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Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum 01.12.2025 für unser Seniorenzentrum Lüdenscheid eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten</li> <li>Kommunikation <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule</li> <li>Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung</li> <li>Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen</li> </ul> </li> <li>Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung <ul> <li>Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden</li> <li>Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts</li> <li>Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen</li> <li>Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert</li> <li>Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Qualifikation zur Praxisanleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- Euro</li> <li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li> <li>13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (anteilig)</li> <li>Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li> <li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li> <li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (w/m/d) zur Projektsteuerung von Großprojekten (Kennziffer 53/0067) für die Abwicklung kommunaler Großprojekte im Fachbereich Tiefbau und Verkehr. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus. In Teamarbeit werden alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Grundlagenermittlung über die Genehmigungs-/ Ausführungsplanung inkl. Finanzierungs-/ Bauvorbereitung bis zur Inbetriebnahme/Abrechnung und Schlussverwendungsnachweisen gebracht. Sie haben Freude an der Organisation und Kommunikation von Projekten, verfügen über belastbares Fachwissen und pflegen einen sowohl konstruktiven als auch empathischen Führungsstil in kleinen, hochqualifizierten Teams? Sie sind in der Lage, kommunikative Brücken zu bauen zwischen politischen Anforderungen und technischen Erfordernissen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Projektleitung: Operative und weitgehend eigenständige Leitung von Großprojekten (aktuell der urbanen Seilbahn, der Verkehrsentwicklung Herne-Mitte und des Glasfaser-/Fernwärmeausbaus), einschließlich der verantwortlichen Erledigung aller damit verbundenen Aufgaben.</li> <li>Teamführung: Aufbau und Führung von Projektleitungsteams (organisatorisch und fachlich)</li> <li>Strategische Mitwirkung: Entwicklung und Abstimmung strategischer Konzepte für die Projektdurchführung in enger Zusammenarbeit mit der strategischen Projektleitung und –lenkung.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur*in FH, TH oder TU) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau/Hochbau oder vergleichbar</li> <li>umfangreiche, langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Projektsteuerung/Projektleitung von Großprojekten gemäß AHO Heft Nr. 9 ab einer Größenordnung von 5 Mio. Euro Gesamtvolumen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten</li> <li>selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>ausgeprägte Projektleitungskompetenzen</li> <li>Freude an Kommunikations- und Organisationsaufgaben</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, insbesondere bei technischen, juristischen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse aus dem Bereich Seilbahnbau und kommunaler Straßeninfrastrukturbau inkl. Zuwendungs- und Planfeststellungsverfahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 13 TVöD sowie einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage (Gesamtjahresbrutto von 64.516,24 bis zu 91.956,89 Euro)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Person (w/m/d) zur Projektsteuerung von Großprojekten für die Abwicklung kommunaler Großprojekte im Fachbereich Tiefbau und Verkehr

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. <h2>Sachbearbeiter/​‑innen (m/w/d) für das Lage- und Koordinierungszentrum</h2> <ul> <li> Bewerbungsfrist 08.10.2025 </li> <li> Laufbahn gehobener Dienst </li> <li> Arbeitsort Köln </li> </ul> Aufgaben Im Lage- und Koordinierungszentrum des BfV stellen Sie im Team die ständige Funktionalität sowie Ansprechbarkeit sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das 24/7-Lagemonitoring, die Einleitung von Erstmaßnahmen und die Unterrichtung der unterschiedlichen Bedarfsträger. Sie planen, steuern und konzeptionieren Maßnahmen für individuelle Falllagen und operative Einsätze, insbesondere außerhalb der regulären Dienstzeiten. Weiterhin sind Sie erster Ansprechpartner für die Amtsleitung, die Fachabteilungen, andere Behörden sowie Bürgerinnen und Bürger und wirken im Bereich Notfall-, Lage- und Krisenmanagement mit. Bei der gesamten Aufgabenerledigung beachten Sie relevante Rechtsvorschriften. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:<ul><li>als Beamter/Beamtin über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder</li><li>über einen Bachelorabschluss in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder Rechtswissenschaften oder</li><li>über einen Bachelorabschluss in den Studiengängen Sicherheitsmanagement oder öffentliche Sicherheit.</li></ul>Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens 12 Monate nach Bewerbungsfristende abschließen.Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse (vergleichbar Niveau B2)</li><li>ausgeprägtes Organisationsvermögen und ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul>Wünschenswert ist Berufserfahrung in operativ tätigen Behörden, Sicherheitsbehörden oder Sicherheitsunternehmen. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 51.356 € bis 71.636 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul>*unter Vorbehalt und je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für das Lage- und Koordinierungszentrum

Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können. Wir suchen aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft. Aufgaben <ul> <li>Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte</li> <li>Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)</li> <li>Gerne auch Wiedereinsteiger</li> <li>Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine professionelle Grundhaltung</li> <li>Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben</li> <li>Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen</li> </ul> Zusätzlich suchen wir Ergänzungskräfte und PIA Auszubildende Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,</li> <li>Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,</li> <li>30 Urlaubstagepro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,</li> <li>Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),</li> <li>Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,</li> <li>Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen</li> <li>Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen</li> <li>Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche,</li> </ul> Du gehst mit uns für soziale Gerechtigkeit und Arbeitskreise auf einen gemeinsamen Berufsweg? Unsere Lesebrille und Terminkalender ist bereit! STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben In der LVR-Verbundzentrale tragen Sie wesentlich zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Steuerung des LVR-Klinikverbundes bei. Sie beteiligen sich maßgeblich an der Weiterentwicklung der vorhandenen Reportingsysteme und koordinieren die Kostenträgerrechnung gemäß InEK-Standard für den LVR-Klinikverbund. Neben der Vorbereitung und Analyse von Berichten, erstellen Sie eigenständig Datenanalysen und Reportings für die Kliniken innerhalb des LVR-Klinikverbund. Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin: <ul> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens in SAP HANA und Stammdatenpflege</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung von BI-Systemen</li> <li>Allgemeine Datenlieferung, z.B. § 21-Daten</li> <li>Fachspezifische Sonderaufgaben</li> <li>Leitung von internen Arbeitsgruppen</li> </ul> Sie sind Teil einer 12-köpfigen Abteilung und arbeiten mit Kolleg*innen in der Verbundzentrale und der LVR-Kliniken zusammen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, einer offenen Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Die Abteilungsleitung und die erfahrenden Kolleg*innen der Abteilung werden Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite stehen. Profil Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Gesundheitsmanagement oder</li> <li>Gesundheitsökonomie</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Berufserfahrung in den Bereich Krankenhausverwaltung – idealerweise im Bereich Controlling oder Finanzen mit.</li> <li>Sichere Kenntnisse der Anwendung von MS-Standardsoftware, SAP und KIS sind bei Ihnen vorhanden und Sie haben erste Kenntnisse von KTR-Anwendungen.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Anwendung von BI-Systemen (z. B. Qlik, Power BI, SAP)</li> <li>Durch Ihr analytisches Denkvermögen verstehen Sie es selbst bei komplexen Sachverhalten Zusammenhänge zu erkennen und geeignete Lösungen abzuleiten.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art sowie Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Ihre Zuverlässigkeit ist eine Ihrer großen Stärken. Aufgaben erledigen Sie gewissenhaft und termingerecht.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.10.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) strategisches Controlling

Für das Projekt „Make it in Germany“ - Das Portal der Bundesregierung für internationale Fachkräfte - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.03.2026 (mit Aussicht auf Verlängerung), einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d): Redaktion/Medien. Aufgaben <ul> <li>Du pflegst und aktualisierst unsere Website <a href="https://www.make-it-in-germany.com" target="_blank">www.make-it-in-germany.com</a> und sorgst dafür, dass unsere Inhalte aktuell sind.</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung von Medien mit und hast ein Auge fürs Detail.</li> <li>Du textest nicht nur für unser Portal, sondern übersetzt auch deutsche Inhalte ins Englische, damit wir unsere internationalen User erreichen.</li> <li>Du unterstützt uns tatkräftig bei unserer Öffentlichkeitsarbeit und lernst dabei den Umgang mit einem professionellen CMS (TYPO3) kennen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) - auf die Fachrichtung kommt es dabei nicht an.</li> <li>Du hast Spaß daran, Texte fürs Web zu verfassen und neuen Content zu kreieren.</li> <li>Du sprichst sehr gutes Englisch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau. Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.</li> <li>Du bist kreativ und kennst dich aus mit Social Media.</li> <li>Du hast vielleicht schon erste Erfahrung mit Bildbearbeitungsprogrammen gemacht oder hast Lust dich einzuarbeiten.</li> <li>Du arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, Neues zu lernen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet ein erfahrenes, interdisziplinäres und internationales Team mit viel Spaß an der Arbeit.</li> <li>Du bekommst vielfältige Einblicke in spannende Projekte an der Schnittstelle zu Medien, Wissenschaft und dem öffentlichen Sektor (Ministerien).</li> <li>Mit 12 bis 16 Stunden pro Woche hast du genug Zeit fürs Studium. Dazu gibt's einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage am Dom und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Wir setzen auf eine offene Feedbackkultur und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Profitiere von Sportangeboten und einem Fitnessraum im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Redaktion/Medien

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächst-möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nTierärztin/Tierarzt (m/w/d) als Fachgebietsleitung (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)für das Fachgebiet „Immunologie" im Geschäftsbereich Tiergesundheit. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben auch im Rahmen von Sanierungsprogrammen serologisch auf Tierseuchenerreger (AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht.Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam aus 9 Mitarbeitenden erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit 9 Mitarbeitenden</li><li>Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting</li><li>Verifizierung von Labormethoden</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors (ISO 17025:2018)</li><li>Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken</li><li>Arbeitssicherheit für das Fachgebiet</li><li>Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten</li><li>Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene</li><li>Vertretung der Fachgebietsleitung „Virologie und Molekularbiologie“ inkl. der Validierung, Freigabe und Befundung von virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger</li><li>Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr</li></ul> Profil Bewerbende müssen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt) </li><li>Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul>Wünschenswert ist: <ul><li>Führungserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Arbeitsgebiet Immunologie</li><li>Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin im Bereich Immunologie</li><li>Erfahrung mit externen Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Labormanagementsystemen </li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:<ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li><li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li><li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Bezahlung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“ (max. 20%)</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>Engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Coachings</li></ul> STBL1_DE

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) als Fachgebietsleitung

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Willkommensprämie von 2.000€ (in Vollzeit, in Teilzeit anteilig)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>Digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>Professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

250 Teilzeit Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland