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Der Landesbetrieb Forst Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Forstbetrieb AltRuppin eine personelle Verstärkung als Bürosachbearbeitung 2 (w/m/d) In Vollzeit mit 40 Wochenstunden dauerhaft zu besetzen. Die Stelle ist zum 01.08.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Arbeitsort befindet sich in Friedrich-Engels-Str. 33 a, 16827 Alt Ruppin. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und bewirtschaftet die sich im Landeseigentum befindenden rund 270.000 Hektar Wald nachhaltig und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. In den 14 Forstbetrieben werden wirtschaftliche hoheitliche und gemeinwohlorientierte Aufgaben wahrgenommen, darunter die Holzernte, die Waldpflege und der Waldschutz. Die Bürosachbearbeitung 2 unterstützt das Team durch die Organisation des Büroalltags, die Bearbeitung von debitorischen und kreditorischen Rechnungen, Posteingängen und -ausgängen, die Erstellung von Statistiken und die Verwaltung von Abwesenheitsnachweisen. Zudem ist sie in die Vorbereitung von Analysen und der Bearbeitung von Vorgängen im Finanzmanagement eingebunden. Der Forstbetrieb Alt Ruppin liegt im Landkreis OPR und erstreckt sich von Fehrbellin bis an die Grenze zu Mecklenburg-Vorpommern. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Zuarbeiten und Übersichten zur Beschaffung für den Forstbetrieb</li> <li>Abfrage, Prüfen der Notwendigkeit veranlassen, Einholen von Kostenangeboten, Schriftverkehr</li> <li>Eingeben von Buchungsvorgängen, Sammeln und Eingeben der Daten</li> <li>Führung der Geldannahmestelle</li> <li>Überwachen der Finanzmittel in den einzelnen Titeln und Abstimmen mit dem Leiter</li> <li>Auszeichnen von Rechnungen, Buchen und Weiterleiten der Belege zur Unterschrift an den Leiter des Forstbetriebes </li> <li>Inventur, Nachweisführung und Aktualisierung von Grundmitteln und Immobilien</li> <li>Erstellen von Berichten und Zuarbeiten für die jährliche Wirtschaftsplanung zur nachhaltigen Nutzung</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen des Finanzmanagements</li> <li>Erfassen von Belegen, Vorbereiten der Buchungsbelege, Nachweisführung, Kontrolle auf rechnerische Richtigkeit</li> <li>Lieferantenrechnung anlegen und einlegen in SAP, wenn kein Bestellbezug vorhanden</li> <li>Bearbeiten der Rechnungen für Lieferungen und Leistungen in SAP</li> <li>rechnerische Richtigkeit feststellen</li> <li>Buchung des Wareneingangs im SAP</li> <li>Überwachen von Lieferung und Leistung</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragspflege aller Sach- und Lieferleistungen</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben zum Management der Fahrzeugflotte im Verantwortungsbereich</li> <li>Erfahrung in Jagdbuchführung und Veranstaltungsmanagement (Jagden) wünschenswert</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen / Buchführung, im Beschaffungs- und Vergabewesen und in der Verwaltung von Finanzmitteln / Budgetüberwachung / Fuhrpark sind von Vorteil</li> <li>Rechtskenntnisse im Vergaberecht (bspw. LHO), Datenschutz oder Landeswaldgesetz sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in den Programm VIS, FBMS und SAP sind wünschenswert</li> <li>Weitere Kenntnisse wie bspw. Englischkenntnisse, Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement oder auch Kenntnisse in forstwirtschaftlichen- oder jagdlichen Verwaltungsprozessen sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Personen</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Bürosachbearbeiter (w/m/d)

