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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Servicebereich der Versorgungsangelegenheiten, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 107 / 25/ 433 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten</li> <li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li> <li>Scannen und Verschlagworten des Posteingangs und von Fallakten in das Fachverfahren, Klärung von Anliegen und Vermittlung an den richtigen Ansprechpartner </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement -jeweils m/w/d- oder eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen sowie Enaio,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren (DEVISS)</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem, präzisem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine für zwei Jahre befristete Halbtagsstelle Stelle in EG 5 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Servicebereich der Versorgungsangelegenheiten für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Sachbearbeiter Datenmanagement / CAFM / Flächenanalyse (w/m/d) Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 26.10.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes. Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team in der Betriebsleitung? Aufgaben <ul> <li>Bedienung der Raumbestandsdatenbank mit Datenerfassung gemeldeter Flächenbestandsdaten und Datenpflege </li> <li>Zulieferung der Bestandsdaten für die Flächenbedarfsbemessung, Kennzahlen und Auswertungen/Controlling </li> <li>Analyse und Auswertung des Flächenbestandes </li> <li>Vor-Ort-Begehungen </li> <li>Daten-Abgleich mit anderen CAFM-Systemen </li> <li>Erstellung von Listings/Reports für Bemessung, Kennzahlen und Controlling </li> <li>Mitwirkung beim Datenaustausch mit den Nutzern vornehmlich im Hochschulgesamtbereich </li> <li>Zusammenarbeit mit Landeseinrichtungen und den Ämtern im Bereich der Flächenbestandsdokumentation </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zum Qualitätsmanagement </li> <li>Qualitätssicherung der Datenstruktur und des Datenflusses im Baumanagement mit Bereitstellung von Informationen für das Immobilienmanagement und das Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen, Geographie, Betriebswirtschaftslehre, Allgemeine Finanzverwaltung, Informatik o. ä. </li> <li>Fachkenntnisse in Microsoft Office, vornehmlich Excel, Kenntnisse in Access sind von Vorteil </li> <li>Erste Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen (Excel/Access) </li> <li>Kenntnisse von/in CAFM-Systemen und Flächenerfassung sind von Vorteil </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, analytisches Denken, strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten, sorgfältige und systematische, strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsverhalten. </li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie ein fundierter Umgang mit den in der Verwaltung eingeführten DV-Verfahren werden vorausgesetzt. </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten</li> </ul> Diese Aufgabe ist auch für Berufsanfänger/-innen nach dem Studium geeignet. und intern für Mitarbeiter aus den Ämtern aus den Bereichen Immobilienmanagement oder CAFM. Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Stadtmitte“ </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Datenmanagement / CAFM / Flächenanalyse (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik- in Karlsruhe oder Stuttgart zwei Stellen als Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d) für Frontend- bzw. Backend-Entwicklung zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III-. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produkt­sicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Kompetenzzentrum Umweltinformatik werden hierzu verschiedenste IT-Lösungen entwickelt und betreut, immer mit dem Ziel, gemeinsam mit Politik und Verwaltung die Zukunft in Baden-Württemberg besser zu gestalten. Im Sachgebiet „Fachanwendungen WIBAS- entwickeln wir Fachanwendungen für die Landratsämter, Regierungspräsidien und das Umweltministerium in den WIBAS-Tätigkeitsbereichen Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall und Altlasten. Aufgaben <ul> <li>programmiertechnische Umsetzung / Implementierung fachlicher Anforderungen, technische Pflege der Applikationen im Bereich von IT-Fachanwendungen für die WIBAS-Tätigkeits­be­reiche (Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz) und weitere Fachan­wen­dungen in der LUBW</li> <li>Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Fachkoordination der auftrag­gebenden Fachseite und Steuerung der Entwicklung durch IT-Dienstleister</li> <li>Durchführung von Softwaretests, Entwicklung und Anwendung automatisierter Testverfahren (Backend-Entwicklung) bzw. Konzeption, Entwicklung und Pflege von übergreifenden IT-Schnittstellen (Frontend-Entwicklung)</li> <li>Administration von Fachanwendungen</li> <li>Dokumentation von Weiterentwicklungen und Pflegemaßnahmen</li> <li>Unterstützung in der Ausbildung von DHBW-Studierenden (w/m/d) im Bereich