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Die Kirchliche Verwaltungsstelle Loccum (KVL) ist eine Einrichtung der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers. Wir verwalten und bewirtschaften die vorhandenen Tagungs-, Übernachtungs- und Restaurationskapazitäten in der Evangelischen Akademie sowie im Religionspädagogischen Institut (135 Gästezimmer mit 165 Betten, 3 Hörsäle und 13 Seminarräume sowie ein Speisesaal mit 200 Plätzen stehen für die Durchführung von jährlich rund 500 Tagungen, Konferenzen, Kolloquien und sonstigen Veranstaltungen zur Verfügung).Als Teil einer etablierten Institution bietet sie ein sicheres und wertorientiertes Arbeitsumfeld, in dem verlässliche Strukturen und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund stehen. Die Verwaltung legt großen Wert auf eine sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise, die zur Erfüllung ihrer gesellschaftlichen und kirchlichen Aufgaben beiträgt.Wir freuen uns auf engagierte Reinigungskräfte, die mit uns gemeinsam für Sauberkeit und Ordnung sorgen möchten. Bei uns erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich in einem verantwortungsvollen Umfeld einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul><li>Tägliche Instandhaltung sowie gründliche Reinigung der Konferenz-, Schlaf-, Aufenthalts- und Sanitärbereiche</li><li>Pflege und Reinigung der Verwaltungsräume</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen, fristgerechten Bereitstellung der Gästezimmer</li><li>Vorbereitung und Reinigung von Hörsälen sowie Seminar- und Tagungsräumen</li><li>Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung im Rahmen eines wechselnden Übernachtungs- und Tagungsbetriebs</li></ul> Profil <ul><li>Ihre Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, hebt Sie hervor</li><li>Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit, die Ihnen helfen, effektiv zu kommunizieren</li><li>Flexibilität ist für Sie selbstverständlich, und Sie passen sich problemlos an wechselnde Situationen an</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Reinigung sammeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mit dem Dienstfahrrad erleben Sie sowohl Mobilität als auch Bewegung</li><li>Finanziell werden Sie durch Weihnachtsgeld und unsere betriebliche Altersvorsorge unterstützt</li><li>Die zusätzliche Altersversorgung sichert Ihnen Komfort im Ruhestand</li><li>Eine 5-Tage-Woche fördert Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li></ul> STBL1_DE

Reinigungspersonal (m/w/d)

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Referat „Stadtumbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Städtebauförderung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/721-1 zu besetzen. Das Referat 72 besteht aus insgesamt 21 Personen und ist in drei Bereiche unterteilt. In dem Abschnitt 721 arbeiten Sie zusammen mit 6 Personen an den Themen der Städtebauförderung. Sie bearbeiten schwerpunktmäßig die finanzielle Abwicklung von Projekten in den Fördergebieten Grohn und Gröpelingen, darunter z. B. die Gestaltung des Außenbereiches des neuen Westbads. Über die Genehmigungsverfahren sind Sie in die Umsetzung des Sanierungsgebietes Blumenthal und ggf. weiterer Sanierungsgebiete involviert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung künftiger Fördergebiete zu begleiten. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine belastbare, lernfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Ihnen der Umgang mit Zahlen und komplexen Strukturen liegt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die haushaltsrechtliche Bearbeitung von Vorhaben der Städtebauförderung (Land u. Stadtgemeinde Bremen) inkl. Zuwendungsbescheide und -verträge.</li> <li>Sie verwalten die Fördermittel und planen die Bedarfe.</li> <li>Sie erstellen und prüfen Abrechnungen der Städtebauförderungsgebiete und der Sanierungsgebiete.</li> <li>Sie bearbeiten die steuer- und gebührenrechtlichen Angelegenheiten in Sanierungsgebieten und Entwicklungsbereichen sowie die Festlegungs- und Aufhebungsverfahren nach dem besonderen Städtebaurecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder Finanzfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Lern- sowie Reflexionsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>sehr gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht sowie in der Städtebauförderung</li> <li>Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung bei der Bearbeitung von Zuwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.064,54 bis 4.619,10 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabel-le Bremen.</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Nadrowski (Tel.: 0421/361-17162) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Abschnitt Städtebauförderung - Referat „Stadtumbau (2025/721-1)

Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 14 TV-L Kennziffer PN-F3-55/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung der Beratungsstelle (fachliche Leitung und Personalverantwortung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Konzeption, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Projekten sowie Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Sie beraten Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und stellen den Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen her im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Sie kooperieren intern und extern mit verschiedenen Akteur:innen</li> <li>Sie entwickeln ein Netzwerk zu externen Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten weiter.</li> <li>Sie entwickeln konzeptionelle Beratungsangebote weiter</li> <li>Sie übernehmen statistische Auswertungen und Controlling</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder eine Kombination von Bachelor und Master aus den Studiengängen Psychologie, Soziale Arbeit, Beratung und Intervention, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitspädagogik </li> <li>Eine abgeschlossene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Beratungskontext</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li> <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir <ul> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li> <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li> <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten,</li> <li>Erfahrungen und Organisationskenntnisse im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li> <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum. STBL1_DE

Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit

Das Kinderheim Kleine Strolche wurde 2008 gegründet und ist an den Standorten Asendorf und Bassum mit insgesamt 60 Betreuungsplätzen vertreten. Der Schwerpunkt liegt auf der Inobhutnahme von Kindern bis 6 Jahren sowie Geschwistergruppen bis 8 Jahren. Zudem bieten die Kleinen Strolche Wohngruppen an, in denen Frauen und ihre Kinder Schutz, Unterstützung und neue Perspektiven erhalten. Ein eigenes Therapeutenteam unterstützt die Schutzbefohlenen dabei, belastende Erlebnisse zu verarbeiten und neue Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Dank langjähriger Erfahrung und eines engagierten Teams bietet das Kinderheim eine sichere, fördernde Umgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingeht und nachhaltige Entwicklungschancen schafft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Wohngruppe in Asendorf Aufgaben Für unsere intensivpädagogischen Wohngruppe in Asendorf suchen wir zu sofort eine pädagogische Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Hier betreust du im Schichtdienst bis zu vier junge anleitungsbedürftige Mütter und ihre Kinder. Sowohl eine erfahrene Hebamme als auch eine Therapeutin stehen dir mit Rat und Tat zur Seite. Struktur ist dein Steckenpferd. Du ordnest gern den Haushalt, das Leben und die Gedanken anderer. Du bist für unsere meist jungen Mütter Ansprechpartnerin in allen Bereichen der Kindererziehung und des Alltags. Dabei hast du eine große Schulter zum Anlehnen, aber auch ein breites Kreuz zum Abprallen. Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zum/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Für dich ist die Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenend- und Nachtdiensten kein Problem.</li> <li>Du hast einen PKW-Führerschein und Fahrpraxis.</li> <li>Optimalerweise hast du Berufserfahrung, insbesondere mit jungen Heranwachsenden.</li> <li>Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.</li> <li>Du besitzt eine bejahende und humorvolle Lebenseinstellung.</li> <li>Engagement und eine wertschätzende Grundhaltung sind für dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten Selbstverständlich! <ul> <li>Du bekommst einen unbefristeten Vertrag.</li> <li>Deine Kollegen stehen dir nicht nur während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Wir bezahlen nach VPK-Tarif, und du erhältst weitere Bonifikationen.</li> <li>Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> Damit es dir gut geht! <ul> <li>Wir besprechen mit dir – auch in Supervisionen –, was dir auf der Seele liegt.</li> <li>Du bekommst regelmäßig Weiterbildungen, und wenn du möchtest, klettern wir mit dir die Karriereleiter rauf.</li> <li>Du wirst bei der Planung deiner Arbeitszeiten einbezogen und kannst Überstunden zeitnah ausgleichen.</li> <li>Du profitierst bei uns im Familienunternehmen durch Stabilität und flache Hierarchien.</li> <li>Durch regelmäßige Meet &amp; Greets mit der Geschäftsführung und Mitarbeiterevents bist du immer mittendrin.</li> <li>Bei Interesse kannst du aktiv an der Weiterentwicklung unseres Kinderheims und deines Arbeitsplatzes mitarbeiten.</li> </ul> On top! <ul> <li>Nachtschichten werden als normale Arbeitszeit bezahlt und nicht als Bereitschaftszeit.</li> <li>Ab 50 Kilometer Arbeitsweg bekommst du einen Benzinkostenzuschuss.</li> <li>Benefitkarte (z.B. Shoppen, Tanken, Restaurants)</li> <li>Möglichkeit eines Sabbaticals </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Wohngruppe in Asendorf

