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Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 37/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Sachgebietsleitung (m/w/d) der Anwärter/innenbetreuung der Notfallsanitäter/innen Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie, Wittestr. 30, 13509 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Regierungsamtfrau / Regierungsamtmann; Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: A11 LBesG; E9b TV-L</li> <li>Bewerbungsfrist: 03.09.2025</li> </ul> Aufgaben Die stelleninnehabende Person trägt maßgeblich Verantwortung in der Betreuung der Anwärter/innenbetreuung der Notfallsanitäter/innen und ist für die Bearbeitung aller damit verbundenen Angelegenheiten zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Planung, Organisation und Verwaltung der Praktika bzw. klinischen Ausbildung</li> <li>Planung und Organisation der Laufbahnprüfung mD (schriftlich, praktisch, mündlich)</li> <li>Überwachung beeinflussender Faktoren für die Widerrufsfrist und die Probezeit</li> <li>Organisation und Verwaltung der überwiegend kostenpflichtigen Praktikumsplätze für die Rettungssanitäter/innenausbildung und Notfallsanitäter/innenausbildung</li> <li>hauptverantwortlich für die Koordination der Themen Anwärter/innenbetreung in Zusammenarbeit mit Betreuungsstellen</li> </ul> Profil Beamte/innen: <ul> <li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im nichttechnischen Dienst der allgemeinen Verwaltung und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung</li> </ul> oder <ul> <li>ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> </ul> zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Nachwuchskräften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Ausbildungsbetreuung für Notfallsanitäter (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS), Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/ eine Sekretär/ Sekretärin (m/w/d) der Bereichsleitung Kennziffer 843.000.02 Aufgaben Büromanagement und Bürokommunikation: <ul> <li>Organisation des Ablaufs aller im Sekretariat anfallender Tätigkeiten</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung des Posteinganges bzw. Postausganges</li> <li>Terminplanung, -vorbereitung und –kontrolle</li> <li>Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Bereichsleitung in allen Sachfragen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops, Arbeitsbesprechungen inkl. Aufnahme und Erstellen von Protokollen</li> <li>Unterstützung und Entlastung der Vorgesetzten von allgemeiner Büro- und Routinearbeit (Zusammenstellung von Unterlagen, Unterschriftsdurchläufe, Druckaufträge etc.)</li> <li>Aufbereitung und Weitergabe dienstlicher Informationen an die jeweilig zuständigen Empfänger, Nutzung der aktuellsten Bürokommunikationsmedien</li> <li>Beschaffung und wirtschaftliche Verwaltung von Büromaterial und Schriftgut</li> <li>fachgerechter, wirtschaftlicher und umweltgerechter Einsatz von Verbrauchs- und Arbeitsmitteln sowie deren Beschaffung und Entsorgung</li> </ul> Teilsachbearbeitung: <ul> <li>vorbereitende Zusammenstellung von fallbezogenen Vorgängen bei Fällen, die durch die Bereichsleitung geklärt werden</li> <li>Erteilen von Auskünften an Bürger und Bürgerinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r (m/w/d) für Bürokommunikation, Bürokaufmann*frau (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrungen in der Organisation von Büroabläufen und Bürokommunikation</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li> <li>hohe Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 6, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche</li> <li>optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> </ul> STBL1_DE

