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Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Im Referat IT übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Sie treiben Innovationen voran, setzen Maßstäbe in einem spezialisierten Nischenbereich und schaffen nachhaltige Strukturen, die den Alltag von Menschen unmittelbar verbessern. In einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Digitalisierung der Sozialwirtschaft aktiv mitzugestalten. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als CIO / Leiter Referat IT (gn*) Job-Kennziffer OBERLIN630O | 40h/Woche | Ab sofort | Potsdam Aufgaben <ul> <li>Digitale Transformation: Führung und Steuerung der digitalen Transformation.</li> <li>Innovation &amp; Inklusion: Verbindung von technologischer Innovation mit sozialer Mission zur Förderung der digitalen Inklusion.</li> <li>Regulatorik: Sicherstellung der Einhaltung komplexer regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz, NIS2, MDR).</li> <li>Strategie &amp; Umsetzung: Umsetzung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Cloud-Architekturen, Cybersecurity und Interoperabilitätsstandards.</li> <li>Teamführung: Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären IT-Teams (etwa 20 Mitarbeitende mit Teamleiterstruktur), Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur.</li> <li>Stakeholder-Management: Steuerung von Multi-Stakeholder-Projekten im Spannungsfeld zwischen Technik, Sozialwirtschaft und regulatorischen Vorgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team. Sie sind Teil des oberen Managementteams des Oberlinhaus.</li> <li>Vergütung: AT mit systematischer Gehaltsentwicklung, inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.</li> <li>Urlaub &amp; Sonderzahlungen: 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit "Mobile-Office" Option und bevorzugter Kita-Platzvergabe.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abschluss: Sie verfügen über einen Master- oder Diplomabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.</li> <li>Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung für mehr als 10 Mitarbeitende.</li> <li>Branche: Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrung in der Sozialwirtschaft oder Behindertenhilfe, alternativ im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld oder im öffentlichen Sektor mit Sozialbezug.</li> <li>Transformation: Sie haben nachweisbare Erfolge in der Umsetzung und Steuerung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Technische Kompetenzen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Cloud-Architektur und -Migration, Cybersecurity &amp; Compliance, Interoperabilität sowie Enterprise Architecture.</li> <li>KI &amp; Analytics: Tiefgreifendes Wissen in der Anwendung von KI, Ethische KI-Implementierung, EU AI Act und prädiktiver Analytik sind wünschenswert.</li> <li>Barrierefreiheit: Idealerweise bringen Sie Know-how in WCAG, BITV und assistiven Technologien mit.</li> <li>Medizinprodukte: Erfahrungen mit MDR, ISO 14971 und ISO 13485 sind von Vorteil.</li> <li>Zertifikate: Sie verfügen über ITIL 4, idealerweise auch über CPHIMS, COBIT 2019, CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 sowie Cloud-Zertifikate.</li> <li>Führung: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Entwicklungsbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, Multi-Stakeholder-Management, Empathie und Matrix-Führungskompetenz.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.</li> </ul> STBL1_DE

CIO / Leiter Referat IT(gn*)

