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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. An unserem Berliner IT Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Anwendungsentwickler*in rvSystem (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 13.01.2026 Ausschreibungsnummer: 14-057-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unseren Teams wird die eigentliche Entwicklungsarbeit für rvSystem zu den Themen Beitrag und Rente geleistet. Wir kümmern uns IT- und fachseitig insbesondere um die Themen Rentenauskunft, Bereitstellung der Rentendaten sowie Rente und Einkommen. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren der Entwicklung und Einführung von DV-Verfahren hohen Schwierigkeitsgrads (dazu gehört auch das Erstellen der entsprechenden DV-Grob- und Feinkonzepte)</li> <li>Erstellen und Warten von Softwarekomponenten</li> <li>Analysieren und Beseitigen außenwirksamer Fehlerkonstellationen hohen Schwierigkeitsgrades</li> <li>Durchführen von IT-Sicherheits- und -Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden/trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Aktuelle mehrjährige Kenntnisse hinsichtlich Standards, Programmiersprachen (Cobol oder Java) und Technologien der Softwareentwicklung</li> <li>Fundierte mehrjährige Kenntnisse und praktische Berufserfahrungen mit Versionsverwaltungstools (wie zum Beispiel Git-Versionsverwaltung) sowie des Linux-Betriebssystems</li> <li>Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Einführung von Softwaresystemen</li> <li>Verständnis für moderne Vorgehensweisen und neue Technologien wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Anwendungsentwickler*in rvSystem (m/w/div)

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands Wir suchen mehrere Bürosachbearbeiter:innen im Personalmanagement (m/w/d) Entgeltgruppen 8 und 9a Besoldungsgruppen bis A 9m BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung der Beschäftigten (Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Ausscheiden)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gremien des Hauses (Sie gestalten den Austausch mit dem Personalrat und weiteren Mitbestimmungsorganen und unterstützen bei Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen)</li> <li>Moderner Personalakten und Datenservice (Sie pflegen unsere Personalakten, sorgen für eine hohe Datenqualität und tragen zur Optimierung der digitalen Personalprozesse bei)</li> <li>Projekt- und Prozessarbeit (Sie bringen aktiv eigene Ideen ein und arbeiten an internen Sonderprojekten mit – z. B. zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Verbesserung von Serviceabläufen im Personalbereich)</li> <li>Termine, Fristen und Systemarbeit (Sie überwachen Fristen, bereiten personalrechtliche Entscheidungen vor und arbeiten mit unserem Personalverwaltungssystem PVS+) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungsrechtlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Bürosoftware (vorrangig mit den gängigen MS-Office-Produkten)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit </li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Kenntnisse von Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder praktische Verwaltungserfahrung</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> </ul> Wir bieten <ol> <li>Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.</li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.</li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.</li> <li>Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende. </li> </ol> STBL1_DE

Bürosachbearbeiter:innen im Personalmanagement (m/w/d)

Der Bundesverband der Deutschen Heizungsindustrie e.V. (BDH) mit Sitz in Köln und Berlin ist der Spitzenverband der deutschen Heizungsindustrie. Mit 118 Mitgliedsunternehmen, die Systeme und Komponenten der Heiztechnik herstellen, vertreten wir rund 90 % des heizungsindustriellen Umsatzes in Deutschland und etwa 60 % in Europa. Unsere Branche nimmt weltweit eine technologische Spitzenstellung ein und leistet einen wichtigen Beitrag zur effizienten und klimafreundlichen Wärmeversorgung. Zur Erweiterung unseres Teams – bevorzugt am Standort Berlin - suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (Finanz-)Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Buchhaltung: Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (Sachkonten, Banken, Debitoren, Kreditoren)</li><li>Rechnungsstellung, Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesen</li><li>Überwachung und Pflege der Offenen-Posten-Listen</li><li>Budgetpflege, Controlling und finanzielles Monitoring</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung</li><li>Abrechnung und Verwaltung von Projekten</li><li>Vertrags- und Dienstleistungsmanagement</li><li>Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Dienstleister und Mitglieder</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit DATEV und Unternehmen online zwingend erforderlich</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und eine zukunftsorientierte Denkweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein kleines, engagiertes Team an zwei Standorten mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Möglichkeit zu Remote- und mobilem Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (Finanz-)Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit

Zentraleinrichtung Sprachenzentrum Beschäftigte*r (m/w/d) in der Verwaltung für den Bereich Lehrplanung mit 50 %-Teilzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 9a TV-L FU Kennung: 54 – Beschäftigte*r in der Verwaltung Lehrplanung Das Sprachenzentrum ist das Zentrum für Fremdsprachenausbildung an der Freien Universität Berlin. Es ist zuständig für die Sprachpraxis in zahlreichen Bachelor- und Masterstudiengängen, einschließlich der Allgemeinen Berufsvorbereitung. Das Sprachenzentrum leistet durch ein differenziertes Angebot in Deutsch als Fremdsprache, ein großes Tandemprogramm und die Organisation von ERASMUS-Studier­endenmobilität einen wichtigen Beitrag zur Internationalisierung der Freien Universität. Es koop­eriert mit Hochschulen in ganz Europa und mit führenden Kulturinstituten und Botschaften. Es ist ein Zentrum europäischer Sprachenpolitik. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der verabschiedeten Lehrpläne</li> <li>Raumvergabe</li> <li>Koordinieren der Lehrveranstaltungen im Zuge der semesterweisen Lehrplanung, Erstellen von Lehraufträgen</li> <li>Eingabe, Pflege und Freigabe der Daten und der Textbausteine zur Lehr- und Raumplanung</li> <li>Dokumentation von Arbeitsabläufen und Informationen</li> <li>Pflege der Webseite des Sprachenzentrums</li> <li>Bearbeitung von Abrechnungen zu Lehraufträgen und Prüfungsvergütungen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung der Lehrverpflichtungen der Lehrkräfte</li> <li>administrative Unterstützung in der Verwaltung, z. B. Erstellen von Werkverträgen, Bestellung von Büromaterialien, Auskunftserteilung an Mitarbeitende und Studierende</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Fachkenntnisse</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Lehrplanung</li> <li>gutes Organisations- und Zeitmanagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>die Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in IT-Anwendungen der digitalen Lehrplanung und deren relevanten Schnittstellen, wie Campus Management (SAP SLcM), Evento, UNIKAT</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Office-Software (Excel, Word, Outlook)</li> <li>die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der führenden Universitäten Deutschlands</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten i. R. der FU-Regelungen (DV Flex)</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, frei am 24. und 31.12.</li> <li>ein bezuschusstes Firmenticket im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB)</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte*r (m/w/d) in der Verwaltung für den Bereich Lehrplanung

BÜRGERHAUS BÜHA gGMBH – Freier Träger der Jugendhilfe Der Träger existiert seit 1991 und ist im Bereich der Jugendhilfe und der Gemeinwesenarbeit tätig. Wir betreiben derzeit 9 Kindertagesstätten mit einer Betreuungskapazität von circa 1.200 Plätzen. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Kindertagesbetreuung. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH betreibt zudem das Familienzentrum im Stadtteilzentrum Pankow und das Nachbarschaftszentrum „Amtshaus Buchholz“. Beides sind Begegnungsorte für die Menschen in Pankow. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH sucht ab sofort Erzieher (m-/-w-/-d) / Pädagogische Fachkräfte (m-/-w-/-d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Kitas in Pankow, Weißensee und Prenzlauer Berg Aufgaben <ul> <li>Betreuen, Bilden und Begleiten von Kindern bis zum Schuleintritt</li> <li>Schaffen von interkulturellen und integrativen Erfahrungsräumen</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der offenen Kommunikation mit Eltern</li> <li>Mitgestaltung der pädagogischen Prozesse</li> <li>Interesse an Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li> <li>32 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember betriebsfrei)</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt von 3.794,48 € (40 Wochenstunden)</li> <li>Qualifikations- und