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Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 52.759–67.395 EUR Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommu­nale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 250 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team. Als Lizenzmanager*in übernimmst du eine Schlüssel­rolle: Du stellst sicher, dass Software­lizenzen ­rechts­konform und strategisch opti­mal genutzt werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte die di­gitale Zukunft mit uns! Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Steuerung von Vertrags­lauf­zeiten, Lizenznutzung und Budget­vor­gaben sowie Einleitung von Gegen­maßnahmen bei Abweichungen</li> <li>Analyse der Wirtschaft­lichkeit und Notwendig­keit von Produkten, Erstel­lung von Entscheidungs­vorlagen und Beratung der Fach­bereiche</li> <li>Erstellung von Kostenanalysen, Lizenz­bilanzen und Berichten für Vor­stand und Produkt­verant­wortliche</li> <li>Einführung und Betrieb eines SAM-Tools, Koordi­nation externer Audits und Sicher­stel­lung der Compliance (z. B. DSGVO, AI Act)</li> <li>Verhandlung und lizenzrechtliche Ausgestaltung von Ausschrei­bungen und Ver­trägen für ­strategische IT-Lizenzen sowie Prüfung neuer Ver­fahren</li> <li>Beobachtung von Markt­trends im Bereich Software­lizenzen und Cloud-Services sowie Optimierung interner Pro­zesse anhand von KPIs</li> <li>Dokumentation und Weiterent­wicklung interner Prozess­abläufe, Ableitung von Maß­nahmen aus Audits und Pflege von Vertrags­daten im LIMA-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B. Sc.) in Betriebs­wirt­schaft oder ver­gleichbare Quali­fi­kation</li> <li>Idealerweise Zertifizierung als Lizenz­manager*in sowie Kennt­nisse im Lizenz­recht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Lizenz­management­software und SAM-Tools</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlen­affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhand­lungs­geschick und sicheres Auf­treten</li> <li>Selbstständige, struk­turierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereit­schaft zur Zusammen­arbeit mit unterschied­lichen Fach­bereichen</li> </ul> Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen. Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 11 TVöD VKA</li> <li>30 Urlaubs­tage plus Jahressonder­zahlung</li> <li>Flexible Arbeits­zeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familien­freundlich und plan­bar</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexi­bi­lität</li> <li>Ergonomische Aus­stattung – im Büro und für dein Home­office</li> <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li> <li>Zusatz­versorgung / Betriebs­rente über hannIT für deine Zukunft</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeits­weg</li> <li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events</li> <li>Betriebs-Kita „Computer­mäuse“ für die Kleinen</li> <li>Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit – spannende Auf­gaben und Perspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Lizenzmanager (m/w/d)

Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group.Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen. Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Gemeinsam nachhaltig – unser Grundprinzip. Wir setzen auf unsere Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und fördern aktiv die Fahrradmobilität. Ein ressourcenschonender Arbeitsalltag ist uns wichtig und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren. Aufgaben Deine zukünftigen Aufgaben:Du willst mehr als nur Theorie? Du bist IT-begeistert, willst verstehen, wie man Systeme schützt – und das gleich von Anfang an in der Praxis umsetzen? Dann steig bei uns ein und studiere IT-Security dual an der Leibniz FH Hannover – ab dem 01.08.2026 mit voller Unterstützung und spannenden Aufgaben bei uns in der IT.<ul><li>Du entwickelst und setzt Security-Konzepte um</li><li>Du arbeitest an der Analyse und Verbesserung von Sicherheitsarchitekturen</li><li>Du reagierst auf Security Alerts, lernst Troubleshooting und Incident Response</li><li>Du bringst eigene Ideen in unsere IT-Governance-Strategien ein</li></ul> Profil <ul><li>Du hast (bald) dein (Fach-)Abitur in der Tasche</li><li>Du bist neugierig, technikaffin und hast Lust, IT-Security wirklich zu verstehen</li><li>Erste Programmiererfahrungen? Nice to have – aber kein Muss!</li><li>Du arbeitest gern im Team, bringst dich ein und willst dich weiterentwickeln</li><li>Logisches Denken, analytisches Verständnis und Spaß an komplexen Aufgaben</li></ul> Wir bieten Praxisorientiert und abwechslungsreich: Starte deine Ausbildung im Herzen von Hannover mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Zukunftsperspektive: Wir lernen und wachsen gemeinsam. Bei uns hast du die besten Übernahme-Chancen! Individuelle Förderung: Nutze unsere Angebote wie Prüfungsvorbereitungskurse, Englischkurse und zahlreiche Azubi-Workshops, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Faire Vergütung: Neben deiner Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.350€ / 2. Jahr: 1.480€ / 3. Jahr: 1.1620€) übernehmen wir die Kosten aller Lernmaterialien für dich. Guter Einstieg: Mit unserer Azubi-Fahrt, unserem Patenprogramm und Onboarding-Prozess sorgen wir dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und direkt durchstarten kannst. Zahlreiche Benefits: Freue dich auf ein Deutschland-Ticket, Restaurantschecks, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Laptop für die Dauer deiner Ausbildung und vieles mehr. Gesundheit: Wir stärken dich und deine Gesundheit mit Angeboten wie Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen. STBL1_DE

