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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitations-beratungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Rehabilitationsberater*in (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 08.10.2025 Ausschreibungsnummer: 80-045-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation</li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX</li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder vergleichbaren Inhalts mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Würzburg. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum Betreuungsbereich erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten</li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Rehabilitationsberater*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Security Infrastructure Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator*in Netzwerksicherheit (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 15.10.2025 Ausschreibungsnummer: 09-050-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Aufgaben <ul> <li>Gestalten und Implementieren innovativer IT-Sicherheitslösungen, zum Schutz unserer IT-Systeme und Daten vor Bedrohungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Sicherheitsanforderungen zu Analysieren und maßgeschneiderte Integrationsstrategien zu Entwickeln</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten beziehungsweise IT-Systemen hohen Schwierigkeitsgrades sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Projekten</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Durchführen von Sicherheitsanalysen und Problemeingrenzungen, zum Identifizieren potenzieller Schwachstellen und Fehlersituationen, um proaktive Maßnahmen zu Implementieren</li> <li>Weiterentwickeln, Dokumentieren sowie Implementieren der abgeleiteten Maßnahmen beziehungsweise Lösungen, um die IT-Sicherheit im Unternehmen auf einem konstant hohen Niveau zu halten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder durch vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, Intrusion Detection Systems und Verschlüsselungstechnologien</li> <li>Erfahrung in der Integration von Sicherheitslösungen in bestehende IT-Infrastrukturen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der Internetprotokollfamilie: SSL, HTTP, SMTP, SSH, FTP sowie in der Skriptprogrammierung (zum Beispiel mit Python, Shell-Scripting oder Perl)</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich von Proxy-Systemen, Application Layer Firewalls und IPv6</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator*in Netzwerksicherheit (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Expert*in Lösungsarchitektur IT Betrieb (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.10.2025 Ausschreibungsnummer: 05-071-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services koordiniert die IT der Deutschen Rentenversicherung (DRV), betreibt die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und leistet unterschiedlichste Services für alle Träger der DRV. Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team unterstützt alle Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im IT-Betrieb bei zentralen Aufgaben, z. B. die Lösungsarchitekturen im IT-Betrieb und das Koordinieren von Störungen. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren, Planen und Weiterentwickeln der Lösungsarchitektur im IT-Betrieb</li> <li>Entwickeln von Konzepten zu Architektur-, Sicherheits- und Administrations-Vorgaben</li> <li>Durchführen von Compliance-Checks und Risikobetrachtungen bzgl. der Betriebsarchitektur</li> <li>Pflege des Produkt- und Servicekatalogs des IT-Betriebs</li> <li>Leiten und Durchführen von Workshops und Schulungen</li> <li>Vertreten des IT-Betriebs in Architekturgremien der Rentenversicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Zusätzlich haben Sie bereits aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Lösungsarchitektur im IT-Betrieb (z.B. TOGAF und COBIT) sowie</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im IT-Betrieb (IT-Infrastruktur und Netzwerktopologie)</li> <li>Des Weiteren sind Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse erforderlich</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Wir freuen uns zusätzlich über Fachwissen im Bereich Sicherheitsinfrastruktur</li> <li>Sie zeichnet eine analytische, selbstorganisierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil perfekt für uns ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der Rentenversicherung</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der ausgeschriebenen Tätigkeit setzen wir Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen voraus. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Lösungsarchitektur IT Betrieb (m/w/div)

