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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport zum 1. November 2023 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. November 2023 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Jugend und Familie l Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Als Dezernent*in übernehmen Sie die strategische und verantwortliche Leitung für alle Aufgaben der Jugendförderung und der Jugendhilfe nach dem SGB VIII. Dem Fachbereich Jugend und Familie sind die Kindertagesstätten, die Kindertagespflege, der Heimverbund, die Angebote der Kinder- und Jugendarbeit, der Kommunale Sozialdienst, die Jugend- und Familienberatung, das Unterhaltsrecht und Elterngeld sowie das Familienmanagement und das Familienservicebüro zugeordnet. In Ihrer Verantwortung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Kinder und Jugendliche vor Gefahren zu schützen, sie in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern, bestehende Benachteiligungen für sie abzubauen sowie Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist, die Landeshauptstadt als kinder- und familienfreundliche Stadt weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen der Familien Rechnung zu tragen.

Die Sportstadt Hannover möchte die sportliche Teilhabe für alle ermöglichen. Die entsprechenden Leitlinien bilden die städtische Sportentwicklungsplanung, das Bäderkonzept sowie eine intensive Beteiligung der Stadtgesellschaft bei der Gestaltung der sportlichen Zukunft der Landeshauptstadt. Als Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport sind Sie mitverantwortlich für die Beratung und Unterstützung für Sporttreibende und Sportvereine sowie für die Verwaltung der städtischen Sportgrundstücke, der Hallen- und Sportbäder. Mit dem Eventmanagement verantworten Sie die Koordination und Betreuung sowie die Genehmigungen für alle angemeldeten Veranstaltungen im öffentlichen Raum der Landeshauptstadt.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.5-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport

Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur zum 1. März 2024 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Bildung und Kultur ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. März 2024 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Schule l Volkshochschule l Stadtbibliotheken l Stabsstelle Kulturmanagement l Kultur l Herrenhäuser Gärten mit insgesamt ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Die Landeshauptstadt Hannover fördert gute Bildungschancen – unabhängig von Herkunft und finanziellen Möglichkeiten. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur sind Sie zuständig für die Planung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Angebots an unterschiedlichen Schulformen, Ganztagsschulangeboten, schulergänzenden Betreuungsmaßnahmen und Unterstützungsprogrammen, z.B. das Programm „Rucksack in der Grundschule“.

Weiterhin sind dem Dezernat die Volkshochschule und die Stadtbibliotheken zugeordnet. Damit übernehmen Sie die verantwortliche Leitung für die bedarfsgerechte Entwicklung von Angeboten der Erwachsenenbildung sowie für die Weiterentwicklung der zentralen Stadtbibliothek, der 17 Stadtteilbibliotheken und der Fahrbibliothek zu kulturellen Orten der Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Die Landeshauptstadt Hannover verfügt über eine vielfältige und exzellente Kulturlandschaft. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Stabsstelle Kulturmanagement und den Fachbereich Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung und Stärkung der kulturellen Vielfalt Hannovers sowie die Umsetzung des Kulturentwicklungsplans mit der die Neuausrichtung der Museen für Kulturgeschichte. Weiterhin gehören zum Fachbereich Kultur das Kulturbüro, das Sprengel Museum, die Musikschule, das Stadtarchiv und die Stadtteilkultur.

