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Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere und suchst eine spannende Herausforderung in der Pflegebranche? Wir suchen eine engagierte Praxisanleitung für eine Einrichtung im Raum Hannover. Die Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt und bietet dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld deine Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. inCare by Piening überzeugt durch die Qualität seiner Dienstleistungen und legt großen Wert auf die Zufriedenheit aller Beteiligten. Wir sind ein fairer und ehrlicher Partner für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li> du koordinierst und begleitest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden inkl. Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung </li> <li> du erstellst qualifizierte Leistungseinschätzungen (§ 6 Abs. 2 PflAPrV) </li> <li> du bist die Ansprechpartnerin / der Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner und Mentoren </li> <li> du bist zuständig für die fachliche und menschliche Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> du nimmst an regionalen Praxisanleitertreffen teil </li> </ul> Profil <ul> <li> Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren </li> <li> ausgeprägtes Organisationstalent und Geschick zum Netzwerken </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel </li> <li> Empathie für deinen Beruf und ein respektvolles Miteinander </li> <li> du bist eine Teamplayer-Persönlichkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Dein Gehalt beträgt 4264€ - 5231€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39-Stunden-Woche </li> <li> 30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien </li> <li> Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes) </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

<h1> Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit</h1><h2> KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND</h2> Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.<h2> Erzieher*innen/Heilpädagog*innen in der Kindertagesstätte Lübbecke im Jugendamt</h2><h2> Mitgestalten. Ihre Aufgaben bei uns:</h2> Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (Kinderbildungsgesetz – KiBiz) Die Sicherstellung des Kinderschutzes Die Förderung von Integrationskindern Die aktive Kommunikation, Kooperation und Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen<h2> Profil. Das bringen Sie mit:</h2> Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in<h2> Besonderheiten. Gut zu wissen:</h2> Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen: Insbesondere wird hier auf die überlangen Randzeiten hingewiesen (Öffnungszeiten von 05.30 Uhr bis 17.30 Uhr). Bei Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist die Arbeitsleistung auch nachmittags (unter Abdeckung der Randzeiten) zu erbringen.<h2> Gute Gründe. Darum wir:</h2> + Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben<h2> Gemeinsam stark. Das ist uns wichtig:</h2> Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.<h3> Kontakt</h3> Bewerbungsverfahren Sonja Schönbeck Sachbearbeiterin Personalamt 0571 807-21320 <a href="mailto:s.schoenbeck@minden-luebbecke.de" target="_blank">s.schoenbeck@minden-luebbecke.de</a> Stelleninhalte Petra Sliwinska Leitung Kindertagesstätte Jugendamt 05741 3192 0 <a href="mailto:p.sliwinska@minden-luebbecke.de" target="_blank">p.sliwinska@minden-luebbecke.de</a><h3> Standort</h3> Minden Kreis Minden-Lübbecke Portastraße 13 32423 Minden <a href="http://www.minden-luebbecke.de" target="_blank">www.minden-luebbecke.de</a>

Kreis Minden-Lübbecke

Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer bzw. eines <h2>Beschäftigten im Personal­referat (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts einschließlich der Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu entsprechenden Fragestellungen</li> <li>Koordinierung und Durchführung von grundsätzlichen und strategischen Maßnahmen der Personal­gewinnung, ‑entwicklung und ‑qualifizierung sowie von konkreten Stellenbesetzungs­verfahren (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Vor- und Nachbereitung der Vorstellungs­gespräche)</li> <li>Selbstständige Bearbeitung tarifrechtlicher und beamtenrechtlicher Personaleinzelangelegen­heiten wie Einstellung, Befristung, Höhergruppierung, Beförderung, Teilzeit, Beurlaubung, Nebentätigkeit und Beendigung</li> <li>Verantwortliche Betreuung der Digitalisierungsprojekte bezüglich des Personal­verwaltungssystems PVSplus seitens des Personalreferats</li> <li>Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung sowie mit weiteren Beauftragten</li> <li>Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und ‑bewertungen</li> <li>Angelegenheiten des Personalhaushalts einschließlich Führen der Stellenbesetzungsliste</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft, möglichst mit Schwerpunkt Personal- und Arbeitsrecht, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss des 2. Angestellten­lehrgangs</li> <li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des Beamtenrechts</li> <li>Sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG).</li> <li>Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 BBesO.</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwand­lung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich.</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

Beschäftigte bzw. Beschäftigter im Personalreferat (w/m/d)

