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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/einen
Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau Der Dienstort ist Rendsburg. Referenzcode der Ausschreibung 20222557_9339

<ul><li>Planung und Abwicklung von Investitionsmaßnahmen an den Hochbrücken über den NOK</li>
<li>Aufstellung von Entwürfen für Baumaßnahmen</li>
<li>Aufstellung bzw. Beurteilung von Tragwerksplanungen</li>
<li>Beurteilung und Genehmigung von Groß- und Sondertransporten</li>
<li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen</li>
<li>Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li>
<li>Bauabwicklung einschließlich Bauüberwachung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter</li>
<li>Auswertung und Beurteilung von Bauwerksprüfungen hinsichtlich der Standsicherheit</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen - konstruktiver Ingenieurbau mit den Schwerpunkten Tragwerksplanung und Stahlbau</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mind. GER Level C1</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung gemäß arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung zu Arbeiten mit Absturzgefahr</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Berufserfahrung als Ingenieur/in im Brücken- bzw. konstruktiven Ingenieurbau, Tragwerks­planung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Stahlbrücken-/Betonbrückenbau</li>
<li>Gute Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Schweiß- und Verbindungs­technik</li>
<li>Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und Statik-Programmen, bevorzugt RSTAB und RFEM</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, VOB, VOL, UVgO, HOAI) </li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li>
</ul>
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/ oder Fahrtkosten erstattet werden.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen an, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. 
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. 
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige und ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau

Der Deutsche BundeswehrVerband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort im Landesverband Nord (für den Raum Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen und Bremen) eine(n)
Sonderbeauftragter Wiedereingliederung Soldaten auf Zeit (m/w/d)
Der Landesverband Nord des Deutschen BundeswehrVerbandes e. V. wurde 1997 durch die Fusion der Landesverbände Schleswig-Holstein/Hamburg und Niedersachsen/Bremen gegründet. Er vertritt rund 56.000 Mitglieder.

<ul><li>Zusammenarbeit mit dem Berufsförderungsdienst (BFD), Karrierecenter der Bundeswehr, Handwerkskammern, Industrie und Wirtschaft</li>
<li>Teilnahme und Begleitung von Tagungen, Veranstaltungen und Messen</li>
<li>Aufbau und Pflege des bereichsspezifischen internen/externen Netzwerkes</li>
<li>Mitarbeit bei Tagungen (einschließlich Protokollführung)</li>
<li>Mitgliedergewinnung und -bindung</li>
<li>Unterstützung bei der Wiedereingliederung der SaZ in das Berufsleben</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Soldat auf Zeit (m/w/d), ehemaliger Berufssoldat (m/w/d), aktiver Reservist (m/w/d) oder in vergleichbarer Tätigkeit im Umfeld der Bundeswehr</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
<li>Sicheres Auftreten und gute rhetorische Fähigkeiten</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Problemlösungsfähigkeit und zielgruppenorientiertes Arbeiten</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine Teilzeittätigkeit (20 Stunden/Woche). Die Position ist angemessen dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen.

Sonderbeauftragter Wiedereingliederung Soldaten auf Zeit (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4864806-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Bauaufsicht

Die Gemeinde Sylt sucht für die Abteilung Haushalt und Controlling im Amt für Finanzen und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Anlagenbuchhalter (m/w/d)


Dies sind Ihre Aufgaben:
<ul><li>die laufende Erfassung und Überprüfung des gesamten Anlagevermögens sowie der dazugehörigen Posten</li>
<li>prüfungssichere / revisionssichere Dokumentation der Bewertung und Verbuchung der Anlagegüter</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Abschreibungsläufe</li>
<li>Inventuren gem. Dienstanweisung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung des Berichtswesens</li>
<li>Planung einzelner Ansätze im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld (Abschreibungen, Verzinsung des Anlagekapitals, Auflösung von Sonderposten)</li>
<li>Aufbau und Fortschreibung der Bewertungsrichtlinie</li>
<li>Unterstützung bei der Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Abgrenzungsfragen</li>
</ul>

Das sind unsere Erwartungen an Sie:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter in der Kommunalverwaltung mit zweiter Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) und der Fortbildung zum kommunalen Bilanzbuchhalter oder</li>
<li>erfolgreicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder</li>
<li>B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Finanzbuchhalter /in oder Bilanzbuchhalter/in außerdem</li>
<li>Erfahrung im Bereich Haushalts- Kassen und Rechnungswesen</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der kaufmännischen Buchführung bzw. der doppischen Haushaltsführung, Anlagenbuchhaltung, Inventarisierung, Bewertung von Vermögen</li>
<li>Erfahrung in der Erfassung von beweglichen und unbeweglichen Vermögensgegenständen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV (insbesondere Excel), Kenntnisse in einer kommunalen Finanzsoftware (kameral und doppisch), alternativ Kenntnisse einer kaufmännischen Finanzsoftware bzw. eines ERP-Systems </li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>ein innovatives und herausforderndes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Gleitzeit)</li>
<li>auf Wunsch auch gern in Teilzeit</li>
<li>teilweise können Tätigkeiten in Heimarbeit erledigt werden </li>
</ul>