Das Kinderheim Kleine Strolche wurde 2008 gegründet und ist an den Standorten Asendorf und Bassum mit insgesamt 60 Betreuungsplätzen vertreten. Der Schwerpunkt liegt auf der Inobhutnahme von Kindern bis 6 Jahren sowie Geschwistergruppen bis 8 Jahren. Zudem bieten die Kleinen Strolche Wohngruppen an, in denen Frauen und ihre Kinder Schutz, Unterstützung und neue Perspektiven erhalten. Ein eigenes Therapeutenteam unterstützt die Schutzbefohlenen dabei, belastende Erlebnisse zu verarbeiten und neue Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Dank langjähriger Erfahrung und eines engagierten Teams bietet das Kinderheim eine sichere, fördernde Umgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingeht und nachhaltige Entwicklungschancen schafft. Du hast ein offenes Ohr für leise Töne und große Emotionen? In unserem Kinderheim mit eigenem Therapiezentrum in Bücken begleitest du Kinder bis 8 Jahre mit Herz, Humor und Know-how. Für unsere Inobhutnahme in Asendorf oder Bassum suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Hier betreust du im Schichtdienst Säuglinge, Kleinstkinder und Geschwistergruppen im Alter von 0 bis zu 12 Jahren. Eine erfahrene Hebamme, eine Kinderkrankenschwester und eine Therapeutin stehen dir mit Rat und Tat zur Seite. Du ersetzt Mama und Papa, bist große Schwester und manchmal einfach die große Freundin. Wenn deine Schützlinge aufgefangen werden müssen, bist du für sie da. Du trocknest Tränen, bist aber auch Motivator und fühlst dich beim Toben und Spielen manchmal selbst noch wie ein Kind. Du gibst alles, um den Kindern Kraft und Mut für den nächsten Schritt in ihrem Leben zu geben. Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zum/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Für dich ist die Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenend- und Nachtdiensten kein Problem.</li> <li>Du hast einen PKW-Führerschein und Fahrpraxis.</li> <li>Optimalerweise hast du Berufserfahrung, insbesondere mit Säuglingen und Kleinstkindern.</li> <li>Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.</li> <li>Du besitzt eine bejahende und humorvolle Lebenseinstellung.</li> <li>Engagement und eine wertschätzende Grundhaltung sind für dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten Selbstverständlich! <ul> <li>Du bekommst einen unbefristeten Vertrag.</li> <li>Deine Kollegen stehen dir nicht nur während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Wir bezahlen nach VPK-Tarif, und du erhältst weitere Bonifikationen.</li> <li>Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> Damit es dir gut geht! <ul> <li>Wir besprechen mit dir – auch in Supervisionen –, was dir auf der Seele liegt.</li> <li>Du bekommst regelmäßig Weiterbildungen, und wenn du möchtest, klettern wir mit dir die Karriereleiter rauf.</li> <li>Du wirst bei der Planung deiner Arbeitszeiten einbezogen und kannst Überstunden zeitnah ausgleichen.</li> <li>Du profitierst bei uns im Familienunternehmen durch Stabilität und flache Hierarchien.</li> <li>Durch regelmäßige Meet &amp; Greets mit der Geschäftsführung und Mitarbeiterevents bist du immer mittendrin.</li> <li>Bei Interesse kannst du aktiv an der Weiterentwicklung unseres Kinderheims und deines Arbeitsplatzes mitarbeiten.</li> </ul> On top! <ul> <li>Nachtschichten werden als normale Arbeitszeit bezahlt und nicht als Bereitschaftszeit.</li> <li>Ab 50 Kilometer Arbeitsweg bekommst du einen Benzinkostenzuschuss.</li> <li>Benefitkarte (z.B. Shoppen, Tanken, Restaurants)</li> <li>Möglichkeit eines Sabbaticals </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Inobhutnahme in Asendorf oder Bassum