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Aufgaben <ul><li>Starte voll durch: Lerne als Schülerpraktikant die vielfältige Welt des Lebensmitteleinzelhandels kennen und sammle erste Berufserfahrungen. </li><li>Dein Alltag wird spannend: Begleite deine Kollegen bei ihren Aufgaben und lass dir die Abläufe in deiner Filiale zeigen. </li><li>Dein Filialteam zählt auf dich: Du packst bei den abwechslungsreichen Tätigkeiten im Verkauf mit an. </li><li>Von Erfahrungen profitieren: Im Austausch mit unseren Azubis und Studenten erhältst du wertvolles Wissen. </li></ul> Profil <ul><li>Du bist Schüler? Super. Du besuchst eine allgemein- oder berufsbildende Schule. </li><li>Bock auf Handel? Du hast Lust, mehr über unser Sortiment zu erfahren und freust dich auf unser Filialteam. </li><li>Freundlich, zuverlässig und kommunikativ? Na klar. Du gehst selbstbewusst auf Leute zu und setzt deine Kommunikationsstärke in Gesprächen ein. </li></ul> Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los geht's. Wir bieten <ul><li>Unterstützung bei deiner Berufswahl: Blicke hinter die Kulissen eines internationalen Handelsunternehmens und finde für dich heraus, ob du ein Teil von #teamkaufland werden möchtest. </li><li>Alles ist möglich: Egal ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum: Bei uns kannst du jederzeit mit flexiblen Einstiegsterminen durchstarten. </li><li>Persönliche Betreuung: Während deines Schülerpraktikums sind deine Kollegen immer für dich da. </li><li>Unser Dankeschön an dich: Für deinen Einsatz bekommst du pro Woche einen 100€-Kaufland-Einkaufsgutschein.</li></ul> STBL1_DE

Schülerpraktikant im Verkauf (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Integriertes Gebäudemanagement suchen wir Sie für unseren Standort in Würzburg als Hausmeister*in (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: 01.01.2026 Ausschreibungsnummer: 12-047-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E5 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung "Immobilien" werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehnts sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Sie betreuen unsere Würzburger Dienstgebäude und tragen so zu einem gut funktionierenden Dienstbetrieb vor Ort bei. Dafür übernehmen Sie in besonderer Vertrauensstellung insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Kontrollieren der haustechnischen Anlagen sowie der Gebäude- und Außenanlagen</li> <li>Durchführen von Wartungsarbeiten und Kleinstreparaturen</li> <li>Koordinieren, Unterstützen und Kontrollieren externer Firmen</li> <li>Durchführen von Qualitätskontrollen sowie Abnehmen von Leistungen und Lieferungen</li> <li>Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von baulichen Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Rufbereitschaft für eine bis zwei Wochen pro Monat verbunden und erfordert die Bereitschaft zu seltenen Schulungsmaßnahmen auch außerhalb der Würzburger Standorte. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich HKLS oder Elektrotechnik</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder in der operativen Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Erfahrung in der Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen und in der vollumfänglichen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen ist wünschenswert</li> <li>Für gelegentliche Fahrten zu anderen Dienstgebäuden in Würzburg ist ein Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> </ul> Sie bewahren stets einen kühlen Kopf und bringen eine stark ausgeprägte Serviceorientierung mit. Sei es im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Eine gut organisierte, begleitete Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Haus</li> <li>Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (zum Beispiel in den Bereichen Brandschutz, Erste Hilfe, Sicherheit, Gefahr- und Schadstoffe)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten ohne Schichtsystem, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>Ein gutes Miteinander im Team – Wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team „IT-Sicherheit rvSystem“ suchen wir Sie als <h3>BCM Senior IT Consultant (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 12.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-045-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Business Continuity Management (BCM) bildet innerhalb der Abteilung eine zentrale Säule zur Sicherstellung der operativen Resilienz und trägt maßgeblich dazu bei, kritische Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen handlungsfähig zu halten. Aufgaben Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Der BCM Senior IT-Consultant ist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung eines unternehmensweiten Business Continuity Managements der Abteilung im Kontext der DRV-IT. Im Aufgabenbereich steht die Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Strategien zur Aufrechterhaltung geschäftskritischer Prozesse im Vordergrund. Im Einzelnen bedeutet das: <ul> <li>Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des BCM-Frameworks im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und Unternehmenszielen</li> <li>Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Identifikation kritischer Abhängigkeiten und potenzieller Schwachstellen</li> <li>Entwicklung, Pflege und Test von Notfall- und Wiederanlaufplänen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT</li> <li>Mitwirken bei der Etablierung der Krisenmanagementstrukturen sowie Durchführung von Übungen und Schulungen</li> <li>Beratung des Managements und Reporting zu BCM-relevanten Themen, Risiken und Maßnahmen</li> <li>Förderung einer unternehmensweiten Resilienz-Kultur durch Sensibilisierung und Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management, Risikomanagement oder Krisenmanagement, idealerweise in regulierten Branchen</li> <li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Standards und Normen (z. B. ISO 22301, BSI-Standard 200-4, IT-Grundschutz)</li> <li>Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in interdisziplinären und internationalen Kontexten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Service Continuity Management (ITSCM) von Vorteil</li> <li>Stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, sowie hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in kritischen Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden u.a. in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