In der Zuständigkeit des Dezernates liegen außerdem das „Kleine Fest im Großen Garten“ sowie die Kunstfestspiele im Fachbereich Herrenhäuser Gärten.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.7-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Fachbereich Büro Oberbürgermeister eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen Wer wir sind In der Organisationseinheit "Büro Oberbürgermeister" sind Bereiche mit zentralen Aufgaben zusammengefasst, die eine besondere Nähe zum Oberbürgermeister erfordern. Mit dem "Büro Oberbürgermeister" wurde also so etwas wie eine Stabsstelle für die Umsetzung der besonders bedeutsamen Aufgaben und strategischen Ziele geschaffen, die von der Stadt wahrgenommen und verfolgt werden. Der Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen ist dabei verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung der repräsentativen Veranstaltungen sowie der Empfänge des Oberbürgermeisters und seiner Vertreter*innen und für weitere protokollarische Angelegenheiten. Sie planen und organisieren die repräsentativen Veranstaltungen des Oberbürgermeisters und/oder der Bürgermeister*innen. Dazu zählen insbesondere die Vorbereitung von Veranstaltungskonzepten sowie die Durchführung der Veranstaltungen, zum Großteil in enger Zusammenarbeit mit externen Partner*innen, Angehörigen, Firmen, Institutionen, Verbänden oder Religionsgemeinschaften. Ferner bearbeiten Sie interne und externe Anfragen aus unterschiedlichen Bereichen, z.B. aus der Politik, von Künstler*innen oder Mitarbeitenden zwecks Nutzung von Bürgersaal, Rathausfoyer und Rathaushalle für Ausstellungen. Sie beraten und betreuen Dritte bei der Nutzung und treffen Absprachen mit internen und externen Dienstleister*innen. Darüber hinaus planen und überwachen Sie in Kooperation mit der fachbereichseigenen Finanzstelle das Budget des Bereiches, nehmen dessen Haushaltsplanung vor und erfassen eingehende Rechnungen des Bereiches. Außerdem bearbeiten Sie interne und externe Ab- und Anfragen zu verschiedenen Themen. Aufgrund von strukturellen Änderungen können sich noch inhaltliche Änderungen ergeben. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung oder in den Studienbereichen Politikwissenschaften, Sprach- und Literaturwissenschaften, Germanistik und germanischen Gegenwartssprachen oder Kulturwissenschaften absolviert haben. Weiterhin richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht die o.g. Voraussetzungen erfüllen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in im Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können und darüber hinaus eine dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Empfängen mitbringen. Die beruflichen Erfahrungen sowie weitere Qualifikationen und Kompetenzen sind nachzuweisen. Darüber hinaus arbeiten Sie eigeninitiativ und zeitlich flexibel, insbesondere am Abend und am Wochenende. Sie haben ein hohes Maß an organisatorischem Talent und die Bereitschaft, kurzfristig Entscheidungen zu treffen. Sie arbeiten selbstständig und können Ihre Entscheidungen gegenüber dem Oberbürgermeister und den Bürgermeister*innen verantworten. Sie übernehmen Aufgaben während Empfängen und der Betreuung offizieller Gäste flexibel und eigenverantwortlich. Dabei sind Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert. Die Vielfalt der Stadtgesellschaft wird auch innerhalb der Verwaltung abgebildet, von daher bringen Sie Gender- und Diversity-Kompetenz mit. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E9c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39,0 Stunden für Tarifbeschäftigte, beziehungsweise 40,0 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Sie haben die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden und das umfangreiche Betriebssportprogramm der Verwaltung zu nutzen. Mit dem Job-Ticket bieten wir Ihnen eine Vergünstigung für den öffentlichen Personennahverkehr. Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) runden das Angebot ab.

