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Bei uns läuft Betreuung nicht "irgendwie" - sondern 24/7 in echter Doppelbesetzung. Tag und Nacht. Zwei pädagogische Fachkräfte, ein starkes Setting, volle Präsenz. Dein Place to be Werde Teil eines Teams, das rund um die Uhr ein stabiles, strukturiertes und gleichzeitig warmes Umfeld schafft – immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen. Kein Schema F, sondern echtes Hinschauen und gemeinsames Weitergehen. Gemeinsam unterstützen wir vier junge Menschen dabei, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken, zu nutzen und ihren Weg zu gehen – in ihrem Tempo, mit unserer kompetenten Begleitung im Rücken. Wir suchen Dich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken wir unser Team in der Intensivpädagogisch/-therapeutischen Kleinsteinrichtung in Barßel. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die Lust haben, Teil dieses stabilen, wertschätzenden und lebendigen Settings zu werden. Aufgaben <ul><li>Du gestaltest Alltag bewusst und entwicklungsfördernd – mit Blick fürs Detail und fürs große Ganze</li><li>Du erkennst Ressourcen, stärkst Potenziale und machst Entwicklung im Alltag erlebbar</li><li>Du setzt pädagogische Impulse, die tragen und passt sie flexibel an individuelle Prozesse an</li><li>Du hältst Beziehung auch dann, wenn es herausfordernd wird – klar, respektvoll und verlässlich</li><li>Du hältst Entwicklungen fest - Dokumentation: fachlich sauber, transparent und nachvollziehbar</li><li>Du verbindest Systeme, Menschen und Perspektiven durch wertschätzende Kommunikation</li><li>Du bringst Dich aktiv in Reflexion, Austausch und Weiterentwicklung des Settings ein</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Erziehung, Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Kindheitspädagogik oder aus einem vergleichbaren Feld</li><li>Drive für Entwicklung – bei Dir selbst und den Menschen um Dich herum</li><li>Ein echtes Gespür für andere: zuhören, fühlen, verstehen – ohne Drama, mit Haltung</li><li>Interesse an fairen, konstruktiven Konfliktlösungen und Lust, Prozesse mutig und kreativ anzugehen</li><li>Dieses selbstverständliche „Ich mach's einfach“-Mindset – authentisch, nicht aufgesetzt</li><li>Führerschein Klasse B &amp; eigenes Auto</li><li>Und vor allem: eine respektvolle, klare Art, die Beziehungen echt hält und Wertschätzung nicht als Floskel benutzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein stabiler, entspannter Start: strukturierte Einarbeitung, echtes Onboarding, klare Ansprechpersonen</li><li>Teamtime, die wirklich was bringt: wöchentliche Meetings, regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen, die Dir Rückhalt und Reflexion geben</li><li>Raum zum Wachsen: vielfältige Möglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – ohne leere Versprechen</li><li>Ein sicherer Rahmen: 2-jährige Befristung, Vergütung angelehnt an den TVöD SuE</li><li>Plus on top: Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Sonntagsdienste. </li><li>30 Tage Urlaub &amp; 2 extra Regenerationstage – weil Balance nicht verhandelbar ist</li><li>Nice-to-haves für Dich: Hansefit, Dienstrad-Leasing &amp; eine betriebliche Altersvorsorge, die über das Standardprogramm hinausgeht</li></ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Suchen Sie nach einer spannenden Tätigkeit, bei der Sie einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung ausüben können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Gesundheitsamt umfasst dabei die Aufgabenbereiche amtsärztlicher Dienst, Infektionsschutz, Trink- und Badewasserüberwachung, gesundheitlicher Umweltschutz, gesundheitlicher Katastro phenschutz, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Zahngesundheitsdienst, Betreuungsstelle, Heim aufsicht und Sozialpsychiatrischer Dienst. Darüber hinaus bestehen Aufgaben im Bereich der Präven tion, Gesundheitsförderung, -planung und -berichterstattung. Zudem sind wir Teilnehmer der Ge sundheitsregionen in Niedersachsen. Das Gesundheitsamt Leer ist ein dynamisches, multidisziplinäres Team von 80 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das als kommunaler Ansprechpartner für alle Fragen des öffentlichen Gesundheitswesens fungiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen, sich wei terzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gemeinschaft beizutragen. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position haben, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam können wir die Gesundheit unserer Bevölkerung nachhaltig fördern. Aufgaben <ul> <li>Ärztliche Untersuchungen und Gutachten u.a. zu beamtenrechtlichen Fragestellungen, Gutachten für Gerichte und Staatsanwaltschaften zur Verhandlungs- Haftfähigkeit, amtsärztliche Begutachtungen/ Bescheinigungen nach anderen Rechtsvorschriften wie Prüfungsfähigkeit, Erwerbs- und Arbeitsfähigkeit, Fahreignung, etc.</li> <li>Überwachung von Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz, wie Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime, Rehakliniken. Kindergärten, etc., Aufgaben nach der Trinkwas serverordnung, Bewertung von Infektionsgeschehen und Anordnung von Maßnahmen im Bereich Infektionsschutz und umweltbezogenen Gesundheitsschutz</li> <li>Teilnahme an Schuleingangsuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen im Zahn gesundheitsdienst</li> <li>Sozialpsychiatrie mit Krisenintervention bei psychischen Ausnahmesituationen und Bera tung von Betroffenen, Angehörigen etc.</li> <li>Gesundheitsförderung, Projektarbeit</li> <li>Wahrnehmung der sozialmedizinischen Aufgaben für Erwachsene und Kinder</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Politik- und Bürgerberatung</li> </ul> Profil Das Aufgabengebiet erfordert: die Approbation als Arzt/Ärztin und die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen sowie eine mehrjährige ärztliche Berufserfahrung möglichst im klinischen Bereich, davon wenigstens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Flexibilität, fachübergreifendes Denken und Belastbarkeit</li> <li>sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Programme</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Chirurgie, Psychiatrie, Hygiene und Umweltmedizin oder Pädiatrie Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Arzt) bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG</li> <li>bei erfolgreicher Ablegung der Facharztprüfung Öffentliches Gesundheitswesen eine Eingruppierung in EG 15 TVöD und die Zahlung einer Facharztzulage i. H. v. 300 Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte</li> <li>ggf. die Zahlung einer übertariflichen Zulage nach der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) entsprechend der individuellen Voraussetzungen</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung • angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären und engagierten Team</li> <li>ein umfassendes Einarbeitungskonzept</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme • Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Ar beitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für öffentliches Gesundheitswesen im Gesundheitsamt