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Teammanagement und Vor-Ort-Support (Kennziffer 2025-86) in Wildeshausen (Landkreis Oldenburg) Durch unsere örtlichen Service­center sind wir immer in der Nähe unserer Kunden und können schnell, persönlich und zuver­lässig unterstützen. Ob Server, Netzwerk, Arbeits­platz, Drucker oder Telefon – unser Team deckt das gesamte Spektrum an bedarfsgerechten Vor-Ort-Angeboten und Unterstützungs­leistungen ab. Wir suchen jemanden, der sowohl das Team ohne Disziplinar­verantwortung führt als auch aktiv am Tages­geschäft mitwirkt! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Koordi­nation des Teams: Du planst Ressourcen, priorisierst Aufgaben und stellst eine effiziente Ticket­verteilung sicher</li> <li>Als Schnittstelle zwischen Team, Abteilungsleitung und Kund*innen kommunizierst du klar, gibst relevante Infor­mationen weiter und sorgst für transparente Abstimmungen</li> <li>Gleichzeitig unter­stützt du unseren Kunden im täglichen IT-Betrieb – sowohl überwiegend vor Ort als auch remote – und bearbeitest Service­anfragen und Störungen eigen­verantwortlich</li> <li>Du administrierst Server- und Client­umgebungen, führst Updates und Patches durch und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen System­betrieb</li> <li>Du behältst laufende Themen, Abhängig­keiten und Service­level im Blick und unter­stützt Kolleg*innen bei technischen Frage­stellungen</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, Standards und Work­flows mit und bringst aktiv Ideen zur Opti­mierung des operativen Geschäfts ein</li> <li>Außerdem dokumentierst du deine Arbeits­ergebnisse strukturiert und begleitest Projekte mit deiner Erfahrung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Fach­informatiker System­integration (m/w/d)) oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Support bzw. in der System­betreuung und umfassendes technisches Know-how</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung ohne Disziplinar­verantwortung von Teams und besitzt die Fähig­keit, Aufgaben zu priori­sieren, Ressourcen zu planen und das operative Tages­geschäft effizient zu steuern</li> <li>Gleichzeitig überzeugst du insbe­sondere durch deine ausge­prägte Kunden- und Service­orientierung sowie Verlässlich­keit</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für deine Themen­bereiche und treibst Lösungen proaktiv und mit Entscheidungs­freude voran</li> <li>Technische Sachverhalte und damit zusammen­hängende Lösungs­ansätze kannst du verständlich und auf Augen­höhe kommunizieren</li> <li>Du verfügst über gute Deutsch­kenntnisse und bist im Besitz der Führer­scheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten vor Ort in unserem Service­center in Wildes­hausen mit Gleit­zeit und Homeoffice-Option</li> <li>Individuelles Onboarding, enge Probezeit­begleitung und deinen persönlichen Paten (m/w/d)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und regel­mäßige Entwicklungs­gespräche</li> <li>Zertifiziertes betriebliches Gesundheits­management mit Hansefit, Gesundheits­events, externen Beratungs­angeboten und mehr</li> <li>Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiter­rabatte, vergünstigtes Deutschland­ticket sowie Alters­vorsorge und Bezuschussung der Kinder­betreuungs­kosten</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Teammanagement und Vor-Ort-Support