Sie interessieren sich für Fachkräftethemen, möchten den Brandenburger Mittelstand bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung unterstützen, haben Spaß an der Vernetzung von Akteuren und möchten Ihre beruflichen Erfahrungen in die Unterstützung der regionalen Wirtschaft einbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Gestalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Brandenburg aktiv mit. Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) unterstützt die Brandenburger Wirtschaft, Investoren und Start-Ups mit umfangreichen Services zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung. Die WFBB bietet Services für Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung, zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur des Landes. Zur Verstärkung unseres Teams „WFBB Arbeit – Fachkräfte &amp; Qualifizierung“ suchen wir im WFBB- Regionalcenter Nordwest-Brandenburg am Standort Neuruppin zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Fachkräfte (m/w/d) im Umfang von 30 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Wirtschaft in Nordwest-Brandenburg bei der Deckung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs.</li> <li>Sie analysieren regionale Arbeitsmarktentwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Sie gestalten und unterstützen Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung.</li> <li>Sie erarbeiten und kommunizieren relevante Informationsangebote für die regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure.</li> <li>Sie beraten Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, z. B. zu Themen der Rekrutierung, der Arbeitsorganisation und betrieblichen Weiterbildung oder zu Guter Arbeit.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung mit.</li> <li>Sie bereiten arbeitspolitische Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.</li> <li>Sie sind an arbeitspolitischen Fragestellungen und an der Wirtschaftsförderung interessiert.</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Fachkräftethemen und der Personalentwicklung.</li> <li>Sie sind schon mit der Region (Landkreise Havelland, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz) vertraut.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der eigenständigen Beratung von Unternehmen, idealerweise in Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung.</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, verfügen über konzeptionelles Denken, entwickeln gerne neue Initiativen, arbeiten kundenorientiert und netzwerken gern.</li> <li>Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, interessante, unbefristete Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L.</li> <li>Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team umzusetzen.</li> <li>Eine Aufgabe, mit der Sie zur weiteren Verbesserung der Wirtschafts- und Arbeitssituation für die Menschen im Land Brandenburg beitragen.</li> <li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d), Team „WFBB Arbeit – Fachkräfte & Qualifizierung“, Standort Neuruppin

Wir sind einer der Top 20 Player im Bereich Pflege mit über 30 Einrichtungen und rund 2.600 Mitarbeitenden deutschlandweit in der Stationären Pflege, Ambulanten Pflege und im Service Wohnen. Was wir wollen? Die Pflege modern und zukunftsfähig machen. Dafür erhalten unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig die Chance sich weiterzubilden oder in neue Fachbereiche reinzuschnuppern. Wir unterstützen dich dabei, deine Träume und Ziele zu erreichen. Egal wie alt du bist oder wie dein bisheriger Lebensweg aussah, CURATA steht hinter dir und bietet dir vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten. Aufgaben <ul><li>Du führst die Grund- und Behandlungspflege älterer und pflegebedürftiger Bewohner*innen durch</li><li>Du stellst Medikamente zusammen und verabreichst sie</li><li>Du führst ärztliche Verordnungen und Prophylaxen durch</li><li>Du begleitest den Alltag der Bewohner*innen und führst Gespräche mit Angehörigen</li><li>Du erstellst die SIS und führst die Pflegedokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du empfindest die Arbeit mit unseren Bewohner*innen als Berufung</li><li>Du arbeitest gern im Team, bist zuverlässig, kommunikativ und hast Spaß bei der Arbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung</li><li>Top-Rabatte bei über 500 Shops</li><li>Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>Besonders günstige Tarife bei Motel One und IHG-Hotels weltweit</li><li>Rabatte für Restaurants und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Grundpflege / Behandlungspflege / Tagespflege (m/w/d)

