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Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Jobcenter folgende Stelle befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen:<h1> Sachbearbeitung Bürgergeld nach dem SGB II </h1> Das Jobcenter Landkreis Lindau (Bodensee) ist eine gemeinsame Einrichtung des Landkreises Lindau (Bodensee) und der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist, Existenzsicherung, soziale Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen.<h3> Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll</h3><ul> <li> Antragsannahme und -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II </li> <li> Kundenberatung (Rechtsauskünfte) bei Sachverhalten zum SGB II </li> <li> Bestandsarbeiten (z. B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren) </li> <li> Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungsträgern) </li> <li> Verwendung moderner IT-Verfahren inklusive elektronischer Akte (eAkte) </li> <li> Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z. B. Jugend- und Sozialhilfeträger oder Beratungsstellen) zusammen. </li></ul><h3> Ihr Profil – qualifiziert und motiviert</h3><ul> <li> Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft, bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, verfügen bereits über diesen, sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Vollzug des SGB, sind wünschenswert. </li> <li> Sicheres und höfliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie sind dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern. </li> <li> Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Taktgefühl und haben Interesse an neuen gesellschaftlichen und sozialen Anforderungen. </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Unser Angebot – attraktiv und lukrativ</h3><ul> <li> Eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle, die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li> Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und einzelne Teamevents haben einen hohen Stellenwert </li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Unser Jobcenter arbeitet modern, vielfach digital und zeichnet sich durch ein hochmotiviertes Team mit sozialem Verantwortungsbewusstsein aus. Der Arbeitsmarkt in der Region ist gut und so erzielt das Jobcenter Landkreis Lindau sehr gute Ergebnisse. In allen Bereichen stehen die Beratung und Förderung betroffener Personen im Vordergrund </li></ul> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.<h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis 28. Dezember 2025 online über <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Christiane Werner, Teamleitung Leistung, unter Tel. 08382 9898-36 und Herr Christian Ohneseit, stellv. Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-118 gerne zur Verfügung. Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • <a href="http://www.landkreis-lindau.de" target="_blank">www.landkreis-lindau.de</a>

Sachbearbeitung Bürgergeld nach dem SGB II

Hast Du Lust, Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und kreativen PersÃ¶nlichkeiten zu begleiten? Wir suchen ab sofort fÃ¼r unseren Kunden in Krefeld eine PÃ¤dagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, HeilpÃ¤dagogen, Heilerziehungspfleger, SozialpÃ¤dagogen, Sozialarbeiter oder KindheitspÃ¤dagogen in Teilzeit oder Vollzeit fÃ¼r eine Kita. Aufgaben <ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pÃ¤dagogischen Arbeit </li> <li> Sicherstellung des Tagesablaufes </li> <li> Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitwirkung bei regelmÃ¤Ãigen EntwicklungsgesprÃ¤chen </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der persÃ¶nlichen und fachlichen Kompetenzen </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, HeilpÃ¤dagogen, SozialpÃ¤dagogen, Sozialarbeiter, KindheitspÃ¤dagoge (m/w/d) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> PÃ¤dagogisches Geschick und EinfÃ¼hlungsvermÃ¶gen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt </li> <li> Offenheit und TeamfÃ¤higkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, Ã¼bertarifliche VergÃ¼tung </li> <li> bis zu 12,00â¬ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> Ã¼bertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20â¬ je gefahrenen Kilometer Hin- und RÃ¼ckweg) oder KostenÃ¼bernahme des Monatstickets (ÃPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung fÃ¼r Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. BerufsunfÃ¤higkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00â¬ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> DienstplanwÃ¼nsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfÃ¤ltige und langfristige EinsÃ¤tze </li> <li> Individuelle FortbildungsmÃ¶glichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Kita