Sekretär/ Sekretärin (m/w/d) der Bereichsleitung

Gestalte mit uns die Zukunft der Erziehungshilfen! Youventa ist ein junger, moderner Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Als sozialpädagogische Koordination übernimmst Du Verantwortung für Fachlichkeit und Organisation – und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Standorts. Du leitest ein Team von Fachkräften, die ambulante Erziehungshilfennach dem SGB VIIIumsetzen, und bist zugleich fachliche Ansprechperson wie auch organisatorische Steuerungskraft. Aufgaben Fachliche Steuerung &amp; Qualität <ul> <li>Fachberatung: Beratung und Unterstützung der Fachkräfte in ihrer pädagogischen Arbeit</li> <li>Qualitätssicherung: Steuerung und Begleitung von Hilfeprozessen</li> <li>Qualitätsentwicklung: Mitarbeit an Konzeptarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> </ul> Personal- und Teamverantwortung <ul> <li>Personalmanagement: Personalentwicklung, Teamentwicklung und Einsatzplanung</li> <li>Begleitung &amp; Coaching: Stärkung der Fachkräfte im Alltag und in komplexen Fällen</li> </ul> Organisation &amp; Außenvertretung <ul> <li>Standortorganisation: Steuerung der Abläufe, Ressourcenmanagement, interne Kommunikation</li> <li>Fallanfragen: Akquise und Koordination in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Vertretung nach außen: Austausch mit Jugendämtern, Fachbehörden und relevanten Netzwerken </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in den ambulanten Hilfen zur Erziehung</li> <li>Erfahrung in Leitung oder Koordination, verbunden mit Kenntnissen in Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Kommunikations- und Organisationssoftware)</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus ist ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis hilfreich, um Prozesse auch unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit einschätzen zu können. Wir bieten Unsere Highlights <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an TV-L S 15 inkl. 13. Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub + zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> … und vieles mehr: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteile</li> <li>Regelmäßige Supervision und Austausch auf Leitungsebene</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (Diensthandy, Laptop etc.)</li> <li>Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Verantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Träger</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Koordination (m/w/d) – Ambulante Hilfen zur Erziehung

Beim AWO Kreisverband Südost e. V. sind ca. 240 Freiwillige und fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern der sozialen Arbeit in ca. 40 Einrichtungen und Projekten tätig. Haben SIE ein großes AWO- Herz, sind Sie TOLERANT, OFFEN, SOLIDARISCH? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie als Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Einsatz unterstützen Sie erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf, bei der Entwicklung einer individuellen und selbstbestimmten Lebensperspektive, geben Hilfestellungen in sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten und gestalten gemeinsame Freizeitangebote.</li> <li>Auch in Krisen- und Konfliktsituationen sind Sie ein*e verlässliche*r Begleiter*in, Motivator*in und Mediator*in für Einzelne und haben zugleich die Gruppe im Blick.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der individuellen Teilhabeplanung und der Entwicklungsberichte.</li> <li>Neben der Dokumentation aller relevanten Daten arbeiten Sie mit Angehörigen, mit gesetzlichen Betreuer*innen und anderen relevanten Institutionen zusammen.</li> <li>Neben der konzeptionellen und praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote wirken Sie auch zum Beispiel an Arbeitsgruppen mit, um die Qualität unserer Arbeit stetig zu verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind erfahren und authentisch in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und bringen Freude, Engagement und Tatkraft mit.</li> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen z.B. als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin</li> <li>Als reflektierter Mensch können sie auch mit krisenhaften Situationen im Betreuungsalltag umgehen.</li> <li>Sie können selbstständig und auch zeitlich flexibel arbeiten und bringen zudem die Bereitschaft mit, sich am Bedarf und an den Wünschen der Bewohner*innen zu orientieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit 20-32 Stunden/ Woche</li> <li>eine Bezahlung nach Tarifvertrag mit attraktiven und umfangreichen Sozialleistungen wie o Urlaubs- und Weihnachtsgeld o VWL und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei</li> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe in Berlin

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von täglicher, intensiver Einzel- und Kleingruppenförderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen, basierend auf fundierten Förderdiagnostiken und individuellen Entwicklungszielen</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Interventionsplänen sowie Verhaltensanalysen zur gezielten Unterstützung sozial-emotionaler, kognitiver und kommunikativer Fähigkeiten</li> <li>Planung und Gestaltung von Aktivitäten, die auf die Interessen und Stärken der Kinder abgestimmt sind und ihre Lern- und Entwicklungsprozesse fördern</li> <li>Teamarbeit und interdisziplinärer Austausch mit Kolleg:innen, Therapeut:innen und Eltern zur kontinuierlichen Reflexion und Anpassung der Fördermaßnahmen</li> <li>Dokumentation von Beobachtungen, Fortschritten und besonderen Herausforderungen zur Qualitätssicherung der Fördermaßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts SGB VIII und SGB IX</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit im Autismus-Bereich von Vorteil</li> <li>Mehrsprachigkeit vorteilhaft, z. B. Arabisch, Farsi, Türkisch, Polnisch etc.</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt: <ul> <li>wertschätzende Haltung, Ressourcenorientierung</li> <li>interkulturelle und systemische Arbeitsweise</li> </ul> </li> <li>Kompetenzen in der sozialpädagogischen Förderung, Beratung, Begleitung und Unterstützung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und psychischer Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team mit unterschiedlichen Zusatzqualifikationen</li> <li>gute Einarbeitung, kollegiale Beratung</li> <li>flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur</li> <li>Anerkennungs- und Willkommenskultur</li> <li>feste Ansprechpersonen</li> <li>Rückhalt durch den Träger</li> <li>regelmäßige Team- und Einzel-Supervision sowie spezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>adäquat ausgestaltete Räume zur Nutzung für die pädagogische Arbeit </li> <li>angemessene Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die autismusspezifische Vorschule in Berlin-Mitte

