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<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Landwirtschaftsamt, Abteilung Landwirtschaftliche Produktion und Vor-Ort-Kontrollen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in Landwirtschaftliche Produktion (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 80 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Es handelt sich um ein bis zum 30.11.2026 befristetes Arbeitsverhältnis. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebskontrollen (Direktzahlungen, Agrarumweltmaßnahmen, Konditionalität, Fachrecht und Anlasskontrollen) Information, Beratung und Verwaltungstätigkeiten in der landwirtschaftlichen Tierhaltung und Pflanzenproduktion Vertretung landwirtschaftlicher Belange im Bereich Natur- und Landschaftsschutz Mitarbeit bei Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen im Fachbereich Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Sie überzeugen mit folgendem Profil: Techniker- oder Meisterausbildung im Agrarbereich oder vergleichbare Qualifikation sehr gute praktische Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Produktion Selbständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und körperliche Fitness für Vor-Ort-Kontrollen in teils schwierigem Gelände Führerschein der Klasse B Bereitschaft zum Außendienst Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.08.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Dr. Over, Tel. 07161 202-2500 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Sachbearbeiter*in Landwirtschaftliche Produktion (m/w/d)

Wir legen die Lebensadern unserer Stadt vertrauensvoll in Ihre starken Hände. Wege, Brücken, Straßen, Stadtgrün und vieles mehr bilden die Lebensadern einer Stadt. Leider haben Hochwasser und Starkregen einige dieser wichtigen Verbindungen in Teilen unserer schönen Stadt sehr angegriffen und beschädigt. Der Wiederaufbau, jedoch auch der stetige Ausbau und ein Umdenken zur „Infrastruktur 4.0“ sind die Hauptthemen der kommenden Jahre in diesem Fachbereich. Hier brauchen wir jemanden mit umfassendem Sachverstand, einer starken Vision und viel Herzblut. Schorndorf ist eine lebens- und liebenswerte Stadt mit ganz besonderen Ecken und Geschichten. Zum frühstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher Sie als Leitung des Fachbereichs Infrastruktur unbefristet und in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet? Als Führungskraft unterstützen Sie in unserem Fachbereich Infrastruktur demnächst rund 22 Teammitglieder. Unsere Fachbereichsleitungen sind Mentoren, Motivatoren und Ideengeber. Der Fachbereich umfasst eine Abteilung „Wege, Brücken“ und eine Abteilung „Grünplanung“ mit angegliedertem Friedhofswesen. Der traditionelle Bauhof wurde bei uns in einen selbstständigen Eigenbetrieb umgewandelt, ebenso wie die Stadtentwässerung. Zudem hat der „Wasserverband Unteres Remstal“ bei uns seinen Sitz. Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich zukunftsfähig auszurichten und zu gestalten. Bei den meisten unserer städtischen Projekte sind Sie mit im Boot. Daher braucht es eine gute Planung und einen Blick für Kapazitäten. Wir blicken gerne auch mal über den Tellerrand und wechseln ab und zu die Denkrichtung. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und viel Sachverstand sind hierbei wichtig, um alle Beteiligten gut mitzunehmen. Was sollten Sie mitbringen? Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau, oder vergleichbar Führungserfahrung und die Kompetenzen, die einen guten Leader (m/w/d) ausmachen Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinnbringende Tools zu Unterstützung an Sie übernehmen gerne Verantwortung Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig Ein hohes Tempo und Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten Neue Wege und Experimente gehören zu Ihren Stärken Was wir Ihnen bieten? Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Spuren in unserer Stadt zu hinterlassen. Durch Wiederaufbau und Erhalt sowie das Thema Grün können Sie nachhaltig und klimaschützend eine Stadt gestalten. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die sich bei uns verankern können. Als Arbeitgeberin sind wir werteorientiert, denken in Lösungen und nicht in Zuständigkeiten, sehen uns als großes Team und beziehen unsere Mitarbeitenden mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, das Job-Ticket für 9€, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aussicht und vieles mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Stelle ist derzeit nach Entgeltgruppe 14 des TVöD eingestuft. Je nachdem was Sie mitbringen ist auch die Einstufung nach Entgeltgruppe 15 TVöD denkbar bzw. kann die Stelle dorthin entwickelt werden. Lust bekommen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> können Sie unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 01.09.2024 nutzen. Noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Erster Bürgermeister Thorsten Englert, Tel. 07181 602-2000, sowie Frau Dietrich vom Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1200, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Leitung des Fachbereichs Infrastruktur