Suchst du einen Ort, an dem du jeden Tag ein KinderlÃ¤cheln geschenkt bekommst?Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort fÃ¼r unseren Kunden in Essen eine PÃ¤dagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, HeilpÃ¤dagogen, Heilerziehungspfleger, SozialpÃ¤dagogen, Sozialarbeiter oder KindheitspÃ¤dagogen in Teilzeit oder Vollzeit fÃ¼r eine Kita. Aufgaben <ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pÃ¤dagogischen Arbeit </li> <li> Sicherstellung des Tagesablaufes </li> <li> Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitwirkung bei regelmÃ¤Ãigen EntwicklungsgesprÃ¤chen </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der persÃ¶nlichen und fachlichen Kompetenzen </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, HeilpÃ¤dagogen, SozialpÃ¤dagogen, Sozialarbeiter, KindheitspÃ¤dagoge (m/w/d) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> PÃ¤dagogisches Geschick und EinfÃ¼hlungsvermÃ¶gen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt </li> <li> Offenheit und TeamfÃ¤higkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, Ã¼bertarifliche VergÃ¼tung </li> <li> bis zu 12,00â¬ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> Ã¼bertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20â¬ je gefahrenen Kilometer Hin- und RÃ¼ckweg) oder KostenÃ¼bernahme des Monatstickets (ÃPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung fÃ¼r Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. BerufsunfÃ¤higkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00â¬ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> DienstplanwÃ¼nsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfÃ¤ltige und langfristige EinsÃ¤tze </li> <li> Individuelle FortbildungsmÃ¶glichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. KdöR (KDSZ FFM) ist die Datenschutzaufsicht für die (Erz-) Bistümer Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer sowie Trier und für die katholischen Einrichtungen und Dienststellen in deren Zuständigkeitsbereich, d. h. sowohl für die Bischöflichen Ordinariate und katholischen Kirchengemeinden als auch für Krankenhäuser, Alten- und Altenpflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten, Caritaseinrichtungen, Schulen, Hochschulen etc. in katholischer Trägerschaft. Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Team-Assistenz (m/w/d) für die Verwaltung (Vollzeit, auch Teilzeit möglich, unbefristet) Der Dienstsitz befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung einer effizienten Büroorganisation in besonderer Vertrauensposition innerhalb des Datenschutzzentrums</li> <li>Erledigung aller anfallenden Verwaltungsaufgaben wie z.B. Bearbeitung ein- und ausgehender Post, Telefon-, Termin- und Besuchermanagement, Fristenkontrolle</li> <li>Pflege und Ausbau der Datenbanken, systematische Ablage</li> <li>Unterstützung bei Buchführungstätigkeiten</li> <li>Veranstaltungsorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung von Office-Programmen</li> <li>Strukturierte, ergebnisorientierte und sichere Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion</li> <li>Freundliches Auftreten, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche.</li> </ul> Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Angemessene Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Team-Assistenz (m/w/d) für die Verwaltung

