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Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen mit mehr als 29.600 Einwohnern, mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangebote und interessanter Kunst und Kultur bietet rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie durchschnittlich 30 Auszubildenden und Studierenden einen Arbeitsplatz. Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine VERWALTUNGSFACHKRAFTFÜR DIE ORTSCHAFTSÄMTER IN WASSER UND KOLLMARSREUTE Aufgaben <ul> <li>Ortschaftsspezifische Aufgaben (Hundesteuer, Fischereischeine, Entgegennahme von Anträgen, Organisation von Müllbehältern, etc.)</li> <li>Bürgeramtszuständigkeiten (Pass- und Meldewesen, Führerscheinanträge, Beglaubigungen, Familienpass)</li> <li>Vertretung bei längerfristigen Verhinderungsfällen in den Ortschaftsverwaltungen Mundingen, Windenreute und Maleck</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich Melde- und Passwesen</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubsvertretungen sowie Sitzungsdienste am Abend</li> <li>Service- und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft für die Ortschaftsämter Wasser und Kollmarsreute

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt Migration und Integration als Integrationsmanagerin (a) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und fördern geflüchtete Einzelpersonen und Familien individuell und zielorientiert im Rahmen eines ganzheitlichen Fallmanagements – dabei entwickeln Sie gemeinsam Perspektiven und konkrete Schritte zur Integration</li> <li>Sie erkennen Integrationshindernisse und begegnen diesen mit passgenauen Angeboten – von Sprachkursen über Praktika bis hin zu Patenschaften – und unterstützen aktiv bei der Umsetzung dieser Maßnahmen</li> <li>Sie vernetzen sich eng mit allen relevanten Akteurinnen (a), insbesondere innerhalb des Amts für Migration und Integration, mit den Sozialdiensten der Flüchtlingsunterkünfte und dem KompetenzCenter Arbeitsmarktintegration</li> <li>Sie dokumentieren den Integrationsprozess fortlaufend, werten diesen aus und pflegen die relevanten Daten sorgfältig im Fachverfahren enaio</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder aus dem pädagogischen Bereich</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen im Flüchtlingsbereich mit und haben ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse geflüchteter Personen</li> <li>Sie verfügen bestenfalls über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Ausländerrecht sowie in arbeitsmarktrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert, kommunizieren wertschätzend und transparent und gehen auf die individuellen Lebenslagen der Menschen mit einer kultursensiblen Haltung ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere bis 31.12.2026 befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- oder Teilzeit in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Entgeltgruppe S 12 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Herausforderungen und einem motivierten Team, das durch gegenseitige Unterstützung und kollegiales Miteinander überzeugt</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Arbeitgebervorteilen wie einem hohen Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket, Fahrradleasing oder vielseitigen Fortbildungs- und Gesundheitsangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsmanagerin (a)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebe­zugabe Iffezheim (LSG)“ voraussichtlich zum Ende Juni 2025, befristet in Vollzeit als Elternzeit­vertretung bis voraussichtlich Ende März 2027, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Umwelt oder vergleichbar Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251156_9339 Aufgaben Das Projekt Langfristige Sicherung der Geschiebe­zugabe in Iffezheim (LSG), das Projekt Regulierungs­bereich Iffezheim bis Mainz sowie das Projekt Dammnachsorge/​Sicherheit der Rheinseiten­dämme (welches die Standsicherheit der Rheinseiten­dämme zwischen Basel und Iffezheim im Zuständigkeitsbereich der Bundesrepublik Deutschland gewährleistet) bieten als nationale Aufgaben im internationalen Umfeld einzigartige und interessante Herausforderungen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur. Dammnachsorge/​Sicherheit der Rheinseiten­dämme: Die Dämme am Oberrhein unterliegen aufgrund der vielseitigen und hohen Belastungen einem ständigen Alterungs­prozess, welcher Auswirkungen auf die Tragfähigkeit und somit auf die Standsicherheit dieses Erdbauwerkes hat. Um Schäden am Bauwerk und eine daraus hervorgehende Beeinflussung der Schifffahrt sowie der angrenzenden Regionen zu verhindern, werden die Dämme, neben der stetigen Unterhaltung, auch regelmäßig auf ihren Zustand überprüft. Langfristige Sicherung der Geschiebe­zugabe in Iffezheim (LSG): Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebe­zugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden. Regulierungsbereich Iffezheim bis Mainz: Obwohl es durch die Geschiebe­zugabe in Iffezheim gelingt, die weitere Sohlerosion erfolgreich einzudämmen, ist das Zusammenwirken von Geschiebe­bewirtschaftungs­maßnahmen und der vorhandenen flussbaulichen Regelung (Buhnen und Parallelwerke) noch nicht optimal. Im Rahmen des Projekts soll durch eine Optimierung des Zusammenwirkens von konventionellen flussbaulichen Maßnahmen und der Geschiebe­bewirtschaftung eine dynamische Sohlstabilisierung im Streckenbereich erreicht werden. Sie sind in einem Team mit Ingenieur/innen, Bauzeichner/innen und Techniker/innen verschiedener Fachrichtungen eingebunden. Sie <ul> <li>erstellen Ausschreibungs­unterlagen für Planungs­leistungen, für Untersuchungen und für bauliche Maßnahmen;</li> <li>betreuen die Auftragnehmer der Planungs- und Bauleistungen, kontrollieren und koordinieren die Leistungs­erbringung;</li> <li>arbeiten bei der Erstellung der Antragsunterlagen für die Genehmigungs­verfahren in Deutschland und Frankreich mit;</li> <li>nehmen Teil an Projekt­besprechungen mit Bauunternehmen und Planungs­büros, der GDWS, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landes­behörden und mit französischen Behörden;</li> <li>unterstützen die jeweilige Projekt­leitung bei der operativen Planung und der Projekt­steuerung.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit oben genannter Vertiefungs­richtung oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2‑Niveau)</li> <li>Gute Kenntnisse in Fragestellungen des Wasserbaus</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung im Vergaberecht und im Vertragsrecht im Rahmen von Baumaßnahmen und deren Planung (VOB, VgV, UvgO, HOAI), (Bauleistungen, Lieferleistungen, freiberufliche Leistungen)</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis, Organisations­vermögen, Eigenverantwortung und Lösungsorientiertheit aus</li> <li>Sie kommunizieren offen, transparent und sachorientiert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungs­gruppe A 11/12 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahres­sonderzahlung sowie Zuschüsse zur vermögens­wirksamen Leistung und zur Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes. Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit­modelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen. Fortbildungs­möglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeit­kräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Umwelt oder vergleichbar