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als Deutschlands größter HR-Verband stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung. Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit den Herausforderungen und Chancen der Zukunft des HR-Managements auseinandersetzt. Dabei geht es um weit mehr als klassische Personalarbeit: HRM der Zukunft bedeutet, Transformationen zu gestalten, Innovationen voranzutreiben und Unternehmen strategisch auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Mit der Initiative „HRM der Zukunft“ bieten wir ein Forum für Trends, praxisnahe Lösungen und zukunftsweisende Konzepte, die Unternehmen helfen, langfristig erfolgreich zu sein. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Themen: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzepte für die Arbeitswelt von morgen.</li> <li>Recherche und Analyse: Auswertung aktueller Trends im Bereich HR, New Work und digitale Transformation.</li> <li>Unterstützung bei Studien und Befragungen: Datenanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.</li> <li>Kommunikation und Austausch: Mitwirkung bei Netzwerktreffen und Austauschformaten mit Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft.</li> <li>Content-Erstellung: Unterstützung bei der Erstellung von Blogbeiträgen und Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikulierte/r Student/in vorzugsweise im Bereich BWL, HR-Management, Soziologie, Politikwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach.</li> <li>Du hast Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie an Zukunftsthemen der Arbeitswelt.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.</li> <li>Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch von Vorteil).</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. weiteren digitalen Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, einen Beitrag zur sozialen Integration leisten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice (anteilig)</li> <li>Attraktiver Standort in Berlins Mitte </li> <li>Faire Bezahlung </li> <li>Kurze Wege, flache Hierarchien und ein offener Umgang </li> <li>Wertschätzung und Verantwortung </li> </ul> STBL1_DE

WerkstudentIn Projektmitarbeit "Human Ressource Management der Zukunft" (m/w/d)

