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Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtung. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als: Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen</li> <li>Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen</li> <li>Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen</li> <li>Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität</li> <li>Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Stadtplanung und -entwicklung eine*nBauleitplaner*in im Fachdienst Stadtplanung und -entwicklungDie Beschäftigung erfolgt befristet bis 31.12.2026 in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA. Die Möglichkeit einer dauerhaften Zusammenarbeit oder Ausweitung der Arbeitszeit wird angestrebt.Lust aufs Arbeiten in einem kreativen, engagierten und interdisziplinären Team?In Neumünster laufen derzeit und in den kommenden Jahren vielfältige Projekte im Bereich der Innenentwicklung und Konversion von brachliegenden oder untergenutzten privaten oder städtischen Arealen. Zudem beschäftigt uns die Frage der Nachverdichtung und Qualifizierung von Gewerbegebieten genauso wie die Umnutzung von innerstädtischen Einzelhandelsbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Neumünster mit uns weiter!Als Oberzentrum weist Neumünster eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Stadtentwicklung anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Gleichzeitig können Entscheidungsprozesse maßgeblich mitgestaltet werden. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht eine Mitwirkung an der Entwicklung Neumünsters. Dabei sind Sie eingebunden in ein fachlich qualifiziertes Team aus den unterschiedlichsten Planungssparten, wie Bauleitplanung, Stadterneuerung, Landschaftsplanung, Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Regionalplanung usw.. Dies wird unterstützt durch GIS- und CAD-Expert*innen. Wir haben ein kollegiales, offenes Betriebsklima, in dem viel Raum für Vorschläge, Ideen, fachliche Anregungen und Beiträge vorhanden ist. Seien Sie dabei! Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Bauleitplanverfahren auch für die Gemeinde Wasbek</li><li>Mitwirkung bei der planungsrechtlichen Beurteilung von Vorhaben (gem. § 36 und § 36a BauGB)</li><li>Beratung, Information, Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sonstige städtebauliche Planungen und Projekte</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Studiengänge Stadtplanung, Städtebau oder Raum- und Umweltplanung mit langjähriger praktischer Erfahrung oder über ein sonstiges technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium inklusive langjähriger praktische Erfahrung</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit langjähriger praktischer Erfahrung</li><li>Idealerweise verfügen Sie über berufliche Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung/Städtebau</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der CAD-Planerstellung (StadtCAD, GIS)</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Sie zeichnet eine eigenständige und flexible Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind kommunikativ sowie team- und konfliktfähig</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als Top Nationaler Arbeitgeber 2025"von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauleitplaner*in im Fachdienst Stadtplanung und -entwicklung

Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittelbadens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität, einem vielfältigen kulturellen Angebot und zahlreichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Naherholung. Im Stadtzentrum befindet sich eines der schönsten Barockschlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt.Wir – das sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wollen gestalten! Neue Ideen, Flexibilität und gute Kommunikation sind deshalb bei uns genauso gefragt wie die Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Sind Sie dabei?Für unseren Fachbereich Finanzwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d)mit den Schwerpunkten Haushaltswirtschaft, Controlling und Zuwendungen Aufgaben <ul><li>Aufgaben der Haushaltswirtschaft/ Darlehensverwaltung</li><li>Finanzcontrolling und Berichtswesen inkl. konzeptionellen Aufgaben</li><li>Zuwendungs- und Zuschusswesen im investiven Bereich, Abwicklung von Spenden, Schenkungen, Nachlässen und Vermächtnissen</li><li>EU-Beihilferecht</li><li>Stiftungsverwaltung</li><li>Ausbildungsleitung im Fachbereich</li><li>Vertretung in den Bereichen haushalts- und betriebswirtschaftliche Dienstleistungen</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreiche Ablegung der Staatsprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder der Prüfung zum Verwaltungsfachwirt bzw. der 2. Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li><li>Engagement, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Entscheidungsfreude sowie eigenverantwortliches, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten mit analytischem Denkvermögen</li><li>Freude im Umgang mit komplexen Sachverhalten</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen sowie gute Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Finanzbuchhaltungsprogrammen (insb. SAP) sowie den gängigen MS-Office-Programmen ebenso wie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine dauerhafte Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar)</li><li>Zuordnung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>ein gutes Miteinander auf Augenhöhe</li><li>ein attraktives Arbeitszeitmodell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinderbetreuungsplatzes</li><li>moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form</li><li>gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li><li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li><li>Corporate Benefits: ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten</li><li>Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten Haushaltswirtschaft, Controlling und Zuwendungen