BCM Senior IT Consultant (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team „IT-Sicherheit rvSystem“ suchen wir Sie als <h3>Senior IT Risikomanager*in (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 12.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Risikomanagement für unser IT-Kernsystem dient der Identifikation, Bewertung und Überwachung aller Umsetzungsrisiken und sorgt durch präventive Maßnahmen und klare Handlungsempfehlungen für stabile, sichere und termingerecht Ergebnisse. Aufgaben Als Senior IT-Risikomanager*in übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Umsetzungsrisiken, um Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten erfolgreich zum Ziel zu führen. Im Einzelnen: <ul> <li>Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Umsetzungsrisiken in komplexen Softwareentwicklungsprojekten</li> <li>Entwicklung und Etablierung von Strategien, Maßnahmen und Kontrollmechanismen zur Risikominimierung entlang des gesamten Entwicklungszyklus</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Architektur, Entwicklung und Qualitätssicherung, um Risiken frühzeitig transparent zu machen und zielgerichtet gegenzusteuern</li> <li>Beratung des Managements bei kritischen Entscheidungen durch fundierte Risikoanalysen und Szenarien</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools für ein effektives Risikomanagement</li> <li>Monitoring und Reporting der Risikolage an Stakeholder sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in Softwareentwicklungs- oder IT-Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Methoden des Risikomanagements (z.B. ISO 31000)</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement (klassisch und agil)</li> <li>Vertrautheit mit gängigen Softwareentwicklungsprozessen (z.B. SCRUM, SAFe, V-Modell)</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Compliance und Qualitätsmanagement von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, sowie hohe Problemlösungsorientierung und Entscheidungsstärke</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten, sowie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Die Chance, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv, konzeptionell und strategisch mitzugestalten und Ihre Expertise entscheidend einzubringen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior IT Risikomanager*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team IT-Sicherheit rvSystem suchen wir Sie als <h3>Senior IT Manager*in ISMS (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 12.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-039-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Team der Informationssicherheit im DRV-IT Softwarehaus übernimmt die übergreifende Sicherheitsverantwortung für das Kernsystem der DRV und wirkt im übergreifenden ISMS der DRV-IT mit. Aufgaben Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden. Der*Die Senior IT Manager*in ISMS übernimmt die zentrale Verantwortung für die Gewährleistung und Weiterentwicklung der Informations- und IT-Sicherheit im Unternehmen und sorgt für die Einhaltung interner sowie externer Sicherheitsanforderungen. Im Einzelnen übernimmt er*sie folgende Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, -prozessen und -standards</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (zum Beispiel ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2)</li> <li>Koordination und Begleitung von Sicherheitsprüfungen, Audits und Penetrationstests</li> <li>Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Initiierung und Steuerung von Abhilfemaßnahmen</li> <li>Beratung von Management, Fachbereichen und Projekten in sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter</li> <li>Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen, Aufsichtsorganen und externen Partnern in Sicherheitsfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Security oder Risikomanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Standards und Regularien (zum Beispiel ISO 27001, NIST, BSI)</li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)</li> <li>Technisches Verständnis aktueller IT-Architekturen, Netzwerke und Sicherheitslösungen</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Überzeugungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Die Chance, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv, konzeptionell und strategisch mitzugestalten und Ihre Expertise entscheidend einzubringen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien; zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior IT Manager*in ISMS (m/w/div)

