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Architekt (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 20.07.2025 Entwicklungsmöglichkeit bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württem­berg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Planung und Durchführung von interessanten Baumaßnahmen des Bundes, beispielsweise für die Bundeswehr, das Technische Hilfswerk oder den Zoll sowie Neubauten im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben</li> <li>fachliche Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure</li> <li>baufachliche Beratung der nutzenden Bundesbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Ingenieur / Master (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst Berufserfahrung, gerne auch in den hinteren Leistungsphasen</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Bereitschaft, den Stift loszulassen und zum Auftraggeber zu werden</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW </li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 12. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat des Leiters der Bezirksdirektion ab Juli 2025 | Teilzeit | unbefristet | Standort Freiburg Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg. Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen. Ihre Abteilung Büro des Leiters der Bezirksdirektion Freiburg Aufgaben <ul> <li>Termin- und Telefon­manage­ment ein­schließlich der Ko­ordination und Über­wachung von Terminen</li> <li>Organisation von und Teilnahme an Sitzungen und be­trieb­lichen Ver­an­staltungen inklusive Sitzungsraumkoordination</li> <li>Reise­organisation</li> <li>Unter­stützung und Mit­arbeit bei der Personal­ver­waltung</li> <li>Er­ledigung von Sonder­aufgaben und Projekten des BD-Leiters</li> <li>Eigen­ständige Büro­organisation zur Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs</li> <li>Ver­tretung an der Telefon­zentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine ab­geschlossene kauf­männische Aus­bildung und erste Er­fahrung im Assistenz­bereich</li> <li>Sie bringen ein freund­liches und sou­veränes Auf­treten sowie eine ausgeprägte Kom­munikationsstärke mit</li> <li>Sie über­zeugen durch aus­geprägte Hands-on-Men­talität</li> <li>Zuver­lässigkeit, Loyalität und Ver­schwiegenheit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind bereit, sich neue Arbeits­weisen und Sach­verhalte konti­nuierlich an­zueignen</li> <li>Ihre Aus­drucksweise ist gut in Wort und Schrift</li> <li>Die Office-Pro­gramme Word und Excel sind Ihnen bestens ver­traut</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitgeber: Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert</li> <li>Wir bieten Ihnen berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> <li>Attraktives und leistungs­gerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzlichen freien Tage</li> <li>Kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen leichten Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Gesundheits­management: regelmäßige betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen sowie eine vergünstigte Mitglied­schaft in regionalen Fitness­studios</li> <li>Vergünstigungen für das Mittag­essen</li> <li>Eine Fahrtkosten­pauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich</li> <li>Kostenlose Park­möglichkeit in unserer Tief­garage und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat des Leiters der Bezirksdirektion

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Verkehrswesen (Schienenverkehr) an der Friedrich-Ebert-Schule Esslingen, der Albert-Einstein-Schule Ettlingen oder der Richard-Fehrenbach-Schule Freiburg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Verkehrswesen (Schienenverkehr) und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg:Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss in einer Ingenieurswissenschaft mit hoher Affinität zu den Bereichen Verkehrswesen sowie Schienenverkehr sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in Fachklassen der Berufsschule für Schienenverkehrsberufe sowie in weiteren Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Verkehrswesen (Schienenverkehr)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Pharmazie an der Gewerblichen Schule Rheinfelden Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Pharmazie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss im Bereich Pharmazie sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Pharmazie