Der Evangelische Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstand (m/w/d) für das Kirchliche Verwaltungsamt, 39,4 Stunden in der Woche (100%),mit dem Standort Kyritz. 4.629,74 Euro bis 6.580,44 Euro Der Ev. Kirchenkreisverband Prignitz-Havelland-Ruppin ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft im Bereich der Evangelischen Landeskirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) mit Sitz in Kyritz und beschäftigt 26 Mitarbeitende in fünf Abteilungen. Das Verwaltungsamt nimmt die Aufgaben gemäß dem Verwaltungsämtergesetz (VÄG) für seine Trägerkirchenkreise (Falkensee, Nauen-Rathenow, Prignitz und Wittstock-Ruppin), deren angeschlossenen Kirchengemeinden und Verbänden wahr. Es handelt sich im Wesentlichen um Aufgaben im Verwaltungs- und Finanzbereich, sowie um kirchenaufsichtliche Aufgaben. Die grundlegenden Arbeitsfelder, die durch das Verwaltungsamt im Auftrag der einzelnen Körperschaften gestaltet werden, sind die Bereiche Haushalt/Buchführung, Vermögensverwaltung, Liegenschaften/Immobilien, Bau/Klima, Personal- und Kitaverwaltung sowie Meldewesen und EDV-Anwendung. Aufgaben <ul> <li>gesetzliche Vertretung des Kirchenkreisverbandes und Führung der Geschäfte des Verwaltungsamts</li> <li>fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Amts, sowie dessen strukturelle Weiterentwicklung für eine zukunftsfähige Standortsicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beruflichen und ehrenamtlichen Vertreterinnen und Vertretern der Kirchenkreise, Gesamtkirchengemeinden und Kirchengemeinden</li> <li>Personalverantwortung und -entwicklung im Verwaltungsamt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchenkreise und deren Gemeinden in der Haushalts- und Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung der Leitungsgremien bei der strategischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kirchenkreise und ihrer Kirchengemeinden</li> <li>Begleitung von Transformationsprozessen vor allem im Bereich der Kitas und Friedhöfe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (gerne mit dem Schwerpunkt Finanzen und Organisation)</li> <li>eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Personalführung und einer ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Erfahrung in der (kaufmännischen) Leitung einer Organisation/Organisationseinheit, bevorzugt in einer kirchlichen oder diakonischen Einrichtung bzw. Non-Profit-Organisation</li> <li>gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>PKW -Führerschein</li> <li>Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche im Arbeitskreis christlicher Kirchen (ACK)</li> </ul> Wir bieten ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche BerlinBrandenburg-schlesische Oberlausitz in der Entgeltgruppe 13 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit <ul> <li>einer Jahressonderzahlung</li> <li>einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Kinderzuschlag</li> <li>Zuschuss zur Deutschlandcard Job, gute öffentliche Anbindung</li> <li>einen moderneren Büroarbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zur Gesundheitsförderung</li> <li>kostenfreies Mineralwasser</li> <li>und natürlich ein sehr motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Vorstand (m/w/d) für das Kirchliche Verwaltungsamt

Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Prebelow mit 124 Betten und jährlich rund 10.000 Übernachtungen verfügt über ein großes Freigelände und liegt zwischen dem Großen Prebelow See und Hüttenkanal im Norden Brandenburgs. Schulklassen und besonders auch Familien wissen die Lage und Ausstattung der Jugendherberge sehr zu schätzen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Küchenbereich</li> <li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Anrichten von Speisen</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich</li> <li>Hygienisches Arbeiten nach Vorgabe der HACCP Richtlinien und Plänen</li> <li>Unseren Tischgästen täglich mit einem Lächeln und freundlichen Worten begegnen </li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung, z. B. Küchenhilfe, Servicekraft, Assistent für Ernährung und Versorgung (Schwerpunkt Service) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gern auch Quereinsteiger</li> <li>Geschick beim Verwenden von Schneidegeräten und Küchenutensilien</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Gastorientierung, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen sind für dich kein Problem</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonaler Vertrag bis 31.10.2025</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche mit 30,0 h</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvolle und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Engagiertes und sympathisches Team</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Chef:innen, die immer ein offenes Ohr haben &amp; mit dir gemeinsam für jedes Problem eine Lösung finden</li> <li>ein positives Arbeitsklima &amp; herzlichen, vertrauensvollen Umgang miteinander</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH </li> </ul> STBL1_DE

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