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EUR Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommu­nale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 250 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team. Für unser Team Rechen­zentrum und Netze suchen wir zwei engagierte Netzwerk­administra­toren (m/w/d). In dieser Posi­tion sorgst du dafür, dass unsere LAN-Infrastruktur stabil, sicher und zukunfts­fähig bleibt und unterstützt so die digitale Verwal­tung der Region. Aufgaben <ul> <li>Planung, Weiterentwick­lung und Optimie­rung der LAN-Infrastruktur</li> <li>Beratung bei der Konzep­tion und Erweite­rung von LAN-Architekturen</li> <li>Administration, Wartung und Moni­toring von Netzwerk­komponenten (Switches, Router und Access Points)</li> <li>Umsetzung von Sicherheits­maß­nahmen (Network Access Control)</li> <li>Verantwortung für LifeCycle- und Patch­management von Netzwerk­komponenten</li> <li>Erstellung und Pflege von System- und Prozess­dokumen­tationen</li> <li>Bearbeitung von Tickets im 1st- und 2nd-Level-Support für Netzwerk­services</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fach­informatiker*in Systeminte­gration) oder ver­gleich­bare Quali­fikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Adminis­tration von LAN-Infrastrukturen sowie im Rou­ting und Switching</li> <li>Erfahrung mit Netzwerkprotokollen und Sicher­heitslösungen (z. B. NAC, Network Security und Firewall)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Tools und gängigen Netzwerk­diensten wie DNS und DHCP</li> <li>Kenntnisse im Lifecycle-Management und der Patch­verwaltung von Netzwerk­komponenten</li> <li>Ausgeprägte Kommuni­kations­fähig­keiten und Beratungs­kompetenz</li> </ul> Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen. Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD VKA</li> <li>30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teil­zeit</li> <li>Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice</li> <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kolle­gialen Mitein­ander</li> <li>Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Smartphone – auch für die private Nutzung</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events</li> <li>Betriebs-Kita „Computer­mäuse“</li> <li>Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Netzwerkadministrator (m/w/d) Schwerpunkt LAN

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Innovative und zukunftsweisende digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, deshalb arbeiten bei uns derzeit rund 100 Fachkräfte in unserer IT, Tendenz steigend. Sie arbeiten mit komplexen Datenbanken und an selbst entwickelten Softwarelösungen. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort Hannover als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungssteuerung Arztabrechnung</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern die Produktion der Honorarabrechnung unserer Ärztinnen und Ärzte und überwachen die gesetzlichen und vertraglichen Termine.</li> <li>Sie stellen mit unserer hauseignen Software Dokumente zusammen und leiten sie an unsere internen und externen Partner weiter.</li> <li>Sie koordinieren Termine mit den zuständigen internen Bereichen der Abrechnung.</li> <li>Sie dokumentieren sorgfältig Arbeitsprozesse und wirken bei der stetig wachsenden Prozessautomatisierung und Digitalisierung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine geeignete kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und haben Erfahrung in der Bearbeitung von Aufgaben nach klar strukturierten Prozessen und Vorgaben.</li> <li>Sie bringen einschlägige Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Programmen mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung.</li> <li>Eine hohe Genauigkeit, Sorgfalt und Detailorientierung bei der Bearbeitung von (standardisierten) Aufgaben zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie gehen souverän mit Terminen und Fristen um.</li> <li>Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken.</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Es erwartet Sie eine moderne IT-Landschaft (komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows).</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungssteuerung Arztabrechnung

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 19.11.2025 Stellenumfang: 1 Befristung: unbefristet Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 9a TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 5 – „Personal, Organisation, Haushalt/Gebühren, Innerer Dienst, Beschaffungen, Informations- und Kommunikationstechnik“. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe 7 bis Entgeltgruppe 9a TV-L gezahlt. Systemadministratorin / Systemadministrator (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>First-Level-Support (Unterstützung von ca. 145 Beschäftigten bei der Nutzung von Standard- und Fachanwendungssoftware).</li> <li>Administration der PCs, Laptops, Drucker und Server.</li> <li>Entgegennahme und Abarbeitung von Anfragen und Störungs-/Fehlermeldungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung von Betriebssystemen und Standardsoftware.</li> <li>Mitarbeit in Facharbeitskreisen und Projekten.</li> <li>Unterstützung der Behördenleitung bei der Umsetzung der IT-Sicherheit.</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektroniker/in) oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT Bereich, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer/s Fachinformatiker/in entsprechen.</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Vertiefte IT-Kenntnisse und praktische Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Projekt- und Teamarbeit, sowie Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Ferner werden eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und taktvolles Auftreten erwartet. Uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B –. Wir bieten Gerne bieten wir auch Bewerber/innen mit entsprechenden fachlichen Grundkenntnissen die Möglichkeit, sich mit unserer Unterstützung gezielt in diesem Aufgabenbereich zu qualifizieren. Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