Sie wollen Verantwortung übernehmen, Menschen in Ausnahmesituationen begleiten und dabei in einem modernen Rettungsdienst mitgestalten? Zudem zeichnen Sie sich durch Motivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist aus? Dann werden Sie Teil unseres Rettungsdienstes im Rechts- und Ordnungsamt des Kreis Minden-Lübbecke und bringen Sie Ihre Expertise und medizinische Kompetenz bei uns ein! Aufgaben In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter*in sind Sie als eine*r der ersten vor Ort. Das heißt: Lage checken, schnelle Entscheidungen treffen und erste medizinische Maßnahmen einleiten. <ul> <li>Sie führen bis zum Eintreffen unserer Notärzt*innen oder bis zum Beginn einer ärztlichen Behandlung eigenständig heilkundliche Maßnahmen invasiver oder medikamentöser Art durch.</li> <li>Sie unterstützen und assistieren unseren Notärzt*innen bei der Patientenversorgung – mit Fachwissen und Herz.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass die Patient*innen transportfähig sind und betreuen sie unterwegs.</li> <li>Ihre Einsatzdokumentation erstellen Sie bei uns digital (bereits mit Beginn der Einsatzübernahme).</li> <li>Nach der Übergabe der Patient*innen stellen Sie die erneute Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge her.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind schon qualifizierte*r Notfallsanitäter*in oder stehen kurz vor dem Abschluss Ihrer Ausbildung.</li> <li>Sie haben einen Führerschein mit der Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder C.</li> <li>Sie sind gesundheitlich geeignet zur Ausübung des Berufes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge, Umkleidezeiten sowie Freizeitausgleiche für Dienste an Feiertagen</li> <li>Ihre Berufserfahrung wirkt sich auf die Höhe Ihrer Vergütung aus</li> <li>Rahmendienstplan immer zum 15. eines Monats für den folgenden Monat (online einsehbar)</li> <li>Moderne Rettungswachen – mit dem umgebauten Standort Lübbecke (ab 2026) und einem geplanten Neubau in Rahden – sowie ein Fuhrpark mit hochmoderner Ausstattung nach dem kreiseigenen Raumkonzept</li> <li>Umfangreiche und stets aktuelle SOP-Sammlung im Rahmen des kreiseigenen Internetportals RD-MILK</li> <li>gratis WLAN in den Rettungswachen</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Die Tagesbildungsstätte Weserschule in Hoya ist eine staatlich anerkannte Schulform für Kinder und Jugendliche mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung von der ersten bis zur zwölften Klasse. Unsere Schüler erhalten die Möglichkeit, ihre Persönlichkeit zu entfalten, ihre Potenziale zu stärken, um so eine größtmögliche Eigenständigkeit für ihre Zukunft zu erlangen. Das Einzugsgebiet der Weserschule umfasst die Landkreise Nienburg, Diepholz und Verden. Willkommen an einem lebendigen Lernort! Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) in Hoya als klassenübergreifende Fachkraft für unsere staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte Weserschule in Hoya zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 34,5 Std./Woche unbefristet Die staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte Weserschule unterstützt Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen in ihrer geistigen Entwicklung und fördert ihre Fähigkeiten. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten. Aufgaben <ul> <li>Unterricht und Förderung von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf, Schwerpunkt geistige Entwicklung gemäß der Kerncurricula</li> <li>Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen </li> <li>Einsatz in mindestens einer Klasse</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichtspflicht</li> <li>Übernahme pflegerischer Tätigkeiten, wie bspw. das Anreichen von Essen und Unterstützung bei Toilettengängen </li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie internen und externen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Dipl./BA)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Aufgabe</li> <li>Freude und Engagement an der Mitarbeit im Klassenteam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe S11b</li> <li>Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen, wie bspw. das Angebot zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung zur Förderschullehrkraft</li> <li>Einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang in unserem motivierten Team</li> <li>Eng begleitete Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) in Hoya