Garados Swimwear ist ein junges, innovatives Swimwear-Label aus Düsseldorf, das 2025 offiziell an den Start gegangen ist. Unser Alleinstellungsmerkmal ist eine zertifizierte Taschenlösung, die zu 100 % wasser-, luft- und gasdicht ist. Sie ermöglicht es, Wertsachen sicher mit ins Wasser zu nehmen - und schützt sie gleichzeitig vor Diebstahl. Unsere Zielgruppe richtet sich an alle, die schon einmal die Angst erlebt haben, am Strand, im Freibad oder auf Festivals bestohlen zu werden - oder es bereits wurden. Unsere Swimwear richtet sich an freiheitsliebende Menschen, die ihre Wertsachen sorgenfrei bei sich tragen möchten, ohne Kompromisse bei Komfort oder Stil. Unsere Badehosen werden aus 100 % recyceltem PET gefertigt und verbinden nachhaltige Materialien mit innovativer Funktionalität. Ob am Strand, auf Reisen oder beim Festival: Garados Swimwear steht für Freiheit, Sicherheit und nachhaltiges Design. Aufgaben <ul> <li> Entwicklung &amp; Umsetzung kreativer Inhalte für Instagram, TikTok &amp; Co. </li> <li> Unterstützung bei Storytelling rund um Produktfeatures und Anwendungsfälle </li> <li> Erstellung von Reels, Stories, Texten &amp; Social Assets</li> <li> Pflege von Redaktionsplänen &amp; Community-Management </li> <li> Trend-Recherche &amp; Entwicklung neuer Content-Formate</li> <li> Mitarbeit bei Influencer-Kampagnen &amp; Markenkooperationen</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit unserer Marketing Agentur als vollwertiges Teammitglied </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist Student:in im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder ähnlichem</li> <li> Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praktikum im Rahmen deines Studiums (ab sofort)</li> <li> Du bist Social Media-affin und kennst dich mit Instagram, TikTok &amp; Co. aus </li> <li> Du bringst kreative Ideen, Bildgespür und Organisationstalent mit </li> <li> Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und gerne im Team </li> <li> Interesse an Fashion, Innovation &amp; nachhaltigem Lifestyle</li> <li> Du beherrschst Videoschnitt, Canvar und oder Adobe Photoshop, InDesign etc </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mitarbeit an einem innovativen Label mit echtem USP</li> <li> Kreativer Freiraum und Verantwortung ab Tag 1 </li> <li> Einblicke in Markenaufbau, Kampagnen und Social Media-Strategie</li> <li> Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf Kö Bogen 2</li> <li> Offenes Team &amp; lockere Atmosphäre</li> <li> Direkte Zusammenarbeit mit unserer Marketing Agentur als vollwertiges Teammitglied </li> </ul> STBL1_DE

Praktikant*in - Social Media Management / Marketing & Content Creation (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Kassenkraft / Aufsicht (w/m/d) Kulturhäuser, zum 10.04.2026, inTeilzeit auf Minijobbasis, am Dienstort Schloss Achberg. Die Kulturhäuser des Landkreises umfassen Schloss Achberg und das Bauernhaus-Museum Allgäu Oberschwaben Wolfegg als Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Lernorte sowie das Kreisarchiv als Regionalgedächtnis für Verwaltung, Bürger/innen und Forschung. Aufgaben <ul> <li>Museumskasse: Verkauf von Eintrittskarten, Erstellung von Abrechnungen, Information der Besucherinnen und Besucher</li> <li>Aufsicht und Besucherservice während der Sommerausstellung „Karl Hofer. Zwischen Schönheit und Wahrheit“</li> <li>Arbeitszeit entsprechend der Öffnungszeiten: freitags von 14-18 Uhr, samstags, sonntags und an Feiertagen von 11-18 Uhr sowie für angemeldete Gruppen auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Einzelhandel oder Serviceerfahrungen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/b8bece7499ae6ec2f1a9431b8f5437dfe96a70dc/original/Entgelttabelle_TV_D.pdf?1766997303" target="_blank">Entgeltgruppe 2 (Kasse) bzw. Entgeltgruppe 1 (TVöD) (Aufsicht)</a></li> <li>Eine saisonale Einstellung zum nächst-möglichen Zeitpunkt am Dienstort Schloss Achberg.</li> </ul> STBL1_DE