Sachbearbeiter*in im Bereich Repräsentation, Büro der Bürgermeister*innen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Teamleitung für den Bereich Besoldung (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E9b TVöD / A9g - A11 BBesO Gehalt: 3.230,42 bis 3619,82 € brutto Ort: Hannover Kennziffer: BVA-2023-053 Bewerbungsfrist: 11.04.2023 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister übernimmt das BVA unter anderem auch die Berechnung und Zahlbarmachung der Besoldung für die im Zuständigkeitsbereich erstmalig ernannten Beamtinnen/Beamten, Anwärterinnen/Anwärter, Soldatinnen/Soldaten auf Zeit und Berufssoldatinnen/-soldaten. Das Aufgabenspektrum umfasst die Ermittlung aller zahlungsrelevanten Sachverhalte, deren rechtliche Würdigung und Prüfung, die Ermittlung der Bezügeansprüche und die zahlungstechnische Umsetzung mit Hilfe des Personalkostenprogramms SASPF. <ul><li>Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeitern</li> <li>Weitergabe fachlicher und organisatorischer Weisungen einschließlich Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Prüfung der erfolgten Eingaben im Abrechnungsverfahren auf tatsächliche und rechtliche Richtigkeit</li> <li>Bearbeitung schwieriger oder besonderer Einzelfälle</li> <li>Steuerung der vorschrifts-, sach- und fristgebundenen Arbeiten innerhalb des Teams, insbesondere im Rahmen der Schwerpunktbildung bei urlaubs-/krankheitsbedingten Abwesenheiten</li> <li>Sachliche Feststellung von Überzahlungen und Abschluss der Grundlage zur Bearbeitung von Rückforderungen</li> <li>Bearbeitung von Einreden und ggf. Sachverhaltsdarstellung mit Entscheidungsvorschlag für die Sachgebietsleitung</li> <li>Beitrag zur Beantwortung von Prüfungsbemerkungen</li> <li>Feststellung der notwendigen Merkmale und sonstigen Anspruchsvoraussetzungen für die Errechnung und Zahlbarmachung der jeweiligen Personalkosten; Erledigung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Festsetzung und Zahlbarmachung von Bezügen für Berufssoldatinnen/-soldaten und Soldatinnen/Soldaten auf Zeit</li> <li>Berechnung und Zahlung von Übergangsgebührnissen, Übergangsbeihilfen und Ausgleichsbezügen für ausscheidende Soldatinnen/Soldaten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder</li> <li>Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.03.2023</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich des Besoldungsrechts</li> <li>Sie haben bestenfalls bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie sind bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten</li> <li>Sie erarbeiten auch in angespannten Situationen konstruktive Lösungen</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich</li> </ul> <ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> </ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO </li> </ul>

eine Teamleitung für den Bereich Besoldung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Hannover ein Arbeitsplatz für den eichtechnischen Außendienst zu besetzen. Beschreibung der Tätigkeit: Der Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Niedersachsen (MEN) führt als Akteur im gesetzlichen Messwesen technische Prüfungen, Überwachungen und Beratungsleistungen in Niedersachsen aus. Die Prüfergebnisse mit der Einleitung der erforderlichen Maßnahmen bilden einen wichtigen Faktor für Verbraucherschutz und fairen Handel gleichermaßen. Eine gute Einarbeitung mit Schulungen in Hannover und Bad Reichenhall stellen den Qualitätsstandard sicher. Der tägliche Außendienst (ab/bis Standort) ist geprägt von fester Terminplanung und Teamarbeit. Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH/Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik für den eichtechnischen Außendienst <ul><li>Prüfung, Eichung und Überwachung von Messgeräten überwiegend im Außendienst (ab/bis Standort)</li> <li>Bearbeitung von projektbezogenen messtechnischen Fragestellungen </li> <li>Mitgestaltung der Qualitätssicherung</li> <li>Einleitung von Verfahren zu Ordnungswidrigkeiten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik oder artverwandt</li> <li>Erfahrung in der Messtechnik, gute Kenntnisse in der angewandten Mathematik und Physik</li> <li>gutes Verständnis für digitale Prozesse</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (B2)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen in Niedersachsen (Außendienst)</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit (Transport von Gewichten, ungünstiger Standort von Messgeräten, Arbeiten im Stehen)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schulungsprogramm (Einarbeitung)</li> </ul>Wichtige persönliche Stärken: <ul><li>eigenverantwortliche Arbeitsweise: engagiert, entscheidungsfreudig</li> <li>gute Zusammenarbeit: ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>verantwortungsbewusstes Auftreten: angemessen, durchsetzungsstark, konfliktfähig</li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz, Altersvorsorge, gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Durchführung eines vielfältigen Schulungsprogramms (befristeter Arbeitsvertrag für Einarbeitungsphase mit Eingruppierung in E 9b (TV-L), Übernahmegarantie nach erfolgreicher Prüfung)</li> <li>tarifliche Eingruppierung E 10 (TV-L) nach Übernahme, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice in Ergänzung zu Büroarbeitsplatz und Außendienst (feste Termine) nach Absprache möglich</li> <li>Verbeamtung nach Berufserfahrung im Eichwesen möglich</li> <li>der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung (Prüfungen im Außendienst) muss jedoch sichergestellt werden</li> </ul>Schulungsprogramm zur Einarbeitung: <ul><li>Einarbeitung an allen Standorten in Theorie und Praxis sowie Projektarbeiten</li> <li>Teilnahme am Lehrgang für den gehobenen eichtechnischen Dienst an der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall (DAM) vom Januar bis Juli 2024</li> <li>Durchführung in Teilzeit nur sehr begrenzt möglich</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) (FH/Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umwelttechnik für den eichtechnischen Außendienst

