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Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen jeweils eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert – Düsseldorfer Str. 185 in 51379 Leverkusen Umfang: 50 % Beschäftigungsumfang; 19,5 Std./Woche und 100 % Beschäftigungsumfang; 39,0 Std./Woche Zeitraum: ab 01.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen im Alter von 14–21 Jahren mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme (§42 und 42a SGB VIII) und Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII)</li> <li>Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren</li> <li>Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe wünschenswert</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Strategy&amp; ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf differenzierenden Wettbewerbsfähigkeiten. Wir sind die einzige Strategieberatung als Teil eines globalen Professional Services Netzwerks. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. 3.000 Strategieberater:innen und mehr als 364.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 151 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Aufgaben Als Werkstudent (w/m/d) in unserem Research and Knowledge Management Team an unseren Standorten Düsseldorf, Frankfurt a.M. und Berlin übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich der Recherche und Analyse von Markt- und Unternehmensinformationen für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen das Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in die Aufbereitung von Informationen aus diversen Branchen und Märkten, die für den Verlauf und Erfolg unserer Kundenprojekte von großer Bedeutung sind sowie die Entwicklung unseres internen Wissensmanagements. Wer wir sind und was dich erwartet: <ul> <li>Unser einzigartiger Strategy&amp; Spirit: wir sind ein Team von hoch motivierten und einsatzbereiten Kolleg:innen mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und organisatorischem Talent</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Informations- und Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit guten Leistungen</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrung in Unternehmensberatungen oder namhaften Unternehmen aus der Industrie in den Bereichen Research and Knowledge Management</li> </ul> Du bringst eine Einsatzbereitschaft von durchschnittlich 20 Stunden pro Woche mit. In den Semesterferien ist ein zeitlicher Umfang von maximal 40 Stunden pro Woche möglich. Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt</li> <li>FlexWork und deine Chance, Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Research and Knowledge Management (w/m/d) ab Oktober 2025

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit mehrereBauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und RadwegebauE 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4620 werden bis 12.05.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale in Düsseldorf eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben Sie wirken im Recruiting-Team bei allen anfallenden Aufgaben mit, z. B.: <ul> <li>Sie unterstützen beim Bewerber­management: Sie verfassen Stellen­ausschreibungen und veröffentlichen diese, sichten Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche und übernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden</li> <li>Sie übernehmen die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen auf LinkedIn und wirken in diesem Zuge beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Talentpools mit</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Karrieremessen</li> <li>Außerdem übernehmen Sie bedarfsgerecht verschiedene administrative Aufgaben im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert (mind. 3 Fachsemester). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Eine motivierte sowie proaktive Einstellung verbunden mit Kommunikations­stärke und Hands-On-Mentalität bringen Sie mit</li> <li>Sie haben ein zuverlässiges, strukturiertes und zielorientiertes Handeln sowie ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen</li> </ul> <ul> <li>Erste praktische Erfahrungen im Personal­bereich sind für Sie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)E 12 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus:<ul> <li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li> <li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li> <li>Vergabeverfahren</li> <li>Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4571 werden bis 31.12.9999 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastrukturen im Kontext eines Multicloud-Ansatzes. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für einen sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Services unter Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie entwickeln Cloud-Zielarchitekturen mit Fokus auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Dabei beachten Sie insbesondere Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud.</li> <li>Sie planen Multicloud-Architekturen und berücksichtigen dabei Sicherheitslösungen, Kosten- und Risikobetrachtungen.</li> <li>Sie erstellen und optimieren Betriebskonzepte für Projekte im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung und übernehmen deren Planung und Umsetzung.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Nutzung von Public Clouds (z. B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li> <li>Betrieb von Rechenzentren oder Netzwerken (inkl. technischem Fachwissen)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen zu Themen wie normativen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen</li> <li>Durchführung und/oder Begleitung von Audits im Bereich der Compliance und Qualitätssicherung </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung von Enterprise Architektur Frameworks, insbesondere TOGAF</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d)