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim (LSG)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Baubetrieb, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251138_9339 Aufgaben Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe in Iffezheim (LSG) ist als nationale Aufgabe im internationalen Umfeld eine einzigartige Thematik der Verkehrsinfrastruktur. Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebezugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden. Im Rahmen des Projektes sind grenzüberschreitende Umschlagsanlagen zur Be- bzw. Entladung von Binnenschiffen mit Kiesmaterial zu planen und zu errichten und die jeweiligen Genehmigungen herbeizuführen. Um den Kies in einem Kiessee einzubringen und später wieder als Material für die Geschiebezugabe aufzubereiten, sind Transport-, Anlagen- und Betriebskonzepte aufzustellen bzw. auszuwerten. Zur Realisierung des Projekts sind entsprechende Verträge mit der Privatwirtschaft aufzustellen und zu verhandeln. Sie sind in einem Projektteam aus vier Ingenieurinnen/Ingenieuren verschiedener Fachrichtungen eingebunden und bearbeiten folgende Aufgaben: Mitarbeit bei der Vergabe und Durchführung von Bau- und Dienstleistungen für Anlagen zum Umschlag des Kiesmaterials aufs Schiff (Kieshalde, Förderbandbrücke über den Rhein, Schiffsbelader) <ul> <li>Mitarbeit bei der Vergabe und Durchführung von technischen Planungen zum Umschlag des Kiesmaterials vom Schiff an Land und zur Einbringung in einen Kiessee</li> <li>Mitarbeit bei der Vergabe und Durchführung der entsprechenden Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Antragsunterlagen für die Genehmigungsverfahren in Deutschland und Frankreich, einschließlich Planfeststellungsverfahren nach WaStrG, Umweltverträglichkeitsprüfung</li> <li>Mitarbeit im Verhandlungsverfahren über Kieswerksdienstleistungen und bei der Ausgestaltung eines entsprechenden Dienstleistungsvertrags in Zusammenarbeit mit einer beratenden Kanzlei und dem Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projektbesprechungen mit dem Bundeministerium für Digitales und Verkehr, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landesbehörden und mit französischen Behörden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) mit oben genannter Vertiefungsrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung im Vergaberecht und dem Vertragsrecht im Rahmen von Baumaßnahmen und deren Planung (VOB, VgV, UvgO, HOAI)</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung und Lösungsorientiertheit aus</li> <li>Sie kommunizieren offen, transparent und sachorientiert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungsgruppe A11/12 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket-Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor)