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Executive Board Office (EB Office) der HPA als Referent*in. Das EB Office ist direkt an die Geschäftsführung der HPA angebunden. Es übernimmt für die Geschäftsführung wesentliche organisatorische, protokollarische und strategische Aufgaben und ist Ansprechpartner für Geschäftsführungsangelegenheiten auf interner, externer und internationaler Ebene sowie Kontaktstelle in die Behördenwelt und den politischen Raum. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst und übernimmst strategische und operative Aufgaben des EB inklusive inhaltlicher Terminvor- und Nachbereitung.</li> <li>In Deiner Rolle bereitest Du Reden, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor und erstellst zudem Reportings zu strategisch relevanten Fokusthemen und -projekten.</li> <li>Darüber hinaus berätst Du das EB sowie die Spartenleitungen und organisierst und steuerst HPA-übergreifende Aufgaben, Workshops oder ad hoc-Sonderthemen.</li> <li>Du machst Analysen und Auswertungen im Auftrag des EB und erarbeitest Handlungsempfehlungen sowie Strategiepapiere zu unterschiedlichen Themenkomplexen.</li> <li>Die Leitung des EB-Office wird von Dir im Tagesgeschehen sowie bei Sonderaufgaben unterstützt.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören die Korrespondenz und die Kommunikation mit Geschäftspartner*innen der Geschäftsführung sowie Vertreter*innen aus Politik und Behörden-Umfeld. Hin und wieder nimmst Du an Delegations- und Dienstreisen teil.</li> <li>Im Zuge des Prozessmanagements beschreibst und implementierst Du neue Prozesse und optimierst bestehende (Schnittstellen-)Prozesse innerhalb der Stabstelleneinheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschats-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften (Master/Diplom) oder einer anderen relevanten Studienrichtung oder bringst gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit.</li> <li>Außerdem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Im Umfeld der Behörden- und Hafenwirtschaft bist Du bereits erfahren – genauso wie im Projektmanagement.</li> <li>Du beherrscht die gängigen MS-Office Produkte sowie SharePoint und Du bringst Grundkenntnisse in SAP BPC mit.</li> <li>Neben einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis wird Dein Profil durch Dein hohes Engagement, Deine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Deine Flexibilität ergänzt.</li> <li>Im Berufsalltag überzeugst Du durch Deine Eigeninitiative und Belastbarkeit. Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Deine sehr gute Kommunikationskompetenz auf unterschiedlichen Unternehmensebenen, Deine Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch und Dein diplomatisches Geschick runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Geschäftsführung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Service Koordination suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h3>IT-Kundenservicemanager*innen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 26.01.2026 Ausschreibungsnummer: 09-098-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir betreiben die IT-Infrastruktur für alle Rentenversicherungsträger in Deutschland. Das Service-Management sorgt unter anderem für effiziente Prozesse, stellt die Qualität unserer Services sicher und steht im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen. Der Kundenservice koordiniert und steuert die IT-Services, wir arbeiten eng mit der Technik und mit allen kaufmännischen Bereichen zusammen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen an den Standorten Berlin oder Würzburg. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Steuern des Anforderungsmanagements</li> <li>Koordinieren des Service Level Managements (Definition und Überwachung von SLAs)</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben im Bereich Kundenservicemanagement, wie das Business Relationship Management mit Abteilungsleitungen, Geschäftsführungen der RV Träger, externen Firmen und internen Kolleg*innen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kund*innenfragen (inhaltlich, vertraglich und technisch) für Kund*innenanforderungs- inklusive Machbarkeitsanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Mitwirken an der Fortschreibung des Produktportfolios des Rechenzentrums DRV bei der Entwicklung von Produktstrategien und der Einführung neuer Produkte</li> <li>Beratung und Unterstützung von Kund*innen bei der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung soweit Produkte und Leistungen des Rechenzentrums DRV betroffen sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) mit IT-Schwerpunkt oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Alternativ verfügen sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder eine IT-orientierte Berufsausbildung</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im IT-Servicemanagement oder IT-Accountmanagement</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in Projektmanagementmethoden</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation oder Weiterbildung im IT-Bereich mit Verständnis für IT-Themen sowie Kenntnisse der IT-Infrastruktur eines Rechenzentrums</li> <li>Eine ITIL Foundation sowie eine IREB Zertifizierung sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein geduldiges, sachliches und service- sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Sie verfügen über eine strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise und bringen technische Affinität, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Technologien mit</li> <li>Als Teamplayer überzeugen Sie auch unter herausfordernden Bedingungen durch Ihre belastbare und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin mit 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und vielem mehr</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie Präventionskurse und Betriebssportgruppen</li> <li>Nach der Einarbeitung flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernenArbeiten im IT-Bereich</li> <li>Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin oder Würzburg</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Positionen werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Da wir als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, muss die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Die Stellen erfordern die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin oder Würzburg. Es handelt sich um korruptionsgefährdete Stellen, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.. STBL1_DE