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin eine/einen <h1>Konferenz­dolmetscherin / Konferenz­dolmetscher (w/m/d) für Chinesisch</h1> Bewerbungsschluss: 11.02.2026 Informationen von außen- und sicherheits­politischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundes­regierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul><li>Dolmetschen (konsekutiv) in den Sprachrichtungen Chinesisch – Deutsch und Deutsch – Chinesisch</li><li>Übersetzungstätigkeiten in den Sprachrichtungen Chinesisch – Deutsch und Deutsch – Chinesisch</li><li>Qualitätskontrolle lexikografischer und terminologischer Arbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Zwingende Voraussetzungen:<ul><li>ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Dipl. univ.)<ul><li>in Dolmetschen und Übersetzen (Translation) oder Konferenz­dolmetschen in Chinesisch oder</li><li>in einem regional- oder sprachwissenschaftlichen Studiengang mit Chinesischbezug in der Sprache Chinesisch</li></ul></li><li>Ihre Bereitschaft:<ul><li>eine Sprach‑​/Arbeitsprobe abzugeben</li><li>zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Dienstreisen</li><li>zu einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes (SÜG)</li></ul></li><li>Die deutsche Staatsangehörigkeit</li></ul></li></ul><ul><li>Wünschenswerte Voraussetzungen:<ul><li>Fähigkeit zum fachspezifischen Arbeiten<ul><li>Fähigkeit, sich auf ein ständiges Wechseln zwischen Sprachstilen und Artikulation verschiedener Gesprächspartner einstellen zu können</li><li>ausgeprägte Konzentrations- und Merkfähigkeit</li><li>überdurchschnittliches schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreib­sicherheit</li><li>ausgeprägtes sprachliches Denken in der o. g. Sprache und in Deutsch</li><li>Fähigkeit, Inhalte von Fachtexten aller Art in kurzer Zeit zu erschließen</li></ul></li><li>Erfahrung im computergestützten Übersetzen</li><li>Grundkenntnisse in der Internet­anwendung/​​‑recherche</li><li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li><li>ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li><li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li><li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 13</li><li>Übernahme von Beamtinnen/​Beamten (w/m/d) des höheren sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungs­gruppe A 14 bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfall­prüfung möglich</li><li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfall­prüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behörden­spezifischen Kriterien</li><li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li><li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichten­dienste des Bundes</li><li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­gestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li><li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li></ul> STBL1_DE