Kassenkraft / Aufsicht (m/w/d) Kulturhäuser

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Düsseldorf oder Duisburg eine/einen <h1>Expertin / Experten (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Das Service-Center Bauaufsichtliche Angelegenheiten (kurz SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. Sie arbeiten sich in dieser Position zunächst umfassend in die vielfältigen Aufgaben des SC BAA ein, nehmen die fachlichen Anforderungen an die IT auf und digitalisieren die Arbeitsprozesse anschließend zusammen mit IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie Programmierenden. Dies erfolgt im direkten Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie wirken als Schnittstelle zwischen fachlich geprägten Anforderungen des SC BAA und ihrer anschließenden Digitalisierung im Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM mit </li> <li>Sie entwickeln aus den Arbeitsprozessen heraus ein mobiles Checklisten-System zur Erfassung bauordnungsrechtlicher Feststellungen, automatischer Prüfberichtserstellung und Mängelbeseitigung. </li> <li>Sie unterstützen die Prüfenden des SC BAA mittels Analyse und kontinuierlicher Optimierung von IT-Werkzeugen und dokumentieren diese </li> </ul> <ul> <li>Anschließend begleiten Sie die Beauftragung von Anforderungen an die Digitalisierung und wirken aktiv bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in SAP und CAFM mit.</li> <li>Sie schulen danach intern die Anwenderinnen und Anwender des SC BAA und sind als Administratorin/​Administrator tätig </li> <li>Sie analysieren bestehende Leistungs­kennzahlen des SC BAA und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften weitere relevante Kennzahlen für die monatliche Aufgabensteuerung.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Baumanagement bzw. Bauinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT‑Systemen wie SAP und CAFM auf sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Prozesse. Ein Interesse an öffentlichen Verwaltungs­strukturen und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen ergänzt Ihr Profil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Der routinierte Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Motivation, sich flexibel neuen Herausforderungen zu stellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Niveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen, sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW (Ü1-Ü3).</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt </h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Das Hochschulforum Digitalisierung (HFD) ist der bundesweite Think-&amp;-Do-Tank zur digitalen Transformation an Hochschulen. Seit 2014 vernetzt es Akteur:innen aus Hochschulen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, macht Entwicklungen sichtbar und erprobt innovative Lösungsansätze. Das HFD ist eine gemeinsame Initiative von Stifterverband, CHE Centrum für Hochschulentwicklung und Hochschulrektorenkonferenz (HRK). Gefördert wird es vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Das HFD veranstaltet zusammen mit dem Stifterverband und der Stiftung Innovation in der Hochschullehre vom 22. bis 24. Juni 2026 bereits zum sechsten Mal das University:Future Festival (U:FF). Mit circa 4.500 Teilnehmenden ist das Festival das größte hybride Event zur digitalen Hochschulbildung, das online und an verschiedenen Standorten in der DACH-Region stattfindet. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung bei der Organisation und Kommunikation rund um das University:Future Festival 2026 mehrere studentische Hilfskräfte (m/w/d) Event &amp; Festival. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31. Juli 2026, eine Option auf Verlängerung besteht. Aufgaben Die Position umfasst die aktive Mitarbeit rund um das University:Future Festival 2026 unter Einbringung eigener Talente, kreativer Ideen, Eigeninitiative und Cleverness. Eine enge Einbindung in zentrale Entscheidungsprozesse und Abstimmungen ist vorgesehen. Besondere Stärken werden in einem der folgenden Bereiche erwartet: <ul> <li>Event- und Programmmanagement​​​ <ul> <li>​Übernahme von Teilbereichen der allgemeinen Eventorganisation und Unterstützung bei der Durchführung des Festivals</li> <li>Unterstützung im Teilnehmenden- sowie Speakerinnen- und Speaker-Management</li> <li>Unterstützung beim Jury-Prozess und der anschließenden Programmgestaltung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Infrastruktur <ul> <li>Gestaltung und Betreuung der digitale Veranstaltungsplattform</li> <li>Plattform-Support vor und während der Veranstaltung (im Zusammenspiel mit dem Betreiber der Plattform)</li> <li>Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Events</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Kommunikation <ul> <li>Unterstützung der Social-Media-Arbeit und Pressearbeit rund um das Festival</li> <li>Betreuung der Festival-Website</li> <li>Erstellung von Texten und Grafiken</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, analytische Kompetenz und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und sicheres Zeit- und Selbstmanagement, auch in intensiven Projektphasen</li> <li>Interesse an der Planung und Umsetzung innovativer Veranstaltungs- und Kollaborationsformate, idealerweise erste Erfahrung im Hochschulkontext</li> <li>Kenntnisse oder Lernbereitschaft in mindestens einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Event- und Programmmanagement</li> <li>Technische Plattformen</li> <li>Kommunikation</li> </ul> </li> <li>Erste Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems, insbesondere zu Fragen der Digitalisierung sind von Vorteil</li> <li>Ein Plus sind gute Anwendungskenntnisse in der Datenanalyse und der Arbeit mit Exceltabellen sowie eine Offenheit für die Anwendung von KI-Tools- und Lösungen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung – Kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur</li> <li>Ideenvielfalt – Mitarbeit in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung innovativer Eventformate</li> <li>Weiterentwicklung – Abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständige Übernahme von Arbeitsschritten sowie gezielter Einsatz und Ausbau von Kompetenzen und Erfahrungen</li> <li>Work-Life-Study-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben</li> <li>Arbeitsumfeld – Zwei Bürostandorte im Herzen Berlins mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vergütung – Stundenlohn von 16,50 Euro sowie Option auf Mehrarbeit in den Semesterferien nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskräfte (m/w/d) Event & Festival