Informatik und von Auszubildenden (w/m/d) als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Anwendungs­ent­wicklung (w/m/d) (Backend-Entwicklung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fach­rich­tungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinfor­matik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Ingenieurwissen­schaften oder Naturwissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Programmierung, Daten­manage­ment und Betreuung von IT-Systemen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnis­bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen</li> <li>Erfahrung in der Programmierung von fachlichen Anforderungen und tech­nische Pflege von Applikationen (Frontend bzw. Backend)</li> <li>Erfahrungen im agilen IT-Projekt- und Anforderungsmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption, Entwick­lung und Pflege von übergreifenden IT-Schnittstellen (Frontend) bzw. Erfahrungen in der Durchführung von Softwaretests, Entwicklung und Anwendung automatisierter Testverfahren, Erfahrungen in der Anbindung von Datenbanksystemen (Backend)</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Team­fähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der IT-Vorgaben des Landes Baden-Württemberg</li> <li>von Vorteil für den Frontend Bereich sind Kenntnisse in der Anwendung von Styleguides</li> <li>wünschenswert für den Backend Bereich sind Kenntnisse in der Ausbildungsbetreuung und Datenbankkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Home­office</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungs­reichen Aufgaben in einem kompeten­ten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d) für Frontend- bzw. Backend-Entwicklung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) öffentlicher Dienst Stuttgart Teilzeit (51,00 %) Aufgaben <ul> <li>In unserem Sachgebiet Zulassungsmanagement und Niederlassungsberatung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur ärztlichen Versorgung der Bevölkerung Baden-Württembergs.</li> <li>Sie zeichnen sich verantwortlich für das Registrieren der Anträge von Ärzten und Ärztinnen sowie Psychotherapeuten und Psychotherapeutinnen für die Eintragung in das Arztregister inklusive der Gebührenerhebung.</li> <li>Das Prüfen der Antragsunterlagen auf Vollständigkeit, wie auch das Einholen von fehlenden Unterlagen sowie Auskünften gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Sie verantworten das Erstellen von Bescheiden über die Eintragung in das Arztregister wie auch den Versand der Bescheide. Darüber hinaus erteilen Sie unseren Mitgliedern Auskünfte zu Anträgen bzw. über den Bearbeitungsstand von Anträgen.</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen das Erfassen der relevanten Daten in die Arztdatei im Zuge der Arztregistereintragung sowie das Vergeben und Mitteilen der entsprechenden Ärztenummern, das Anlegen und Pflegen von Registerakten, die Umschreiben von Arztregistereintragungen und das Erfassen von Entscheidungen der Zulassungsgremien in die Fachanwendung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Über eine Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>Erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen vorweisen können.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Vertragsarztrecht mitbringen.</li> <li>Teamfähig sind, über analytisches Denken und über eine hohe Kommunikationsfähigkeit verfügen.</li> <li>Einen Beitrag zur ambulanten medizinischen Versorgung der Bevölkerung Baden-Württembergs beitragen wollen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) öffentlicher Dienst Stuttgart

Die I.NEO solutions GmbH ist ein innovatives Unternehmen, welches seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen in hoher Qualität bietet. Zur Verstärkung unseres Teams in Neckarwestheim suchen wir ab sofort eine engagierten Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben 1. Allgemeine Beschreibung des VorhabensDas Vorhaben umfasst den Abbau der Bodenabläufe sowie der dazugehörigen Gebäudeentwässerungsleitungen und Fallleitungen, die in die Betonstruktur der folgenden Gebäudebereiche eingelassen sind2. AufgabenbeschreibungDie Leistungen umfassen folgende Arbeitsschritte: 2.1. Abstimmung der formellen VoraussetzungenKlärung der rechtlichen und technischen Anforderungen für den Abbau der Bodenabläufe und Leitungen.Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. Strahlenschutz, Entsorgung, Bautechnik, DABN, Logistik). 2.2. Schaffung der formellen VoraussetzungenErstellung einer detaillierten Abbaubeschreibung und Demontagebeschreibung.Zusammenstellung und Erstellung der Arbeitsmappen für die Durchführung des Abbaus. 2.3. Sichtung der BestandsunterlagenPrüfung und Analyse der vorhandenen Dokumentation und Pläne, um die Lage und den Zustand der Bodenabläufe und Leitungen zu erfassen. 2.4. Pilotprojekt: Ausbau der ersten Bodenabläufe und LeitungenDurchführung eines Pilotprojekts zum Ausbau der ersten Bodenabläufe und Leitungen, um Erkenntnisse für die spätere Ausschreibung zu gewinnen.Festlegung des Umfangs des Pilotprojekts.Abstimmung der Vorgehensweise mit den relevanten Schnittstellen (Strahlenschutz, Entsorgung, DABN, Bautechnik).Erfassung aller notwendigen Daten für die Erstellung eines Leistungsverzeichnisses, eines Terminplans und eines Kostenplans. 