Wer sind wir Wir sind das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) und unsere Aufgabe ist die Stärkung des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Wir erstellen Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebens- und Futtermittelsicherheit sowie zur Sicherheit von Chemikalien und Produkten. Das Referat Bau- und Technik ist zum einen für die Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen und Gebäude sowie für die Versorgungssicherheit der Liegenschaften des BfR in Berlin zuständig und zum anderen für die Initiierung und Betreuung größerer Baumaßnahmen und Errichtung neuer technischer Anlagen. Aufgaben Das erwartet Dich Deine Ausbildung findet im Dualen System (BfR und Berufsschule) statt und dauert 3,5 Jahre. Im ersten halben Jahr findet die Grundausbildung „Fertigungstechnik Metall" statt und wird in der Schlosserwerkstatt im Diedersdorfer Weg vermittelt. Hier erlernst du verschiedene Fertigkeiten, wie Bohren, Fügen, Löten, Schweißen, Blechbearbeiten, u.v.m. Du absolvierst deine Ausbildung in der Berufsschule, im Ausbildungszentrum und am BfR. Bei uns lernst Du weitere Arbeitsbereiche des Anlagenmechanikers kennen und eignest Dir die Fähigkeit an, die erworbenen Kenntnisse aus der Berufsschule und den Ausbildungsmodulen praktisch anzuwenden. Während deiner Ausbildung lernst Du alles rund um die Gebäude-, Heizungs- und Versorgungstechnik und erwirbst u.a. Fachkenntnisse zu folgenden Ausbildungsinhalten: <ul> <li>Planung und Montage von Rohrleitungen, Bauteilen und Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Prüfung und Einstellung der Funktionen versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Mitarbeit der Installation und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Aufbau von Fachwissen zu umweltschonenden Energie- und Wassernutzungssystemen</li> </ul> Profil Was erwarten wir? <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute Zeugnisnoten in Mathematik, Deutsch und Physik</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Handwerkliches Geschick sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Das BfR bietet Dir den perfekten Start in das Berufsleben. Während der Ausbildung lernst Du verschiedene Arbeitsbereiche des Anlagenmechanikers kennen. Durch den Verbund mit dem SHK Kompetenzzentrum Berlin bekommst du praktische und theoretische Grundlagen vermittelt. Am BfR kannst Du diese dann vertiefen und praktisch anwenden. Mit diesen vielfältigen Einblicken in die Arbeitswelt einer Anlagenmechanikerin / eines Anlagenmechanikers eignest Du Dir erstklassige fachliche Kenntnisse für deine Zukunft an. Sind alle persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt, ist nach der Ausbildung eine Übernahme möglich. Wir bieten Unser Angebot Eine tarifliche Ausbildungsvergütung, zurzeit: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € Brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € Brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € Brutto 4. Ausbildungsjahr: 1.527,59 € Brutto <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Immobilien besetzen wir in der Immobilienentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h3>Bereichsleiter*in Strategische Immobilienprojekte (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Ausschreibungsnummer: 12-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Strategische Projektmanagement und die Projektentwicklung, bestehend aus jeweils vier Mitarbeit*innen. Von der vorbereitenden Planung unserer Liegenschaften bis hin zu konkreten Flächennutzungskonzepten verantworten Sie und Ihr Team die strategischen Immobilienprojekte der DRV Bund. Für unsere generationsübergreifende Immobiliennutzung übernehmen Sie dazu folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Leiten des Bereichs, inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Immobilienstrategien, wie zum Beispiel organisationsweite New-Work-Ansätze, inklusive Kommunikations- und Risikomanagement</li> <li>Leiten und Koordinieren von strategischen Immobilienprojekten in der Verantwortung der Immobilienabteilung; beispielsweise Konzepte für die Bereiche Bildung, Nachwuchskräfte, Mobilität, Werkstätten und Energieerzeugung sowie ein New-Work-Pilotprojekt für die Büroarbeit in der Abteilung „Immobilien“</li> <li>Steuerung der Projektentwicklung (LP 0-1) von Modernisierungs- und Neubauvorhaben unserer Dienstgebäude und Rehabilitationszentren</li> <li>Beraten der Führungskräfte der Immobilienabteilung zu projektbezogenen Fragen</li> </ul> Da auch bundesweit Liegenschaften betreut werden, ist die Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Profil Sie leiten Ihren Bereich und Ihre Projekte souverän und zeichnen sich durch professionelle Kommunikation auf Augenhöhe aus. Dabei kombinieren Sie geschickt Ihre Führungs- und Projekterfahrung mit innovativen und vor allem ganzheitlichen Perspektiven. So gelingt es Ihnen schnell, ein entsprechendes Netzwerk im Haus aufzubauen und unsere strategischen Ziele umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni) im Bereich Architektur oder einem Studiengang mit Immobilienbezug</li> <li>Langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, gerne auch länger) im Bauprojektmanagement oder der Projektentwicklung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, fachlich und disziplinär</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein kompetentes Expertenteam zur Seite steht</li> <li>Sinnstiftende Projekte unter Berücksichtigung des gesamten Immobilienzyklus</li> <li>Eine praxisnahe Einarbeitung in unsere Projektarbeit mit einem motivierten und kollegialen Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Wünsche sowie ein breit gefächertes Programm zu Ihrer Unterstützung als Führungskraft</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen, diese sind für Ende November geplant. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in Strategische Immobilienprojekte (m/w/div)