Bei den Technischen Betrieben Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Anlagenbuchhalter/in (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet. Innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen werden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Grundabgabenveranlagung derzeit 18 Personen beschäftigt, davon sind 8 Personen in der Buchhaltungsabteilung tätig. Die Technischen Betriebe Remscheid weisen eine Bilanzsumme von 310 Mio. € und ein Anlagevermögen von 287 Mio. € aus. Gesucht wird eine dynamische, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung. Aufgaben IHRE AUFGABEN: Selbständige, zeitnahe Erledigung aller anfallenden Serviceaufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung, u.a: o Stammdatenpflege von Anlagen, o AfA-Buchungsläufe o Verbuchung der Zu- und Abgänge (kaufmännisch und kalkulatorisch) o Verbuchung der Zuschüsse o Auflösungslauf o Verbuchung von Sachbuchungen in der Finanzbuchhaltung o Erstellen von Auswertungen Wahrnehmung der Funktion als Kontrollstelle bei der Abgrenzung zwischen Kosten und Invest bei Investitionsprojekten Lösung anlagenbezogener Problemfälle, Koordination der verschiedenen Abteilungen und Eskalation bei Bedarf Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen o Abstimmung der Konten zwischen Anlagenbuchhaltungsprogramm und der Finanzbuchhaltung o Verprobung der Abschreibungen im Anlagespiegel mit der Finanzbuchhaltung o Verprobung der Abgänge im Anlagespiegel mit der Finanzbuchhaltung Betreuung des Anlagenprogramms o Kommunikation mit dem Systemhaus bei Fehlern oder Änderungswünschen Projektarbeit zur Optimierung von Prozessen bzw. Einführung neuer Prozesse Profil SIE BRINGEN MIT: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Hohe EDV-Affinität, um bei Prozessumsetzungen mitwirken zu können</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitgestaltung der Prozesse in Ihrem Bereich, Projektarbeit zu übergeordneten Themen</li> <li>Perspektive: einsicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterentwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung</li> <li>Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d) erstellen und betreiben Sie Services in internen und externen Cloud-Umgebungen (Partner-Clouds). Auf diese Weise unterstützen Sie die Erweiterung des Leistungsspektrums für IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die Kunden in der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie bauen neue Cloud-Services auf.</li> <li>Sie wirken mit bei der technischen Migration von komplexen Verfahren.</li> <li>Sie übernehmen das Monitoring und die Administration der in der Cloud gehosteten Umgebungen. Dabei berücksichtigen Sie Vereinbarungen zu Service-Level/Response Time und stellen so den Betrieb sicher.</li> <li>Sie identifizieren Maßnahmen und setzen diese um. Auf diese Weise optimieren Sie die in der Cloud gehosteten Umgebungen.</li> <li>Sie setzen Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud um.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie unterstützen und beraten die Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud. Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Nutzung von Public Clouds (z.B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li> <li>Deployment und Management von cloudfähigen Anwendungen (z.B. Kubernetes-Containeranwendungen)</li> <li>Nutzung von Infrastructure as Code (IaC)-Tools (insbesondere Ansible, Terraform)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Vorgaben, technischen Spezifikationen und technischen Lösungen (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Erstellung von Dokumentation nach normativen Vorgaben, beispielsweise in Form von IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Optimierung von Prozessen zu Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines zum Management von Containerdeployments, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Ihre Mission: Die Demokratie in NRW sichern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Pressesprecherin/Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik übernehmen Sie die Verantwortung der proaktiven Pressearbeit für IT.NRW als Statistisches Landesamt. Damit liefern Sie hochwertige Daten für die Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Presse und Kommunikation In der Stabsstelle Presse und Kommunikation arbeiten rund 15 Kanal- und Inhaltsverantwortliche aus Presse, Social Media, Veranstaltung, Grafik sowie Print. Gemeinsam gewährleisten wir eine strategisch und operativ einheitliche Kommunikationsarbeit auf allen Kanälen. Dabei arbeiten wir in Form eines Newsrooms und sind eine wichtige Schnittstelle zu allen Geschäftsbereichen des Hauses. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Innerhalb der Stabsstelle Presse und Kommunikation führen Sie das Teil-Team „Presse/Statistik Redaktion“ mit derzeit drei Mitgliedern disziplinarisch. Zudem arbeiten Sie an der Schnittstelle zu den Themenverantwortlichen in der Statistik und im Newsroom.</li> <li>Sie beantworten Medienanfragen schriftlich und persönlich sowie in Interviews und Pressekonferenzen, auch vor der Kamera. Dabei pflegen Sie auch die Kontakte zu Akteuren (m/w/d) der Medien- und Kommunikationslandschaft in NRW.</li> <li>Sie übernehmen die Themenrecherche und antizipieren Themen für Veröffentlichungen des Statistischen Landesamtes.</li> <li>Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen und andere Content-Formate des Statistischen Landesamtes mit dem Schwerpunkt Daten und Fakten.</li> <li>Sie übernehmen die strategische Planung und Koordination der Pressearbeit sowie deren Verlängerung auf weitere Kommunikationskanäle im Bereich Social Media, Online und Print.</li> <li>Sie steuern und verantworten Krisenkommunikationsprozesse.</li> <li>Sie vertreten die Leitung der Stabsstelle Presse und Kommunikation auch in IT- und Corporate-Themen.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Beratung und Weiterentwicklung der Veröffentlichungskanäle und -formate im Rahmen der Veröffentlichungsstrategie des Statistischen Landesamtes.</li> <li>Sie arbeiten mit an einer Verbesserung der gemeinsamen Pressearbeit der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Journalistik, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder im Bereich Journalismus/Kommunikation</li> <li>Fundiertes Wissen in der Kommunikations- und Medienlandschaft sowie in den Kommunikationskanälen Print, Social Media und Online sowie gute Kontakte zu Journalistinnen und Journalisten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>Sehr gutes Know-how in wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen und eine hohe Affinittät zu damit verbundenen Daten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, schnell und angemessen auf kurzfristige Entwicklungen zu reagieren und sich in damit verbundene neue Themen einzuarbeiten (Sprechfähigkeit)</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Auffassungs- und Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Option auf Teilzeitarbeit, wobei aufgrund der Erreichbarkeit für externe Presse eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von mind. 32 Stunden erforderlich ist; Möglichkeit zu Homeoffice nach der Probezeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet Wasserwirtschaft und Immissionsschutz (61/2) zum 01.09.2025 die Stelle Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung kommunaler Planungen von Maßnahmen zum Hochwasser- und Starkregenschutz,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zu Hochwasserschutzmaßnahmen, einschließlich Überwachung der Anlagen,</li> <li>Betreuung und Erweiterung des Niederschlag-Abfluss-Messnetzes des EN-Kreises und Aufbau eines Hochwasser-Frühwarnsystems,</li> <li>Mitwirkung an und Koordinierung von kommunalen Niederschlags-Abfluss-Modellen der Gewässer im Kreisgebiet zur Ermittlung des Hochwasserabflussgeschehens.</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung des Niederschlagswassers von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung und Genehmigung Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anlagen in und an Gewässern,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu technischen Fragestellungen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

180 Teilzeit Jobs in 58300 Wetter (Ruhr), Deutschland