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Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine Abteilungsleitung Digitalisierung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, mit der Entgeltgruppe 13 TVöD und in Vollzeit mit einer Anzahl von 39 Wochenstunden.Sie verstehen sich als Motor der Digitalisierung und vereinen fundierte Erfahrung in entsprechenden Projekten mit Feingefühl im Change Management? Dann gestalten Sie die Zukunft der Verwaltung gemeinsam mit uns!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie‑gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung eine zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Der Abteilungsleitung sind 5 Stellen unterstellt. Aufgaben Strategische und personelle Dienstleistungsführung<ul><li>Entwicklung und Fortschreibung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams Digitalisierung, sowie Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>Leitung der städtischen Digitalisierungsprojekte unter agilen Rahmenbedingungen</li><li>Steuerung interner und externer Transformationsprozesse</li><li>Förderung digitaler Kompetenzen innerhalb der gesamten Stadtverwaltung</li><li>Berichtswesen gegenüber Vorgesetzten und politischen Gremien</li><li>Vernetzungen mit anderen Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene sowie Mitwirkung in übergreifenden Netzwerken</li></ul>Umsetzung und Implementierung<ul><li>Koordination und Überwachung der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in allen Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der Medienbruchfreiheit und Ableitung von Teil-Projekt-Vorschlägen</li><li>Implementierung und Begleitung von KI-Anwendungen und Smart-City-Projekten</li><li>Mitentwicklung eines Qualifizierungs- und Monitoringkonzepts für Digitalisierung</li><li>Unterstützung beim Change-Management im Zuge der Digitalisierung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Digitalisierung, Informatik oder Ingenieurwissenschaften bzw. über einen Master- oder Diplomabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften</li><li>Alternativ gehören Sie zu den sonstigen Beschäftigten, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen sowie in der Leitung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten</li><li>Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind vorteilhaft oder müssen sich ggf. kurzfristig angeeignet werden</li><li>Erfahrungen in Führung und Personalentwicklung sowie Projekt- oder Programm-Management und Stakeholder-Management sind förderlich</li><li>Sie kombinieren ein hohes Maß an Selbstorganisation mit innovativen Ideen und ein durchsetzungsstarkes und zugleich wertschätzendes Auftreten mit internen und externen Partnern</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2467115&amp;mpid=1452069&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">„Top Nationaler Arbeitgeber 2025“</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! STBL1_DE

Abteilungsleitung Digitalisierung

Die IMPULS Familienhilfe ist ein freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und sucht weitere Mitarbeiter (m/w/d) für den ambulanten sowie teilstationären Bereich der Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII. Als Partner der kommunalen Jugendämter bietet die IMPULS Familienhilfe systemische ressourcen- und lösungsorientierte individuelle Beratung, Betreuung, Begleitung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. In den Kreisen Ostholstein und Segeberg suchen wir ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaften</li> <li>Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung</li> <li>Tagesgruppe für Kinder ab 6 Jahre</li> <li>Begleitete Umgänge</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Schulbegleitungen, Quereinsteiger willkommen</li> <li>uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische/psychologische Ausbildung z.B. als <ul> <li>Sozialarbeiter</li> <li>Erzieher</li> <li>Heilerzieher</li> <li>SPA</li> <li>o.Ä.</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohes Engagement in der Fallarbeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu einer Arbeitszeit, die sich am Bedarf der Familien orientiert</li> <li>Ressourcenorientiertes Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, eigener PKW erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (Word, Excel, Internet)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen wertschätzenden Umgang mit einem interessanten Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Teamsitzungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen über das gesetzliche Maß hinausgehenden Urlaubsanspruch</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Be­schaf­fen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Vom ersten Blick aufs Grundstück bis zum fertigen Gutachten – als Wertermittler (m/w/d) gestalten Sie den gesamten Bewertungsprozess und bringen Klarheit in komplexe Fälle. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landes­bau, Ihre Karriere! Aufgaben In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Verkehrs­wert­ermittlung von bebauten und unbebauten Grund­stücken sowie grund­stücks­gleichen Rechten, wie z. B. Erbbau­recht, Wohnungs- und Teil­eigentum. Weiter­hin gehört die Bewer­tung von Rechten und Belas­tungen (z. B. Geh-, Fahr- und Leitungs­echte, Wohnrecht, Nieß­brauch) an Grund­stücken zu Ihren Aufgaben. <ul> <li>Nach Auftragseingang, u. a. vom Finanz­ministerium, beschaf­fen und prüfen Sie Unterlagen wie Grundbuch­auszüge, Kataster­pläne, Bau­zeichnungen etc., führen Begehungen durch und re­cher­chie­ren Ver­gleichs­daten aus internen und ex­ternen Quellen</li> <li>Sie analysieren die Ausgangslage sorg­fältig, wählen je nach Grundstück das geeignete Bewer­tungs­ver­fahren, ggf. auch mehrere (i. d. R. Sachwert- Ertragswert- oder Ver­gleichs­wert­ver­ahren) und leiten auch bei unzureichender Datenlage einen sach­gerechten Wert ab</li> <li>Sie erstellen klar strukturierte Gutachten, dokumen­tieren Ihre Ergebnisse verständ­lich und trans­parent und begrün­den Ihre Vorgehensweise schlüssig</li> <li>Im gesamten Prozess stehen Sie im engen Aus­tausch mit allen Beteiligten und sorgen für eine reibungs­lose Zusammenarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur (Hochbau) oder einem vergleichbaren baubezogenen Hochschulstudium</li> <li>Angemessene Berufserfahrung in der Baukonstruktion, idealerweise ergänzt um Erfah­rungen in der Verkehrs­wert­ermittlung von Grund­stücken sowie im Umgang mit grundstücks­gleichen Rechten</li> <li>Klarer und stilsicherer Ausdruck in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Freude daran, auch bei geringer oder komplexer Datenlage sachgerechte Lösungen zu ent­wickeln</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein und die Fähig­keit, mehrere Aufträge parallel zu bearbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen einzu­arbeiten und Fachwissen kontinuierlich zu erweitern </li> <li>Sicheren Umgang mit MS Office sowie die Bereit­schaft, sich in fach­spezifische Anwendungen einzuarbeiten </li> <li>Sie tauschen sich offen mit Kolleginnen und Kollegen aus, holen Feedback ein und bringen Ihre eigene Expertise ein, um gemein­sam beste Ergebnisse zu erzielen </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen in Schleswig-Holstein sowie gelegentlich darüber hinaus </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behin­derter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für die Wertermittlung