Our German-English Phorms Campus Berlin Mitte is conveniently located in the heart of the city. A nursery, a primary school and a secondary school are all located under one roof - a total of 930 children and young people currently learn and play together within an international campus community. The framework for our international orientation is our bilingual concept, which we implement according to the immersion method. Alongside the charming brick building, the special features of our location are the family-like atmosphere and the kind-hearted spirit. The campus also offers two gyms, a theatre hall and a library flooded with light. Phorms Berlin Mitte is part of the Phorms Education SE network of bilingual schools and nurseries, that has been enriching the educational landscape in Germany since 2006. For our secondary school in Berlin Mitte we are looking for a motivated and qualified Teacher in Mathematics and ICT (in part-time or full-time) Aufgaben <ul> <li>Planning of appropriate and competence-oriented lessons in mathematics and ICT based on the given curricula</li> <li>Creating a positive, supportive and welcoming learning environment in the classroom</li> <li>Assessment of students work, including the preparation and correction of deliverables and marking for report cards</li> <li>Use of differentiated teaching methods and materials to meet the varying needs and interests of students</li> <li>Organisation, implementation and follow-up of parent-teacher conferences and parent-teacher meetings</li> <li>Enriching teaching with digital media</li> <li>Participation in school events, departmental meetings and team meetings to help continuingly develop the school </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualified secondary school teacher and holder of a Master's degree (in mathematics, ICT and or equivalent) and/or a PGCE/PGDE</li> <li>Ideally, practical teaching experience in mathematics and ICT</li> <li>Ideally, practical teaching experience in a secondary school setting</li> <li>An interest in the development and implementation of new pedagogical concepts that focus on the individualized development of students</li> <li>Passionate and motivated to engage with our pedagogical concept</li> <li>Act as a role model for students and enjoy teaching in a secondary setting </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Competitive salary and benefit scheme (travel card for public transport or Edenred City Card, subsidised Urban Sports Club mem-bership, discounted lunch, company pension scheme, Corporate Benefits Portal)</li> <li>Relocation allowance and support in applying for residency, work permit and teaching approval</li> <li>Five child sick days paid in full by the employer as well as a staff discount when using a daycare or school place</li> <li>Free half-yearly language courses (German)</li> <li>Small class and course sizes (max. 24 students)</li> <li>A student- and activity-oriented didactic concept based on bilingual teaching</li> <li>State-of-the-art equipment (own laptop, MS Teams, own IT support, digital classrooms)</li> <li>Support in the introduction and use of modern technologies such as AI to implement differentiated learning and innovative teaching concepts</li> <li>Teamwork in international student councils that promote exchange and cooperation and give you valuable ideas for your lessons </li> </ul> STBL1_DE

