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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich F – Zentrum für Gesunde Arbeit – Referat Arbeitsmedizinischer Dienst – eine:n Teamleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L/ Besoldungsgruppe A8 Kennziffer: PN-F1-18/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team der medizinischen Fachangestellten </li> <li>Sie überwachen die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung </li> <li>Sie koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe im Team </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung </li> <li>Sie planen und koordinieren Kundenanfragen und Untersuchungsangebote </li> <li>Sie koordinieren und unterstützen bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sie sind für die die Wissensaufbereitung und -vermittlung des Teams verantwortlich</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit: <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>nachgewiesene, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil: <ul> <li>Vorerfahrungen im medizinischen Bereich</li> <li>ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Engagement, Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft, Fachwissen stetig zu aktualisieren, und die Aufgeschlossenheit, Führungskompetenzen auf- und auszubauen</li> <li>ausgeprägte Flexibilität, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit </li> <li>selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln </li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>freundliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen</li> <li>wünschenswert ist ein Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit, u. a. durch geregelte sowie mobile Arbeitsformen</li> <li>aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li> </ul> </li> <li>mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Arbeitsmedizinischen Dienst Im Arbeitsmedizinischen Dienst arbeitet derzeit ein Team von zehn Ärztinnen/Ärzten (w/m/d), zwei Psychologinnen und vier medizinischen Fachangestellten, die in den Dienststellen und Einrichtungen der Freien Hansestadt Bremen alle betriebsärztlichen Aufgaben wahrnehmen. STBL1_DE

Teamleiter:in (w/m/d) Zentrum für Gesunde Arbeit - Referat Arbeitsmedizinischer Dienst (PN-F1-18/25)

Unter der Marke Martinshof Bremen bieten Werkstatt Bremen als eingetragener Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen und Werkstatt Nord gGmbH an unterschiedlichen Standorten für mehr als 1500 Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigungen vielfältige Arbeitsangebote und individuelle berufliche Bildung. Unser Inklusionsbetrieb erweitert das vielfältige Angebot zur beruflichen Bildung und zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Beeinträchtigungen. Gemeinsam arbeiten wir daran, mehr Inklusion im Arbeitsleben zu verwirklichen. Für unseren Inklusionsbetrieb in Bremen-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet für drei Jahre mit dem Ziel der Entfristung eine:n Küchenleiter:in (w/m/d) (Vollzeit: 39,00 Std./Wo. oder Teilzeit mindestens 30,00 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Sie führen die konzeptionelle Entwicklung und Planung des Speiseangebots durch</li> <li>Sie organisieren und passen Arbeitsabläufe teilhabeorientiert an</li> <li>Sie bereiten kalte und warme Speisen zu</li> <li>Sie stellen die Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften sicher</li> <li>Sie führen das Küchenteam</li> <li>Sie verantworten den Wareneinkauf und die Preiskalkulation</li> <li>Sie stellen Qualität und Sicherheit der Waren und Produkte im gesamten Prozess sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Köch*in (w/m/d) und/oder Konditor*in (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Langjährige Erfahrungen in der Gastronomie</li> <li>Freude an der Arbeit in und mit Teams über den eigenen Aufgabenbereich hinaus</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie professionelles Dienstleistungsverhalten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> <li>Eigenverpflichtung zur Weiterbildung und zum Gewaltschutz</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Gute IT-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Office Produkte</li> <li>Fahrerlaubnis für PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVÖD-B/VKA, je nach persönlicher Qualifizierung</li> <li>Regelmäßige, planbare Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Sozialberatung</li> <li>Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln</li> </ul> Weitere Informationen durch die Geschäftsführung unter der Telefonnummer 0421 / 361-59591 Vielfalt <ul> <li>Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.</li> </ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 04.09.2025 mit der Kennziffer 2025-16 an: STBL1_DE

Küchenleiter:in (w/m/d) Inklusionsbetrieb in Bremen-Mitte

Wir sind Teil des Deutschen Roten Teams. Mit unserer Arbeit verwirklichen wir bei uns in der Region die Grundsätze eines weltweit anerkannten Wohlfahrtsverbandes nach dem Motto „Menschen helfen, Gesellschaft gestalten“. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Syke suchen wir ab dem 01.10.2025 eine Leitung Buchhaltung (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Verantwortung sämtlicher Arbeitsprozesse im internen Rechnungswesen</li><li>Leitung der Debitorenbuchhaltung einschließlich des Forderungsmanagements</li><li>Führung der Kreditoren- sowie der Anlagenbuchhaltung</li><li>Organisation des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellung von handelsrechtlichen Jahres- und Konzernabschlüssen</li><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Buchhaltung/Finanzmanagement (Bilanzbuchhalter / Bachelorabschluss im Bereich Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>mehrjährige praktische Berufserfahrung</li><li>sicherer Umgang mit IT-Systemen, Datenbanken und Buchhaltungssoftware</li><li>Kenntnis der aktuellen Gesetze, Standards und Vorschriften der Buchhaltung und Rechnungslegung</li><li>exakte und korrekte Arbeitsweise</li><li>analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise</li><li>Erfahrung im Führen und Leiten von Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li><li>ein tolles Team</li><li>eine gute Einarbeitung, Unterstützung und Vernetzung</li><li>eine Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag und Eingliederung in unsere Service GmbH</li><li>DRK Mitarbeitervorteile</li><li>DRK-Flugdienst</li><li>Job Bike</li><li>uvm.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Die Lebenshilfe im Landkreis Verden e.V. setzt sich seit über 60 Jahren erfolgreich für eine vielfältige und lebenswerte Welt für Menschen mit und ohne Behinderung ein. Wir sind ein aufgestellter, moderner und sozialer Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tollen Benefits. Die Likedeeler Schule ist eine Schule unter vielen Dächern. Wir leben Inklusion ganz praktisch: Gemeinsam mit sieben Regelschulen im Landkreis Verden gestalten wir Lernen so, dass jedes Kind dazugehört. Unsere Kooperationen sind geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem festen Willen, Vielfalt zu ermöglichen. Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das gemeinsames Lernen Tag für Tag mit Leben füllt. Wir suchen Sie als: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit mit 33 bis 39 Stunden | ab sofort | befristet Standort: Likedeeler Schulen im Landkreis Verden Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung des Schullebens von Kindern und jungen Erwachsenen in kleinen Klassen</li> <li>Förderung und Betreuung der Schüler*innen</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von Lerneinheiten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie den Regelschulen als Kooperationspartner</li> </ul> Profil Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit idealerweise einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich. Sie bringen Empathie, Kreativität und Freude an der Begleitung der Schüler mit. Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE 11b mit bis zu 13 Monatsgehältern.</li> <li>Gesundheits- und Zusatzleistungen: private Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget von 600 € und Zahnzusatzversicherung.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit viel Raum für Ihre Ideen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos.</li> <li>Moderne Benefits wie JobRad, Egym Wellpass, Entgeltumwandlung und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsIngenieur*in für Wasserwirtschaft (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Technische Leitung der Kläranlage,</li><li>Planung und Ausschreibung von verfahrenstechnischen Anlagen für die Kläranlage Rotenburg,</li><li>Neubau und Unterhaltung von Kanal-, Entwässerungsgräben-, Regenrückhaltungs- und Versickerungsanlagenmaßnahmen gem. DWA-Regelwerk, DIN-Normen u.a.,</li><li>Mängelmanagement von Kanal- und Tiefbaumaßnahmen,</li><li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VOB, UVgO, VGV u.a.,</li><li>Durchführen von Abnahmen von entwässerungstechnischen Anlagen,</li><li>Erstellen von Entwässerungskonzepten,</li><li>Erstellen von Generalentwässerungsplänen für Regen- und Schmutzwasser,</li><li>Erstellen von Hochwasserrisikomanagementplänen,</li><li>Mitwirkung in interdisziplinären Projekten im Bereich der wassersensiblen Stadtentwicklung,</li><li>Abstimmung mit anderen Fachämtern und Behörden,</li><li>Erstellen von wasserrechtlichen Genehmigungsunterlagen,</li><li>Betreuung von Projekten mit Beteiligung der Bevölkerung,</li><li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Wasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, der Umwelttechnik oder einer verwandten Studienrichtung der entsprechenden Fachrichtung.</li></ul>(Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen),<ul><li>gute Kenntnisse in der Planung von Entwässerungssystemen und von Kläranlagen,</li><li>fundierte Kenntnisse in DWA-Arbeits- und -Merkblättern, Baurecht, Umweltrecht,</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse in NBauO und der BauNVO, FGSV-Regelwerk, BImSchG, BImSchVO, TA Lärm, TA Luft, BNatSchG, HOAI und AHO-Schriften, UVgO, VGV und VOL,</li><li>sichere Verwendungskenntnisse von AutoCAD oder BricsCAD, Orca AVA, BaSYS und PISA,</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Project,</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten,</li><li>Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,</li><li>Teamgeist, Kreativität sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,</li></ul><ul><li>eine unbefristete Beschäftigung und ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 TVöD,</li></ul><ul><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist,</li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li><li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention,</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Home-Office,</li><li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für Wasserwirtschaft (m/w/d)

