Wirtschaftspositionen (bspw. Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen)</li> <li>Organisation von und Mitwirkung in regionalen Netzwerken, Veranstaltungen und Projekten und Zusammenarbeit mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst in Wirtschaftsgeographie, Raum-, Bauleit-, Infrastrukturplanung oder Verkehrswirtschaft, Mobilität</li> <li>starkes Interesse an regionalwirtschaftlichen Themen sowie idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, verständlich aufzubereiten und diese überzeugend zu vertreten</li> <li>souveränes Auftreten im Umgang mit Unternehmen sowie Vertretern aus Politik und Verwaltung, Zuverlässigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft, selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 40 h/Woche (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit/Gleittage und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr</li> <li>Sozialleistungen (u.a. Zuschüsse zu Altersversorgung/Berufsunfähigkeit, Gesundheitskursen/Fitnessstudio/Sportverein/höhenverstellbarer Schreibtisch, Bikeleasing)</li> <li>wertschätzende Kommunikationskultur mit Raum für eigene Ideen</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung durch individuelle Weiterbildung</li> <li>kostenfreier Parkplatz an der IHK und gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>E-Ladesäulen in unmittelbarer Nähe</li> </ul> STBL1_DE

Referent Verkehr | Regionalentwicklung (m/w/d)

Die Malteser bieten insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Für den Hausnotruf der Malteser suchen wir für die Standorte Hildburghausen, Eisfeld, Themar und Schleusingen ab sofort Verstärkung in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) und auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnoteinsätzen bei unserer Kundschaft</li> <li>Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Eigenständige Entscheidung über die Nachforderung von Notarzt, Angehörigen, Feuerwehr o.ä.</li> <li>Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften</li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten im Rufdienst</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten oder kranken Menschen</li> <li>Idealerweise einen gültigen Nachweis über eine Erste Hilfe Ausbildung</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Dienstwagen wird während des Dienstes gestellt</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Helfer (m/w/d) im sozialen Hintergrunddienst des Hausnotrufes

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a> Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (60 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, möchten wir eine Qualitätssteigerung im Bereich der Gästebetreuung erzielen. Zu Ihren Tätigkeiten zählen im Wesentlichen die folgenden Aspekte: <ul> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out, vor- und nachbereitende Arbeiten (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekostenbearbeitung)</li> <li> Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li> Servicetätigkeit in unserem Seminarrestaurant (Buffet und Menü) und in der hauseigenen Bar, sowie alle anfallenden Aufgaben in Verbindung mit der gastronomischen Versorgung unserer Gäste</li> <li>Reinigungstätigkeiten - selbstständige Durchführung anfallender Reinigungsarbeiten der öffentlichen Bereiche und der Seminar- und Gruppenräume nach Reinigungsplan, Unterstützung und Prüfung des Reinigungsdienstes für die Gästezimmer, Versorgung der Hauswäsche</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im Restaurant</li> <li> einschlägige Erfahrungen im Bereich Hotellerie und/oder Gastronomie</li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst im Zeitrahmen 06:15 Uhr - 23:30 Uhr</li> <li> ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li> Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio Suite 8) wünschenswert</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen</li> <li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd von Montag bis Freitag sowie überwiegend arbeitsfreie Wochenenden)</li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Hotelfachfrau/mann (w/m/d) oder Restaurantfachfrau/mann w/m/d) in Teilzeit (30- 35 h)