Systemadministratorin / Systemadministrator (w/m/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 12.11.2025 Stellenumfang: 1, Vollzeit (39,8 Std. bzw. Teilzeit mindestens 19,9 Std.) Befristung: unbefristet Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 6 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 1 – Abfall, Dienstleistungen, Steine/Erden, Holz, Papier, Metall, Elektro, Bußgeldstelle im Dezernat 13 – Genehmigungsverfahrensstelle – Fahrpersonalrecht – Bußgeldstelle. Kaufmännischer Sachbearbeiter – Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) &amp; Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht Hildesheim (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Zentrale Verwaltung und Pflege des Katasters für überwachungsbedürftige Anlagen nach Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), Erfassung und Dokumentation relevanter Daten und Prüfberichte sowie Fristenüberwachung und Nachverfolgung</li> <li>Unterstützung in Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen die BetrSichV, das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und das Mutterschutzgesetz</li> <li>Auswertungen von Arbeitszeitnachweisen nach dem ArbZG</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r)</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte (Word/Excel/Outlook)</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Schreibkenntnisse</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgaben sind insbesondere Zuverlässigkeit, eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Engagement sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten notwendig. Eine hohe Motivation, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten werden ebenso vorausgesetzt. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter – Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) & Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht Hildesheim (w/m/d)

Region Hannover -Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team der Beratungsstelle für Eltern-, Kinder und Jugendliche in Neustadt versorgt die Bevölkerung im Versorgungsgebiet Region Hannover Nord-West mit den Kommunen Neustadt, Seelze und Wunstorf mit Leistungen der Familien- und Erziehungsberatung, der Trennungs- und Scheidungsberatung sowie der Frühen Beratung. Darüber hinaus wird der Prävention und der sozialräumlichen Vernetzung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Psycholog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Neustadt Der Standort befindet sich in unmittelbarer Bahnhofsnähe. Aufgaben <ul> <li>Diagnostik, Beratung und therapeutische Interventionen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Eltern und Bezugspersonen</li> <li>Krisenintervention / Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Familien- und Jugendberatung</li> <li>Beratung von hochstrittigen Trennungs- und Scheidungsfamilien</li> <li>Aufgaben der Prävention</li> <li>Vernetzungsaktivitäten</li> <li>Evaluation</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Klinischer Psychologie oder Pädagogischer Psychologie</li> <li>Alternativ wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Pädagogik mit den Schwerpunkten Beratung, Psychologie sowie Kindheit und Jugend</li> <li>abgeschlossene beraterische /therapeutische Zusatzqualifikation (vorrangig die Systemische Therapie oder Systemische Beratung)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, den Frühen Hilfen oder der Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie ist wünschenswert</li> <li>Sensibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Präsentationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>es bestehen Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen, diese müssen ausreichend kompensiert werden; die Barrierefreiheit kann bei Außenterminen nicht gewährleistet werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit 50 % (zzt. 19,50 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>es besteht die Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung, bitte sprechen Sie uns an.</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Teilzeiteignung, wobei die Wahrnehmung von Terminen zum Teil auch nachmittags und in den frühen Abendstunden sichergestellt sein muss</li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle); Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Neustadt

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 12.11.2025 Stellenumfang: 1, Vollzeit (39,8 Std. bzw. Teilzeit mindestens 19,9 Std.) Befristung: unbefristet Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 6 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 1 – Abfall, Dienstleistungen, Steine/Erden, Holz, Papier, Metall, Elektro, Bußgeldstelle im Dezernat 13 – Genehmigungsverfahrensstelle – Fahrpersonalrecht – Bußgeldstelle. Kaufmännischer Sachbearbeiter – Gewerbeaufsicht / Verwaltung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Baustellenvorankündigungen und Asbestanzeigen</li> <li>Unterstützung in Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen die Baustellenverordnung und das Chemikaliengesetz</li> <li>Datenpflege und Dokumentenerstellung im Bereich Strahlenschutz</li> <li>Koordination von Räumstellenanzeigen nach dem Sprengstoffgesetz</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r)</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte (Word/Excel/Outlook)</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Schreibkenntnisse</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgaben sind insbesondere Zuverlässigkeit, eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Engagement sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten notwendig. Eine hohe Motivation, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten werden ebenso vorausgesetzt. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

60 Teilzeit Jobs in Wunstorf, Deutschland