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen W2-Professur für Verkehrsinfrastruktur Bewerbungskennziffer: 01.1.734 Die Stelle ist zum Sommersemester 2026 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Als künftige Stelleninhaberin bzw. künftiger Stelleninhaber soll das Lehrgebiet Verkehrsinfrastruktur im Fachbereich Bauingenieurwesen inhaltlich auf Basis der Grundlagen in der Verkehrsinfrastruktur unter Einbezug digitaler Werkzeuge weiterentwickelt und vertreten werden. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenfächern im Bauingenieurwesen ist erwünscht. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen. Aufgaben Zur weiteren inhaltlichen Impulsgebung beim Ausbau des Fachgebiets und desStudienangebots an der Hochschule wird eine Tätigkeit in einschlägigen Gremien und Ausschüssen des Bauingenieurwesens begrüßt. Die Stärkung unserer Aktivitäten in der anwendungsorientierten Forschung ist Teil Ihres Aufgabengebiets. Der weitere Ausbau unserer bereits etablierten Kontakte zu industriellen Partnern im Bereich Mobilität und Verkehr liegt Ihnen idealerweise am Herzen. Für die Durchführung von Forschungsvorhaben bieten sich an der Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen herausragende Rahmenbedingungen. Durch die enge Verzahnung mit dem Promotionszentrum „Nachhaltige und Intelligente Systeme" sowie einem projektbasierten Masterstudiengang im Bereich angewandte Forschung finden Sie etablierte hochschulübergreifende Strukturen vor, umqualifizierte wissenschaftliche Mitarbeitende für die Umsetzung Ihrer innovativen Forschungsideen zugewinnen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer</li> </ul> Profil Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Weitere Voraussetzungen sind praktische Erfahrung und fachliche Voraussetzungen insbesondere vertiefte Fachkenntnisse in mehreren Bereichen der Themenfelder Mobilitätsplanung, Multimodale Transportsysteme, sowie Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrsinfrastrukturen. Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Wir bieten Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Der Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen, Prof. Dr. Benjamin Aulbach (<a href="mailto:benjamin.aulbach@thws.de" target="_blank">benjamin.aulbach@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende des Berufungsausschusses Prof. Daniel Halswick (<a href="mailto:daniel.halswick@thws.de" target="_blank">daniel.halswick@thws.de</a>) zur Verfügung. STBL1_DE

W2-Professur für Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Steuerrecht und Unternehmensrecht mit internationalem Bezug Bewerbungskennziffer: 04.2.721 Die Stelle ist zum Sommersemester 2026 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Sie suchen eine herausfordernde Gelegenheit, Ihre Expertise im Steuerrecht und Wirtschaftsprivatrecht mit internationalem Bezug einzusetzen? Sie begeistern sich für inspirierende Lehrinhalte und wegweisende Forschung in Ihrem Bereich? Wenn Sie zudem praxisorientierte Wissensvermittlung schätzen und moderne Studienangebote gestalten möchten, laden wir Sie herzlich ein, Teil des hochengagierten Teams an der THWS Business School zu werden. Aufgaben Im fachlichen Schwerpunkt innerhalb Ihres künftigen Lehrgebiets sind insbesondere die Vorlesungen im Steuer- und Wirtschaftsprivatrecht abzudecken. Der Schwerpunkt liegt im Steuerrecht und umfasst die Weiterentwicklung des Studienschwerpunktes Unternehmensbesteuerung, den Aufbau und die Pflege von Praxiskontakten sowie die Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer</li> </ul> Profil Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Ihr Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit mit sehr guten theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich des Steuer- und Wirtschaftsprivatrechts. Erwartet wird die Befähigung zum Richteramt, eine einschlägige Promotion sowie mehrjährige Berufspraxis in den genannten Bereichen, bevorzugt im internationalen Umfeld. Zusätzlich zur Promotion bringen Sie optimalerweise Erfahrung in der Forschung mit, welche durch Publikationen, Gast- oder Forschungsvorträge belegt wird, sowie ebenfalls Führungserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Affinität für Zukunftsthemen der Besteuerung oder des Wirtschaftsprivatrechts, beispielsweise Digitalisierung und/oder den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Vorteilhaft ist eine bestandene Steuerberaterprüfung oder die Qualifikation zur Fachanwältin oder zum Fachanwalt. Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Wir bieten Unser Angebot: <ul> <li>ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet;</li> <li>eine inspirierende Community von Forschenden und Fachpersonen;</li> <li>Unterstützung bei innovativen Forschungsprojekten und Lehrinitiativen;</li> <li>ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit gewährleistet.</li> </ul> Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der THWS Business School, Claudia Lopes Victorio (<a href="mailto:claudia.lopesvictorio@thws.de" target="_blank">claudia.lopesvictorio@thws.de</a>) sowie deren Vertreterin, Patrizia Schäfer (<a href="mailto:patrizia.schaefer@thws.de" target="_blank">patrizia.schaefer@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende des Berufungsausschusses Prof. Dr. Artur Fabisch (<a href="mailto:artur.fabisch@thws.de" target="_blank">artur.fabisch@thws.de</a>) zur Verfügung. STBL1_DE

26 Teilzeit Jobs in Würzburg, Deutschland