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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Binnenschifferin / Binnenschiffer als Matrosin / Matrose (m/w/d) Der Dienstort ist Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20252774_9339 Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Bootsfrau/Bootsmann auf dem Schubboot Büffel</li> <li>Wahrnehmen der Decksarbeit an Bord des Schubbootes und des Prahms</li> <li>Mitwirkung bei Unterhaltungsarbeiten an Bauwerken und am Gewässerbett.</li> <li>Mitwirkung bei Einsätzen im Havariefall und Eisaufbruch, auch auf anderen Wasserfahrzeugen des WSA Weser im Schichtbetrieb</li> <li>Vertretungsweise Einsatz als Schiffsführer, wenn EU-Schiffsführerzeugnis „Unionspatent“ (früher: Schifferpatent B) vorhanden.</li> <li>Das hauptsächliche Einsatzgebiet ist die Bundeswasserstraße Mittelweser (Minden – Bremen). Im Bedarfsfall sind auch Einsätze im gesamten Zuständigkeitsbereich des WSA Weser möglich.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer oder eine eingetragene Qualifikation als Bootsfrau/Bootsmann (Matrosin – Motorenwartin/Matrose – Motorenwart im Schifferdienstbuch)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>UKW-Sprechfunkzeugnis für den Binnenschifffahrtsfunk (UBI)</li> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung (Decksdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. Kranschein für Palfingerschuten)</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb des EU-Schiffsführerzeugnisses „Unionspatent“ (früher: Schifferpatent B)</li> <li>Mobilität</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeit zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Binnenschifferin / Binnenschiffer als Matrosin / Matrose (m/w/d)

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) an den Arbeitsorten Stade (1,0) und Göttingen (Teilzeit 0,5) zum 01.11.2025 im Bezirk Niedersachsen-Bremen, zunächst befristet für 12 Monate – mit Übernahmemöglichkeit Psychologinnen oder Psychologen für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service (m/w/d) Ihr Arbeitsumfeld: Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin​/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Stade) bzw. in Teilzeit 0,5 (Göttingen) vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit in Vollzeit rund 4.836 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 220 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologinnen oder Psychologen für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten sucht für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für Fachreferat Geowissenschaften und Open Access (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer regulären wöchentlichen Arbeitszeit von 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">13 TV-L</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen das Fachreferat Geowissenschaften mit den Fachgebieten Geographie, Geowissenschaften, Geodäsie, Raumordnung und Städtebau. Dazu gehören ein nachfrageorientierter Bestandsaufbau, die sachliche Erschließung der Fachliteratur, die aktive Vermittlung von Informationskompetenz und die Kontaktpflege mit den nationalen wissenschaftlichen Fachcommunitys.</li> <li>Sie sind fachliche Kontaktperson für die lokalen Nutzergruppen und betreiben eine aktive Vermittlung von Bibliotheksangeboten für Forschende, Lehrende und Studierende der Leibniz Universität Hannover.</li> <li>Sie entwickeln forschungsunterstützende Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit den Forschungsgruppen in den TIB-Programmbereichen C (Forschung und Entwicklung) und D (Open Research Knowledge Graph), z.B. im Rahmen des DFG-Förderprogramms Fachinformationsdienste für die Wissenschaft oder im Rahmen von EUList,</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung von Lizenzen für Fachinformationsdienste (FID) und unterstützen das Referat Lizenzen beim sonstigen Lizenzerwerb, beim Bestandscontrolling sowie bei Aufgaben im Bereich der Open-Access-Finanzierung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem einschlägigen ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang.</li> <li>Sie können die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste für den Bibliotheksdienst (ehemals „höherer Dienst“) oder einschlägige berufspraktische Erfahrungen im Bibliotheksbereich vorweisen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Open Access-Transformation und Forschungsdatenmanagement und bringen Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Nutzerorientierung, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Sie verfügen über anwendungsbezogene IT-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Erfahrungen mit DFG-Projekten, insb. FID-Projekten, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Fachreferat Geowissenschaften und Open Access (m/w/d)