In einer Welt, in der Abenteuer an jeder Ecke lauern, egal ob indoor oder outdoor, und die Fantasie keine Grenzen kennt, gibt es einen Ort, an dem Kinder nicht nur betreut werden, sondern wo ihre Träume und Ideen lebendig werden. Hier sind die Abenteuer des Alltags so wichtig wie die großen Geschichten aus Märchenbüchern, und die Lächeln der Kinder sind unsere tägliche Belohnung. Wir glauben an die Magie der Kindheit und an die Kraft, die in jedem Kind steckt. Unsere Betreuer sind nicht nur Aufpasser; sie sind Geschichtenerzähler, Abenteurer und Entdecker. Hier wird jeder Tag zu einem neuen Kapitel in einem Buch voller Möglichkeiten. Wenn du bereit bist, in eine Welt einzutauchen, in der das Spielen, Entdecken und Lachen an erster Stelle stehen, du dich auch gerne selbst einbringen und verwirklichen möchtest dann bist du bei uns genau richtig. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben einige Deiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten <ul> <li>Programmpunkte des Kids Clubs durchführen</li> <li>Beim Knüpfen neuer Freundschaften und Kontakte behilflich sein</li> <li>Ferien für die Kids unvergesslich machen</li> </ul> Profil Wir freuen uns, wenn du <ul> <li>Teamgeist beitzt</li> <li>verlässlich und flexibel bist</li> <li>Motivation auch Neues zu lernen</li> <li>Spaß am Umgang mit Teenies hast</li> <li>täglich deinen Arbeiteskollegen und unseren kleinen Gästen ein Gutes gefühl gibst </li> </ul> Für Dich sowieso selbstverständlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger/in</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen</li> <li>Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben</li> <li>Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung</li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir <ul> <li>Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!</li> <li>€ 50,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc..</li> <li>Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir - einen eigenen Mitarbeiterküchendienst </li> </ul> <a href="https://familux.family/family-benefits.html" target="_blank">hier geht´s zu unseren Benefits </a> Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder; zzgl. Sonntagszuschlag STBL1_DE

Kinderbetreuer (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Geoanthropologie (MPI‑GEA) in Jena wurde im Sommer 2022 gegründet und ist ein dynamisch wachsendes, hochgradig internationales und interdisziplinär ausgerichtetes Forschungs­institut. Es besteht aktuell aus drei Abteilungen sowie mehreren Forschungs­gruppen, zentralen Service­abteilungen sowie einem Graduierten­programm. In der Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Teamleitung Finanzen (m/w/d)</h2> in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines 4‑köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung für das strategische und operative Finanz­controlling des Instituts</li> <li>Planung, Koordination und Steuerung von Wirtschaftsplan, Hochrechnung und Jahres­abschluss (nach HGB)</li> <li>Business-Partner*in für wissenschaftliche und administrative Führungskräfte</li> <li>Erstellung von Analysen, Berichten und Prognosen zur Budget­steuerung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Controlling-Tools</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​​Diplom FH) in BWL, Finanzen, Controlling o. Ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz­controlling, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Kenntnisse in BHO, Zuwendungsrecht und Forschungs­finanzierung (oder Bereitschaft zur Einarbeitung)</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP und Excel</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau</li> <li>Analytisches Denkvermögen, hohes Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, anregenden und unterstützenden internationalen Forschungs­umfeld. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgelt­gruppe 11 sowie eine zusätzliche Jahres­sonderzahlung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. Wir bieten außerdem attraktive und familien­freundliche Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen an. Die Gesundheitsfürsorge umfasst: betriebsärztliche Untersuchungen, mentale Gesundheit und Sportkurse. Eine betriebliche Alters­vorsorge (VBL), ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket, die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie Sprachkurse runden unser Angebot ab. Die Max-Planck-Gesellschaft unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt ein und treten aktiv gegen Vorurteile aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion und anderen Komponenten der Identität ein. Für unser Engagement wurde unser Institut 2023 erstmalig mit dem TOTAL E‑QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. STBL1_DE

Teamleitung Finanzen (m/w/d)