Der Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen vertritt die Interessen von 44 Innungen mit über 1.400 Mitgliedsbetrieben gegenüber Politik, Verwaltung und Gesellschaft. Er unterstützt seine Mitglieder bei allen unternehmerischen, sozialpolitischen und technischen Fragestellungen. Wir suchen für den Bereich Unternehmensführung für unsere Geschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (w/m/d) in Vollzeit (z. B. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur, Ökonom o. ä. (m/w/d)) Als Leiter der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (m/w/d) beraten Sie die Betriebe bei unternehmerischen, finanziellen und betriebsorganisatorischen Fragestellungen, erstellen Businesspläne und unterstützen Betriebsübergaben. Sie beraten Betriebe bei unternehmerischen, finanziellen und betriebsorganisatorischen Fragestellungen. Bei den Beratungen liegt der Schwerpunkt auf dem Erstellen von Businessplänen, Unternehmens- und Bilanzanalysen und der Planung von Betriebsübergaben. Zudem organisieren Sie mit Unterstützung einer Assistenz Fachtagungen und Seminare zu betriebswirtschaftlichen Themen und vertreten unseren Verband in Ausschüssen und anderen Gremien. Für unsere Medien (Homepage, Newsletter, Zeitschrift) erstellen Sie fachbezogene Beiträge. Darüber hinaus betreuen Sie die Fachgruppe Bestatter im Tischlerhandwerk. <ul><li>Voraussetzung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Beratung zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Netzwerken</li> <li>Initiatives, eigenständiges Arbeiten und Freude am Entwickeln neuer Ideen</li> <li>Sehr guten Umgang mit Microsoft Office und elektronischen Medien</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Informationsveranstaltungen und Seminaren</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Außenterminen in Niedersachsen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Flache Hierarchie mit offener Kommunikation zur Geschäftsführung</li> <li>Große Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Thematisch abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle mit einem modernen Arbeitsplatz in Hannover</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Regelung für mobiles Arbeiten</li> </ul>

Leiter der Beratungsstelle Betriebswirtschaft (w/m/d) (z. B. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur, Ökonom o. ä. (m/w/d))

