Teamleitung Hausinterner Service (m/w/d)

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Die Stelle befindet sich im Referat „Zentrale Dienste“, Team "Hausinterner Service". Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Wirtschaftsführung.
Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

• Führung, Koordination und Entwicklung eines interdisziplinären Teams inklusive Personalplanung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
• Wahrnehmung der Gesamtverantwortung sowie Weiterentwicklung und Steuerung der Sachbereiche des Teams
• Verantwortung für Facility Management, Gebäudesicherheit und technische Infrastruktur (inkl. Wartung, Brandschutz und Gebäudetechnik)
• Organisation und Optimierung von internen Serviceprozessen (z. B. Raum- und Umzugsmanagement, Poststelle, Materialverwaltung)
• Steuerung von Vergabeprozessen sowie Vertrags- und Versicherungsmanagement
• Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäftes inklusive Prozessoptimierung, Controlling und Budgetplanung.

Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn:
Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer:
UnbefristetArbeitszeit:
Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung:
Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA)Dienstort:Essen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Business Administration, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung
• Führungserfahrung (wünschenswert)
• Kenntnisse des Verwaltungshandelns
• Kenntnisse des Haushalt- und Vergaberechts
• Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert).

• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
• Individuelle Fortbildungsangebote

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