Mit 30 Jahren Erfahrung und dreizehn Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie der Kompetenz von rund 250 Mitarbeitern ist Schon &amp; Jansen eine TOP-Adresse im Bereich ambulanter Pflege und Tagespflege. Zu unseren Werten zählen Lebens- und Arbeitsfreude, Anerkennung und Wertschätzung. Wir arbeiten fair, positiv und lösungsorientiert. Ein offenes Betriebsklima mit einem kollegialen Führungsstil ist für uns selbstverständlich. Konstruktive Kritik, Anregungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht.Wir wollen Pflege neu denken! Wir sind die erste Tagespflegeeinrichtung im Rhein-Main-Gebiet, die sich speziell an bis zu 15 junge Erwachsene mit Pflegebedarf richtet – und das mit einem innovativen Konzept, das Lebensfreude, Selbstbestimmung und digitale Teilhabe in den Mittelpunkt stellt. Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50 % in Neu-Isenburg. Aufgaben <ul><li>Individuelle (Sozial- &amp; Milieu-)Pflege und Betreuung auf Augenhöhe</li><li>Gestaltung und Begleitung eines strukturierten, aktivierenden Tagesablaufs</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen</li><li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensfreude</li><li>Betreuung von jungen und junggebliebenen Menschen mit NAG (nicht angeborenen Hirnschädigungen), körperlichen Einschränkungen</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege o. ä.)</li><li>Empathie, Humor und Lust auf neue Wege in der Pflege</li><li>Offenheit für digitale Medien (Tablets, 3D-Brillen etc.)</li><li>Teamgeist und Freude an biografieorientierter Arbeit</li><li>Bereitschaft zur respektvollen, persönlichen Kommunikation („Du statt Sie“ – wenn gewünscht)</li><li>Ein Führerschein ist erforderlich</li><li>EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Feste Arbeitszeiten je nach Klientel zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr (Mo–Fr.)</li><li>Keine Wochenenddienste</li><li>Ein innovatives Arbeitsumfeld mit jungen Pflegegästen</li><li>Ein engagiertes, herzliches Team</li><li>Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen</li><li>Ein Ort, an dem Pflege Spaß macht – ganz nach unserem Motto: „Kein Alltagsfrust durch Lebenslust“</li><li>Möglichkeit auf Wachstum des Stellenanteils mit wachsender Belegung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Geregelte und fachgerechte Einarbeitung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftssicheren Markt</li><li>Einstiegslohn in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst, jährliche Sonderzahlung</li><li>Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch-Rad auch zur Privatnutzung</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. beim Landratsamt Waldshut - Landwirtschaftsamt, in Teilzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung mit 3,5 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2026 Aufgaben Konzeption und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen rund um eine ausgewogene Ernährung u. a. in: - Praxiskursen und Workshops - Informationsveranstaltungen und Vorträgen - Aktionen/Aktionstagen/Ausstellungen inklusive Standdiensten Profil Qualifizierte Ausbildung in den Berufsfeldern Ernährung, Hauswirtschaft oder Gesundheitsförderung hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Teamgeist Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Fachanwendungen) Wir bieten Das bieten wir eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten eine Bezahlung noch dem TVöD weitere Vorteile des Landkreises Waldshut als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik - Was wir Ihnen bieten Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

3.547 Teilzeit Jobs