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeit­geberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die Vermittlung von Themen, Informationen und kreativen Inhalten sind im Bereich der Kommunikation essentiell – ein unglaublich spannendes und komplexes Aufgabenfeld. Das gilt insbesondere für die Arbeit in einer Kommune und die städtische Kommunikation bei uns in Wolfsburg. Sie haben Interesse, diese Prozesse zu begleiten und zu gestalten? Sie denken Kommunikation als interne und externe Dienstleistung mit einem Rundumblick über alle Plattformen? Sie behalten stets die Qualität von In- und Output im Blick? Und Sie möchten Teil eines motivierten, freundlichen und flexibel agierenden Teams sein? Für das Referat Kommunikation suchen wir Sie als: Mitarbeiter*in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 11 TVöD <ul><li>Steuerung und Bearbeitung des operativen Planungsprozesses städtischer Kommunikationsthemen mit einem Redaktionssystem</li> <li>Ausführung von Qualitätsmanagement und Content-Kontrolle anhand bestehender Vorgaben</li> <li>Recherche, Bewertung, Planung und Umsetzung relevanter Themen für die städtische Kommunikation</li> <li>Pflege und Steuerung des redaktionellen (Projektmanagement)-Tools des Referats in den zu erledigenden verschiedenen Arbeitsschritten</li> <li>selbstständige Erstellung von kommunikativen und kreativen Inhalten/ Formaten für die Stadt Wolfsburg mit Schwerpunkt Online und städtischer Internet-Auftritt wolfsburg.de</li> <li>teilweise Übernahme/Unterstützung von/bei weiteren redaktionellen Tätigkeiten im Referat, z. B. bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media etc. </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise an einem „Newsdesk“ mit Steuerung/Umsetzung der Themen über ein redaktionelles Planungstool/Projektmanagementsystem</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Recherchieren, Bewerten, Redigieren, Planen, Umsetzen und Lektorieren von kommunikativen Themen und Inhalten, vergleichbar einer CvD oder ähnlichen Tätigkeit im Medienbereich</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse in Grammatik und Rechtschreibung</li> <li>Erfahrung im Bereich Onlinekommunikation und dafür nötigen Content-Management-Systemen, z. B. Sitecore </li> <li>wünschenswerte Erfahrung als kommunikativer Dienstleister in einem Medienunternehmen, einer Agentur, als Freiberufler und/oder in der Unternehmenskommunikation</li> <li>Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen in Prozessen und Abläufen sowie beim Beachten und Einfordern gesetzter Rahmenrichtlinien in der städtischen Kommunikation für ein ideales Qualitätsmanagement</li> <li>verbindliche und klare Kommunikationsfähigkeit mit Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung und im Team</li> <li>wünschenswerte Verbindung zu Wolfsburg </li> </ul> <ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie</li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme</li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket) </li> </ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter*in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeit­geberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Informationstechnologie betreut als kommunaler IT-Dienstleister der Stadt Wolfsburg neben der gesamten IT- Infrastruktur und dem städtischen Rechenzentrum etwa 600 Anwendungen und ca. 3.500 Anwender*innen. Im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung werden vom Geschäftsbereich IT, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung, Prozesse digitalisiert und die dafür notwendigen Tools implementiert. Hierbei haben Sie die Möglichkeit, das Arbeiten sowie die IT- Prozesslandschaft innerhalb der Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten und Ihre Fähigkeiten und Ideen kreativ einzubringen. Wir suchen Sie als Informatiker*in für die IT-Prozessberatung Digitalisierung Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 11 TVöD <ul><li>Digitalisierung von Prozessen in allen Bereichen der Stadtverwaltung</li> <li>Prozessmodellierung sowie Beschreibung von Schnittstellen zwischen Verfahren und Herbeiführen von technischen Lösungen</li> <li>Überführen der erarbeiteten Lösungen in die produktive Rechenzentrums-Umgebung und Erstellen von Dokumentationen für den Regelbetrieb</li> <li>Erarbeiten von Lösungen für eine medienbruchfreie Abarbeitung der Prozesse</li> <li>Durchführung und Bewertung von Marktrecherchen</li> <li>Mittler*in zwischen Anwenderinnen und Anwendern und Technik</li> <li>technische Projektleitung der Verwaltungsmodernisierungs-Projekte </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Informatik</li> <li>fundiertes, aktuelles und umfassendes IT-Grundlagenwissen</li> <li>Begeisterung für neue IT-Themen sowie die Bereitschaft, im Team sowie selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozessoptimierung und digitalen Abbildung von Fachprozessen und Anwendung der notwendigen Werkzeuge (Datenbanken, Schnittstellenprogrammierung) sowie in der Implementierung von Web-Services</li> <li>Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li> </ul> <ul><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie</li> <li>die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme</li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (Job Ticket) </li> </ul>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Informatiker*in für die IT-Prozessberatung Digitalisierung

Auszubildende für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) zum

01.08.2023

Eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bei der Stadt Sarstedt ist

garantiert nicht langweilig!

Wir suchen dich, wenn du Lust auf spannende Aufgaben und eine krisensichere Zukunft

hast. Wenn du dich auch noch für Rechtsfragen interessierst, dann möchten wir dich

unbedingt kennenlernen!