IT-Kundenservicemanager*innen (m/w/div)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche) eine*n Controller*in im Sachgebiet Soziales - Finanzen, Controlling Sie möchten Teil eines Teams sein, das fachlich stark ist und menschlich zusammenhält? Im Sachgebiet Soziales – Finanzen, Controlling bringen wir unsere unterschiedlichen Stärken ein, unterstützen uns im Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der neben der Arbeit auch das Miteinander zählt. Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, die*der unser Team fachlich bereichert und unsere offene, wertschätzende Kultur mitträgt und weiterentwickelt. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Maßnahmen für ein effektives Kostenmanagement auf Grundlage von Analyseergebnissen für den Fachbereich Soziales auf strategischer Ebene entwickeln und umsetzen</li> <li>Kostenmanagement im Fachbereich Soziales implementieren</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung ausbauen</li> <li>Investitionscontrolling im Fachbereich Soziales vornehmen</li> <li>Prozess- und Qualitätsmanagement durchführen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Controlling, Finance und Banking oder vergleichbar)</li> <li>Zahlenaffinität</li> <li>berufliche Erfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 10<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1288272/2385965/cl/2942f0c6059d67a6653097190d65472624f356a8/L4937094/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#42c62e41907b28a3923a97f8c19118b9hxmOV49G5h" target="_blank"> TVöD</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Controller*in im Sachgebiet Soziales - Finanzen, Controlling