<h2> Moin! </h2> inCare by Piening bietet dir eine vielseitige und flexible Tätigkeit als Erzieher (m/w/d) in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen sei ein wertvoller Teil der Entwicklung und Förderung junger Menschen! <h2> Über inCare by Piening: </h2> Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben <ul> <li> Unterstütze Teams in Kitas, Krippen oder im Elementarbereich durch die Arbeitnehmerüberlassung </li> <li> Fördere die Entwicklung der Kinder und gestalte ihren Tagesablauf aktiv mit </li> <li> Übernimm Verantwortung und bringe dich in den Alltag der jeweiligen Einrichtungen ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft </li> <li> Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen tätig zu sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung: übertariflich bis zu 23 €/Std. </li> <li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung oder kostenloses Deutschlandticket (ÖPNV) </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Zusatzleistungen </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> </ul> <h2> Lust auf eine neue Herausforderung? </h2> Dann bewirb dich jetzt als Erzieher und werde Teil unseres dynamischen Teams in Schönberg! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder in Schönberg gestalten! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Pool

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Be­schaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Öffentliches Baurecht, Ihre Karriere! Aufgaben Sie sind für die Einhaltung des Bauordnungs- und Bauplanungsrechts zuständig und nehmen für uns als Baudienststelle des Landes gemäß § 77 LBO folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Übernahme der baurechtlichen Prüfung zur Durchführung von Zustimmungsverfahren (§ 77 LBO SH), Prüfung von Abweichungsanträgen und übergeordnete Koordination von Genehmigungsverfahren im Baunebenrecht </li> <li>Begutachtung von Baustellen sowie Bestandsgebäuden mit allen Baubeteiligten </li> <li>Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Themen sowie Unterstützung bei der Maßnahmenplanung </li> <li>Durchführung von Brandverhütungsschauen</li> <li>Abstimmung zum vorbeugenden Brandschutz mit externen Ingenieurbüros, Feuerwehren und Nutzenden der Landesbehörden</li> <li>Erstellung von Brandschutzkonzepten </li> <li>Bauüberwachung und Bescheinigung sowie Prüfung von Brandschutznachweisen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen bzw. Ingenieurin (m/w/d) für Brandschutz oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium </li> <li>Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fachplanerin (m/w/d) oder Sachverständige (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz oder brandschutztechnische Bau- und Objektüberwachung bzw. Sie haben Interesse und verfügen über die Voraussetzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätigkeit bei uns zu erlangen</li> <li>Sie interessieren sich für Fragestellungen des energieeffizienten Bauens und Klimaschutzes</li> <li>Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit, um den vielfältigen fachlichen Herausforderungen gerecht zu werden </li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Sie haben Freude an baurechtlichen Fragestellungen und besitzen eine gute und sichere Urteilsfähigkeit</li> <li>Bei der Anwendung der baurechtlichen Vorschriften zeigen Sie Entscheidungsfreude </li> <li>Sie unterstützen den wertschätzenden Umgang im Team</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, um Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Architektin oder Ingenieurin (m/w/d) für das Öffentliche Baurecht im Landesbau