Während der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten erwartet dich eine

abwechslungsreiche praktische Ausbildung in allen Fachbereichen des Rathauses,

spannende Ausbildungsprojekte und natürlich auch jede Menge Theorie in der Berufsschule

und beim Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hannover.

Wir erwarten von dir mindestens einen Realschulabschluss und gute Noten in den Fächern

Deutsch und Mathematik. Gehst du gern mit Menschen um, hast Teamgeist, weißt, wie man

mit dem PC umgeht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen

schwerbehinderter Menschen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt

berücksichtigt. Wir bitten darum, bereits in der Bewerbung auf die

Schwerbehinderung/Gleichstellung hinzuweisen.

Für den Ausbildungsbeginn am 01.08.2023 bewirb dich bitte bis zum 25.04.2023 bei der

Stadt Sarstedt, Frau Wallbaum, Steinstr. 22, 31157 Sarstedt oder per E-Mail im PDF-Format

an <a href="mailto:claudia.wallbaum@sarstedt.de" target="_blank">claudia.wallbaum@sarstedt.de</a>.

Wenn du Fragen zur Ausbildung hast, dann melde dich gern bei der Ausbilderin Frau

Wallbaum (Tel. 05066 805-71; <a href="mailto:claudia.wallbaum@sarstedt.de" target="_blank">claudia.wallbaum@sarstedt.de</a>).

<a href="mailto:claudia.wallbaum@sarstedt.de" target="_blank">mailto:claudia.wallbaum@sarstedt.de</a>

<a href="mailto:claudia.wallbaum@sarstedt.de" target="_blank">mailto:claudia.wallbaum@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

Auszubildende für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Bei der Stadt Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

<h1>Straßenbauer/in / Pflasterer/in / Steinsetzer/in (m/w/d) </h1>

in Vollzeit neu zu besetzen.

Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.

Der städtische Bauhof ist 2015 neu im Gewerbegebiet Im Kirchenfelde errichtet worden. In der Sommersaison sind rd. 40 Kolleginnen und Kollegen mit Grünpflege, Instandhaltungsarbeiten und allen weiteren anfallenden Arbeiten im Stadtgebiet unterwegs. Dazu kommt im Winter der zusätzliche Einsatz im Räum- und Streudienst.

Unser Angebot 

<ul><li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>
	<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD  entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikationen  </li>
	<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche  Altersversorgung für Tarifbeschäftigte  </li>
	<li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre  </li>
	<li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>
	<li>Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing  </li>
</ul>Unsere Anforderungen  

<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer/in oder vergleichbar  </li>
	<li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit  </li>
	<li>Bürgerorientiertes Engagement und die Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten  </li>
	<li>Zuverlässigkeit und Akzeptanz von flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen  </li>
	<li>Führerscheinklasse B, C1E, Erfahrung mit branchenüblichen Baumaschinen</li>
</ul>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:  

<ul><li>Baustellen einrichten und absichern </li>
	<li>Unterbauarbeiten ausführen </li>
	<li>Zaun-und Wegebau </li>
	<li>Oberflächenwiederherstellung jeglicher Art außer Asphalt/Beton</li>
	<li>Pflasterungen, Plattierungen und Randeinfassungen herstellen</li>
	<li>Böschungen sichern und bepflastern  </li>
	<li>Baumaschinen und -geräte für den Pflasterbau bedienen</li>
	<li>Unterstützung bei Grünpflege- und Unterhaltungsarbeiten  </li>
	<li>Winterdienst </li>
	<li>Unterhaltung von Fahrzeugen und Maschinen</li>
	<li>Allgemeine Bauhoftätigkeiten</li>
</ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.

Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Herr Rembert Andermann unter der Telefonnummer: 05066/805-53 oder per E-Mail: <a href="mailto:rembert.andermann@sarstedt.de" target="_blank">rembert.andermann@sarstedt.de</a>

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09. April 2023 unter der Adresse:

Stadt Sarstedt Stichwort „Straßenbauer/in“ Steinstraße 22 31157 Sarstedt.

Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

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