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Am Dienstort Freiburg koordinieren Sie die Anforderungen und steuern die Umsetzung des im Bundesarchiv, Abteilung Militärarchiv auflaufenden Archivforschungsbedarfs der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Zentrums für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw).</li> <li>Sie führen Rechercheaufträge für das ZMSBw durch.</li> <li>Sie unterstützen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des ZMSBw, andere Bundeswehrdienststellen und Kooperationspartner bei deren Forschungsaufenthalten im BArch-MA.</li> <li>Sie führen eigenständige Aktenrecherchen für die Abteilung Forschung sowie darüber hinaus nach Weisung der Leitung Abteilung Forschung durch.</li> <li>Sie führen selbstständige Ermittlungen und Vorsichtungen von Akten aus den Beständen des BArch-MA für Forschungsprojekte der Abteilung Forschung durch.</li> <li>Sie bearbeiten termingebundene archivalische Suchanfragen aus dem BMVg und anderen Bundeswehrdienststellen.</li> <li>Sie übernehmen Altakten aus dem ZMSBw und organisieren diese zur Abgabe an das BArch-MA. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen Archivdienst oder über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Archivwissenschaften</li> </ul> ODER <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Geschichtswissenschaften, Politikwissenschaften, Kulturwissenschaften oder vergleichbar.</li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.</li> <li>Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens der Stufe B2 oder gleichwertig des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung sowie einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Archivdienst.</li> <li>Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und/oder Russisch mit einem Leistungsstand von mindestens der Stufe B1 oder gleichwertig des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt, sofern Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Archivwissenschaften verfügen. Bei den alternativ zugelassenen Studiengängen ist eine Verbeamtung nicht möglich; Sie erhalten in diesen Fällen ebenfalls einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9 – A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. </li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Archiv (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär/Office Manager der Amtsleitung (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG 8 TVöD Sie möchten als kommunikative und strukturierte Persönlichkeit Verantwortung übernehmen und unsere Amtsleitung im Tagesgeschäft organisatorisch wie administrativ unterstützen? Sie sind erster Kontakt für interne und externe Anfragen und haben Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>eigenständige Organisation des Sekretariats der Amtsleitung</li><li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs sowie der Funktionspostfächer</li><li>interne und externe Terminabstimmung, Fristen- und Wiedervorlagenkontrolle</li><li>Koordination des Schriftverkehrs inkl. Erstellung von Entwürfen z.B. für Bürgeranfragen</li><li>Kommunikation mit Fachabteilungen, Querschnittsämtern, Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung</li><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten innerhalb des Amtes (z.B. Urlaubs- und Krankmeldungen)</li><li>Unterstützung im Sitzungsdienst (Vorlagenerstellung, Fristenüberwachung, Abstimmungen)</li><li>Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisation und verwaltungsinternen Prozessen</li><li>Anleitung von Auszubildenden</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office, enaio, Monday.com)</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>serviceorientiertes und freundliches Auftreten - auch in hektischen Situationen</li><li>Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Sekretär/Office Manager der Amtsleitung (m/w/d)

Sie haben Freude daran, Veranstaltungen von der Planung bis zur Umsetzung verantwortungsvoll zu begleiten? Das Caritas Tagungszentrum gehört zu den führenden Tagungshäusern in Freiburg. Unsere Gäste kommen aus Caritas, Kirche, Bildung und Gesellschaft und erwarten eine professio-nelle Organisation und gelebte Gastfreundschaft. Willkommen beim Deutschen Caritasverband! Für das Tagungszentrum in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Mitarbeiter_in Veranstaltungsmanagement 70 % Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 15.09.2026 zu besetzen. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Aufgaben <ul> <li> Ihre Aufgaben sind …</li> <li> Die engagierte und kundenorientierte Begleitung von Veranstaltungen von der ersten Anfrage über Planung und Beratung bis zur Durchführung und Nachbereitung</li> <li> Die Koordination zwischen Gästen, internen Abteilungen und der Tagungsleitung</li> <li> Die Mitverantwortung für die operative Steuerung und den reibungslosen Ablauf des Ta-gungsservices</li> <li> Die Unterstützung der Rezeption bei Rechnungsstellung und Kontierung</li> </ul> Profil <ul> <li> Freude daran haben Gastgeber_in zu sein und mit Organisationsgeschick gute Lösungen finden.</li> <li> ein Verständnis für die Abläufe im Hotel- und Tagungsbetrieb haben und über passende Vorerfahrung verfügen.</li> <li> sich in die Hotelsoftware und die gängigen Hotelportale einarbeiten wollen und mit den MS Office-Programmen umgehen können.</li> <li>Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit sowie eine Identifikation mit den Zielen unserer Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und multiprofessionelles Team mit internationaler Erfahrung</li> <li>eine attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weih-nachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket · Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 7 / VG 6b</li> <li>Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen)</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerbende mit Behinderung bevorzugt.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter_in für die Veranstaltungsplanung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12.2026 eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt-Management-Office Aufgaben <ul> <li>Führung des Projekt-Management-Office (PMO) HA8, Initiierung und Aufrechterhaltung von Projektplänen, Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Anforderungs- und Nutzenmanagement-Pläne (MS-Project) gem. V-Modell</li> <li>Kontinuierliches und proaktives Ressourcen-, Risiko- und Stakeholdermanagement auf Gesamtprojektplan-Ebene</li> <li>Regelmäßige und proaktive Berichterstattung an die Gesamt-, Teil-Projektleitung, sowie den Lenkungsausschuss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Projektmanagement Organisation</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt-Management-Office

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Recruiter/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil eines Teams in der kirchlichen Verwaltung und bringen sich in dieses engagiert ein</li> <li>Sie treiben zielführend die Einführung eines Bewerbendenmanagement-Systems weiter</li> <li>Sie gestalten einen Bewerbungsprozess der zu einer positiven candidate experience führt</li> <li>Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Sie klären Personal-Bedarfe, finden Bewerbende und führen Auswahlverfahren</li> <li>Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Fundierte Berufserfahrung als Recruiter/in</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

49 Teilzeit Jobs in 79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland