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Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du willst als Erzieher arbeiten – aber zu deinen Bedingungen? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH genau richtig! Als erfahrener Personaldienstleister im sozialen Bereich bieten wir dir abwechslungsreiche Einsätze in Kitas, Kindergärten und anderen pädagogischen Einrichtungen in ganz Böblingen – genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Herzblut für die Arbeit mit Kindern und pädagogisches Gespür </li> <li> Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexibilität und Lust auf neue pädagogische Herausforderungen </li> </ul> Einsatzort:Böblingen Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Unbefristete Festanstellung für deine berufliche Sicherheit </li> <li> Attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten zu deinem Einsatzort </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheinkarte bis zu 50 €) </li> <li> Exklusive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen und mehr </li> <li> Prämien für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Unterstützung durch bezahltes Studium an der HFH – auch ohne Abitur möglich </li> <li> Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – flexibel, wertgeschätzt und gut betreut!

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern hinter den Machern im Team Betriebswirtschaftliche Weiterbildung unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. September 2025 in Vollzeit als <h1>Dozent / Trainer (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre im Handwerk</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne</li> <li>Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium </li> <li>Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln</li> <li>Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk</li> <li>Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung </li> </ul> STBL1_DE

Dozent / Trainer (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre im Handwerk

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> <li> Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über aus­ge­zeich­nete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Unser Haupt- und Personalamt hat sich mit seiner Abteilung Organisation und Digitales vor allem zum Ziel gesetzt, die Verwaltungsdigitalisierung zielstrebig und ganzheitlich voranzutreiben. Das Team der IuK (Informations- und Kommunikationstechnik), stellt mit seinen Teammitgliedern den IT-Service für das Rathaus und die städtischen Einrichtungen zur Verfügung, betreibt das hauseigene Rechenzentrum und sorgt für einen reibungslosen Betrieb aller ca. 600 Desktop-Arbeitsplätze. Des Weiteren unterstützt das Team alle Fachbereiche bei deren Digitalisierungsprojekten bereits von der ersten Idee an bis zur finalen Umsetzung.Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Systemadministrator Fachanwendungen &amp; Digitalisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – kommunaler IT-Servicein Vollzeit, die Stelle ist jedoch grundsätzlich teilbar. Aufgaben E-Mail &amp; Kommunikationssysteme<ul><li>Verwaltung und Weiterentwicklung der Exchange-Server-Umgebung sowie der TK-Infrastruktur</li></ul>Integration &amp; Automatisierung<ul><li>Anbindung von Fachanwendungen, Entwicklung von Schnittstellen und Automatisierung mit PowerShell und ScriptRunner</li></ul>IT-Administration &amp; Sicherheit<ul><li>Betreuung der IT-Infrastruktur (Netzwerk, AD, DHCP, DNS) und der virtuellen Umgebung (VMware, Citrix)</li><li>Betrieb und Optimierung von IT-Sicherheitslösungen (Virenschutz, Patch-Management, WSUS)</li></ul>Mobile Device Management (MDM)<ul><li>Administration mobiler Arbeitsplatzlösungen mit Microsoft Intune</li></ul>Support &amp; Troubleshooting<ul><li>Incident Management, Fehleranalyse und Dokumentation</li></ul>Prozessoptimierung &amp; Einkauf<ul><li>Unterstützung bei der Beschaffung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse</li></ul>Aktuell befindet sich unser IT-Team im Wandel. Während der Umstrukturierung arbeiten wir noch bereichsübergreifend – künftig mit klarer Aufteilung. Dementsprechend kann sich das Aufgabengebiet noch kompetenzorientiert verändern. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Informatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachanwendungsbetreuer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Wirtschaftsinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. ä..</li><li>mehrjährige IT-Erfahrung mit Schwerpunkt Fachanwendungen &amp; Prozesse</li><li>fundierte Kenntnisse im Betrieb von Exchange-Servern (Cluster-Erfahrung von Vorteil)</li><li>Erfahrung in der Integration von Anwendungen &amp; Schnittstellenentwicklung</li><li>Kenntnisse im Mobile Enterprise Management (z. B. Microsoft Intune)</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Teamgeist</li><li>Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern</li><li>Praxis in der Betreuung von TK-Anlagen (vorzugsweise Alcatel)</li><li>wünschenswert wären außerdem die Bereitschaft zum Erwerb des Ausbilderscheins sowie Erfahrung in der Auszubildendenbetreuung sowie Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine spannende Aufgabe in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur und die Chance, den Transformationsprozess aktiv mitzugestalten</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltungen sowie die Option des mobilen Arbeitens</li><li>Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53€</li><li>die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers</li></ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator Fachanwendungen & Digitalisierung (m/w/d) – kommunaler IT-Service

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen ARCHITEKTEN / BAUINGENIEUR (M/W/D) FÜR DAS PROJEKT SCHULCAMPUS <h3>Dein Arbeitsumfeld</h3> Der Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik betreut rund 80 städtische Gebäude und Liegenschaften. Insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ( (Architekten, Bauingenieure, Bautechniker und Energiemanager) kümmern sich um Neubau, Umbau, Bauunterhaltung, Sanierung und Modernisierung sowie das Energiemanagement. Ein Schwerpunkt in den kommenden Jahren ist die bauliche Umsetzung des neuen Schulcampus Ost, bestehend aus der Erweiterung der Realschule, dem Neubau einer Gemeinschaftsschule und einer Grundschule sowie dem Neubau einer 3-Feld-Sporthalle. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die fachliche und qualifizierte Projektumsetzung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Projektteam.</li> <li>Die Koordination und Überwachung der extern erbrachten Planungs- und Beratungsleistungen werden von dir erbracht und du koordinierst Leistungen in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI.</li> <li>Ebenso wirkst du mit bei der Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen.</li> <li>Termin-/Kostenmanagement, Controlling sowie die Sicherstellung der qualitätsgerechten Umsetzung sind ein wichtiger Teil deiner Aufgaben.</li> <li>Außerdem bist du für ein transparentes und aktuelles Dokumentationsmanagement verantwortlich. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li>Logisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Erfahrung im Bauprojektmanagement</li> <li>Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sorgen für echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad.</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Schulcampus

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro (m/w/d) am THW‑Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 7 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑168 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Anlegen und Pflegen von Lehrgängen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen zur Lehrgangsdurchführung </li> <li>Abrechnen und Buchen von Reisekostenanträgen und Verdienstausfällen sowie Honoraren inkl. Vertragserstellung</li> <li>Buchen von Reisemitteln (Zug, Flug und Hotel)</li> <li>Administratives Unterstützen des Lehrpersonals am Ausbildungszentrum Neuhausen sowie Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Mitwirken bei der Durchführung von Vergabeverfahren im Bereich externe Übernachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Servicebereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du möchtest Kinder fördern, begleiten und pädagogisch etwas bewirken? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister im sozialen Bereich, genau richtig! Wir suchen qualifizierte Erzieher, die mit Empathie und Kompetenz pädagogische Einrichtungen bereichern möchten. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagoge) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; individuelles Einfühlungsvermögen </li> <li> Teamgeist, Eigenverantwortung &amp; pädagogische Leidenschaft </li> <li> Führerschein wünschenswert, aber kein Muss </li> </ul> Einsatzort:Pforzheim Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen und steuerfreie Edenred-Gutscheinkarten </li> <li> Rabattaktionen und Vergünstigungen für Mitarbeitende </li> <li> Prämien bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung </li> <li> Finanzierung eines Studiums an der HFH ohne Abitur </li> <li> Persönliche Betreuung und Unterstützung </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – Jetzt als pädagogische Fachkraft durchstarten!

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du möchtest Kinder fördern, begleiten und pädagogisch etwas bewirken? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister im sozialen Bereich, genau richtig! Wir suchen qualifizierte Erzieher, die mit Empathie und Kompetenz pädagogische Einrichtungen bereichern möchten. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagoge) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; individuelles Einfühlungsvermögen </li> <li> Teamgeist, Eigenverantwortung &amp; pädagogische Leidenschaft </li> <li> Führerschein wünschenswert, aber kein Muss </li> </ul> Einsatzort:Stuttgart Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen und steuerfreie Edenred-Gutscheinkarten </li> <li> Rabattaktionen und Vergünstigungen für Mitarbeitende </li> <li> Prämien bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung </li> <li> Finanzierung eines Studiums an der HFH ohne Abitur </li> <li> Persönliche Betreuung und Unterstützung </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Die Würth-Gruppe ist weltweit führend im Handel mit Befestigungs- und Montagematerial und darüber hinaus in zahlreichen weiteren Branchen – von Produktion über Handel bis hin zur Gastronomie – erfolgreich tätig. Diese Vielfalt macht Würth zu einem dynamischen und spannenden Unternehmensumfeld. Die WSS Würth Shared Services GmbH ist der zentrale Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe und spezialisiert auf Finanzbuchhaltung, Fuhrparkmanagement und Reisekostenabrechnung. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen der Würth-Gruppe effizient, sicher und produktiv arbeiten können – mit optimierten Prozessen und einem hohen Qualitätsstandard. Ein neuer Aufgabenbereich innerhalb des Unternehmens wird die Finance-Verantwortung des zentralen Fuhrparks mit einer Flotte von über 8.000 Fahrzeugen für die deutschen Gesellschaften sein. Für diesen neuen Bereich bieten wir eine Vollzeitstelle/ 40 Stundenwoche als kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) am Standort in Gaisbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser spannenden Schnittstellenfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanz- und Fuhrparkmanagement unserer Würth-Fahrzeugflotte. Mit Blick fürs Detail und einem Gespür für Prozessoptimierung gestalten Sie aktiv unsere kaufmännischen Abläufe rund um das Thema KFZ-Kosten mit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Verbuchung und Überprüfung der KFZ-Kosten für die gesamte Fahrzeugflotte</li> <li>Sie sammeln Erfahrungen aus den operativen Tätigkeiten, um die Verbuchungsprozesse durch Automatisierungen zu optimieren und voranzutreiben</li> <li>Sie sind in regelmäßigem Austausch mit Autohäusern, anderen externen Dienstleistern und den Gesellschaften der Würth-Gruppe</li> <li>Sie sind aktiv an der Pflege und Aktualisierung aller relevanter Stammdaten beteiligt, um eine zuverlässige Datenbasis sicherzustellen</li> <li>Sie übernehmen die Abrechungen der KFZ-Kosten an die Gesellschaften der Würth Gruppe und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Sudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Beruferfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder Anlagebuchhaltung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP-FI</li> <li>Eine hohe Affinität zu digitalen Tools, insbesondere sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive – Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexibles Arbeiten – Mobile-Office-Optionen</li> <li>Kleines, persönliches Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Dynamisches Umfeld – Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Mitarbeitervorteile – 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, betriebliches Gesundheits- und Sportangebot, u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance Fuhrparkmanagement

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttem­berg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Baubetriebsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bautechniker (m/w/d) für das Aufgabengebiet „Feldwege und Gewässer“ der Abteilung Bau unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Unterhaltungs­arbeiten an Wirt­schafts-, Wander- und Radwegen sowie an Gewässern und Entwässerungs­einrichtungen</li> <li>Begehungen und Kontrolle hinsichtlich des allge­meinen Zustands und der Verkehrs­sicherheit in oben genannten Bereichen inklusive der Dokumentation</li> <li>Kontrolle des Gehölzsaumes und des Baum­bestandes entlang der Gewässer</li> <li>Aufsicht und Überwachung bei der Umsetzung von Sanierungs- und Instandsetzungs­arbeiten an Feldwegen und Gehölzpflege­arbeiten</li> <li>Stellvertretung der Leitung der Abteilung Bau </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfter Bau­techniker (m/w/d) – vorzugs­weise mit Schwer­punkt Tiefbau, denkbar ist auch ein Meister­abschluss</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> <li>flexible Aufgabenübernahme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Möglichkeit der persön­lichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>zusätzliche Altersver­sorgung (Betriebsrente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Fahrradkauf</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögens­bildung </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Quali­fikation bis Entgelt­gruppe 9a nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

234 Unbefristet Jobs in Aspach, Deutschland