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann kommen Sie zu uns in das Referat Beteiligungsmanagement/Clearing-Verfahren als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Sicherstellungszuschlag Das Referat trägt die Verantwortung für die Durchführung diverser Umlage- und Clearing-Verfahren, bei denen Antragstellende – in der Regel im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens – einen Rechtsanspruch auf eine bestimmte Zahlung geltend machen. Beispielhaft sind hier der Sicherstellungszuschlag für Hebammen und die Förderung ambulanter Krebsberatungsstellen zu nennen. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Gewährung eines Sicherstellungszuschlags gemäß § 134a Abs. 1b SGB V, der zum Ausgleich der gestiegenen Kosten für Berufshaftpflichtversicherungspolicen von freiberuflich geburtshilflich tätigen Hebammen (m/w/d) und Geburtshelfern (m/w/d) geschaffen wurde.</li> <li>Diesbezüglich werden Sie mit der Durchführung entsprechender Antragsverfahren betraut. Hierzu zählen u. a. die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der antragsbegründenden Belege, die Kommunikation mit den Antragstellenden und die Zahlbarmachung.</li> <li>Daneben sind Dokumentations- und Archivierungsaufgaben zu erledigen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann (m/w/d) beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Durchführung von Antragsverfahren sowie in der Kommunikation mit Antragstellenden mit. </li> <li>Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut und Sie besitzen gute PC-Anwenderkenntnisse.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch unter großem Arbeitsanfall effizient zu arbeiten.</li> <li>Schließlich runden eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein befristetes Arbeitsverhältnis für zunächst 12 Monate in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) mit der Option auf Verlängerung. Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmemöglichkeiten an individuellen Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie</li> <li>weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gern darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Sicherstellungszuschlag, Referat Beteiligungsmanagement / Clearing-Verfahren

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement Facilitymanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie steuern unsere Dienstleister des technischen Gebäudemanagements hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Sie verantworten die Ihnen zugeteilten Bereiche des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements bei der Erstellung von Ausschreibungen und Implementierungen der Leistungen für den Betrieb der Immobilien</li> <li>Sie erarbeiten und steuern das Vertragsmanagement der Niederlassung z. B. bei den Themen Nachtragsmanagement, Kundenkommunikation und Kommunikation mit Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie erfassen die Daten aus dem technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement in unserem CAFM‑System</li> <li>Sie wirken beim Wissenstransfer innerhalb der Niederlassung mit</li> <li>Sie unterstützen das Controlling bei den Themen des Betreibens und der Bewirtschaftung</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) im Immobilienmanagement, Facilitymanagement, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in den Bereichen Immobilien‑​/Facilitymanagement sowie ein technisches Verständnis mit</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Steuerung mit externen Dienstleistern und im Umgang mit den typischen IT‑Systemen aus dem Facilitymanagement gesammelt</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Verordnungen, wie z. B. PrüfVO/BetriebsSV und einschlägigen DIN-Normen der Gebäudeverwaltung, sowie Grundkenntnisse in öffentlichen Ausschreibungen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischem und ganzheitlichem Denken sowie zur Entwicklung innovativer Konzepte</li> <li>Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt und bringen darüber hinaus sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement Facilitymanagement