Duales Studium IT-Security (w/m/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Elektronik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Salzgitter Aufgaben <ul><li>Während deines Praktikums koordinierst und gestaltest du Lernangebote in der digitalen Qualifizierung, indem du beispielsweise in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lernvideos erstellst.</li><li>Zudem planst und wirkst du an Auszubildendenbindungsprogrammen mit, wie z.B. der Erlebnispädagogik, die den Teamgeist stärkt.</li><li>Das Auswahlverfahren für unsere Auszubildenden sowie Praxisstudentinnen und -studenten unterstützt du engagiert und trägst so dazu bei, die besten Talente für uns zu gewinnen.</li><li>Du bringst dich in das Ausbildungsmarketing ein und hilfst dabei, neue Programme für den Standort aufzusetzen.</li><li>Nicht zuletzt begleitest du verschiedene zukunftsgerichtete Projekte und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Bildungslandschaft.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Know-how: erste Praxiserfahrung wünschenswert; sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint) sowie Kenntnisse im Umfeld von Social Media</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest gerne konstruktiv im Team und es gelingt dir, komplexe Sachverhalte klar sowie verständlich zu kommunizieren; Aufgaben gehst du sowohl gewissenhaft als auch zuverlässig an, indem du deine Arbeit selbstständig organisierst und stets den Überblick behältst</li><li>Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und SportaktivitÃ¤ten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fÃ¼r Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: VergÃ¼nstigungen fÃ¼r Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: FreirÃ¤ume fÃ¼r kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fÃ¼r Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukÃ¼nftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne Ã¼ber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Pflichtpraktikum in der Aus- und Weiterbildung

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.200 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei z u unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen</li> <li>Organisation und administrative Unterstützung des zwölfköpfigen Vertriebsteams</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Vertriebsdatenbank</li> <li>Erstellung und Analyse von Vertriebsunterlagen, Reports und Präsentationen</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Terminen und Präsentationen inkl. Protokollführung</li> <li>Zentrale Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Energiebranche wünschenswert, aber auch ein Quereinstieg ist möglich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkt MS-Office/Excel)</li> <li>Zuverlässig und serviceorientiert Arbeiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein selbstständiger Arbeitsstill</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Jugendrotkreuz Die Stelle ist in Teilzeit mit durchschnittlich 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Unterstützung der Mitgliedsverbände beim Aufbau von Schulsanitätsdiensten in den Schulen vor Ort</li> <li>Organisation und Ausgestaltung des Bereichs Notfalldarstellung und die Begleitung einer ehrenamtlichen Fachgruppe zu diesem Schwerpunkt</li> <li>die Planung und Begleitung von Großveranstaltungen (z.B. Sommerfreizeiten, Landeszeltlager etc.)</li> <li>die Erstellung von Arbeitshilfen und Materialien</li> <li>Akquise und Abrechnung von Fördermitteln, administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Jugendbildungs-, Jugendverbands- und Gremienarbeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den individuellen Belangen von Kindern und Jugendlichen sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und der Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den humanitären Zielen unserer Organisation</li> </ul> Zu Ihren weiteren persönlichen Eigenschaften gehören neben einer ziel- und ergeb­nisori­entierten Arbeitsweise ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständi­ger und konzeptioneller Arbeit. Fundierte MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Anspruchsvoller Aufgabenbereich mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie innovative Ideen.</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld: Mitarbeit in einem engagierten, wertschätzenden und unterstützenden Team.</li> <li>Regelmäßiges Feedback: Team- und Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Variable Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse und in enger Abstimmung mit dem Team.</li> <li>Mobile Arbeit: Möglichkeit zur mobilen Arbeit bis zu drei Tagen.</li> <li>JobRad: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes über JobRad.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Inklusive Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>Flugdienst-Versicherung bei der DRK Flugdienst GmbH: Medizinisch betreute Rückholung bei Unfall oder Erkrankung aus dem Ausland nach Deutschland.</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferenten (m/w/d) Jugendrotkreuz