WIR SUCHEN EINEVerwaltungskraft (m/w/d)für das Sachgebiet 61.36 Grundsatzangelegenheiten im Bereich 61.3 Bauordnung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Aufgaben Wir suchen eine Verwaltungskraft für den Einsatz zunächst in der Akteneinsicht.Zu den Aufgaben zählen im Wesentlichen:<ul><li>Organisation und Betreuung der Akteneinsicht, einschließlich Terminvereinbarung, Beratung von Kund*innen sowie Abstimmung mit internen Stellen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen, Nachforderung fehlender Unterlagen, Schriftverkehr mit Kund*innen (auch per E-Mail)</li><li>Vorbereitung, Sortierung und Ablage von Unterlagen zur Akteneinsicht, inkl. Erfassung in ProBauG und Erstellung von Kostenbescheiden</li><li>Versand und Archivierung von Unterlagen und Akten, inkl. selbstständiger Aktenanlage und -pflege</li><li>Erstellung von Gebührenbescheiden für erfolgte Akteneinsichten</li></ul>Es besteht die Möglichkeit, dass auch ein Einsatz in der Bauantragserfassung und/oder Registratur erfolgt. Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste - Archiv oder Information und Dokumentation oder Rechts- und Notarfachangestellte*r</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>wünschenswert ist eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einem Archiv oder in der Registratur sowie Fortbildungen als Fachkraft für Büro- und Projektorganisation (IHK), Archiv- oder Registraturwesen oder eine Dokumentenmanagement-Weiterbildung</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement</li><li>kund*innenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten</li><li>Belastbarkeit</li><li>Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Windows, Outlook, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in das hier eingesetzte Verwaltungsprogramm ProsozBau zügig einzuarbeiten</li><li>Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstr. 8, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Grundsatzsachbearbeitung des Vergaberechts, Unterstützung bei der Erstellung interner Richtlinien </li> <li> Vergaberechtliche Beratung der Fachabteilungen vor und während der Ausschreibungsverfahren </li> <li>Beratung der Bieter in Bezug auf die elektronische Verfahrens- und Angebotsabwicklung</li> <li>Koordination der Beantwortung von Bieterfragen</li> <li>Überprüfung der Leistungsverzeichnisse auf formale Vollständigkeit</li> <li> Bereitstellung der Unterlagen im Ausschreibungsportal sowie Veröffentlichung der Verfahren </li> <li> Prüfung der Angebote auf formelle Rechtmäßigkeit und rechtliche Entscheidungen über Ausschlüsse </li> <li> Prüfung der Angebote auf Vollständigkeit und Nachforderung fehlender Unterlagen sowie Unterstützung bei der Wertung von Eignungskriterien </li> <li>Mitarbeit im Vertrags- und Lizenzmanagement</li> </ul> Profil Formale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation in Form einer bestandenen Zweiten Prüfung (Angestelltenlehrgang II). Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li> Nachgewiesene Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. GWB, NVTVergG, VOB, VgV, UVgO, EVB-IT) </li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit Vergabeplattformen (z. B. DTVP)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Sensibilität für Compliance-Fragen</li> <li>Die Bereitschaft, sich fehlende Kompetenzen anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.153,35 EUR bis 6.154,45 EUR (brutto) umfasst </li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li> Sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, kann eine arbeitsvertragliche Einstellung unter beamtenrechtlichen Rahmenbedingungen und eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 erfolgen </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschl. Freistellung und Finanzierung für die Teilnahme am Zertifikatskurs Vergaberecht mit Abschluss „Zertifizierter Vergabepraktiker“ im Wert von rd. 2.500, - EUR </li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Zentrale Beschaffung (m/w/d)

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Braunschweig Besetzungsdatum: 01.11.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: nach Vereinbarung Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027951Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Wir suchen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für zwei stationäre Jugendhilfeprojekte im Landkreis Helmstedt. Dort sind zwei Angebote unter einem Dach geplant: eine Wohngruppe für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 - 15 Jahren (8 Plätze) sowie eine Wohngruppe ab 16 Jahren (3 Plätze). Das Gelände ist hervorragend geeignet, erlebnispädagogische oder tiergestützte Angebote zu entwickeln. <ul> <li>Aufbau und Entwicklung der Angebote nach § 34 SGB VIII</li> <li>Entwicklung und Führung eines neuen Teams von Fachkräften (m/w/d)</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der ganzheitlichen und bedarfsgerechten Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen (m/w/d)</li> <li>Verantwortung für die Finanzverwaltung, Budgetplanung und die Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Rufbereitschaft im Wechsel mit anderen Leitungskräften</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, internen und externen Partnern sowie Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik oder Psychologie (Diplom, Bachelor, Master oder Magister) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation z. B.: Heilpädagoginnen und Heilpädagogen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer oder mehrerer Einrichtungen und dadurch hervorragendes Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Empathie und Sensibilität im Umgang mit belasteten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen (m/w/d)</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) für zwei stationäre Jugendhilfeprojekte