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Sie möchten Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe begleiten? Ressourcenorientierung, Kooperationsfähigkeit und Engagement zeichnen Ihre Arbeitsweise aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur individuellen Begleitung eines jungen Menschen mit drohender seelischer Behinderung suchen wir zum 06.09.2025 eine/n engagierte/n Sozialpädagogen/in oder Heilpädagogen/in (m/w/d) als Schulbegleitung in Teilzeit (10–22 Stunden/Woche). Der Einsatz erfolgt überwiegend am Vormittag mit einem festen Einsatzgebiet in Freiburg und Umgebung (max. 16 km Umkreis). Der genaue Stundenumfang richtet sich nach dem individuellen Unterstützungsbedarf. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2026 – mit der Perspektive auf eine anschließende Festanstellung. Ihr Ziel: Sie ermöglichen dem Schüler/der Schülerin eine erfolgreiche und stabile Teilhabe am Unterricht – durch gezielte individuelle Unterstützung, emotionale Stabilisierung und fördernde Begleitung im schulischen Alltag. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen einen jungen Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung im schulischen Alltag im Rahmen einer Einzelfallhilfe</li> <li>Sie geben Hilfestellungen zur zeitlichen und räumlichen Orientierung, fördern die Konzentrationsfähigkeit, unterstützen beim Erhalt der Aufmerksamkeit, stärken die Selbstwahrnehmung und vermitteln Strategien zur Stressbewältigung</li> <li>Sie fördern soziale Kompetenzen, unterstützen im sozialen Miteinander unter den Schüler/innen sowie in der Kommunikation zwischen Schüler/in und Lehrkräften</li> <li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Eltern, Therapeut/innen, dem Jugendamt und dem Schulamt</li> <li>Ihre Arbeit basiert auf einer ressourcenorientierten Grundhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen oder AD(H)S</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert</li> <li>Sie kommunizieren empathisch, souverän und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Ein eigener PKW zur Erreichung des Einsatzortes ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit einem festen Einsatzgebiet in Freiburg und Umgebung (max. 16 km Umkreis sowie planbare Arbeitszeiten überwiegend am Vormittag und ausschließlich während der Schulzeit – Schulferien in Baden-Württemberg sind grundsätzlich arbeitsfrei)</li> <li>Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld</li> <li>Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S11B bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und zusätzlicher Regenerationstage</li> <li>Mindestens drei interne Fortbildungen pro Jahr, regelmäßige Teamsitzungen und professionelle Supervisionen</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin/Sozialpädagogin (m/w/d) als Schulbegleitung

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Jugend und Soziales die Stelle eines Controllers in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 60 - 80 v. H. zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Aufstellung des Budgethaushaltes für den Fachbereich Sozialhilfe und Flüchtlinge innerhalb des Dezernates Jugend und Soziales</li> <li>Erstellung von empfängerorientierten Budgetberichten mit Erläuterungen und Prognosen zum voraussichtlichen Rechnungsergebnis</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Personalkostencontrolling für den o.g. Fachbereich (Personalkosten, Stellenplan)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen zu fachbereichsübergreifenden finanziellen Themen innerhalb des Dezernates Jugend und Soziales</li> <li>Koordination und Umsetzung von dezernatsspezifischen Sonderaufgaben und Projekten mit Finanzrelevanz </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Science - Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlich-/kaufmännischem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrung im Controlling und/oder öffentlichen Haushaltswesen sind von Vorteil</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) Jugend und Soziales

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHBEARBEITERIN (A) HILFE ZUR PFLEGE Sie sind bereit für eine umfangreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team und lassen sich von einer positiven Team-stimmung durch Zeiten hohen Arbeitsaufkommens tragen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten und entscheiden als Sachbearbeiterin (a) eigenverantwortlich über Leistungsanträge der ambulanten und stationären Pflege sowie existenzsichernden Leistungen nach dem SGB XII</li> <li>Sie beurteilen und steuern den Hilfeprozess, entscheiden über Art, Maß, Form und Dauer der Hilfe, übernehmen qualifizierte und differenzierte Beratung und wickeln die Sachbearbeitung über das EDV Fachverfahren ab</li> <li>Sie sichern den Nachrang der Leistungen durch Feststellen, Geltend machen und Durchsetzen vorrangiger privater und öffentlicher Ansprüche gegenüber Dritten und anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Sozial- und Gesundheitsbereich</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung in der Sozialverwaltung, bevorzugt im Bereich Leistungen nach dem SGB XII</li> <li>Sie sind strukturiert, zielorientiert, entscheidungsfreudig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Ansprechperson und arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 50%) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TvöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in Bezug auf die Arbeitsgestaltung, u. a. die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Viele attraktive Arbeitgeberleistungen, wie z. B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket/ Deutschlandticket, abwechslungsreiche Kantinen, eine Mitgliedschaft bei Hansefit oder eine zusätzliche Altersrente</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Hilfe zur Pflege

