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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Universitäts-Frauenklinik Die Universitäts-Frauenklinik Tübingen hat eine Departmentstruktur und besteht aus den bettenführenden Bereichen Gynäkologie und Geburtshilfe sowie einer großen Polyklinik und dem Forschungsinstitut für Frauengesundheit. Zudem bestehen enge strukturelle Verknüpfungen mit dem Gesamtklinikum insbesondere der neonatologischen Abteilung des Departments für Pädiatrie, dem Institut für Medizinische Genetik und dem Comprehensive Cancer Center. Krankenversorgung, Forschung und Lehre erfolgen in Schwerpunktbereichen und werden in einer gemeinsamen Wirtschaftseinheit unter dem Dach des Departments für Frauengesundheit zusammengeführt. Die Leitung des Departments erfolgt durch den Departmentvorstand, bestehend aus den beiden Direktoren der Universitäts-Frauenklinik bzw. des Forschungsinstituts für Frauengesundheit. Die ausgeschriebene Position einer Kaufmännischen Bereichsleitung (m/w/d) wird die Aufgaben als Mitglied des Leitungsteams und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Ärztlichen Direktorin realisieren. Kaufmännische Bereichsleitung (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Kennz. 6575 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.01.2026 | Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung aller Klinikbereiche gemeinsam mit der Geschäftsführenden Ärztlichen Direktorin und dem Direktor des Forschungsinstitutes für Frauengesundheit</li> <li>Kosten-, Leistungs- und Erlöscontrolling sowie Steuerung und aktive Weiterentwicklung der Controllingprozesse und ökonomisch relevanten Abläufe der Klinik</li> <li>Konzeption, Projektplanung und -steuerung von Abteilungsprojekten und abteilungsübergreifenden Projekten zur Struktur- und Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung, Kostendämpfung, Erlösmaximierung, Leistungsentwicklung und Marktpositionierung der Klinik</li> <li>Genehmigung aller Anträge auf Personaleinstellung durch Gegenzeichnung</li> </ul> Sie sind bei der Geschäftsführenden Ärztlichen Direktorin der Klinik angesiedelt und arbeiten zudem eng mit dem Zentralbereich Controlling des Universitätsklinikums Tübingen zusammen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise in Verbindung mit einer medizinischen Qualifikation (z. B. im Controlling) oder medizinische Ausbildung mit BWL- / Management-Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich</li> <li>Kenntnisse in Krankenhausfinanzierung, Controllingsystemen sowie Kostenrechnung im Krankenhaus</li> <li>Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten sowie mit Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise SAP und QlikView</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz / Standort in einem kollegialen und sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Bereichsleitung (w/m/d) - Universitäts-Frauenklinik

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist im Referat 11.1 – Digitalisierung und IT-Infrastruktur – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in für Informations- und Cybersicherheit (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25092) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Beurteilung und Abstimmung technischer und organisatorischer Maßnahmen der Informations- und Cybersicherheit</li> <li>Erstellung von Dokumenten und Sicherheitskonzepten gemäß IT-Grundschutz des BSI</li> <li>Projektmanagement im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li> <li>Mitarbeit beim Ausbau, der Aufrechterhaltung und der stetigen Verbesserung des ISMS im Regierungspräsidium Tübingen</li> <li>Selbstständige Übernahme von Projekten und Teilprojekten im Zuge des ISMS-Betriebs</li> <li>Analyse, Optimierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen im Kontext des ISMS</li> <li>Vertretung des Dienststellen-CISOs</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) in der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer sonstigen vergleichbaren Fachrichtung oder Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Erfahrung erworben wurden.</li> <li>Ausgeprägte Affinität für das Thema Informations- und Cybersicherheit</li> <li>die Bereitschaft Neues zu erlernen (u. a. Methodik des BSI IT-Grundschutzes)</li> <li>Verständnis für die Geschäftsprozesse in der Verwaltung und den sich daraus ergebenden Anforderungen an die Informationstechnik</li> <li>die Bereitschaft, sich den Herausforderungen in einem sich dynamisch entwickelnden und stetig verändernden Fachgebiet zu stellen und damit auch die Bereitschaft, neu entstehende Aufgaben zu übernehmen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und analytisch zu denken</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse weiterer Standards oder Normen aus dem Bereich der Informations- und Cybersicherheit (z. B. ISO 27001)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für Informations- und Cybersicherheit (w/m/d)

<ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen</li><li>Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice</li><li>Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke</li><li>Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat</li><li>Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen</li><li>Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> Aufgaben Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern. Profil <ul> <li>Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen sowie Überführungen und (Leasing-) Rückführungen </li> <li>Beratung der Dienstwagennutzer/innen und Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Schnittstellen</li> <li>Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge </li> <li>Ansprechpartner für Fragen rund um den Bereich Fuhrparkmanagement </li> <li>Rechnungsprüfung </li> <li>Administrative Aufgaben in den Bereichen Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- und Vertragsmanagement</li></ul> Wir bieten Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fuhrpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen kaufmännischen Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d). STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Wohnheimverwaltung suchen wir GRUPPENLEITUNG FACILITY MANAGEMENT (m/w/d) in Vollzeit Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld, mit einem engagierten Team arbeiten wollen und Interesse an der aktiven Gestaltung des Bereichs Facility Management haben, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Team von 20 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich und berichten direkt an den Abteilungsleiter.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards.</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau sowie bei der Pflege und Kontrolle von Arbeitsprozessen.</li> <li>Sie planen, koordinieren und rechnen Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen ab.</li> <li>Als Ansprechpartner für Schnittstellen unterstützen Sie bei der Projektentwicklung von Neu- und Umbaumaßnahmen.</li> <li>Die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abteilung gestalten Sie z. B. durch regelmäßige Besuche, Begleitung und Schulung der Hausmeister.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Gebäuden, einschließlich Wartung und selbstständige Arbeitsweise, ermöglicht Ihnen komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Veränderungen umzusetzen.</li> <li>Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten ermöglichen Ihnen eine enge Abstimmung mit dem Team und eine proaktive Herangehensweise. Dabei behalten Sie den Gesamtüberblick, auch in stressigen Situationen.</li> <li>Bei neuem Themenfeldern übernehmen Sie Verantwortung und suchen selbstständig nach Lösungen.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B, sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und haben Grundkenntnisse in Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9b, Stufenzuordnung je nach Erfahrung</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 bis 21.00 Uhr)</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleitung Facility Management (m/w/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kundenbereichsleiter/in Steuerstelle (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eine Beschäftigung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (je nach persönlichen Voraussetzungen) oder bis Besoldungsgruppe A12 LBesG bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Sie leiten den städtischen Kundenbereich 4.4 – Steuerstelle mit zwei Beschäftigten.</li> <li>Sie verantworten zusammen mit Ihrem Team Aufgaben der Stadt im Bereich der Beiträge, Gebühren und kommunaler Steuern und kooperieren hierbei mit der Stadtkämmerei.</li> <li>Sie erstellen Satzungen im Aufgabenbereich und präsentieren diese im Gemeinderat der Stadt und dessen Ausschüssen.</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändern. Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) / Bachelor of Arts - Public Management der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder einen Abschluss als Dipl.-Finanzwirt/in bzw. einen vergleichbaren Abschluss. Die Stelle ist auch für Beamte der Steuerverwaltung im mittleren Dienst geeignet. Die Aufstiegsmöglichkeit in den gehobenen Dienst ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gegeben.</li> </ul> <h4>Wir wünschen uns</h4> <ul> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich der Steuer- und/oder Finanzverwaltung.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse. Die Stadt arbeitet mit der Finanzwesen-Software INFOMA</li> <li>Sie arbeiten gewissenhaft und selbstständig</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft prägen Ihr Arbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das große berufliche Gestaltungsmöglichkeiten beinhaltet </li> <li>Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Card und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Kundenbereichsleiter/in Steuerstelle (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im ev. Waldkindergarten Waldsägmühle in Glatten suchen wir: ERZIEHER / PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) ab sofort in Teilzeit (40%) In unserem wunderschönen Waldkindergarten „Waldsägmühle“ möchten wir den Kindern viel Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Der gegenseitige Respekt spielt dabei eine wichtige Rolle, denn wo man sich wohlfühlt kann man sich entfalten und Neues lernen. Für unseren Kindergarten suchen wir eine wetterfeste pädagogische Fachkraft, die gemeinsam mit den Kindern die Natur erleben möchte. Aufgaben <ul> <li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li> <li>Auf einen guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li> <li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li> <li>Die Möglichkeiten der modernen Kommunikation mit den Eltern per Kita-Info-App</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heilig Abend (24.12), Silvester (31.12.)</li> <li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d in Teilzeit (40%)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und Lokales Gebäudemanagement. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt. Anwendungsbetreuerin/-betreuer (w/m/d) Logistik Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Betriebslogistik, Kennz. 6513 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 05.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Anwendungsbetreuung der Logistiksoftware „Logbuch“ und des Trackingsystems „Hypros“</li> <li>Koordination von Updates einschließlich Funktionstests</li> <li>Planung von Logistikprozessen und deren Abbildung in der Software</li> <li>Datenpflege in den Systemen</li> <li>Betreuung von mobilen Endgeräten innerhalb der Software</li> <li>Controlling der Logistikprozesse</li> <li>Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Logistikprozesse am UKT</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Industriekauffrau/-mann) oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Hohes Maß an IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten erforderlich</li> <li>Kenntnisse in Logistik und / oder infrastrukturellen Dienstleistungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsvolle, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in ganzheitlichen Prozessen zu denken und zu handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber in einem motivierten Team</li> <li>Spielraum bei der Prozessgestaltung und Möglichkeit, verschiedenste Klinikbereiche kennenzulernen</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte auf unseren Angebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsbetreuerin/-betreuer (w/m/d) Logistik

Zur Verstärkung unseres Teams im ev. Kindergarten Wittendorf suchen wir: ERZIEHER / PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) ab 01.01.2026 in Teilzeit (60 %) In unserer Einrichtung begleiten und unterstützen wir die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung. Mit unseren 3 Gruppen arbeiten wir im teiloffenen Konzept und die Kinder haben die Möglichkeit, sich frei in den verschiedenen Funktionsräumen zu bewegen. Wir freuen uns auf Unterstützung für unser Team! Aufgaben <ul> <li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li> <li>Auf einen guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li> <li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li> <li>Das Arbeiten mit einer modernen Kita-Software</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heilig Abend (24.12), Silvester (31.12.)</li> <li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensa in Reutlingen suchen wir SERVICEKRAFT(m/w/d) in Teilzeit 80% Aufgaben <ul> <li>Essensausgabe</li> <li>Küchen- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Kassentätigkeit</li> <li>Sonderveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung gerne in der Gastronomie, im Verkauf von Lebensmitteln oder in der Hauswirtschaft.</li> <li>Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Wir erwarten Offenheit für unser studentisches Publikum, gute Deutschkenntnisse und ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>HACCP Kenntnisse sind erwünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 2, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei an Heiligabend und an Silvester.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Kita in Tübingen suchen wir Inklusionskraft (m/w/d) in Teilzeit 35% Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Heilpädagoge/in, Logopäde/in oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KitaG</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe S8a, Stufenzuordnung je nach Erfahrung</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li> </ul> STBL1_DE

50 Unbefristet Jobs in Albstadt, Deutschland