Bei der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft ist in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ im Regionalbüro für natürlichen Klimaschutz eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Natürlicher Klimaschutz Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: 2025/2-10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Das neu eingerichtete „Regionalbüro Natürlicher Klimaschutz im Land Bremen“ ist die zentrale Schnittstelle für Aktivitäten rund um den natürlichen Klimaschutz zwischen dem Bund, dem Bundesland Bremen und den Kommunen im Städtestaat. Das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz ist das wichtigste Instrument der Bundesregierung, um Ökosysteme – wie Wälder, Moore, Flussauen, Böden oder Stadtgrün – zu ertüchtigen und in ihrer Klimaschutzleistung zu stärken. Das Bremische Regionalbüro unterstützt dabei regionale Akteure bei Maßnahmen zum natürlichen Klimaschutz, übernimmt die Koordination, Vernetzung und strategische Steuerung für den natürlichen Klimaschutz und entwickelt Lösungen für Umsetzungsherausforderungen im Land Bremen. Das Bremische Regionalbüro wird als Stabsstelle direkt bei der Abteilungsleitung „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ mit enger fachlicher Anbindung an das Referat „Naturschutz und Landschaftspflege“ angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechstelle und Beratung zum Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK)</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Unterstützung bei administrativen Fragen der Projektbeantragung, Projektsteuerung und -ab­wicklung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Aufbereitung von Best-Practice-Beispielen</li> <li>Berichtswesen rund um das ANK</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich der Verwaltungs-, Natur-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder der Umwelt-/Land­schafts­planung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Vergaberecht oder Zuwendungsrecht</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen in der Projektbeantragung, -steuerung und -abwicklung </li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Naturschutz, Gewässerrenaturierung, Klimaanpassung oder Moorschutz</li> <li>Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hürter (Tel.: 0421/361-15981) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Natürlicher Klimaschutz – (2025/2-10)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden ist der Umweltbetrieb in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Zur Bereitstellung des hierfür erforderlichen Maschinen- und Fuhrparks betreibt der Umweltbetrieb zwei Werkstattstandorte (Bremen-Mitte und Bremen-Nord) für die Beschaffung, Verwaltung, Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Maschinen sowie ein Zentrallager, eine Tischlerei und Malerei. Sie bilden zusammengefasst das Referat „Betriebshof Mitte“, das dem Bereich Technik zugeordnet ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“, unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technischer Einkauf - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern</li> <li>eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter</li> <li>das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab </li> <li>Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung, mit</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik </li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit</li> <li>es bereitet Ihnen Freude, in einem Team zu arbeiten </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Technischer Einkauf - Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“ (2025-0038)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Ordnungsamt zu sofort oder später eine Teamleitung – Ausländerbehörde (EG 9c TVöD / A11 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Ordnungsamt mit seinen 61 Mitarbeitenden ist zuständig für das Allgemeine Ordnungsrecht, Ausländer- und Asylangelegenheiten, Feuerwehr und Katastrophenschutz, Einsatzleitstelle und Einsatzplanung, Gewerbe, Jagd- und Waffenrecht und landwirtschaftliche Angelegenheiten. Zusammen mit 20 weiteren Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie in der Ausländerbehörde, die u. a. zuständig ist für Aufenthaltstitel, Aufenthaltsbeendigungen, Visumverfahren und Aufgaben nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Dabei übernehmen Sie unter anderem die fachliche Verantwortung für sieben Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben <ul> <li>Für die Mitarbeitenden an Ihrem Standort haben Sie die fachliche Leitung inne und kümmern sich um alle auftretenden Fragen im Zusammenhang mit deren Sachbearbeitung und Aufgabenverteilung. Dazu gehören Handlungsanweisungen und Vorgaben zur Fallbearbeitung ebenso wie die Strukturierung von Arbeitsabläufen oder Zwischengespräche zur Arbeitserfüllung.</li> <li>Von Ihnen werden Ausweisungen sowie die Ablehnungen von Niederlassungs- und Aufenthaltserlaubnissen bearbeitet. Hierbei fertigen Sie die Verfügungen und, je nach Sachlage, Strafanzeigen, binden Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und Betroffene ein und leiten die Abschiebung ein. In Fällen von Klagen arbeiten Sie dem Rechtsamt zu.</li> <li>In Härtefallverfahren werden die Eingangsarbeiten von Ihnen erledigt und nach Annahme des Antrags die Stellungnahmen von Ihnen gefertigt.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Fälle, die eine Einzelfallentscheidung erforderlich machen, fertigen Ordnungsverfügungen und setzen ggf. Zwangsgelder fest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und über Kenntnisse in der Personalführung. </li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren und im Blick behalten.</li> <li>Die Ergebnisse Ihrer Arbeit führen teilweise zu negativen Entscheidungen für die Kundschaft. Soweit es rechtlich erforderlich ist, scheuen Sie sich daher nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Folgen für Einzelne haben können, und übernehmen dafür die Verantwortung. Dabei achten Sie darauf, Sachverhalte zu erläutern und die Entscheidungen immer adressatengerecht zu vermitteln und für Verständnis zu werben. Dabei kommt Ihnen Ihre Fähigkeit zum Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen und lösungsorientierten Arbeiten zugute.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Bei Problemen finden Sie aber auch klare Worte und setzen ggf. auch Grenzen oder Ziele.</li> <li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Ihre Englischkenntnisse sind dabei sehr hilfreich.</li> <li>Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Bei Bedarf sind Sie auch bereit, an den Standorten der Ausländerbehörde in Zeven oder Bremervörde einzuspringen.</li> <li>Soweit erforderlich, sind Sie bereit, in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu werden.</li> <li>Für Fahrten zu Außendienstterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A11 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Teamleitung – Ausländerbehörde (Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften)