Tätigkeits-Zulagen (z. B. FE Integration) von 112,87 € (40 Wochenstunden)</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Erwerb von Zusatzqualifikationen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Der Bundesverband Breitbandkommunikation (BREKO) ist der führende Verband der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit 540 Mitgliedsunternehmen gestalten wir die digitale Zukunft und setzen uns für den flächendeckenden Glasfaserausbau sowie fairen Wettbewerb im Telekommunikationsmarkt ein. Unser 24-köpfiges Team arbeitet engagiert, innovativ und praxisnah – immer mit dem Ziel, die Interessen unserer Mitglieder wirkungsvoll zu vertreten und die digitale Transformation voranzutreiben. Du bist kommunikationsstark und möchtest dem BREKO und seinen Themen, Forderungen und Positionen in Medien und Öffentlichkeit Gehör verschaffen? Dann komm in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams in Berlin eine:n Pressesprecher:in. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Verbands gegenüber Medien und Öffentlichkeit</li> <li>Verfassen und redigieren von Statements und Pressemeldungen</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsinitiativen und Pressegesprächen/Pressekonferenzen</li> <li>Aktiver Kontakt zu Medienvertreter:innen sowie Auf-, Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten (insbesondere LinkedIn)</li> <li>Interne Kommunikation gegenüber unseren Mitgliedsunternehmen (Pressemonitoring, Newsletter, Verbandstexte, Mailings, Betreuung Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, PR oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Unternehmens-, Verbands-, Politik- oder Agenturseite; idealerweise in digitalen Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit Medienvertreter:innen und im besten Falle ein bestehendes Netzwerk</li> <li>Redaktionelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Erfahrung im professionellen Einsatz von Social Media</li> <li>Eigenmotivation und Freude an selbstständiger Arbeit, Integrität und Loyalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich und mündlich</li> <li>Fähigkeit auch unter Zeitdruck präzise und klar priorisiert zu arbeiten</li> <li>Grundkenntnisse und Lernbereitschaft in den Bereichen KI-Text- und Bilderstellung, Bildbearbeitung, E-Mail- Marketing, Social Media Analyse, Websitepflege (Wordpress)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>#Gute Arbeitsbedingungen: Freu Dich auf einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins und auf selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team</li> <li>#Work-life-balance Vereine Beruf und Freizeit dank unserer Gleitzeitregelung, hybridem Arbeiten und 30 Urlaubstagen plus Weihnachten und Silvester frei</li> <li>#Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für eigene Themen und Projekte übernehmen. Setze neue Impulse und bringe eigene Ideen ein</li> <li>#Vergütung: Wir bieten Dir eine marktgerechte Vergütung</li> <li>#Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche Entwicklung</li> <li>#Kostenübernahme ÖPNV: Deinen Arbeitsweg mit dem öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir mit der vollständigen Kostenübernahme des Deutschlandtickets</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecher:in (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Die BG BAU unterstützt die Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsschutzorganisation mit dem branchenspezifischen Arbeitsschutz-Managementsystem AMS BAU. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für einen Standort der Prävention (bevorzugt in Berlin) für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Referat AMS/Arbeitsschutzorganisation, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Referentin/Referenten (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU *) Unsere Hauptstandorte sind: <ul> <li>Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin </li> <li>Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Region Süd: Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Weitere Standorte sind auf Anfrage möglich. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ausbildung von AMS BAU-Beraterinnen und Beratern (m/w/d)</li> <li>Coaching von AMS BAU-Begutachterinnen und Begutachtern (m/w/d)</li> <li>Organisation von Mitgliedschaften in BG BAU-Arbeitsteams</li> <li>Weiterentwicklung von AMS BAU unter Berücksichtigung marktorientierter Systemlösungen, Analyse möglicher Kooperation mit Verbänden und Institutionen</li> <li>Bundesweite Qualitätssicherung der AMS BAU-Prozesse, insbesondere der Begutachtungsberichte, verbunden mit der Erstellung von Managementberichten in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> <li>Etablierung und Erhöhung des Bekanntheitsgrades von AMS BAU bei Mitgliedsunternehmen und potenziellen Auftraggebern</li> <li>Repräsentation des AMS BAU im Bereich der DGUV, Mitarbeit im Sachgebiet „Systematische Integration von Sicherheit und Gesundheit in den Betrieb“</li> <li>Koordination der Internetseite für AMS BAU</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Tätigkeitsbereich für die relevanten nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzbestimmungen und Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung, Umsetzung und Begutachtung bzw. Zertifizierung von Managementsystemen gem. AMS BAU, DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 45001, SCC, Nationalem Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme (oder vergleichbar)</li> <li>Prüfung zur/zum AMS BAU Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Arbeitsschutzmanagementsystemen</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zielorientierte und innovative Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 13 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrales Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung &amp; Insolvenz (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Ausschreibungsnummer: 07-019-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung Finanzen und Statistik beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen und/oder Statistiken der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Als Mitarbeiter*in des Dezernates Regress/Zentralen Forderungsmanagement zeichnen Sie mitverantwortlich für Vorgänge in Verbindung mit der Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und zivil-rechtlichen Forderungen. Im Zentralen Forderungsmanagement werden nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von zivilrechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement sowie bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren/außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren.</li> <li>Sie prüfen und bewerten die Rechtslage zur Forderungsbeitreibung</li> <li>Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Mahnbescheids-, Vollstreckungsund/ oder Klageverfahren.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen auf Basis von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen sowie fertigen und zeichnen Vorlagen zu zivilrechtlichen Forderungssachverhalten.</li> <li>Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder einen vergleichbaren Abschluss) im Bereich der Rechts -oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Rechts -, Notar - oder Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen (zum Beispiel als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Forderung, Vollstreckung und Insolvenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen in zivilrechtlichen Sachverhalten, insbesondere in der vollumfänglichen Bearbeitung von Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie reagieren auf kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft flexibel und lösungsorientiert</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren zeichnet Sie aus</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie das Selbstverständnis einer kollegialen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice (flexible Arbeitsform)</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung & Insolvenz (m/w/div)

Wir, der Bundesverband Öffentlicher Banken, VÖB, sind mehr als eine Interessenver­tretung für unsere Mitglieder – wir sind Impulsgeber für zukunftsweisende Regulierungen und fachliche Exzellenz in der Bankenlandschaft. Wenn Du die Dynamik und Vielfalt des Finanzsektors liebst, bieten wir Dir eine Plattform, Deine Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln. Du interessierst Dich für die digitale Transformation der Finanzwelt mit konkretem Blick auf die IT und willst herausfordernde Innovationen der öffentlichen Banken begleiten? Du möchtest in einem hochqualifizierten und wertschätzenden Team arbeiten, in dem neue Ideen willkommen sind? Du willst unsere Mitgliedsbanken bedarfsgerecht betreuen und siehst Dich als Dienstleister für unsere Institute? Sieht so aus, als ob Du perfekt zu uns passt! Aufgaben <ul> <li>Du gehst direkt auf Vertreter unserer Mitgliedsinstitute zu, sondierst deren Themen und Anforderungen und konsolidierst diese in Positionspapieren.</li> <li>Du koordinierst Fachtermine und bist Key Account Manager für ausgewählte Gremien und IT-Fachthemen.</li> <li>Du bereitest Ausschüsse, Kommissionen, Arbeitskreise, Workshops und andere Austauschformate inhaltlich vor und führst diese mit weiteren Beteiligten gemeinsam durch.</li> <li>Du vertrittst die Interessen der öffentlichen Banken in spezifischen nationalen und europäischen Gremien und Arbeitsgruppen.</li> <li>Du arbeitest mit anderen Bankenverbänden in Deutschland und der EU zusammen und stehst in Kontakt mit der nationalen und europäischen Aufsicht sowie Ministerien und Vertretern des Gesetzgebers.</li> <li>Du analysierst selbstständig aktuelle regulatorische Entwicklungen und übersetzt diese in praxisnahe Handlungsempfehlungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an digitalen Querschnitts- und IT-Infrastrukturthemen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und den Wunsch nach einem aktiven Austausch, etwa mit den Vertretern der Mitgliedsinstitute auf verschiedenen Ebenen.</li> <li>Du besitzt einen Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft, bei Verbänden, in Unternehmensberatungen oder bei IT-Dienstleistern für die Finanzwirtschaft.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse und ggf. berufliche Vorerfahrungen in der IT-Compliance oder -Regulatorik, kennst IT-Governance Standards, Cybersecurity Frameworks und IT-Infrastrukturmodelle und warst idealerweise bereits in die Umsetzung eingebunden.</li> <li>Du bist gerne im Dialog mit anderen und überzeugst durch ein gewinnendes, angenehmes Auftreten.</li> <li>Du hast Freude daran, Dein Wissen in Digitalisierungsprojekte des Verbandes einzubringen.</li> <li>Du hast nicht zuletzt das Talent, komplexe Zusammenhänge sprachlich verständlich auf Deutsch und Englisch darzustellen.</li> </ul> Wenn Du Dich für Schnittstellenarbeit, IT-Regulatorik und den Dialog mit hochkarätigen Ansprechpartnern begeistern kannst – und gleichzeitig Einfluss auf regulatorische Entwicklungen nehmen möchtest – ist diese Rolle wie geschaffen für Dich. Wir bieten <ul> <li>Perspektive: berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Übernahme des Deutschlandtickets, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, Massageangebote und Sportkurse</li> <li>Freiraum: flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50%, 30 Tage Urlaub, Freistellung bei besonderen Anlässen und weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Weiterentwicklung: Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und individuelle Weiterbildung</li> <li>Teamspirit: persönliche Wertschätzung, offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events</li> <li>Top-Arbeitsplatz: im Herzen Berlins am Potsdamer Platz, mit moderner Büro- und IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken und Obst</li> </ul> STBL1_DE

Referent IT & Digital Finance (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 „Neubau Deutscher Bundestag“ Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik Knr. 260-25 Ver­gütung E 12 TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 11.01.2026 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforde­rungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BB I 1 verantwortet das Projekt­management für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Regierungs- und Verwaltungs­gebäude für den Deutschen Bundestag einschließ­lich der Errichtung einer Energie­zentrale in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisen­block Ost in Berlin-Mitte. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bb/abteilung-bb-I/referat-bb-I-1/_node.html Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung TGA-M für das Projekt des Deutschen Bundestages, Regierungs- und Verwaltungs­gebäude in der Schadow­straße 4 und die Errichtung der Energiezentrale </li> <li>Beratung und Abstimmung mit Gebäude­nutzern, Planern, Gutachtern und Sonder­fachleuten</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für frei­beruflich Tätige</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen frei­beruflich Tätiger hinsichtlich Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Prüfung von Angeboten und Rechnungen frei­beruflich Tätiger sowie bauausführender Firmen</li> <li>Durchführung baufachlicher Abnahmen ein­schließlich Mängel­feststellung und Mängelverfolgung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfah­rungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen oder Projektsteuerung</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Projekt­management, Projektentwicklung und Planung</li> <li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen und fach­übergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durch­setzungs­vermögen gegenüber Projektbeteiligten</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Indivi­duelle Teil­zeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

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