Anlagenbuchhalter

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachgebietsleitung Allgemeine Services 
im Fachdienst Zentrale Dienste

Übernahme allgemeiner Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Allgemeine Services, insbesondere:
<ul><li>Gestaltung und Einführung von Zielen (fachlich), Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen; Kontrolle der Zielerreichung </li>
<li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung auf Zuweisung </li>
<li>Entwicklung von Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele, ggf. Übernahme von Projektleitungen</li>
<li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Durchführung von Qualitätsprüfungen </li>
</ul>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Allgemeine Services im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten
Abwicklung von Fachaufgaben
<ul><li>Koordination der Aufgaben in der Poststelle sowie Funktion als Ansprechperson für die digitale Poststelle </li>
<li>Begleitung der Raumplanung</li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Dipl. (FH)/Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li>
<li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im zentralen Dienstleistungsbereich</li>
<li>Kommunikationsvermögen sowie soziale Kompetenz mit Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li>
<li>die Bereitschaft zur Teilnahme an einer ggf. erforderlichen Schulung für Führungsnachwuchskräfte</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen; eine Besetzung in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden ist ebenfalls möglich 
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachgebietsleitung Allgemeine Services

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Peter-Härtling-Schule (Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung in Schleswig) befristet auf ein Jahr eine*n
Sozialpädagogische*n Assistent*in
im Fachdienst Schule und Sport

<ul><li>Unterstützung sowie pflegerische Versorgung und Umsetzung von Maßnahmen von/bei Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf</li>
<li>Einleitung unterstützender Maßnahmen während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li>
<li>Begleitung von Unterrichtsgängen und -fahrten sowie von Klassenreisen und Berufspraktika</li>
<li>Teilnahme an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen</li>
<li>Wahrnehmung von Früh-, Spät- und Pausenaufsichten</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im pflegerischen Bereich (z. B. Wäsche, Hygiene)</li>
<li>Begleitung der OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule)</li>
<li>ggf. Betreuung von einzelnen Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in (Kinderpfleger*in), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder -helfer*in, Heilerziehungspfleger*in oder -helfer*in, zur Fachkraft für Pflegeassistenz oder zur*zum Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit geistig und mehrfach behinderten Menschen</li>
<li>soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist (dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen). Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet.
Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD, je nach Qualifikation
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: auf ein Jahr
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sozialpädagogische*r Assistent*in für die Peter-Härtling-Schule

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachgebietsleitung Berufliche Eingliederung Migrationsmanagement
im Fachdienst Migrationsmanagement

Übernahme allgemeiner Leitungsaufgaben für das Sachgebiet, insbesondere:
<ul><li>Gestaltung und Einführung von Zielen (fachlich), Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen; Kontrolle der Zielerreichung </li>
<li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung auf Zuweisung </li>
<li>Entwicklung von Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele, ggf. Übernahme von Projektleitungen</li>
<li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Durchführung von Qualitätsprüfungen </li>
</ul>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten
Abwicklung von Fachaufgaben
<ul><li>Teilnahme an Arbeitsgruppen wie z.B. Kund*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern)</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Realisierung von Projekten und Maßnahmen wie auch deren Ausschreibungen (inkl. fachlicher Wertung) – auch sachgebietsübergreifend</li>
<li>Mitwirkung an kollegialer Beratung</li>
<li>Fertigung von Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen</li>
<li>Durchführung von Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in </li>
<li>Entwicklung und/oder Fortschreibung von Konzepten zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kund*innengruppen (alleinerziehend, Langzeitbezieher*innen, Flüchtlinge, Minijob etc.)</li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder ein anderes abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen</li>
<li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Vermittlungs- und Beratungsprozess</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie Veränderungsbereitschaft</li>
<li>die Bereitschaft zur Teilnahme an einer ggf. erforderlichen Schulung für Führungsnachwuchskräfte</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachgebietsleitung Berufliche Eingliederung Migrationsmanagement

Im Rahmen des Verbundprojektes "Rinderinnovationshub für effiziente Forschung, praxisnahe Weiterentwicklung und nachhaltigen Wissenstransfer von Methoden des Digital Farming durch Nutzung von Breitbandinfrastruktur zur Verbesserung des Tierwohls, Umwelt- und Klimaschutzes in Schleswig-Holstein (RindforNet_SH) – Teilprojekt D" der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung, sucht die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – für ihre Abteilung Bildung, Betriebswirtschaft, Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Projektreferenten (m/w/d) im Projekt RindforNet_SH 
 mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer des Projektes, längstens bis zum 30. September 2025. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen. Der Dienstort ist Rendsburg. 
 Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Im vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft geförderten Verbundprojekt RindforNet_SH erforschen die vier beteiligten Projektpartner – die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein, das Thünen-Institut für Ökologischen Landbau und das Max-Rubner-Institut – mit ihren Versuchsbetrieben der ökologischen oder konventionellen Milchviehhaltung in Schleswig-Holstein Fragen der Digitalisierung in der Milchviehhaltung, beim Weidemanagement, in der Überwachung der Eutergesundheit und bei der Nutzung von Klimabilanzierungstools. 
 Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) zur Bearbeitung der beiden Arbeitspakete „Digitale Klimabilanzierung für Milcherzeuger" und „Wissenstransfer". 


