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Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienservice eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Beratung Vertrags- und Technisches Gebäudemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein‑Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen, plausibilisieren und pflegen Daten von technischen Anlagen</li> <li>Sie stellen die vertragskonforme Umsetzung und Abwicklung der Verträge des technischen Gebäude­managements sicher</li> <li>Sie steuern und überwachen die Dienstleister des technischen Gebäude­managements für Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen</li> </ul> <ul> <li>Sie erstellen die fachlichen Ausschreibungs­unterlagen für die technischen Gebäudemanagement­leistungen</li> <li>Sie beraten das Gebäude­management zu den Vertrags­werken</li> <li>Sie stellen den Wissenstransfer zu den anderen Niederlassungen und der Zentrale des BLB NRW sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäude­management, Facility Management mit Schwerpunkt Technik, Immobilien­management, Immobilienwirtschaft, Versorgungs­technik, Gebäude- und Energietechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder </li> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Eine Affinität zur Elektrotechnik sowie zur technischen Datenpflege sind erwünscht</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen mit direktem Bezug zum Immobilien- und/oder Facility Management sammeln konnten</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher; SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse über die Nutzung von Software­lösungen im Bereich CAFM </li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) Beratung Vertrags- und Technisches Gebäudemanagement

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Strategische(r) Einkäufer*in Lieferantenmanagement (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Erstellen von Warengruppenstrategien</li> <li>Markterkundungen</li> <li>Lieferantenmanagement</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Definition Produktstandards mit Fachbereich</li> <li>Bietergespräche</li> <li>Preisverhandlungen</li> <li>Angebotsauswertungen und Vorbereitung/Durchführung von Auftragsvergaben</li> <li>Controlling der zugeordneten Warengruppen;</li> <li>Schulungen</li> <li>Betreuung Beschaffungs-/Vergabehandbuch</li> <li>SAP MM</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> <li>gute SAP-Kenntnisse (FI, MM)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie haben Interesse an Digitalisierungsprozessen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4519 werden bis 20.08.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Edgar Glaser, 0209 / 3808 696Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Strategische(r) Einkäufer*in Lieferantenmanagement (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d) für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2> Der Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement ist Teil des Zentralbereichs Einkauf und Vertragsmanagement. Mit unserer Kompetenz und unserem Engagement beraten wir bei vergaberechtlichen Fragen des Einkaufs im Bau‑ und Liegenschaftsbetrieb NRW. In regelmäßigen Teammeetings tauschen wir uns untereinander aus, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale und den Niederlassungen mit unserem Fachwissen unterstützen, Prozesse optimieren und bestmöglich auf Änderungen der rechtlichen Rahmen­bedingungen reagieren können. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Analyse von Nachträgen sowie das Claim-Monitoring und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung ab</li> <li>Sie entwickeln wirksame Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie formulieren fundierte Risiko­analysen und erarbeiten relevante Kennzahlen zur Steuerung</li> <li>Sie analysieren Ursachen für Nachträge und bringen sich aktiv in die Entwicklung von Gegenmaßnahmen ein, um zukünftige bauliche Vorhaben besser abzusichern</li> <li>Sie stärken die fachliche Kompetenz unseres Zentralbereichs sowie unserer Niederlassungen durch gezielte Betreuung und Unterstützung</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren Leistungs­verzeichnisse und Abrechnungen und identifizieren Optimierungs­potenziale</li> <li>Sie gestalten eine niederlassungs­übergreifende Strategie zur Claim-Vermeidung und moderieren den bereichsübergreifenden Austausch zum Claim‑Management innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie entwickeln Schulungs- und Servicekonzepte für unsere Bedarfsträger und treiben aktiv den Wissenstransfer sowie den Ausbau unseres Wissens­speichers voran</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrungen auf den Gebieten Claim-Management und Vertragsrecht sowie in den Bereichen Bau-, Dienst- und Lieferleistungen mit</li> <li>Sie weisen eine hohe Motivation auf und bringen Interesse an vergaberechtlichen, vertraglichen und baufachlichen Fragestellungen mit</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, strukturiert, eigenständig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit und Freude an vernetztem Denken und Handeln sowie an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Handlungs­leitfäden</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d) für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungs­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Das Service Management Center (SMC) ist eine zentrale technische Service­einrichtung innerhalb des Geschäfts­bereichs Immobilien­management. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugs­anlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegen­genommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäude­managements vor Ort. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeit­vertretung bis zum 05.05.2027. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Team mit ca. 10 Kolleginnen und Kollegen in abwechslungsreicher Tätigkeit und mit Kundenkontakt</li> <li>Sie nehmen Anrufe oder Mails unserer Kunden zu eingehenden Störmeldungen, Notfällen, Reklamationen und Beschwerden auf verschiedenen Meldewegen innerhalb der Servicezeiten des BLB NRW (Montag bis Freitag von 07:00 bis 17:00 Uhr) entgegen</li> <li>Die telefonische Kommunikation mit Kunden sowie technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement-Dienstleistern gehört zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li> </ul> <ul> <li>Als kompetente Ansprechperson leiten Sie Sachverhalte weiter und übernehmen in definierten Notfällen die Direkt­beauftragung</li> <li>Unsere externen Dienstleister werden durch Sie bei Meldungen rund um die Instandsetzung (Schadens-, Not- und Störmeldungen) beauftragt</li> <li>Sie prüfen die aktuellen Bearbeitungs­stände, aktives Qualitäts­management steht bei Ihnen im Fokus</li> <li>Außerdem nehmen Sie Dienstleistungs­bestellungen an und geben sie an das Gebäude­management weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung (IHK) oder</li> <li>alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld des technischen oder handwerklichen Störungs- bzw. Beschwerde­managements.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie Erfahrungen im Bereich der Bauunterhaltung, Immobilien- oder Objektbetreuung nachweisen</li> <li>Mit den gängigen IT‑Tools und Software­anwendungen können Sie routiniert umgehen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten</li> <li>Sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, mit</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie überzeugende Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie bringen einen hohen eigenen Anspruch hinsichtlich der Sorgfalt und Qualität Ihrer Arbeit mit</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch die Fähigkeit, auch unter Belastung und Zeitdruck gewissenhaft und ergebnisorientiert zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 ​bis zur E 8 TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 52.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fortschritt. Im Geschäfts­bereich „Energiesystem: Erneuerbare Energien“ (ESE) beschäftigen wir uns in erster Linie mit Forschungs­projekten zu erneuerbaren Energien, sowohl zur Gewinnung von Strom mittels Photovoltaik- und Wind­energie­anlagen als auch von Wärme mittels Geothermie oder Solar­thermie. Darüber hinaus ist auch die Speicherung und Nutzung von CO2 ein wichtiges Thema. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im Bereich Energiesystem: Erneuerbare Energien (w/m/d) Dienstort: Jülich Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team bestehend aus fünf bis acht wissen­schaftlichen Mitarbeitenden.</li> <li>Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen im oben genannten Förder­programm, z. B. zum Thema Geothermie oder zur CO2-Abscheidung und -Nutzung.</li> <li>Sie begutachten und überprüfen die Projekt­skizzen wie auch Anträge auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wissen­schaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.</li> <li>Sie begleiten und bewerten die Forschungs­projekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen.</li> <li>Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen­bereichen und entwickeln zukünftige Förder­maßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften. Eine Promotion ist wünschenswert.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projekt­management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.</li> <li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.