Wir sind Germany Trade &amp; Invest (GTAI) die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen. Durch unsere Arbeit fördern wir aktiv die Transformation der Wirtschaft im Hinblick auf eine nachhaltige Zukunft.Bei der GTAI arbeiten Sie in einer modernen, cloudbasierten M365-Umgebung, die bereits heute eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Grundlage für die digitale Zusammenarbeit bietet. Mit Diensten wie SharePoint, Exchange Online, OneDrive, Teams, Planner und den neuesten Copilot-Funktionen steht Ihnen eine vielseitige und gut ausgebaute Plattform zur Verfügung, die gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen, technische Weiterentwicklung und innovative Lösungen lässt. In den kommenden Jahren treiben wir zahlreiche KI- und Digitalisierungsprojekte voran, um uns als Vorreiter im öffentlichen Sektor fest zu etablieren - eine ideale Umgebung für Fachkräfte, die moderne Technologien nicht nur anwenden, sondern diese auch aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchten.Für die Stabsstelle Digitale Transformation und Technologie an unserem Berliner oder Bonner Standort suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ab dem 01.04.2026 einen Specialist (w/m/d) - M365 Engineer/ Solution Engineer, in Vollzeit mit 39 Stunden. Aufgaben <ul><li>Administration, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer M365-Dienste (u. a. Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive) zur Sicherstellung einer stabilen, performanten und modernen Arbeitsumgebung.</li><li>Konzeption, Implementierung und Überwachung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in enger Abstimmung mit IT-Security und Datenschutz.</li><li>Planung, Steuerung und Durchführung von Cloud-Migrationsprojekten, inklusive technischem Design.</li><li>Beratung, Unterstützung und Schulung unserer Mitarbeitenden bei der Nutzung von M365-Tools sowie Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Guidelines.</li><li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Architekturübersichten und Betriebsunterlagen.</li><li>Verwaltung und Optimierung von Rollen- und Berechtigungen in Microsoft 365 und Entra ID.</li><li>Automatisierung wiederkehrender Prozesse durch Skripte und Tools (z. B. PowerShell), inklusive Entwicklung kleinerer Lösungen zur Effizienzsteigerung.</li><li>Mitwirkung an der Einführung neuer Technologien, insbesondere im Bereich KI gestützter Anwendungen, Modern Work und Prozessdigitalisierung.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem internen Champions-Netzwerk, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern, um technische Anforderungen aufzunehmen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder Mathematik oder alternativ eine fachspezifische Berufsausbildung, beispielsweise Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) mit gleichwertigen Fachkenntnissen.</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in Informationstechnologie und M365-Anwendungen, insbesondere Azure, Entra, InTune, Teams, OneDrive und SharePoint.</li><li>Begeisterung und Energie, die digitale Transformation der GTAI federführend zu gestalten.</li><li>Fachkenntnisse der Clientserver- und Cloudtechnologie.</li><li>Einen selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil gepaart mit einem konzeptionellen und analytischen Denkvermögen.</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse (B2) und ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in verhandlungssicherer deutscher Sprache.</li><li>Die Fähigkeit zur Koordinierung mehrerer gleichzeitig durchzuführenden Aufgaben.</li><li>Sehr gutes Verständnis von organisatorischen Zusammenhängen.</li><li>Hohe kommunikative Fähigkeiten und die Befähigung zur selbstständigen und teamorientierten Arbeit mit hoher Sozialkompetenz.</li><li>Reisebereitschaft zwischen den Standorten Bonn und Berlin.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden/ Woche.</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einer Bundesgesellschaft mit internationaler Ausrichtung.</li><li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Jahressonderzahlung und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li><li>Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li><li>Sie arbeiten in einem intrinsisch motivierten Team und auf Augenhöhe mit den Führungskräften.</li><li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li><li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60% mobil arbeiten.</li><li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li><li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li><li>Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin-Mitte oder an unserem Bonner Standort auf dem Gelände des BMWE.</li></ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen.Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

(Senior) Specialist (w/m/d) - M365 Engineer / Solution Engineer

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Biberach liegt im Herzen von Oberschwaben und verfügt über 123 Betten in 30 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in unserer Jugendherberge wohlfühlen. Wir verpflegen jährlich bis zu 16.000 Gäste, die überwiegend mit Vollpension verpflegt werden. Unsere große Tageslichtküche mit modernen Arbeitsgeräten und einer freundlichen Speisenausgabe direkt am Speiseraum bietet einen attraktiven Arbeitsplatz. Werde auch Du Teil unseres internationalen Teams! Aufgaben <ul> <li>Zubereitung von warmen und kalten Speisen im Rahmen unseres gesunden Küchen- und Speisekonzeptes</li> <li>Gemeinschaftsverpflegung mit guter Auswahl</li> <li>Speisenausgabe</li> <li>Speiseplanung</li> <li>Bestellmanagement</li> <li>Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung</li> <li>Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards und Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Hygieneanforderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Küchenbereich</li> <li>Kreativität bei der Planung und Zusammenstellung der Speisen</li> <li>Hohe Eigenmotivation und soziale Kompetenz</li> <li>selbständiges und flexibles arbeiten</li> <li>eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>Durch das Führen eines Stundenkontos hast Du die Möglichkeit auf einen Freizeitausgleich sämtlicher Mehrarbeitsstunden</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen</li> <li>Eine faire Bezahlung, die deine Ausbildungsstand und deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg inkl. kostenloser Mitgliedschaft</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen</li> </ul> STBL1_DE

3.028 Teilzeit Jobs