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten DvOps-Ingenieur (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Planung, Konfiguration und Wartung der Server- und Netzwerkkomponenten mit einem Fokus auf Stabilität und Sicherheit</li> <li> Administration und Verwaltung der virtuellen Infrastrukturen via Infrastructure as a Code (Kubernetes, Ansible, Gitlab) </li> <li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Planung, Beschaffung, Installation und Betreuung der IT-Peripherie, wie Computer, Notebooks, Tablets, Netzwerkdrucker, Smartphones, Scanner etc.</li> <li>Technische Beratung, Betreuung und Schulung der IT-Anwender</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern bei der Analyse und Behebung von Störungen und Problemen</li> <li>Entwicklung und Pflege eines internen Wikis mit technischer Dokumentation, Handbüchern und IT-Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung Umgang mit Serversystemen und -diensten, Netzwerken, virtuellen Infrastrukturen und deren Administration</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien</li> <li>Wünschenswert wären praktische Erfahrungen mit Kubernetes, Gitlab, Ansible und Linux </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

DevOps-Ingenieur (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anwendungsentwickler (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Ausarbeitung von Konzepten und Projektplänen auf Grundlage von Anforderungen aus der Fachabteilung im agilen Umfeld</li> <li>Entwicklung und Erweiterung von Programmen in C#.NET und Visual Basic.NET mit dem Ziel, geschäftsprozessunterstützende Werkzeuge in allen Unternehmensbereichen zur Verfügung zu stellen</li> <li>Instandhaltung und Fehlerbehebung in bestehenden Eigenentwicklungen</li> <li>Nutzung von Schnittstellen, Entity-Frameworks, CI/CD</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege der Dokumentation zu den Programmentwicklungen</li> <li>Schulung der Anwenderinnen und Anwender </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in objektorientierter, webbasierter Programmierung in C# oder VB.net</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Optimal wäre Wissen im Umgang mit Entity-Frameworks, Unit-Tests, Integrationstests, CI/CD, Schnittstellenprogrammierung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsentwickler (m/w/d)

In der Kindertagesstätte Domino in Mellendorf (Wedemark) werden bis zu 84 Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf betreut. Unsere Einrichtung umfasst zwei Regel-Krippengruppen sowie drei integrative Kindergarten-Gruppen. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team begleitet die Kinder täglich von 8:00 bis 15:00 Uhr beziehungsweise von 8:00 bis 16:00 Uhr und unterstützt sie in ihrer individuellen Entwicklung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Aufgaben <ul><li>Aufbau einer vertrauensvollen und tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind sowie Unterstützung bei dessen Integration in die Gruppe</li><li>Beobachtung der Kinder und ihrer Interaktionen sowie, wenn nötig, gezielte Förderung ihrer Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Dokumentation von Förder- und Entwicklungsprozessen</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern, zum Beispiel durch Tür- und Angel-Gespräche sowie regelmäßige Elterngespräche</li><li>Aktive und konstruktive Mitarbeit in der Fachberatung</li></ul> Profil <ul><li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und gehst ihnen stets einfühlsam und liebevoll begegnen.</li><li>Deine Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Gemeinsame Veranstaltungen und fröhliche Betriebsfeiern</li><li>Eine attraktive Jahressonderzahlung</li><li>Zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch das audit berufundfamilie</li><li>Die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft</li><li>Zusätzliche Altersversorgung mit 100 % Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)</li><li>Arbeitgeberinnen-Anteil an vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Notfallbetreuung für deine Kinder über fluxx Hannover</li></ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in in der Kita DOMINO (m/w/d)