</li> <li>Sie arbeiten gerne in inter­disziplinären Teams, auch standort­übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind offen für den digitalen Wandel und bringen die Bereitschaft mit, sich aktiv an der digitalen Transformation zu beteiligen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im Bereich Energiesystem: Erneuerbare Energien (w/m/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort, in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient:innen in den unterschiedlichen Lebenslagen</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes</li> <li>Durchführung individueller klientenorientierter Angebote</li> <li>Verantwortliche Fallführung</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW) sowie fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen</li> <li>Fachliches und inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pflegemanagement oder im Bereich Sozial- &amp; Gesundheitswesens oder über einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen Sie im besten Falle über Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld.</li> <li>Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnis der relevanten Gesetze</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potenziale der Klient:innen</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Kostenbeteiligung beim Deutschland Ticket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 Laudbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW. Aufgaben Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen aktiven Beitrag für die Verbesserung der Serviceleistungen des Fachbereiches: <ul> <li>Fach- und Finanzcontrolling – Sie bauen ein Fach- und Finanzcontrolling für den Fachbereich auf. Dazu planen und entwickeln Sie Konzepte zur strategischen und transparenten Leistungs- und Kostensteuerung für den Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.</li> <li>Digitalisierung und ProBAUG-Koordination – Sie übernehmen die Federführung hinsichtlich der Umstellung auf digitales Arbeiten im Fachbereich. Sie konzeptionieren und koordinieren Schnittstellen insbesondere mit Softwareherstellern, ITK, IT-Steuerung u.a.. Sie bearbeiten maßgeblich die Aufgaben rund um das Fachverfahren ProBAUG. </li> <li>Beratung und Unterstützung – Sie beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden rund um das Thema digitales Arbeiten insbesondere im Umgang mit ProBAUG. Dabei geben Sie fachliche Anleitung und stellen sicher, dass die Anwendungen effizient und korrekt genutzt wird.</li> <li>Kommunikation mit Herstellerfirmen – Sie übernehmen die Kommunikation mit den Herstellerfirmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich 10 und der ITK Rheinland.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Informationstechnik </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung zukunfts- und tragfähiger Lösungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet, insbesondere bei der Weiterentwicklung, Umstellung und Evaluation von digitalen Arbeitsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Fachbereichs- und Finanzcontrolling

Du hast Spaß an Datenarbeit und kannst Dich für Themen der beruflichen Bildung und der Fachkräfte-sicherung begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für das Themencluster Berufliche Qualifizierung &amp; Fachkräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 12 bis 19 Stunden pro Woche dich als studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Empirie-Team im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Aufgaben <h2>Das machst Du bei uns:</h2> <ul> <li>Zusammen mit unserem Team arbeitest Du an Studien und Auswertungen zur Lage am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Zu Themen der beruflichen Bildung und Fachkräftesicherung analysierst Du amtliche Statistiken und Befragungsdaten und bereitest sie auf.</li> <li>Du hilfst bei Auswertungen und der Pflege unserer IW-Fachkräftedatenbank.</li> <li>Du unterstützt die Arbeit in einem praxisrelevanten Projekt.</li> <li>Gemeinsam bereiten wir die Forschungsergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Ministerien, Verbände und Unternehmen) und verschiedene Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Publikationen, Webseite und Social Media) auf. </li> </ul> Profil <h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), wobei Semester und Fachrichtung zweitrangig sind.</li> <li>Wichtig ist uns vor allem, dass Du Freude an der Datenanalyse und erste Kenntnisse hast. Zudem interessierst Du Dich für Trends auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Für Dich ist sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten selbstverständlich. Zudem bereitest Du gerne Texte zielgruppengerecht auf.</li> <li>Erste Erfahrungen mit Stata oder einer anderen Software zur Datenanalyse sind von Vorteil. Zudem solltest Du mit den MS-Office-Programmen sicher umgehen können (insbesondere Excel und PowerPoint).</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, hast aber auch Spaß daran, selbstständig an Aufgaben zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>Du hast gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 12 und 19 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Empirie-Team im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