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt. Im Dezernat 5 - Personal in der Abteilung Personalabrechnung und -controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als HR-Controller:in in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Unser Leistungsspektrum umfasst die Verwaltung des Stellenplans, die Verarbeitung von Personalkostendaten, Personalkostenplanungen, Berichtswesen, Personalcontrolling sowie die Begleitung und Unterstützung bei Projekten mit Bezug zum Personalmanagement. Zudem führen wir für einen Teil der Beschäftigten die Entgeltabrechnung durch. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Verwaltung des Stellenplans im SAP Organisationsmanagement (OM) und fungieren als Ansprechperson im Stellenbewirtschaftungsprozess.</li> <li>Daneben arbeiten Sie bei der Erstellung von Personalkostenplanungen sowie bei der Personalkostenverbuchung mit.</li> <li>Zudem bewerten und analysieren Sie Personalkennzahlen und entwickeln diese weiter.</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung mit.</li> <li>Ebenso bringen Sie sich aktiv bei der Weiterentwicklung von HR relevanten Systemen und (bereichsübergreifenden) Prozessen sowie bei der Begleitung entsprechender Projekte ein.</li> <li>Daneben sind Sie auch in die Koordination, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des universitären Organisationsmanagements eingebunden.</li> <li>Bei entsprechender Eignung und Leistung wäre perspektivisch die Übertragung der Stellvertretung der Abteilungsleitung möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Personal, erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Controller, bestenfalls in komplexen Organisationsstrukturen.</li> <li>Oder Sie verfügen über eine vergleichbare abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit ausreichenden, oben genannten nachgewiesenen Berufserfahrungen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Hochschul-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wären von Vorteil.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit SAP OM, HCM und CO; Erfahrungen mit weiteren Personalsoftwarelösungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens oder vergleichbar sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie ein hoher Grad an Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>IT- und Zahlenaffinität, analytische Denkweise, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie ein versierter Umgang mit MS Excel sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Sie zögern, da Sie ein(ig)e unserer Anforderungen nicht erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem und geben Sie uns die Chance für ein Kennenlernen. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und ggf. Telearbeit/Homeoffice</li> <li>Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot</li> <li>Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12</li> </ul> Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

HR-Controller:in

Für unsere Hauptstelle Facility Management – verantwortlich für die Bundesländer Sachsen und Thüringen – suchen wir am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement für die Teilportfolien Bundeswehr und Gewerbe (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: EFFM2000, Stellen‑ID 1318155) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum der von Ihnen geführten Abteilung gehört das kaufmännische Gebäudemanagement der von der Bundeswehr genutzten Liegenschaften. Weiterhin steuern Sie die Vermietung und Verpachtung von gewerblich genutzten und sonstigen Liegenschaften in Sachsen und Thüringen. Mit Ihren drei Teams sind Sie für die Instandhaltung und Instandsetzung der Gebäude verantwortlich und setzen Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategie der BImA und der Ziele im Nachhaltigen Bauen der Bundesregierung um. Zudem führen Sie wichtige Verhandlungen als lokaler Key-Account für die Leitungsebene der Nutzerinnen und Nutzer bei der Bundeswehr. Die Unterbringung von Asylsuchenden und Flüchtlingen in BImA-eigenen Liegenschaften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Verwaltung von Sozialwerksliegenschaften unterschiedlicher Ressorts. Aufgaben <ul> <li>Führen, Steuern und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zu innovativen, effizienten und den strategischen Zielen dienenden Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und planen den Personaleinsatz.</li> <li>Mit Expertise unterstützen: Als Unterstützung der Hauptstellenleitung sowie als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.</li> <li>Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene des Nutzers Bundeswehr.</li> <li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Teams nehmen Sie die Verwaltung der Liegenschaften der Bundeswehr und der gewerblich genutzten und sonstigen Liegenschaften in Sachsen und Thüringen wahr. Sie sorgen für die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und setzen die klimapolitischen Ziele der Bundes­regierung um.</li> <li>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebs­wirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Rechts­wissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrung, die Sie idealerweise bereits in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln konnten, sicheres Auftreten sowie Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen mit.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immobilienmanagements.</li> <li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs­bewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungs­qualitäten.</li> <li>Ihre Motivation, die Immobilien­verwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, Prozesse zu optimieren und zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab. Einer intensiven und fruchtbaren Zusammen­arbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern sowie unseren gewerblichen Mieterinnen und Mietern blicken Sie mit Freude entgegen.</li> <li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheits­überprüfung nach § 9 SÜG zu unterziehen.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio</li> <li>Die Möglichkeit zu gestalten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifgebundene Bezahlung</li> <li>Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement für die Teilportfolien Bundeswehr und Gewerbe (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Abteilung Innere Dienste suchen wir am Standort Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiterinnen/zwei Mitarbeiter (m/w/d) für Empfang und Telefonzentrale befristet als Krankheitsvertretung. Aufgaben <ul><li>eingehende Telefongespräche anzunehmen und an die zuständigen Personen zu vermitteln,</li><li>den Empfangsbereich im Verwaltungsgebäude am Standort Gera zu betreuen und die damit verbundene Zutrittskontrolle sicherzustellen (z. B. Gäste, Besucherinnen und Besucher sowie externe Dienstleistungsfirmen zu begrüßen und zu betreuen, Postsendungen und Lieferungen entgegenzunehmen und weiterzuleiten),</li><li>verbleibende Ein- und Ausgangspost bearbeiten sowie</li><li>Hausservice und sonstige Verwaltungsaufgaben erledigen (z. B. Bewirtung, Registraturaufgaben oder die Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln).</li></ul> Profil <ul><li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS Office),</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten im Schichtbetrieb.</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>Berufspraktische Erfahrungen in einer gleichartigen Tätigkeit, z. B. am Empfang von Betrieben, in der Hotellerie, in größeren Arztpraxen oder im Teleservice, im Dialogmarketing in einem Service- und Kundencenter eines Dienstleistungsunternehmens oder in einem Call-Center,</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachanwendung phoenics.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B. bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Empfang und Telefonzentrale