Konferenzdolmetscherin / Konferenzdolmetscher (w/m/d) für Chinesisch

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Unternehmenssicherheit, Bereich Sicherheitsmanagement suchen wir Sie für die Besetzung als Spezialist*in Zutrittskontrollanlagen (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 13.01.2026 Ausschreibungsnummer: 16-060-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Sicherheitsmanagement ist bundesweit für die physische Sicherheit sämtlicher Verwaltungsgebäude der DRV Bund verantwortlich. Ein zentraler Bestandteil ist der Bereich Zutrittsmanagement. Dieser konzipiert, implementiert und betreut Systeme zur Steuerung von Zutrittsrechten und regelt, wer, wann und wo Zutritt zu Gebäuden, Räumen und Arealen erhält. Ziel ist es, Sicherheit zu gewährleisten, Vermögenswerte zu schützen und gleichzeitig eine effiziente Nutzung der Ressourcen für Beschäftigte und Besucher zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Errichtung und die Betriebssicherheit des eingesetzten Zutrittsberechtigungs- und Zeiterfassungssystems sowie der hierfür benötigten Zutrittsmedien im Online- und Offlinebetrieb.</li> <li>Umsetzung der Zutrittsberechtigungssteuerung und Zonierung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von Rechte- und Rollenkonzepten sowie notwendiger Berechtigungsprofilen / Berechtigungsgruppen</li> <li>Mitwirken bei der Auswahl und Konfiguration von Hard- und Software</li> <li>Systemseitige Anwesenheitserfassung und Dokumentation</li> <li>Mitwirken bei der Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und beim Datenschutz</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Wissensmanagement im Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) - vorzugsweise aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, staatlich geprüfte* Techniker*in, Meister*in) im technischen Bereich oder im Bereich der Informations- oder Datentechnik oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informations- oder Datentechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen eine aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich von Zutrittssicherungssystemen bzw. Kontrollanlagen mit</li> <li>Ein technisches Verständnis für Produktionsprozesse von signaturfähigen Chipkarten und deren Sicherheitsanforderungen ist von Vorteil</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen und mit Begeisterung praxisorientierte (Sicherheits-)Konzepte umzusetzen</li> <li>Sie bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet mit und sind gleichzeitig ein*e begeisterungsfähige*r Teamplayer*in</li> <li>Sie verfügen über ein souveränes Auftreten mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick und besitzen eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in Zutrittskontrollanlagen (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabsstelle Unternehmensentwicklung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Expert*in Organisationsportfolio (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 02.01.2026 Ausschreibungsnummer: S2-006-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Als Unternehmensentwicklung beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über die Verantwortung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen beim Beraten der Stabsstellenleitung, des Direktoriums und der Abteilungen in der strategischen Weiterentwicklung und der Umsetzung der Gesamtstrategie mit Fokus auf die einzelnen Veränderungsstränge</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau, der Implementierung und der Pflege des unternehmensweiten Organisationsportfolios – strategisch, konzeptionell, als auch operativ</li> <li>Sie prüfen und pflegen die Datenstruktur des Organisationsportfolios, unterstützen bei Qualitätssicherungsmaßnahmen, holen Reportings ein und sind für die Abstimmung und Dokumentation verantwortlich</li> <li>Sie unterstützen beim Erstellen entsprechender Entscheidungsvorlagen nach Vorgaben, bereiten Portfoliodaten adressatengerecht auf und stimmen sich mit den Fachbereichen ab</li> <li>Sie beraten die Leitungsebene bei der Neuausrichtung und begleiten strategische Veränderungs- und Kulturprozesse hochkomplexer Art ­– dazu gehören unter anderem das Planen und Begleiten im Zusammenhang mit dem Organisationsportfolio</li> <li>Sie beraten die Leitungsebene beim Bewerten von Anfragen, Konzepten, komplexen Anliegen, verknüpfen einzelne Handlungsstränge innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche, stellen Synergieeffekte her und bereiten Entscheidungsvorlagen für das Direktorium vor</li> </ul> Profil Sie verstehen sich als Expert*in im Organisationsportfolio mit einem ausgeprägten Bewusstsein für Qualität und effiziente, strukturierte Prozesse. Sie sind Teamplayer, offen und neugierig für Neues, innovativ denkend und mit der nötigen Kreativität ausgestattet. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft schaffen Sie es, Beteiligte mitzunehmen und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor-, Diplom- /FH oder gleichwertiger Abschluss) zum Beispiel in einem wirtschafts-, rechts, - oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiengang oder gleichartiger Abschluss</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement sowie Projektmanagement-Methoden und Vorgehensmodellen, idealerweise in größeren Verwaltungen oder Organisationen</li> <li>Ein gutes Verständnis von Organisationssystemen, Steuerungsprozessen, Ressourcen- und Risikomanagement, Qualitätssicherungsmethoden und Standardisierung von Prozessen, sowie der geübten Erstellung von Statusberichten, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement oder auf dem Gebiet der Veränderungskommunikation sind von Vorteil. Ebenfalls der geübte Umgang mit gängigen PM-Tools, insbesondere Jira und Confluence.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine hervorragende Aussicht aus dem Stock des Silberturms über den Dächern Berlins</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit die strukturelle und kulturelle Transformation der DRV Bund mitzugestalten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Aufgrund der trägerübergreifenden Zusammenarbeit ist die Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Organisationsportfolio (m/w/div)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchtest einen positiven Einfluss auf die Entwicklung unserer jüngsten Generation haben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Kindertagesstätten MANNA und MANNA Maria in Berlin suchen wir aufgrund wachsenden Bedarfes ab sofort Integrations- / Erzieher (m/w/d) (20-35 Stunden/Woche). Wir bieten ein attraktives berufliches Umfeld mit überdurchschnittlicher Bezahlung und einem kollegialen Team mit viel Raum für Mitgestaltung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltages</li> <li>Begleitung und Förderung einer festen Bezugsgruppe</li> <li>Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Umsetzung unseres Konzeptes „Pyramide“</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d); ggf. eine Weiterbildung zum/zur Integrations- oder Heilerzieher (m/w/d)</li> <li>Ein hohes Maß an Kreativität und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln sowie Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern (z. B. Entwicklungsgespräche führen, Erziehungspartnerschaften aufbauen) und Kooperationspartnern</li> <li>Kreativität und Spaß an Bewegung</li> <li>Die Fähigkeit, jedes Kind in seiner Individualität anzunehmen und zu fördern</li> <li>Offenheit für interkulturelle und interreligiöse Begegnung</li> <li>Aufgeschlossenheit für unsere Werte als christliche Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Gehalt bei 39 Std./Woche ab dem 01.01.2025: Erzieher (m/w/d) (S8a) im 1. Berufsjahr: ca. 3386 € brutto monatlich; Erzieher (m/w/d) (S8a) im 6. Berufsjahr: ca. 3.849 € brutto monatlich Beide Gehälter enthalten eine anteilige SuE Zulage. Anleitende von Auszubildenden und Integrationserzieher (m/w/d) (S8b) verdienen mehr</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und neu zu gestaltendes Arbeitsumfeld</li> <li>30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung); zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr und Sonderzahlungen</li> <li>Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Firmenticket und Deutschlandticket Job </li> <li>Wir zahlen dein Fitnessstudio mit, beteiligen uns an deinem E-Bike oder ermöglichen Rabatte für viele tolle Marken </li> <li>Wir fördern deine Fort- und Weiterbildungen und geben dir bis zu 6 Bildungsurlaubstage pro Jahr </li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das den Kinderschutz in den Fokus stellt: - Unser Präventionskonzept sorgt nicht nur für eine sichere Umgebung, in der die Kinder bestmöglich geschützt und gefördert werden, sondern bietet auch klare Leitlinien und Handlungsabläufe für unsere Mitarbeitenden</li> </ul>Unsere Kita Manna (Lipschitzallee) bietet Platz für 100 Kinder und Manna Maria (Mariendorfer Weg) für 84. Die hellen Räumlichkeiten wurden im Jahr 2020 und 2021 neugestaltet und modern eingerichtet. Die Betreuungszeiten in der Kita MANNA sind montags - freitags von 07 Uhr bis 17 Uhr. Die Betreuungszeiten in der Kita MANNA Maria sind montags – freitags von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr. In beiden Kitas arbeiten wir nach dem niederländischen Konzept „Pyramide“ in altershomogenen Gruppen und sind „Sprachkitas“ im Landesprogramm. Unsere Erzieherinnen und Erzieher haben feste Bezugskinder. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Integrationserzieher (m/w/d)