Der ASB Ruhr e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen allen Menschen - unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Mit unserer Hilfe ermöglichen wir den Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Essen-Frohnhausen suchen wir kreative Köpfe mit Herz! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest den Tagesablauf in der Kita und berücksichtigst in deiner pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder.</li> <li>Du förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und Gesundheit.</li> <li>Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote, sowie Erstellen von Bildungsdokumentationen</li> <li>Unterstützung bei Angeboten im Rahmen des Familienzentrums</li> <li>Pflegerische und teilweise administrative Aufgaben</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachkraftausbildung in einer der oben aufgeführten Berufsgruppen</li> <li>Einen einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Kindern (0,4 - 6,0 Jahren), auch mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Die Bereitschaft, mit unserer Hilfe deinen Erfahrungsschatz aufzubauen</li> <li>Eine offene Begeisterung für inklusive Arbeit und Empathie im Herzen</li> <li>Teamgeist, persönliches Engagement und die Freude an der Gestaltung unserer Gemeinschaft</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen</li> <li>Ein tiefes Verständnis für die Rechte der Kinder und ein starkes Bekenntnis zum Kinderschutz</li> <li>Weitere Zusatzqualifikationen sind willkommen und können gerne gemeinsam mit uns weiterentwickelt werden</li> </ul> Wenn Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Kreativität in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld einbringen möchten, bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer ASB-Familie und gestalte deinen Arbeitsplatz mit! Gemeinsam werden wir Gutes bewirken. Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Flexibilität zwischen Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk</li> <li>Attraktive Altersvorsorgemodelle</li> <li>Den kreativen Arbeitsplatz zum Mitgestalten</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Supervision und regelmäßige Teambesprechungen</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>Rabatte bei FitX und der RuhrBahn</li> <li>Corporate Benefits für z.B. Adidas, OceanAparts, MoviePark uvm.</li> <li>Teambuilding Events durch z.B. den Firmenlauf, Team-Wanderung, Drachenbootrennen und Firmenfeier</li> <li>Freikarten für die Heimspiele des Rot-Weiß-Essen</li> </ul> Bei uns hast Du die Freiheit, nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern auch Dein eigenes Projektland zu gestalten. Wir glauben an die Gestaltungsmacht eines jeden Einzelnen und fördern Kreativität sowie Eigeninitiative. Dafür bieten wir Dir flache Hierarchien und laden Dich ein, proaktiv mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten in einen offenen Austausch zu gehen. Wir wünschen Deine Meinung zu hören! STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen – Leistungsphasen 6 - 7 HOAI z.B. <ul> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Massenermittlungen</li> <li>Aufstellung von Kostenberechnungen der Gewerke</li> <li>Feststellung der Vergabeverfahren</li> <li>Verfassen von Vergabevermerken und Vergabevorschlägen</li> <li>Vorbereitungen zur Auftragsvergabe </li> </ul> </li> <li>Objektüberwachung – Leistungsphase 8 HOAI z.B. <ul> <li>Überwachung der Ausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibungen sowie allen technischen Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik, mit dem Ziel der umfassenden Qualitätssicherung</li> <li>Aufstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Budgetfeststellungen</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Abschluss der Baumaßnahmen mit Übergabe nach Fertigstellung an das Technische Objektmanagement</li> <li>Baufachliche Prüfung von externen Zuschussmaßnahmen </li> </ul> </li> <li>Beratung und Unterstützung der Planungsabteilung in LP 1-5 HOAI z.B. <ul> <li>Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung</li> <li>Entwicklung der Baumaßnahme </li> </ul> </li> <li>Allgemeine Tätigkeiten: <ul> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> <li>Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Architekt*innen und Fachplaner*innen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>eine ausgeprägte Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Kunden*innen/Nutzer*innen und Vertragspartner*innen</li> <li>berufliche Erfahrung in der Bauleitung bei Hochbaumaßnahmen mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten ist erwünscht</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> <li>gute Kenntnisse der VOB und HOAI</li> <li>Erfahrung mit dem Thema Nachhaltiges Bauen</li> <li>Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der freien Wirtschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

253 Teilzeit Jobs in 47877 Willich, Deutschland