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Nohra EG 6 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑147 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 6 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Durchführung und Dokumentation von Sachkundigenprüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum</li><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung</li><li>Unterweisung der THW‑Einsatzkräfte an Geräten und Anlagen bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li><li>Inventarisierung und Überprüfung der Ausstattung</li><li>Durchführung des Warenein- und Warenausgangs, der sachgerechten Lagerung sowie der Anwendung der Lagerverwaltungssoftware</li><li>Zusammenstellen von Lieferungen, Verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheinen oder Zollerklärungen</li><li>Beladen von Lkw und Containern, Sicherung der Fracht sowie Bedienen von Flurförderfahrzeugen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk (z. B. als Elektriker/in)</li><li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)</li><li>Fachwissen und handwerkliches Geschick auf den Gebieten der Mechanik, Hydraulik und der Elektronik</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware wünschenswert (falls diese nicht vorhanden sind, die Bereitschaft zur Erlangung der Kenntnisse)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und der Klasse C sowie die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und der Klasse CE</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li><li>ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie Diversity-Kompetenz</li><li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Nohra

Die Thüringer Landgesellschaft, als Tochtergesellschaft des Freistaates Thü­ringen, entwickelt nachhaltig die Agrarstruktur und die ländlichen Räume in Thüringen. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten. Wir verfügen über langjährige Kompetenzen im Kompensationsflächenma­nagement. Die Entwicklung von Kompensationsflächenpools, die Planung und Umsetzung der Kompensationsmaßnahmen und die Erarbeitung von Angeboten für Vorhabensträger gehören zu unseren Aufgaben. Verstärken Sie unser Team als Mitarbeiter im Kompensationsflächenma­nagement (m/w/d) an unserem Standort in Erfurt. Aufgaben <ul> <li>Kartierung und Planung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Maßnahmenblättern</li> <li>Abstimmung mit Behörden, Grundstückseigentümern und Flächennutzern</li> <li>Kostenkalkulation und Kostenkontrolle von Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Umsetzung und Unterhaltung von Maßnahmen</li> <li>Monitoring</li> <li>Umgang mit Datenbanken und GIS-Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung mit Eingriffs- / Ausgleichsbilanzierung</li> <li>Erfahrung mit Vergabeverfahren und Projektmanagement</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit GIS/CAD-Systemen</li> <li>Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse</li> <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und positive Kundenorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsorientierte Vergü­tung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine dem Aufgabengebiet ange­messene moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>eigenverantwortliche und ab­wechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> </ul> STBL1_DE

10 Teilzeit Jobs in Thüringen