Aufgaben <h3>Firmenbeschreibung</h3> Komm zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet - und darauf sind wir stolz. Starte dein Pflichtpraktikum bei uns Dein Studium verlangt ein Pflichtpraktikum? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich auf eine Praktikumsstelle im Bereich Recruiting und unternimm einen spannenden Ausflug in die Finanzwelt. Vielleicht findest du bei uns den Traumjob für die Zeit nach deinem Studium. Deine Aufgaben: Nutze die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung. <ul> <li>Du unterstützt unsere Ausbildungsleitung entlang des Recruitingprozesses für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten und wirkst unter anderem bei Assessment-Centern sowie bei der Umsetzung von Events für die Zielgruppe Ausbildung/Duales Studium mit</li> <li>Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern</li> <li>Du wirkst bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen mit</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> </ul> Das bringst du mit: Damit dein studentisches Praktikum (in der Studienverordnung vorgeschrieben und umfasst mindestens 3 Monate) bei uns sinnvoll ist und du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst, ist es wichtig, dass du ein paar Vorerfahrungen und Kenntnisse zu bestimmten Themen mitbringst. <ul> <li>Du bist Student/in eines Studiengangs mit den Schwerpunkten Personal, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen in dem Bereich Recruiting sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen dein Profil</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen bringst du mit</li> <li>Du bist kommunikativ, teamfähig und engagiert</li> <li>Eine Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich</li> </ul> Das bieten wir dir: Attraktive monatliche Vergütung von 750 € Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365) Bei uns bist du von Beginn an Teil des Teams – du übernimmst direkt eigene Aufgaben Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns besonders wichtig <a href="https://www.persy.jobs/persy/l/jap-htqna-9?jobreference=4658783054" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Profil Wir bieten <h3>Firmenbeschreibung</h3> Komm zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet - und darauf sind wir stolz. Starte dein Pflichtpraktikum bei uns Dein Studium verlangt ein Pflichtpraktikum? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich auf eine Praktikumsstelle im Bereich Recruiting und unternimm einen spannenden Ausflug in die Finanzwelt. Vielleicht findest du bei uns den Traumjob für die Zeit nach deinem Studium. Deine Aufgaben: Nutze die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung. <ul> <li>Du unterstützt unsere Ausbildungsleitung entlang des Recruitingprozesses für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten und wirkst unter anderem bei Assessment-Centern sowie bei der Umsetzung von Events für die Zielgruppe Ausbildung/Duales Studium mit</li> <li>Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern</li> <li>Du wirkst bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen mit</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> </ul> Das bringst du mit: Damit dein studentisches Praktikum (in der Studienverordnung vorgeschrieben und umfasst mindestens 3 Monate) bei uns sinnvoll ist und du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst, ist es wichtig, dass du ein paar Vorerfahrungen und Kenntnisse zu bestimmten Themen mitbringst. <ul> <li>Du bist Student/in eines Studiengangs mit den Schwerpunkten Personal, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen in dem Bereich Recruiting sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen dein Profil</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen bringst du mit</li> <li>Du bist kommunikativ, teamfähig und engagiert</li> <li>Eine Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich</li> </ul> Das bieten wir dir: Attraktive monatliche Vergütung von 750 € Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365) Bei uns bist du von Beginn an Teil des Teams – du übernimmst direkt eigene Aufgaben Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns besonders wichtig <a href="https://www.persy.jobs/persy/l/jap-htqna-9?jobreference=4658783054" target="_blank">Jetzt bewerben</a> STBL1_DE

Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NIngenieur*in der Verfahrens-/Maschinentechnikfür unser Sachgebiet Planung und Bau, Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Selbstständige Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Entwässerung und Abwasserbehandlung im ein- bis dreistelligen Millionenbereich</li><li>Tätigkeit als Projektleiter*in oder Teilprojektleiter*in von Baumaßnahmen mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI</li><li>Zusammenarbeit, Koordination und Steuerung mit anderen Fachabteilungen, internen Projektpartner*innen sowie externen Ingenieurbüros, Behörden und am Bau beteiligten Dritten</li><li>Projektcontrolling (Qualität/Kosten/Termine) für die Baumaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandsetzung und Betreuung der Ingenieurbauwerke und technischen Anlagen sowie an der Entwicklung von Standards</li><li>eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauüberwachungstätigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Anforderung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Verfahrenstechnik, Maschinentechnik, Energietechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt auf Abwasserwirtschaft</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.</li><li>Erforderlich ist eine mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung in der Planung abwassertechnischer Anlagen.</li><li>Bewerben können sich auch Absolvent*innen anderer Studiengänge, die über nachweisbar gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erfahrungen in der Planung von abwassertechnischen Anlagen.</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung im kommunalen Bereich und in der Verwaltung.</li><li>Fähigkeit zur Fehleranalyse und Störungsbehebung in verfahrens-/maschinentechnischen Systemen sowie Einblick in energieeffiziente Technologien und Lösungen für Kläranlagen.</li><li>Sicherer Umgang mit Auftragnehmer*innen unter den Rahmenbedingungen der VOB, HOAI und DWA.</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanten Softwaretools zum Erstellen von Prozessschemata (z.B. Micro-Station, MS-Visio).</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken.</li><li>Das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Gender-und Diversitykompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

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