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Be­schaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Übernehmen Sie spannende Digitalisierungsprojekte in der Schnittstelle zwischen Baubereich und IT und starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Grundsatz, Ihre Karriere! Aufgaben Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) sind Sie u. a. entscheidend für die Entwicklung unseres CAFM-Systems (pitFM) und übernehmen dabei z. B. folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie arbeiten in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit und übernehmen bei Bedarf die Projektleitung </li> <li>Im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie neue Anforderungen auf, bewerten diese und erstellen Anforderungs- sowie Lösungskonzepte</li> <li>Sie implementieren neue Fachanwendungen und Softwaremodule in Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachlichkeit</li> <li>Sie sind Ansprechperson bei IT-Fragen aus unserem Geschäftsbereich Landesbau und führen Schulungen durch </li> <li>In Ihrer Funktion stehen Sie im ständigen Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen, stimmen Ihre Ergebnisse auf strategischer Ebene ab und präsentieren diese vor Stakeholdern </li> <li>Sie erkennen in bestehenden Prozessen und Regelungen Optimierungspotenziale und erarbeiten effiziente Arbeitsabläufe </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauwesen, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. ein IT-bezogenes Studium, alternativ einen vergleichbaren Studiengang </li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse zielgerichtet und anschaulich präsentieren </li> <li>Sie hatten bereits Berührungspunkte mit dem Bauwesen und/oder IT-Themen und besitzen eine Affinität für IT-Probleme und -Systeme </li> <li>Sie erfassen komplexe Probleme schnell, analysieren diese strukturiert und entwickeln kreative, optimierte Lösungsansätze</li> <li>Sie gehen proaktiv an Herausforderungen heran, reduzieren Komplexität und finden effiziente Lösungen </li> <li>Sie zeichnen sich durch ein positives und konstruktives Auftreten aus und engagieren sich gerne für ein gemeinsames Ergebnis </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Kenntnisse im Prozessmanagement und oder Projektmanagement verfügen </li> <li>Sie eine schnelle Auffassungsgabe besitzen und motiviert sowie interessiert sind, sich neuen Themenfeldern zu widmen</li> <li> Sie einen ausgeprägten Servicegedanken besitzen und die Herausforderungen aus Sicht des Anwenders (m/w/d) verstehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Digitalisierungsexperte (m/w/d) im Landesbau