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! 2x Lehrkraft Elektrotechnik THW Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d) Je nach persönlichen Voraussetzungen EG 8-9 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑194 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9 m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Theoretische und praktische Ausbildung in den Lehrgängen insbesondere im Fachgebiet Elektrotechnik</li><li>Vorbereiten und Aufbauen der Ausbildungs- und Hilfsmittel (z. B. Lehrsäle, Medientechnik, Übungen sowie eingesetzte Technik für Stationsausbildungen)</li><li>Evaluieren und Nachbereiten der Lehrgänge</li><li>Erstellen und Fortschreiben von Lehr- und Lernunterlagen, Prüfen von Unterlagen und Vorschriften</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Lehr- und Lernunterlagen</li></ul> Profil <ul><li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Abschluss als Meister/in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudesystemtechnik, Betriebstechnik oder</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker/in Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik, Elektroniker/in für Gebäudesystemtechnik, Elektroniker/in für Betriebstechnik</li><li>Pädagogische Kenntnisse und Diversity-Kompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Führerschein der Klasse B; Klasse C ist wünschenswert</li><li>Verständnis für die Belange einer ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li><li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, zur Teilnahme an der Grundausbildung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

2x Lehrkraft Elektrotechnik THW-Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NBauingenieur*in als Sachgebietsleitungfür das Sachgebiet Hauptverkehrsstraßen, Sonderbauten und Ausschreibung im Fachbereich Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover.Das Sachgebiet Hauptverkehrsstraßen, Sonderbauten und Ausschreibung beschäftigt sich im Wesentlichen mit der Entwurfsplanung, Ausführungsplanung bis hin zur Ausschreibung von Hauptverkehrsstraßen, Straßen des Vorbehaltsnetzes, Sonderbauten, Rad- und Fußverkehr. Als Sachgebietsleitung leiten Sie die Planenden in Ihren Aufgabenstellungen an und koordinieren die erfolgreichen Prozessabläufe. Insbesondere durch die öffentliche Diskussion zur Verkehrswende und einem geänderten Mobilitätsverhalten kann diesem Bereich der Verkehrsplanung ein hoher Stellenwert zugeschrieben werden. Aufgaben <ul><li>Leitung und Koordinierung des Sachgebietes von 20 Mitarbeitenden in 5 Aufgabenbereichen</li><li>Entwicklung von Verkehrskonzepten in der Verknüpfung von Hauptverkehrsstraßen und Radwegen zur Leitung von Verkehrsströmen auf der Grundlage der Stadtentwicklungsplanung, u.a. mit wissenschaftlich-methodischen Mitteln und im Rahmen der Stadtentwicklungsprogramme</li><li>Steuerung und Überwachung der durchgeführten Projekte in technischer, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht und die Klärung der bautechnischen Fragen, sowie ggf. die Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI</li><li>Vertretung der Landeshauptstadt Hannover und des Fachbereichs Tiefbau bei anderen Fachbereichen, Verkehrsträger*innen, Behörden und Institutionen sowie in den politischen Gremien</li><li>Fachliche Anleitung in Planung und Entwurf von Verkehrsanlagen und Sonderbauten, Mitwirkung bei der Planung des ÖPNV</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen</li><li>vorzugsweise mit Vertiefung des Studiums im Straßenbau oder der Verkehrsplanung</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung</li><li>gute Fachkenntnisse in der Verkehrsplanung sowie im Straßen-, Verkehrs- und Planungsrecht</li><li>Führungskompetenz, Führungserfahrung ist wünschenswert, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>die Fähigkeit, sich mit komplexen Themenstellungen strukturiert auseinander zu setzen, Prozesse zu optimieren sowie Entscheidungsfähigkeit und -stärke</li><li>Belastbarkeit, sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li><li>die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und umzusetzen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Für die Arbeit ist das verhandlungssichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in als Sachgebietsleitung