2.5. Festlegung des Umfangs für die erste AusschreibungDefinition der Arbeiten, die in der ersten Ausschreibung enthalten sein sollen, basierend auf den Erkenntnissen aus dem Pilotprojekt. 2.6. Suche nach alternativen AbbaumöglichkeitenPrüfung und Bewertung alternativer Methoden für den Abbau der Bodenabläufe und Leitungen, um Effizienz und Sicherheit zu optimieren. 2.7. Abstimmung zur Messung in EinbaulageKlärung, ob ein Teil der Leitungen in ihrer aktuellen Einbaulage gemessen und dokumentiert werden kann, um den Abbau zu vereinfachen. 3. ZielsetzungDas Ziel des Vorhabens ist die fachgerechte Demontage der Bodenabläufe und Leitungen unter Berücksichtigung der baulichen Gegebenheiten, der Sicherheitsanforderungen und der Schnittstellenkoordination.Die gewonnenen Erkenntnisse aus dem Pilotprojekt sollen als Grundlage für die Ausschreibung und die weitere Planung dienen. 4. Ergebnis· Vollständige Dokumentation der formellen Voraussetzungen.· Abbaubeschreibung und Demontagebeschreibung· Erkenntnisse aus dem Pilotprojekt, einschließlich eines Leistungsverzeichnisses, Terminplans und Kostenplans.· Festgelegter Umfang für die erste Ausschreibung.· Bewertung alternativer Abbaumöglichkeiten.· Entscheidung zur Messung von Leitungen in Einbaulage. Profil <ul><li>Du hast bereits viel Erfahrung in der Planung von Projekten gesammelt und bringst somit wertvolles Know-how in diesem Bereich mit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>solide Deutschkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Raum für eigene Ideen</li><li>Firmenevents / Teambuilding</li><li>Kostenlose Dienstkleidung</li><li>Dauerbeschäftigung</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Firmeneigene Parkplätze</li><li>Hauseigene Kantine</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe eine Sachbearbeitung für den Bereich Straßenverkehr (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Anordnungen für Dauermaßnahmen und Baustellen</li> <li>Koordinierung und terminliche Abstimmung mit Behörden, weiteren Trägern öffentlicher Belange und Baufirmen</li> <li>Besprechung geplanter Verkehrsregelungen und Baumaßnahmen mit den verschiedenen Akteuren vor Ort</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung alternativer Verkehrsführungen von Straßensperrungen im Zuge von Baumaßnahmen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für Print- und Onlinemedien, regelmäßige Aktualisierung des Baustellenportals sowie Erstellung graphischer Darstellungen</li> <li>Genehmigung von Baustellen und Verlängerung von erteilten Anordnungen</li> <li>Erstellung von Aufgrabgenehmigungen</li> <li>Anordnungen für Veranstaltungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie eine engagierte Arbeitsweise </li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufseinsteiger*innen geeignet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9a TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Bereich Straßenverkehr (m/w/d)

Bauingenieur (w/m/d) Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 26.10.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes. Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team in der Betriebsleitung? Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Projektleitungen in unseren Ämtern und die Verwaltungen, die unsere Gebäude nutzen zu den Themen des konstruktiven Ingenieurbaus und der Tragwerksplanung. </li> <li>Sie arbeiten mit, bei der wirtschaftlichen Umsetzung unserer Strategien zum Nachhaltigen Bauen, insbesondere Holzbau, zirkuläres Bauen und Erhalt und Weiternutzung bestehender Bausubstanz </li> <li>Mitarbeit beim Thema Bauschau und Standsicherheit </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen für unsere Ämter</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tragwerksplanung oder hiermit vergleichbar) oder Techniker bzw. Meister der o. a. Fachrichtungen </li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Tragwerksplanung </li> <li>Erfahrung mit Holzbauweise </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Fundierte Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Stadtmitte“</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Karlsruhe, Stuttgart eine/einen IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) für Fachanwendungsentwicklung zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Kompetenzzentrum Umweltinformatik entwickeln und betreuen wir hierzu verschiedenste IT-Lösungen, immer mit dem Ziel, gemeinsam mit Politik und Verwaltung die Zukunft in Baden-Württemberg besser zu gestalten. Im Sachgebiet „Fachanwendungen WIBAS“ entwickeln wir Fachanwendungen für die Landratsämter, Regierungspräsidien und das Umweltministerium in den WIBAS-Tätigkeitsbereichen Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall und Altlasten. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Pflege von Software-Designs und -Architekturen (Gesamtarchitektur, Einzelarchitekturen) im Bereich von IT-Fachanwendungen für die WIBAS-Tätigkeitsbereiche (Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz) und weitere Fachanwendungen in der LUBW</li> <li>Erstellung von IT-Konzepten sowie technischen Spezifikationen für Fachanwendungen, übergreifende Komponenten und standardisierte Dienste-Schnittstellen</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Betriebs- und -Sicherheitskonzepten und eines IT Service Managements (ITSM)</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit von unterschiedlichen Entwicklungsstellen und der Betriebsstelle</li> <li>langfristige Pflege und Steuerung der Datenmodelle</li> <li>Dokumentation von Weiterentwicklungen und Pflegemaßnahmen; Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Ausarbeitung von EVB-IT Verträgen</li> <li>Ausbildung von DHBW-Studenten in Referat „Umweltanwendungen III“ im Bereich Informatik</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Ingenieurs- und Naturwissenschaften mit sehr guten IT-Kenntnissen in den o. g. Aufgabengebieten und mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Software-Designs und -Architekturen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten sowie technischen Spezifikationen für webbasierte Fachanwendungen</li> <li>Erfahrungen im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement und dem IT Service Management (ITSM)</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Betreuung von dualen Studenten im Bereich Informatik</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Entwicklungsstellen</li> <li>Kenntnisse der IT-Vorgaben des Landes Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) für Fachanwendungsentwicklung

Die Einrichtungen in unserer Trägerschaft arbeiten nach einem offenen Konzept und bieten unterschiedliche Funktionsbereiche und Lernwerkstätten sowie feste Bezugspersonen. Ein Schwerpunkt liegt in der Natur- und Erlebnispädagogik. In den Einrichtungen wird der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umgesetzt. Für unsere bestehenden Kindertageseinrichtungen suchen wir für den Kindergarten- und Krippenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG – in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE – Kennziffer 1121-033 Aufgaben <ul> <li>Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder </li> <li>aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern </li> <li>Gestaltung von Angeboten und Projekten </li> <li>Dokumentation und Portfolioarbeit </li> <li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Konzeption </li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und Dienstbesprechungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) (früher Kinderpfleger, [m/w/d]) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li>Engagement und Empathie in der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern </li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit </li> <li>Interesse an natur- und erlebnispädagogischen Themen </li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit </li> <li>eine Vergütung nach TVöD-SuE </li> <li>zusätzlich betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) </li> <li>Vorzüge des TVöD, wie z. B. eine Jahressonderzahlung sowie die bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Sparkassen-Kommunalrente: profitieren Sie vom attraktiven Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % auf den eigenen Sparbeitrag </li> <li>eine kommunale Krankenzusatzversicherung </li> <li>regelmäßige Teamsitzungen </li> <li>ein durch Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld </li> <li>einen großen persönlichen Gestaltungsfreiraum</li> <li>interessante Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Veranstaltungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssport)</li> </ul> Die Stellen eignen sich auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) und können sowohl in Vollzeit (39 Std. / Woche) als auch in Teilzeit besetzt werden. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Jugendarbeit im Stadtteil Kallenberg den Sozialpädagogen (m/w/d) unbefristet mit einem Teilzeitumfang von 50% (19,50 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Programmangebot für Grundschüler</li> <li>Offene Angebote für Jugendliche</li> <li>Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen im Stadtteil mit den anderen Akteuren der Jugendarbeit</li> <li>Einzelfallhilfe für Kinder und deren Familien</li> <li>Kooperation mit den anderen lokalen Jugendeinrichtungen</li> <li>Beteiligung an Konzeptentwicklung für die gesamte Offene Jugendarbeit in Korntal-Münchingen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)</li> <li>Eine engagierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit viel Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Interessensgruppen</li> <li>Bereitschaft nachmittags und abends zu arbeiten</li> <li>Spaß am kreativen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE </li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

303 Unbefristet Jobs in Asperg, Deutschland