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung </h1> in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung für mehrere Mandanten. Von der Vertragserstellung über den Schriftwechsel mit Mitarbeitenden und Institutionen bis zur Pflege der digitalen Personalakten liegen alle Sachbearbeitungsaufgaben in Ihren Händen. Bei Bedarf bereiten Sie auch arbeitsrechtliche Schritte vor.</li><li>Sie übernehmen die rechtssichere Entgeltabrechnung von A – Z, dazu gehört das Bescheinigungs- und Meldewesen, sowie die Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten. Die Abwicklung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge sowie freiwilliger Arbeitgeberleistungen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse bringen Sie Ihre Kenntnisse bei der weiteren Digitalisierung und dem personalinternen Qualitätsmanagement mit ein.</li><li>Als Spezialthema erstellen Sie für den Einsatz externer Dozenten die Honorarverträge.</li></ul> Profil <ul><li>Nach Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungin der Entgeltabrechnung gesammelt und sich idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) weitergebildet.</li><li>Sie verfügen über aktuelle und sichere steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicheKenntnisse. Über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes würden wir uns freuen.</li><li>Ihre digitalen Kompetenzen beinhalten neben dem routinierten Umgang mit MS Office idealerweise auch Kenntnisse in P&amp;I LOGA.</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig und dienstleistungsorientiert. Nach innen und außen ist Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation jederzeit souverän und integer.</li><li>Ihr Engagement und Ihr Verantwortungsbewusstsein teilen Sie gerne mit dem Team.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein motiviertes Team, das viel Freude an der Zusammenarbeit und den Themen hat.</li><li>Vielfältige Aufgaben und umfangreiche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Ein faires Gehaltspaket: tarifvertragliche Vergütung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlung.</li><li>Flexible Gleitzeitregelung mit Homeoffice nach Absprache.</li><li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des <a href="https://www.nah.sh/de/fahrkarten/jobticket/" target="_blank">Jobtickets </a>und des <a href="https://www.bikeleasing.de/" target="_blank">Bike-Leasings</a>.</li><li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen <a href="https://www.otheb.de/" target="_blank">Mitarbeitendenunterstützung </a>in herausfordernden Lebenslagen.</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch <a href="https://drk.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">DRK-Mitarbeitendenvorteile</a>.</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Gewerbe am Arbeitsort Altenholz zum 1. Januar 2026 eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/BesGr. A 6m BBesG, Kennung: ROFM1110 01, Stellen‑ID 1346853) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zählerständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge, Erfassen von Kontrakten, Abnahme der Leistungen vor Ort)</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li> <li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li> <li>Steuerung und Überwachung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen bei Bewirtschaftungs­verträgen</li> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Anzeige bei der Versicherung</li> <li>Datenpflege in SAP</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. Aktenführung, Terminüberwachung)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Buchführung in Kiel unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/67 Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Innerhalb der Generalzolldirektion, Direktion II, ist die Bundeskasse am Dienstort Kiel insbesondere für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs der Bundesbehörden zuständig; dabei übernimmt der Arbeitsbereich DII.D.42 den Aufgabenbereich der Buchführung. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Arbeitsbereichs- und Arbeitsgebietsleitung bei der ordnungsgemäßen Erledigung der Fachaufgaben</li> <li>Ausüben der Anordnungsbefugnis</li> <li>Umsetzung von fachlichen Anweisungen begleiten</li> <li>Problemlösungen erarbeiten und umsetzen</li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen der Kassenaufsicht</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von externen Prüfungen</li> <li>Zusammenstellung der von Prüfungsämtern angeforderten Unterlagen</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Bewirtschafterinnen/Bewirtschaftern und Dritten</li> <li>Schriftliche / mündliche Auskunftserteilung bei schwierigen über eine formularmäßige Abwicklung hinausgehenden Vorgängen und Kassenangelegenheiten im Zuständigkeitsbereich (Vorgänge mit sachentscheidendem Inhalt)</li> <li>Unterstützung der Bewirtschafterinnen/Bewirtschafter bei der Haushaltsausführung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Buchhaltungen</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II</li> <li>einen Abschluss als geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom FH mit den Schwerpunkt Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Finanzmanagement</li> <li>Wirtschaftsmathematik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fachkenntnisse im Haushaltsrecht und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen:</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>möglichst Erfahrungen in einer Buchhaltung</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen </li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen). </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Buchführung

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Zahlungsverkehr in Kiel unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/68 Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Innerhalb der Generalzolldirektion, Direktion II, ist die Bundeskasse am Dienstort Kiel insbesondere für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs der Bundesbehörden zuständig; dabei übernimmt das Arbeitsgebiet DII.D.41 den Aufgabenbereich der Überwachung und Bearbeitung der verschiedenen Konten der Bundeskasse. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Arbeitsbereichs- und Arbeitsgebietsleitung bei der ordnungsgemäßen Erledigung der Fachaufgaben</li> <li>Umsetzung von fachlichen Anweisungen begleiten</li> <li>Problemlösungen erarbeiten und umsetzen</li> <li>Erstellen und Bearbeiten der Kontogegenbücher</li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen der Kassenaufsicht</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von externen Prüfungen</li> <li>Zusammenstellung der von Prüfungsämtern angeforderten Unterlagen</li> <li>Bearbeitung von Nachforschungsersuchen und eingehenden Anfragen</li> <li>Bearbeitung und Widerruf nicht berechtigter Lastschrifteinzüge</li> <li>Erstellen von Liquiditätsmeldungen an das Bundesministerium der Finanzen</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II</li> <li>einen Abschluss als geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom FH mit den Schwerpunkt Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Finanzmanagement</li> <li>Wirtschaftsmathematik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a></li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Einschlägige Bestimmungen der BHO, VV-ZBR, KBestB, DA-BUK, Verfahrensrichtlinien für MV und TV - HKR, sonstige Kassenvorschriften / Verfahrensrichtlinien und Erlasse zum Kassenwesen, AWV, Scheckgesetz, AGB der Bundesbank</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen </li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen). </li> </ul> STBL1_DE

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