<ul><li>Erhebung von wissenschaftlichen Daten aus den fünf Versuchsbetrieben und Erstellung von Klimabilanzen mit zwei bestehenden Bilanzierungstools (TEKLa und Agrarklima check)</li>
<li>Weiterentwicklung der Klimabilanzierung anhand der Forschungsschwerpunkte der beteiligten Institutionen; Betrachtung von Auswirkungen unterschiedlicher Managementoptionen in der Milcherzeugung (z. B. Futtergrundlagen, Leistung, Rasse, Weidegang)</li>
<li>Erarbeitung von Vorschlägen für die digitale Datenübernahme der benötigten Kenngrößen in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern</li>
<li>Vernetzung zum Experimentierfeld Digitalisierung BeSt-SH</li>
<li>Informations- und Wissenstransfer, insbesondere zu Beratungsinstitutionen und zu Praktikern im landwirtschaftlichen Sektor</li>
<li>Erstellung von Fachveröffentlichungen und Projektberichten, Beiträge auf Symposien und Fachveranstaltungen</li>
</ul>

<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrar- oder Umweltbereich</li>
<li>betriebswirtschaftliche sowie produktionstechnische Kenntnisse im Bereich der Milchviehhaltung</li>
<li>eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Organisationstalent und Teamorientierung</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
<li>sichere Anwendung einschlägiger EDV-Programme</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B; die Nutzung eines eigenen PKWs ist erforderlich</li>
</ul>

<ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> Darüber hinaus sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

Projektreferent (m/w/d) im Projekt RindforNet_SH

Die Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH ist mit ca. 340 Beschäftigten als Erfüllungsgehilfe des Bundes mit der Durchführung des Betriebes eines grenzüberschreitenden Mineralöl-Fernleitungsnetzes beauftragt.

Wir suchen im Tanklager in Hohn zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n
Elektriker (m/w/d)
 Code: 8HND/2022-11_1
in Vollzeit in Festanstellung. 

<ul><li>Ausführung von Überwachungs-, Steuer- und Verladetätigkeit im Tagesbetrieb an Tanklagern, Fernleitungen und Pumpstationen in denen wassergefährdende Flüssigkeiten gelagert, umgeschlagen und transportiert werden</li>
<li>Prüfung, Wartung und Reparaturen von Anlagenteilen</li>
<li> diverse handwerkliche Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Elektrotechnik oder vergleichbar sowie entsprechende einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zum Schichtdienst</li>
<li>die Bereitschaft unsere Angebote zu Weiterbildungsmöglichkeiten zum stetigen Ausbau lhres Könnens und Wissens zu nutzen.</li>
<li>Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus gewissenhaftes und in Teilen selbstständiges Arbeiten.</li>
<li> sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt</li>
</ul>
<ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive</li>
<li>intensive Einarbeitung</li>
<li>ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung gemäß TVöD Bund</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)</li>
<li>ein technisch hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
</ul>

Elektriker (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in operatives Raummanagement
für das Sachgebiet Allgemeine Services

<ul><li>Funktion als zentrale Ansprechstelle für die operative Raumplanung mit Verantwortung für die Verwaltung des Raumbestands, die Aufnahme neuer Bedarfe sowie die Zuweisung von Räumen/Arbeitsplätzen für neue Mitarbeitende</li>
<li>Aufnahme der Bedarfe bezüglich der Raumbeschaffenheit und Funktionalität sowie deren Koordination und Einsteuerung in den Fachdienst Infrastruktur</li>
<li>Beratung zu Möglichkeiten der Möblierung </li>
<li>Vornahme neuer Flächenzuweisungen pro Organisationseinheit</li>
<li>Abwicklung von Aufgaben im Rahmen des Umzugsmanagements sowie Erarbeitung entsprechender Lösungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern und unter Einbindung der Interessenvertretungen sowie Einsteuerung in den Fachdienst Infrastruktur, Unterstützung durch die Hausmeister*innen über den Fachdienst Infrastruktur anfordern</li>
<li>Verwaltung von Schlüsseln/Transpondern sowie Verantwortung für die Rechtevergabe (Zutrittskontrolle)</li>
<li>Bewirtschaftung der Archivräume sowie Erarbeitung alternativer Lösungskonzepte </li>
</ul>
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Immobilienkauffrau*kaufmann oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum*zur Immobilienfachwirt*in</li>
<li>berufliche Erfahrungen mit der Betreuung und Verwaltung von Immobilien</li>
<li>organisatorische Kompetenz sowie Leistungsbereitschaft und Initiative</li>
<li>Fähigkeit zum dienstleitungsorientieren Arbeiten</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD 
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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