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Klimaschutzmanager (m/w/d) Beim Landkreis Stade ist im Amt Planung, Klimaschutz und Kultur eine Stelle als Klimaschutzmanager (m/w/d) zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Ein Klimaschutzkonzept für die Verwaltung erarbeiten, insbesondere: einzelne Klimaschutzmaßnahmen vorbereiten, planen und koordinieren Veranstaltungen für Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter (m/w/d) zur Konzeptentwicklung planen, durchführen und evaluieren Modelle zur fortlaufenden Überwachung und Nachsteuerung der Klimaschutzmaßnahmen entwickeln und umsetzen das landkreisweite Netzwerk zum Klimaschutz pflegen und weiterentwickeln Das Klimakonzept 2030 für den Landkreis Stade umsetzen, fortschreiben und weitere Klimaschutzmaßnahmen entwickeln, insbesondere: konkrete Klimaschutzmaßnahmen zur Einhaltung der gesetzlichen Klimaziele z. B. hinsichtlich Gebäuden, Energieversorgung und Mobilität entwickeln, strategisch planen und die Projektfortschritte überwachen Veranstaltungen für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) und Klimaschutzakteure in den Verwaltungen der Kommunen des Landkreises planen und durchführen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: Klimaanpassung Klimaschutz Nachhaltigkeit Umwelt Geografie Raum-, Regional- oder Stadtplanung Innovation Sciences Kommunikationswissenschaften Erfahrungen im Projektmanagement und mit Beteiligungsprozessen runden das Anforderungsprofil ab. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Fördermittelrecht. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Planung, Klimaschutz und Kultur, Herr Grotthoff, Tel. 04141 12-6110, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.08.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a>

Klimaschutzmanager (m/w/d) im Amt Planung, Klimaschutz und Kultur

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Beim Landkreis Stade ist im Amt Planung, Klimaschutz und Kultur eine Stelle als Klimaanpassungsmanager (m/w/d) zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Die Klimaanpassungsstrategie des Landkreises Stade entwickeln, umsetzen und fortschreiben, insbesondere kommunale Handlungskonzepte zur Einhaltung der gesetzlichen Klimaziele entwickeln, strategisch planen und die Projektfortschritte überwachen konkrete Klimaanpassungsmaßnahmen bspw. hinsichtlich Gebäude- und Regionalplanung umsetzen Abstimmungen mit allen Organisationseinheiten des Landkreises zur Pflege der Klimaanpassungen treffen Veranstaltungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) des Landkreises sowie Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) durchführen und Klimaanpassungsbelange vor internen und externen Akteuren (m/w/d) vertreten ein landkreisweites Netzwerk zur Umsetzung von Klimaanpassungsaktivitäten aufbauen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: Klimaanpassung Klimaschutz Nachhaltigkeit Umwelt Geografie Raum-, Regional- oder Stadtplanung Innovation Sciences Kommunikationswissenschaften mit Studieninhalt oder Weiterbildung in Klimaanpassung Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt. Kenntnisse in den Bereichen Moderations- und Präsentationstechniken sowie eine sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und im Projektmanagement sind von Vorteil. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Planung, Klimaschutz und Kultur, Herr Grotthoff, Tel. 04141 12-6110, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.08.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a>

Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Teamleitung Bauüberwachung (w/m/d) 39.00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet Bewerbungsfrist: 25.08.2024 10 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 13721 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Anwesensentwässerung, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Was erwartet Sie Sie leiten eigenverantwortlich ein Team aus vier Baukontrollmeister*innen in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht und steuern die Bauüberwachung bei der Herstellung bzw. Sanierung von Entwässerungsanlagen sowohl im häuslichen als auch im gewerblich genutzten Bereich bis hin zu großen komplex aufgebauten Industriebetrieben und Krankenhäusern. Sie überprüfen dabei Anträge, besuchen Baustellen vor Ort und überprüfen die Rechtmäßigkeit von Baueinstellungen. Auch die Beratung von Bauherr*innen und Planer*innen gehört zu Ihren Aufgaben. Was bieten wir Ihnen selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Entsorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: im Tief- und Kanalbau, insbesondere der relevanten Bau- und Sanierungsverfahren (ausgeprägt) Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung (stark ausgeprägt) Ergebnis- und Zielorientierung (stark ausgeprägt) Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Grundstücksentwässerung Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche Fragen Herr Klotz, Tel. 089 233-96996, E-Mail: <a href="mailto:fritz.klotz@muenchen.de" target="_blank">fritz.klotz@muenchen.de</a> oder Herr Huber, Tel. 089 233-63330, E-Mail: <a href="mailto:huber.robert@muenchen.de" target="_blank">huber.robert@muenchen.de</a> Fragen zur Bewerbung Frau Neubert, Tel. 089 233-62176, E-Mail: <a href="mailto:mandy.neubert@muenchen.de" target="_blank">mandy.neubert@muenchen.de</a> Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 25.08.2024 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

Teamleitung Bauüberwachung (w/m/d)

Ingenieur/-in (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) (Ingenieur/-in der Studienrichtungen Bauwesen, Umwelttechnik, Hydrologie mit fachbezogenen Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation s. auch unten) zur dauerhaften Verstärkung der Teams im Bereich „Hochwasserschutz“ unseres Dezernates 54 – Wasserwirtschaft, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – (EG 10 - EG 12 TV-L) ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhaltung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet. Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie: Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen Überwachung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung Controlling des Projektfortschrittes Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage Hochwasserrisikomanagement Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hochwasserschutz Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studienschwerpunkt Wasserbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Kommunikation (MS-Office Paket) dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil: fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Vergaberechts (VOL, VOB, HOAI) Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen einschlägige Berufserfahrung Ihr persönliches Profil: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, einschließlich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen Führerschein Klasse B Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a> bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) bis zum 31.08.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 54-Hochwasserschutz“ an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a> Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner des Fachdezernates: Herr Horvat, Tel. 0211-475-9140 Frau Nees, Tel. 0211-475-2938, Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517. Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E- Mail. Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 54-Hochwasserschutz“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Ingenieur/-in (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz

Archäologe / Archäologin (m/w/d) für das Bauamt und betrieblichen Umweltschutz Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Abteilung „Untere Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde“, Sachgebiet „Denkmalschutz“, Arbeitsgruppe „Bodendenkmalpflege/Stadtarchäologie“ mehrere Archäologen*Archäologinnen Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte Denkmalrechtliche Erlaubnisverfahren und die Erstellung von wissenschaftlichen Denkmallisteneintragungen für Bodendenkmäler durchführen, insbesondere Richtlinien erarbeiten Gutachten erstellen und auswerten Eigentümer*innen und weitere Beteiligte beraten örtliche Überprüfungen durchführen an Rechtsmittelverfahren und ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken Stellungnahmen aus denkmalrechtlicher Sicht abgeben bei Förderanträgen technische Prüfung durchführen im Rahmen des Aufbaus und Betriebe des zentralen Fundarchivs: Inventarisierung von Fundstücken unter Einsatz spezieller EDV-Software Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Archäologie mit Schwerpunkt in der Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit sowie Kenntnisse im Bereich der Vor- und Frühgeschichte und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen umfangreiche Kenntnisse der Mittelalter- und Neuzeitarchäologie Erfahrungen in den Bereichen Kartierung, Bewertung und Auswertung von Fundstellen und Funden Kenntnisse in denkmalrechtlichen Verfahren/Denkmalrecht sowie im Bau-Planungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Erfahrung in CAD, GIS und Office-Anwendungen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Aufgabenbereich selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst wahrzunehmen Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Befristung bis 31.12.2026 Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053136 (340) bis zum 25.08.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2793 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon: 0203/283-6766.

Archäologe / Archäologin (m/w/d) für das Bauamt und betrieblichen Umweltschutz

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