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Freiburg Aufgaben <ul> <li>Koordinieren: Sie nehmen Meldungen von Vertragsärztinnen und -ärzten entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit und sorgen für eine strukturierte Erfassung in unserer Vertretungs-, Praxis- und Jobbörse.</li> <li>Überwachen: Sie prüfen die gemeldeten Vertretungstätigkeiten auf Einhaltung der zulässigen Zeiträume und leiten bei Überschreitungen rechtssichere Folgeschritte ein - zum Schutz der vertragsärztlichen Versorgung.</li> <li>Bearbeiten: Sie betreuen Anträge auf Ausnahmegenehmigung, holen bei Bedarf fehlende Angaben ein und erstellen eigenständig Beschlussvorlagen und Bescheide für den zuständigen Sicherstellungsausschuss.</li> <li>Beraten: Sie informieren Ärztinnen, Ärzte und Interessierte kompetent und serviceorientiert zu Antragsverfahren, Fristen und formalen Anforderungen - schriftlich wie telefonisch.</li> <li>Dokumentieren: Sie führen Verwaltungsakten sorgfältig und unterstützen die Widerspruchsbearbeitung mit gut begründeten Stellungnahmen bei unklaren Sachverhalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine verwaltungsnahe Qualifikation</li> <li>Affinität: Begriffe wie Sozialversicherungsrecht oder Vertragsarztrecht sind für Sie keine Fremdwörter. Sie müssen keine Expertin oder kein Experte sein - ein gutes Grundverständnis und Interesse reichen aus. Das nötige Fachwissen vertiefen wir gemeinsam in Ihrer Einarbeitung.</li> <li>Struktur &amp; Sorgfalt: Sie behalten auch bei mehreren Vorgängen den Überblick, arbeiten zuverlässig und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und nachvollziehbar zu dokumentieren..</li> <li>Wirksamkeit erleben: Sie möchten nicht nur Abläufe abarbeiten, sondern mitgestalten, sodass Menschen auch in schwierigen Zeiten Zugang zur medizinischen Versorgung behalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung im öffentlichen Dienst in Freiburg

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) befristet bis 31.12.2026 eine/n Rechtsreferent/-in im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Fragen und Aufgaben des individuellen Dienst- und Arbeitsrechtes sowie Grundsatzthemen zur Schaffung und zum Erhalt der Rechtskonformität, Rechtssicherheit und Rechtstransparenz im Erzbistum Freiburg</li> <li>Sie vermitteln proaktiv Informationen bei der Durchführung von Schulungen, Workshops, Hospitationen und Tagungsformaten</li> <li>Sie erstellen Erlasse und Rundschreiben zu arbeits- und personalrechtlichen Themen und wirken bei der Verankerung im Rahmen eines Wissensmanagements mit</li> <li>Überarbeitung und Erarbeitung von einrichtungsübergreifenden Arbeitsvertragsmustern und Musterschreiben</li> <li>Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Individual-, Grundsatz-, und Auslegungsfragen im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Begleitung von arbeitsrechtlichen, disziplinarischen, gerichtlichen und mitarbeitervertretungsrechtlichen Maßnahmen sowie Verfahren im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsreferent/-in (w/m/d) im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als FALLMANAGERIN (A) WOHNUNGSNOTFALLHILFE Aufgaben <ul> <li>In Zusammenarbeit mit Sozialdiensten, Kolleginnen (a) innerhalb der eigenen Abteilung und abteilungsübergreifend sowie anderen Akteuren erarbeiten Sie mit wohnungslosen Menschen Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Lebenssituation</li> <li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf der leistungsberechtigten Personen und entscheiden eigenverantwortlich über die Leistungsgewährung nach §§ 67 ff SGB XII</li> <li>Mit Ihren Kolleginnen (a) bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen und entwickeln Verfahrensstandards in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder im pädagogischen Bereich</li> <li>den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) bzw. die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich sowie Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben, insbesondere SGB XII und SGB II</li> <li>Sie kommunizieren und agieren adressatengerecht und besitzen die nötige Sensibilität für die Zielgruppe von Personen in außergewöhnlichen und oft schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sie runden Ihr Profil durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und Teamfähigkeit ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis Juli 2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%/ 19,5 Wochenstunden) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, zum Beispiel Gesundheitsangebote, Hansefit, Fahrradleasing und ein stark bezuschusstes Job Ticket/ Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

53 Teilzeit Jobs in 79183 Waldkirch, Deutschland