Wir suchen für das Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer PN-F2-58/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen als erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Kunden durch dienstleistungsorientiertes Handeln bei der Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen</li> <li>Sie entwickeln Arbeitsschutzkonzepte und -strategien </li> <li>Sie führen eigenständig Sicherheitsbegehungen, Schulungen und Unterweisungen durch und erstellen hierzu geeignete Präsentationsunterlagen </li> <li>Sie erarbeiten aussagefähige Ist – Analysen zu betriebsspezifischen Fragestellungen mit</li> <li>Sie dokumentieren sowohl im technischen Bereich als auch im administrativen Bereich angemessene physische Gefährdungsbeurteilungen nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2</li> <li>Sie kooperieren und arbeiten eng mit den Betriebsärzt:innen zusammen und bringen Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen mit</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</li> <li>Eine Qualifikation als Ingenieur:in (w/m/d), staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d), Industrie- oder Handwerksmeister:in (w/m/d) oder ein Bachelor- bzw. Masterabschluss mit technisch orientierter Studienrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Erfahrungen in Themenbereich wie z. B. Gefahrstoffe, Schadstoffe in der Innenraumluft </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung und zur Übernahme von Schnittstellenthemen zum Arbeitsschutz</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Anwendungssoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Benutzung von Dienstfahrzeugen für den Außendienst</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung Im Referat F2 ist ein Team von 12 Fachkräften für Arbeitssicherheit tätig und nimmt in den Dienststellen der bremischen Kernverwaltung und diversen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen, Bremerhaven und Verden alle sicherheitstechnischen Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vor-schrift 2 wahr. Der Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird daher innerhalb der Kernverwaltung und in anderen Betriebsformen erfolgen. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) - Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung - Zentrum für Gesunde Arbeit

Wir suchen für das Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragte:n (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer PN-F2-59/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen als erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Kunden durch dienstleistungsorientiertes Handeln bei der Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen</li> <li>Sie entwickeln Arbeitsschutzkonzepte und -strategien </li> <li>Sie führen eigenständig Sicherheitsbegehungen, Schulungen und Unterweisungen durch und erstellen hierzu geeignete Präsentationsunterlagen </li> <li>Sie erarbeiten aussagefähige Ist – Analysen zu betriebsspezifischen Fragestellungen mit</li> <li>Sie dokumentieren sowohl im technischen Bereich als auch im administrativen Bereich angemessene physische Gefährdungsbeurteilungen nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2</li> <li>Sie kooperieren und arbeiten eng mit den Betriebsärzt:innen zusammen und bringen Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen mit</li> <li>Als Brandschutzbeauftragter Sie sind /r Ansprechpartner:in für alle Brandschutzfragen, beraten und unterstützen die Verwaltung kompetent in allen Belangen des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes sowie im betrieblichen Notfallmanagement</li> <li>Sie erstellen und schreiben Brandschutzordnungen fort</li> <li>Sie planen, organisieren und führen Räumungsübungen durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen Führungskräfte zum Thema Brandschutz und bei der Unterweisung der Beschäftigten</li> <li>Sie organisieren und führen Brandschutzschulungen durch</li> <li>Sie beraten bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten sowie bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen</li> <li>Sie beurteilen die Brandgefährdung an Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r (w/m/d) und</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) und</li> <li>Eine Qualifikation als Ingenieur:in (w/m/d), staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d), Industrie- oder Handwerksmeister:in (w/m/d) oder ein Bachelor- bzw. Masterabschluss mit technisch orientierter Studienrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Brandschutzbeauftragte:r</li> <li>Einschlägige Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Erfahrungen in Themenbereich wie z. B. Gefahrstoffe, Schadstoffe in der Innenraumluft </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung und zur Übernahme von Schnittstellenthemen zum Arbeitsschutz</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office Anwendungssoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Benutzung von Dienstfahrzeugen für den Außendienst</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung Im Referat F2 ist ein Team von 12 Fachkräften für Arbeitssicherheit tätig und nimmt in den Dienststellen der bremischen Kernverwaltung und diversen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen, Bremerhaven und Verden alle sicherheitstechnischen Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 2 wahr. Der Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird daher innerhalb der Kernverwaltung und in anderen Betriebsformen erfolgen. STBL1_DE

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