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) betreut als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung die Hard- und Software für rund 12.000 Beschäftigte, die im LStN und den 59 Finanzämtern tätig sind, um mit den generierten Steuereinnahmen die Finanzierung staatlicher Aufgaben wie Bildung, Sicherheit und Infrastruktur zu ermöglichen. Im Rahmen des Vorhabens KONSENS (Koordinierte eue oftware-Entwicklung der teuerverwaltung) stellt die Abteilung IuK darüber hinaus Softwareprodukte für die Finanzämter im gesamten Bundesgebiet bereit. KONSENS ist das erfolgreichste eGovernment-Vorhaben der Verwaltung und zugleich das größte Digitalisierungsvorhaben Deutschlands. Für den Bereich IuK 3 ‒ Anwendungsentwicklung und Services für KONSENS, Systemlösungen, Speichersysteme und Netzdienste ‒ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Projektleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und/oder Teilprojektleitung in einem niedersächsischen Entwicklungsprojekt der Abteilung IuK im Vorhaben KONSENS.</li> <li>Aufbau und Steuerung des Anforderungsmanagements als Teilprojekt in einem KONSENS-Entwicklungsprojekt am Standort Hannover.</li> <li>Business-Analyse komplexer bestehender Prozesse und Ableitung von Anforderungen zur Umsetzung der Soll-Architektur.</li> <li>Eigenverantwortliche Erhebung, Abstimmung, Dokumentation sowie Verifikation und Validierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen und technischen Projektleitung unter Einbeziehung aller relevanten Teilprojekte und Verfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss), z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise mit IT-bezogener Ausrichtung.</li> <li>Interesse und fundierte Kenntnisse agiler Werte und Prinzipien sowie die Bereitschaft ‒ idealerweise gepaart mit entsprechender Erfahrung ‒ diese Denkweise aktiv zu fördern und in Projekten zu verankern.</li> <li>Ausgeprägtes Methodenwissen und praktische Erfahrungen im Anforderungs- und Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Werkzeugen (u.a. Atlassian-Produkte, Jira, Confluence, ADONIS, REST, SoapUI).</li> <li>Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten und strukturierten Arbeitsweise erfassen Sie komplexe Aufgabenstellungen schnell, vermitteln diese verständlich und entwickeln konkrete Maßnahmen zur ganzheitlichen Steuerung und Umsetzung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch bemerkenswerte Konflikt- und Integrationsfähigkeit aus, übernehmen Verantwortung, vertreten Ihre Entscheidungen überzeugend und begegnen Herausforderungen mit souveräner Routine.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen (auch in andere Bundesländer) werden vorausgesetzt.</li> </ul> Falls Sie bereits Berufserfahrung im Umfeld der (Steuer-)Verwaltung gesammelt haben, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen des Vorhabens KONSENS sowie die Anforderungen der Steuerverwaltung ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglich­keiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektleitung (w/m/d)

Wir suchen für das Amt Personal und Interner Service: Leitung (m/w/d), Abteilung Zentrale Dienste EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>die Abteilung Zentrale Dienste fachlich und personell leiten, insbesondere: <ul> <li>Organisationsentwicklung und Aufgabenerfüllung koordinieren und steuern</li> <li>Ziele in Form der Jahresarbeitsplanung und Standards der Aufgabenerledigung festlegen</li> <li>Personalplanung, -entwicklung und -führung einschließlich regelmäßiger Jahresgespräche</li> </ul> </li> <li>die Abteilung betreffende Projekte durchführen und leiten</li> <li>herausgehobene Sachbearbeitung für EU-weite Vergabeverfahren und schwierige Versicherungsfälle übernehmen sowie einzelfallbezogene Entscheidungen in den Bereichen Schließberechtigung, Fahrzeugreparaturen, Dienstkleidung und Ausstattung treffen</li> <li>bei der Haushaltsplanung mitwirken und die rechtskonforme Verwendung der Haushaltsmittel sicherstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Dienstleistungsmanagement oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse im Aufbau und zu den Abläufen einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>eine aufgeschlossene Wesensart, gute Kommunikationsfähigkeiten und Umsicht</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>ein gutes IT-Verständnis</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Abteilung Zentrale Dienste (Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechtswissenschaften)

176 Teilzeit Jobs in Niedersachsen