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für eine Beschäftigung im Jobcenter Wesermarsch am Standort Nordenham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II</h1> Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Klärung und Bearbeitungen von Kundenanliegen u.a. im offenen Kundenzugang zu überwiegend leistungsrechtlichen Themen in der Eingangszone/am Empfang </li> <li> Antragsausgabe, Antragsannahme und -bearbeitung </li> <li> Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen der Grundsicherung </li> <li> persönliche und telefonische Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II </li> <li> Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder </li> <li> abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit entsprechender Tätigkeit (EG 5 Fg. 1) und einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht; Anlage 5 der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5) sowie Ausübung von 3 Jahren Verwaltungstätigkeit in der Entgeltgruppe 6 </li> <li> idealerweise Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li> idealerweise sehr starkausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist wünschenswert </li> <li> ausgeprägte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li> verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 – C2), wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse </li></ul><h3> Ihre Erwartungen an uns</h3><ul> <li> eine befristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA </li> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr </li> <li> ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft </li> <li> Fahrradleasing, Corporate Benefits </li> <li> Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Schauen ob's passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Bohlmann (Tel. 04401/9387 195) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 17.01.2026 unter Angabe des Kennwortes 81_JC – Fachassistent*in an die untenstehende Adresse. Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Landkreis Wesermarsch der Landrat Zentrale Dienste, Personal und Organisation · Frau Claudia Oetken · Poggenburger Str. 15 · 26919 Brake · Telefon: 04401 927-536 oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@wesermarsch.de" target="_blank">bewerbungen@wesermarsch.de</a> karriere.wesermarsch.de

Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für eine Beschäftigung im Jobcenter Wesermarsch am Standort Nordenham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Klärung und Bearbeitungen von Kundenanliegen u.a. im offenen Kundenzugang zu überwiegend leistungsrechtlichen Themen in der Eingangszone/am Empfang</li> <li>Antragsausgabe, Antragsannahme und -bearbeitung</li> <li>Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen der Grundsicherung</li> <li>persönliche und telefonische Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder</li> <li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit entsprechender Tätigkeit (EG 5 Fg. 1) und einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht; Anlage 5 der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5) sowie Ausübung von 3 Jahren Verwaltungstätigkeit in der Entgeltgruppe 6</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet</li> <li>idealerweise sehr starkausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 – C2), wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete sowie eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Leistungsrecht des SGB II (Bürgergeld),</li> <li>die Beratung der Gemeinden sowie der Mitarbeitenden im Zentrum für Arbeit in fallbezogenen Rechtsfragen sowie</li> <li>die Koordinierung von einzelnen Verfahren in der Zusammenarbeit zwischen den Leistungssachbearbeitungen und der Arbeitsvermittlung des Zentrums für Arbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)</li> <li>für Beschäftigte: der erfolgreiche Abschluss eines der o.g. Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>umfassende und mehrjährige Kenntnisse in der Rechtsanwendung und im Verfahrensrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung konstruktiver Problemlösungen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit am Verfahren beteiligten Dienststellen</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Sozialleistungsbereich. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle

Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder auch Teilzeit einen Praxisanleiter*, der Freude daran hat, Auszubildende* in der Pflege professionell zu begleiten und unsere zukünftigen Pflegekräfte* zu prägen. Praxisanleiter* in Freistellung (fPA) * Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Aufgaben <ul> <li>Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden* in der generalistischen Pflegeausbildung sowie Mitarbeitende* in Anerkennung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Fachbereichen und Teamleitungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Praxisanleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft* mit abgeschlossener Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Azubis* in der Pflege mit Freude und pädagogischer Kompetenz an eigenständige Aufgaben herangeführt</li> <li>die Verknüpfung von Theorie und Praxis: Vermittlung fachlicher Inhalte und Transfer in den Pflegealltag</li> <li>Freude daran, die Pflegeausbildung mitzugestalten</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik; u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard</li> <li>eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Jobrad-Leasing Ihres Wunschrades oder E-Bikes</li> <li>ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit</li> <li>eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen ­Freizeitangeboten</li> <li>kostenloses WLAN für Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit) und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Benefits, die Sie auf unserer Website finden</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter (m/w/d) in Freistellung (fPA)

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Stadtplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Stadtplaner*in (m/w/d) Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung aller Verfahren der verbindlichen und vorbereitenden Bauleitplanung gem. Baugesetzbuch (BauGB),</li> <li>Koordinierung externer Planungsleistungen und Fachgutachten,</li> <li>Planungsrechtliche Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen,</li> <li>Begleitung von Beteiligungsverfahren und Formaten im Zuge der Bauleitplanung,</li> <li>Erarbeitung städtebaulicher Konzepte, Rahmenpläne und Planungen auf teilräumlicher und gesamtstädtischer Ebene wie z. B. Wohnbauflächen, Gewerbeflächen, Einzelhandel, Baulücken, Ausgleichsflächen,</li> <li>Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe,</li> <li>Beratung und Betreuung von Investor*innen, Bauherr*innen und Gewerbeansiedlungen,</li> <li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Diplom-Ingenieur*in (TU/FH) bzw. Bachelor oder Master der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Stadtplanung, Architektur mit Vertiefung Städtebau oder Stadtplanung, Raumplanung, Landesplanung mit Vertiefung Stadtplanung, Landschaftsarchitekt*innen mit der Spezialisierung Stadtplanung, Geografie mit der Spezialisierung Stadtplanung, Stadtplanung mit Basisstudium Soziologie, Urbanistik oder vergleichbar,</li> </ul> </li> <li>Fachkenntnisse im Bereich des Bau- und Planungsrechts,</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Baugesetzbuch (BauGB) einschließlich notwendiger Nebenrechte,</li> <li>Berufserfahrung wird begrüßt,</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen,</li> <li>die Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgerichtetem Denken,</li> <li>Engagement, Ausdrucksfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit,</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift mit guten kommunikativen Fähigkeiten sowie</li> <li>ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Ingenieur als Stadtplaner (m/w/d)