Teacher in Mathematics and ICT

Die IB Hochschule für Gesundheit und Soziales mit Hauptsitz in Berlin auf dem Gesundheitscampus am Unfallkrankenhaus Berlin ist eine staatlich anerkannte, private Hochschule mit Fokus auf Gesundheits-,Therapie- und Sozialberufe. Seit 18 Jahren bietet sie wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Studiengänge in Vollzeit an - berufsbegleitend und ausbildungsintegriert. An fünf Standorten – mit Schwerpunkt Berlin und Stuttgart – studieren rund 430 Personen in vier Bachelor- und drei Masterprogrammen. Die Hochschule steht für kleine Studiengruppen, individuelle Betreuung und enge Kooperationen mit Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Seit Juni 2025 ist sie Teil der internationalen Global Education Network Group, die den Ausbau des Studienangebots, die Internationalisierung zur bilingualen Hochschule, den Aufbau wissenschaftlicher Weiterbildung (z. B. Microcredentials), strategische Partnerschaften (z. B. Double Degrees), Austauschprogramme und Forschungskooperationen vorantreibt. Im Zuge dieser Weiterentwicklung plant die Hochschule zum Sommersemester 2026 die Besetzung einer ordentlichen Professur (100 %) am Studienzentrum Berlin: Professur (100%) in den berufsbegleitenden Studiengängen Bachelor und Master „Gesundheitspädagogik“ Stark wünschenswert: Übernahme des Wahlamtes Vizepräsidentschaft für Studieninnovation und digitale Transformatio Aufgaben Was Sie erwartet - für die ordentliche Professur: <ul> <li>Vertretung des Fachgebiets in Lehre (18 SWS bei Vollzeit) und Forschung an den Studienstandorten der IB Hochschule</li> <li>Weiterentwicklung des Fachgebiets in Lehre, Forschung und Weiterbildung vor dem Hintergrund der Transformation und Digitalisierung des Gesundheitswesens sowie gesellschaftsrelevanter Themen aus der Perspektive der Gesundheitspädagogik, Aufklärung und Beratung</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken, Mitwirkung in Gremien der Hochschule</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln und Mitwirkung am Forschungsprofil der Hochschule</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu anderen Studienzentren aufgrund der dezentralen Struktur der Hochschule sowie zur Lehre in fachlich benachbarten Studiengängen.</li> </ul> Was Sie erwartet - für die stark wünschenswerte Option Vizepräsidentschaft: <ul> <li>Wird zusätzlich das Wahlamt Vizepräsidentschaft wahrgenommen, ist damit eine 9 SWS Deputatsreduktion verbunden - während der Amtszeit nach erfolgreicher Wahl im Akademischen Senat. Des Weiteren wird die Übernahme der Vizepräsidentschaft mit einer gesonderten Zulage vergütet.</li> <li>Als Mitglied des Präsidiums berichten Sie direkt an die Präsidentin und vertreten sie dauerhaft. Gemeinsam tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Hochschule mit gesundheitlichem und internationalem Profil.</li> <li>Sie übernehmen Prozessverantwortung für alle Akkreditierungen und gestalten in Abstimmung mit der Präsidentin zentrale Veränderungsprozesse in Struktur, Studienangebot, Lehre und technischer Ausstattung.</li> <li>Sie entwickeln das Studienportfolio strategisch weiter – durch modulare Studienangebote, innovative Präsenz-, Online- und Blended-Formate sowie deren organisatorische und technische Umsetzung.</li> <li>Sie identifizieren neue Studiengänge im Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft und verantworten deren Akkreditierung und staatliche Anerkennung.</li> <li>Sie treiben die digitale Transformation voran, fördern Learning Experience Design und EdTech-Lösungen und sichern moderne Rahmenbedingungen für die Lehre.</li> <li>Sie etablieren ein agiles Curriculum-Management und entwickeln das Feeback- und Evaluationssystem zur Qualitätssicherung kontinuierlich weiter</li> <li>Sie führen interdisziplinäre Teams, kooperieren eng mit Departments, Lehrenden, IT, QM und Studienservices und vertreten die Hochschule in relevanten Netzwerken. Idealerweise wirken Sie in anwendungsorientierter Forschung mit, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und akquirieren Drittmittel für Transferprojekte.</li> <li>Die Amtszeit der Vizepräsidentschaft beträgt 3 Jahre mit Option auf Verlängerung nach Wahl durch den Akademischen Senat. </li> </ul> Profil Was die IB Hochschule von Ihnen erwartet für die ordentliche Professur: <ul> <li>Einschlägiges Hochschulstudium der Erwachsenenbildung / Weiterbildung, Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Gesundheits-, Pflege- oder Medizinpädagogik, Pädagogik</li> <li>Relevante Promotion zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Mindestens Fünfjährige Berufserfahrung (lückenloser Nachweis); davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches (s. Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur gemäß § 100 Abs. 1 BerlHG)</li> <li>Pädagogische Eignung durch nachgewiesene Lehrerfahrung an einer Hochschule</li> <li>Nachweis wissenschaftlicher Expertise anhand von Veröffentlichungen (peer reviewed)</li> <li>Relevante Erfahrungen in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Erfahrungen im Einsatz von digitalen Lerntechnologien sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> Was sich die IB Hochschule von Ihnen wünscht für die Option Vizepräsidentschaft: <ul> <li>Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Hochschul-, Bildungs- oder Verwaltungsbereich, insbesondere in digitaler Lehre und Studiengangsentwicklung</li> <li>Hochschuldidaktik und digitale Lernkompetenzen zählen zu Ihrem Profil</li> <li>Eine innovationsstarke, strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz und Erfahrung im Changemanagement</li> <li>Souveräne Kommunikation mit Ministerien, Partnern, Gremien etc.</li> <li> Ein partizipativer Führungsstil, teamorientiertes Arbeiten, eigeninitiatives, verantwortungs-bewusstes und zukunftsgerichtetes Handeln. </li> </ul> Wir bieten Was Ihnen die IB Hochschule bietet: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsraum für studentische und gesellschaftliche Themen</li> <li>Die Tätigkeit in einem internationalen, diversen und familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li> Ein kooperativer Führungsstil mit kurzen Entscheidungswegen.</li> </ul> Alle Geschlechter haben an der IB Hochschule für Gesundheit und Soziales die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Professur für „Gesundheitspädagogik", stark wünschenswert: Übernahme des Wahlamtes Vizepräsidentschaft für Studieninnovation und digitale Transformation

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