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere Psychologinnen/ Psychologen (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung Bewerbungsschluss: 12.01.2026 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Fortentwicklung von eignungsdiagnostischen Instrumenten und Auswahlverfahren</li> <li>Moderation und Begleitung von Auswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings</li> <li>Interne Beratung für Fachbereiche zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen</li> <li>Durchführung von Supervisionen</li> <li>Planung und Umsetzung von internen Projekten (z.B. interne Befragungen und Auswertungen)</li> <li>Durchführung statistischer Analysen und Evaluationen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li> Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li> ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) <ul> <li>Psychologie</li> </ul> </li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit </li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>vertiefte Fachkenntnisse, insbesondere in <ul> <li>berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430</li> <li>Arbeits- und Organisationspsychologie</li> <li>Gesprächsführungstechniken</li> </ul> </li><li>Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich der Personalgewinnung mit dem Schwerpunkt öffentlicher Dienst</li> <li>IT-Fachkenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen und SAP</li> <li>Aufgaben- und Zielorientierung</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14</li> <li>Übernahme von nichttechnischen Beamtinnen/ Beamten (w/m/d) bis zur Besoldungsgruppe A14 (höherer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>2 | 4</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul> STBL1_DE

Psychologinnen/ Psychologen (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 2 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung „Elektro- bzw. Nachrichtentechnik“</h1>Knr. 104.2-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 13 TVöD/ bis A 13 BBesO</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Die Aufgaben umfassen das Projektmanagement und Bauherrenaufgaben für eine obere Bundesbehörde mit hohen Sicherheitsanforderungen in allen Leistungsphasen für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte von unterschiedlicher Art und Größe, vor allem Bauen im Bestand und im laufenden Betrieb. Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei technisch komplexen und anspruchsvollen Bauprojekten und einfachen Baumaßnahmen im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung (Elektro- bzw. Nachrichtentechnik) für die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für eine obere Bundesbehörde mit hohen Sicherheitsanforderungen</li><li>Unterstützung der Referatsleitung (u. a. baufachliche Stellungnahmen, Überwachung der Abrechnung für die Aufgaben des Arbeitsgebietes)</li><li>Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung</li><li>Mitwirkung bei den Aufgaben der BauO Bln § 77 für die techn. Gebäudeausrüstung</li><li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten und einfachen Baumaßnahmen, Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen</li><li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA‑E) Beteiligten</li><li>Qualitätssicherung in der Abnahme, Inbetriebnahme und Nutzer-Übergabephase</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li><li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li><li>umfangreiche Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Bauprojekte, insbesondere im Bestand und laufenden Betrieb</li><li>sicheres Projektmanagement mit fundierten Kenntnissen in HOAI, VOB, VgV, VHB, DIN, BauO Bln, RBBau sowie relevanten Richtlinien (z. B. AMEV, VDI)</li><li>Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit sowie fundiertes Wissen im Vertrags- und Vergaberecht</li><li>Erfahrung in der Führung und Koordination externer Planer sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar, präzise und diplomatisch zu vermitteln</li><li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 3“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li></ul> Wir bieten Die Baumaßnahmen zeichnen sich durch eine große Vielfalt an Nutzungen, eine anspruchsvolle Architektur sowie einen sehr hohen technischen Ausstattungsstandard aus und bieten damit im Team ein spannendes Umfeld.Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung „Elektro- bzw. Nachrichtentechnik“

Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH Zum Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH zählen mehr als 20 verschiedene Bildungs- und Betreuungseinrichtungen: Kindertagesstätten, Schulen und Horte (EFöB), sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den Bezirken Lichtenberg, Friedrichshain-Kreuzberg, Marzahn-Hellersdorf und Treptow-Köpenick. Zur Verstärkung unseres Teams in der KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h3>Grundschullehrer (m/w/d) für das Fach Englisch</h3> in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Erteilung des Englischunterrichts entsprechend den Rahmenlehrplänen für Berlin/Brandenburg</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li>Teilnahme an Konferenzen, schulischen Veranstaltungen etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges Hochschulstudium</li> <li>Begeisterung und Freude für selbstgesteuerte Lernprozesse</li> <li>Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Atmosphäre</li> <li>Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Lehrer (m/w/d)</li> <li>Offene Ganztagsgrundschule mit kleinen Lerngruppen von max. 24 Kindern </li> <li>Lehr- und Lernmittelausstattung über dem Berliner Durchschnitt</li> <li>eine attraktive und qualifikationsgerechte Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei Umzugskosten</li> </ul> STBL1_DE

Englischlehrer (m/w/d) KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 „Neubau Deutscher Bundestag“ Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen<h1>TGA-Koordinatorin / TGA‑Koordinator Elektrotechnik</h1>Knr. 225-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 18.01.2026</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39h/Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 13 TVöD</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul>Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das Referat BB I 1 verantwortet das Projektmanagement für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Regierungs- und Verwaltungsgebäude einschließlich der Errichtung einer Energiezentrale für den Deutschen Bundestag in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisenblock Ost in Berlin-Mitte.Nähere Informationen erhalten Sie unter: BB I 1 Aufgaben <ul><li>TGA-Koordination im Fachbereich Elektrotechnik für Projekte des Deutschen Bundestages, insbesondere im Neubauprojekt „Luisenblock Ost“, in einem innovativen Allianzvertrag</li><li>Abstimmung und Beratung mit Gebäudenutzern, Fachplanern, Gutachtern und Sonderfachleuten im Rahmen der technischen Gesamtkoordination</li><li>Erstellung und Anpassung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für freiberuflich Tätige</li><li>Steuerung und Überwachung der Leistungen externer Planer im Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Prüfung und fachliche Bewertung von Kostenberechnungen, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li><li>Kontrolle und Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen</li><li>Durchführung technischer Abnahmen einschließlich Mängelfeststellung, Dokumentation und Nachverfolgung</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Mehrjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung im Bereich Planung, Projektentwicklung und Projektmanagement</li><li>Praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubau- sowie Bestandsmaßnahmen, auch im laufenden Betrieb</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und technischen Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VdS-, DIN, BauOBln, AMEV-Richtlinien)</li><li>Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Baumaßnahmen der öffentlichen Hand sowie im Inbetriebnahmemanagement</li><li>Kenntnisse und praktische Anwendung der HOAI, VHB, RBBau und VgV sowie Verwaltungserfahrung im öffentlichen Bauwesen</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben</li><li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li><li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

TGA-Koordinatorin / TGA-Koordinator Elektrotechnik (w/m/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. In Teilzeit wären 30 Wochenstunden wünschenswert. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung. Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet. Soziale &amp; finanzielle Absicherung Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten. Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot. Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen. 30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich. STBL1_DE

951 Unbefristet Jobs in Babelsberg, Potsdam, Deutschland