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und umzu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung am Standort Oldenburg <h3>Spezialisten für Informationssicherheit (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der (Weiter-) Entwicklung des Informationssicherheitsmanagements der DRV Oldenburg-Bremen</li> <li>Überwachung und Prüfung auf Vollständigkeit der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen der Informationssicherheit</li> <li>Erkennen von Risiken für die Organisation und Ableitung sowie Nachverfolgung von Maßnahmenplänen zur Reduzierung der ermittelten Risiken – in Absprache mit dem Informationssicherheitsbeauftragten</li> <li>Beratung von Führungskräften und Organisationseinheiten</li> <li>Auswertung und Analyse von Gesetzen und Regelungen sowie Ableitung von Maßnahmen und hausinternen Regelungen</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden</li> <li>Koordinierung der Vorbereitung von Audits und deren Begleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Informationssicherheit</li> <li>Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung – bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe E10 des TV-TgDRV.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Spezialist für Informationssicherheit (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst mit Außendienstanteil in der Kreiskasse der Kämmerei zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Erstellen der Vollstreckungsankündigungen und -aufträge</li> <li>Ersuchen anderer Behörden um Amtshilfe</li> <li>Fertigen von Anträgen an Gerichte zur Durchsuchung von Wohn- und Geschäftsräumen und zur Abnahme der Vermögensauskunft</li> <li>Erstellen von Forderungspfändungen</li> <li>Überwachung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldner</li> <li>Vereinbarung von Zahlungserleichterungen in Verbindung mit der Gewährung von Vollstreckungsschutz</li> <li>Annahme von Zahlungsmitteln</li> <li>Ausführung der Vollstreckungsaufträge (Aufsuchen von Schuldnern, Ermittlung von Vermögens- und Einkommensverhältnissen, Einziehen von Forderungen und Pfändung in das bewegliche Vermögen, Rückstandsüberprüfung und ggf. Adressenüberprüfungen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>für Beschäftigte: die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I</li> </ul> Bewerber/innen müssen des Weiteren die Berechtigung zum Führen eines PKWs nachweisen können (Führerscheinklasse B). Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie die nötige Sensibilität im Umgang mit dem Bürger</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst mit Außendienstanteil

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement im Sachgebiet Zentrale Dienste im Zentrum für Arbeit – Jobcenter, befristet für die Dauer von zwei Jahren,zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die verantwortliche Durchführung der jährlichen Maßnahmenplanung</li> <li>die Durchführung der Maßnahmenbeschaffung einschließlich Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der internen zentralen Vergabestelle</li> <li>die Bereitstellung und Verwaltung von Maßnahmen über die Vermittlungssoftware einschließlich der Erstellung erforderlicher Schriftgutpakete</li> <li>die verantwortliche Durchführung der Maßnahmenevaluation einschließlich Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem internen Controlling</li> <li>die Netzwerkarbeit mit den regionalen Bildungsträgern</li> <li>allgemeine sachbearbeitende Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsabläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium: <ul> <li>des Studienganges Arbeitsmarktmanagement,</li> <li>der Studiengänge Business Management – BWL oder Betriebswirtschaft und Management,</li> <li>der Studiengänge allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder öffentliche Verwaltung</li> <li>des Studienganges Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>oder die Angestelltenprüfung II.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienstleistungsanbietern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

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