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Sie leben Integration und möchten hierbei aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita Uesener Weltentdecker ab sofort in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung, Förderung und Unterstützung von bis zu 4 Integrationskindern</li> <li>Förderung ihrer sozialen Teilhabe innerhalb der Gruppe</li> <li>Mitgestaltung eines inklusiven und sicheren Tagesablaufs</li> <li>Gestaltung inklusiver Angebote und Projekte</li> <li>Erstellung von Förderplänen, Bearbeiten des Berichtswesen</li> <li>Erlernen und Anwenden der Gebärden-unterstützten Kommunikation (GUK)</li> <li>Austausch und Beratung der Sorgeberechtigten</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit einer weiteren Integrationsfachkraft</li> </ul> Ihre Aufgaben richten sich weiter nach dem individuellen Förder- und Hilfebedarf der Kinder. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit der Zusatzqualifikation als Integrationsfachkraft für Kinder mit Förderbedarf oder</li> <li>Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Integrationsgruppe.</li> </ul> </li> <li>Sie pflegen einen empathischen, authentischen, respektvollen und zugewandten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. </li> <li>Sie arbeiten gern im Team.</li> <li>Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Team, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet. </li> <li>Sie sind kommunikativ - Selbstreflektion und Feedback sind wichtige Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für andere und sich, dabei gehen Sie achtsam mit Ihren und Grenzen anderer um.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie <ul> <li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (S08a mit Zulage nach S08b wegen einer Elternzeitvertretung)</li> <li>Vollzeit, Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.; teilen Sie uns Ihre Wünsche gern mit)</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro Monat</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Diverse pädagogische und allgemeine Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>JobRad und JobTicket sowie gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gesundheitsförderung und Firmenfitness</li> </ul> Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita Uesener Weltentdecker (Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d))

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Im SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung die Leitung des Fachbereichs III – Ambulante HzE-Angebote. In Ihrer direkten Zuständigkeit liegen ein Regionalteam für ambulante Familienhilfe, ein Team für ISE-Maßnahmen sowie der Aufbau eines weiteren Regionalteams im Bremer Westen. Sie leiten die Ihnen zugeordneten Leistungsangebote in personeller, finanzieller und pädagogischer Hinsicht. In Zusammenarbeit mit der zweiten Bereichsleitung für den ambulanten Bereich entwickeln Sie die Prozesse innerhalb des neu gegründeten Fachbereichs weiter. Es handelt sich um einen stark wachsenden Bereich. Die Ausbaupläne setzen Sie gemeinsam um, jeweils in enger Abstimmung mit der Gesamtleitung. Darüber hinaus sind Sie fester Bestandteil der Leitungsebene und gestalten übergreifende Prozesse aktiv mit. Ihre Aufgaben mit Wirkung: <ul> <li>zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität</li> <li>Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder einem verwandten Bereich</li> <li>fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Familienhilfe</li> <li>Leitungskompetenz, idealerweise durch bereits übernommene Führungsverantwortung</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams</li> <li>Organisationsgeschick, Innovationsfreude und Gestaltungswillen</li> <li>Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Leitungscoaching</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

51 Teilzeit Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland