field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote im Netz. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einenReferent Förderungen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Eigenständige Bearbeitung von zuwendungsrechtlichen Verfahren in den Bereichen Infrastrukturförderung, Projektförderung, nichtkommerzielle Lokalradios sowie Landesförderung nach § 47a LMedienG</li><li>Regelmäßige Überarbeitung der Förderrichtlinien, Vordrucke und Merkblätter</li><li>Überprüfung der Einhaltung der Fördervoraussetzungen durch regelmäßige Programmbeobachtung, unterstützt von zwei geringfügig Beschäftigten</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachteams und Unterstützung bei der rechtskonformen Durchführung von Projektförderungen</li><li>Erarbeitung innovativer Förderkonzepte</li><li>Zielgruppengerechte Aufbereitung zuwendungsrechtlicher Themen – etwa für unsere Gremien oder die regulierte Branche</li></ul> Profil <ul><li>Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorebene, Public Management/Diplom Verwaltungswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein vergleichbares Studium, mit dem die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst verbunden ist; Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation; Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften</li><li>Einschlägige Kenntnisse im Zuwendungsrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Medien und Affinität zum Digitalen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Lösungsorientiertheit, dazu arbeiten Sie gerne im Team</li><li>Starkes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen sowie ein souveränes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sichere Anstellung und attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe E13; die Übernahme eines Beamtenverhältnisses (bis in A13 g. D.) ist möglich</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit</li><li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Referent Förderungen (m/w/d)

Brandschutzingenieur/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Das Team Betreiberverantwortung spielt dabei eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der städtischen Schulgebäude und Schulsportanlagen. In Bezug auf Betreiberpflichten sind wir u. a. verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie für die Entwicklung von Standards und Planungsgrundlagen bei Schulbau- und Schulsanierungsprojekten. In unserem Team hat jede Person ihren gewerketechnischen Schwerpunkt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Identifikation und Analyse aktueller Betreiberpflichten im brandschutztechnischen Bereich zur Wahrnehmung eines sicheren Betriebs der Schul- und Schulsportanlagen</li> <li>Erstellung interner Standards für den anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>Unterstützung bei der Bewertung von Brandschutzkonzepten und der Beurteilung von Brandgefährdungen</li> <li>Bewertung und Genehmigung von Brandfallsteuermatrizen</li> <li>Sie stehen als kompetente Ansprechperson in engem Austausch bezüglich Brandschutzthemen mit Schulleitungen, Schulhausmeister/-innen, technischem Lehrpersonal sowie anderen Ämtern, der Branddirektion und Dritten und tragen so zur ordnungsgemäßen Zusammenarbeit aller Beteiligten bei</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz, Sicherheitstechnik, Gefahrenabwehr, Architektur, Bauingenieurwesen (bevorzugt mit Vertiefung vorbeugender Brandschutz), Facility Management, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich)</li> <li>ideal ist eine Weiterbildung als Sachverständige/‑r oder Fachplaner/‑in für vorbeugenden Brandschutz</li> <li>Grundkenntnisse im baulichen und anlagentechnischen Brandschutz inkl. Erfahrung in der Erstellung von Brandschutzkonzepten sind wünschenswert</li> <li>eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in brandschutztechnischen Themenfeldern weiterzubilden und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie ein freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende Tätigkeit mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1197914/2270651/cl/470f18b628fa1972f7e38d548bc7f4fc4aa583b1/L4538898/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Brandschutzingenieur/-in (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Heilbronn Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­rechtliche Gerichts- und sonstige Ver­fahren (z. B. Schlich­tungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­rechtlichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor. </li> <li>Gesellschafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Ludwigstraße ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die städtische Kita ist eine der drei Kooperationspartnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperationsprojekt wurde durch die Rudolf Schmid und Hermann Schmid‐Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und ‑entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von 0–6 Jahren</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Trägervertretenden inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1197993/2270657/cl/6baf0bfb4f98bf29e5f3b3768b890c14433e78ec/L4539205/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Sie suchen nach einem sicheren Job in der Verwaltung, der sich allerdings von den typischen Stellen im öffentlichen Dienst abhebt? Als Assistenz der Ersten Landes­beamtin ähnelt kein Tag dem anderen. Ihre Haupt­aufgabe liegt darin, die Erste Landesbeamtin bei Ihren Aufgaben zu unterstützen. Dabei erhalten Sie tiefe Einblicke in den Landkreis Schwäbisch Hall mit all seinen Aufgaben, Heraus­forderungen und Facetten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft unseres Landkreises mit Im Vorzimmer der Ersten Landes­beamtin ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Assistenz der Ersten Landesbeamtin (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen alle anfallenden Assistenz­aufgaben im Vorzimmer der Ersten Landes­beamtin, wie beispiels­weise das Erstellen von Präsentationen, Bearbeiten von Korres­pondenzen sowie Vor- und Nachbereiten von Besprechungen und Sitzungen.</li> <li>Sie unterstützen organisatorisch bei Veran­staltungen.</li> <li>Sie vertreten die Assistenz des Landrats. </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Kenntnisse in MS Office-Programmen</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Organisations­geschick, eigenverant­wortliches Arbeiten sowie flexible Anpassung der Arbeitszeit</li> <li>Freude am persönlichen Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TVöD</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonder­zahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmenfitness­angebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiter­rabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten </li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kübel unter der Telefon­nummer 0791 755‑7217 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Assistenz der Ersten Landesbeamtin (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Wir suchen für das Referat 33 - Schienenpersonenverkehr eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referenten (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 985) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für fachliche Fragestellungen beim Marketing und Vertrieb im Schienenpersonennahverkehr verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragen des Marketings und des Vertriebs im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Verhandlungen mit Dienstleistungsunternehmen, Vertriebspartnern und Eisenbahnverkehrsunternehmen </li> <li>Aufbereitung strategischer Fragen der Erlössicherung im SPNV </li> <li>Interessenwahrnehmung in Arbeitsgruppen mit anderen Ministerien, Ländern, der kommunalen Ebene und dem benachbarten Ausland </li> <li>Zusammenarbeit mit der landeseigenen Nahverkehrsgesellschaft (NVBW) </li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Finanzierung des SPNV</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder verfügen als Beschäftigte / Beschäftigter über einen vergleichbar geeigneten Hochschulabschluss (Diplom oder Masterstudium an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) z. B. im Bereich der Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – Sie haben nach Möglichkeit bereits berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder in der Nahverkehrsbranche idealerweise mit Affinität zum Vertrieb, Marketing oder Erlösmanagement und bringen ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind aufgeschlossen für Fragen der Verkehrs- und Infrastrukturpolitik, kommunikativ, verhandlungssicher</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie können konzeptionell arbeiten und mit Controlling-Instrumenten gut umgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Personalentwicklung - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen </li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen </li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) - Marketing und Vertrieb Schienenpersonenverkehr

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team ÜBA/Technische Weiterbildung II unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025 in Vollzeit (100%) als <h1>Seminarmanager (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Seminarmanager (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Referent Private Kredite (m/w/d) für unsere Abteilung Vertrieb und Marketing in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Markt, Betrieb und Banksteuerung arbeiten, steht das Netzwerken im Mittelpunkt – der direkte Austausch zwischen zentralen Partner/innen und den Sparkassen. Sie arbeiten autonom, eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Selbstwirksamkeit. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie sind zuständig für alle Themen rund um den Vertrieb privater Kredite (Baufinanzierungen, Konsumentenkredite, etc.)</li> <li>Sie wirken und gestalten bei der Produktentwicklung sowie Ausrichtung von Kundenansprachen mit</li> <li>Sie arbeiten beim Auf- und Ausbau von Plattformlösungen sowie der Weiterentwicklung des Vermittlergeschäfts mit</li> <li>Sie wirken in der Arbeitsgemeinschaft Immobilien sowie im Arbeitskreis Kreditunterstützung mit</li> <li>Sie pflegen das Netzwerk zu Verbunddienstleistern und externen Dienstleistern</li> <li>Sie beraten die Sparkassen zu neuen Beratungsansätzen und Vertriebswegen im Privatkreditgeschäft</li> <li>Sie leiten und führen Veranstaltungen an der Akademie wie Fachtagungen und Schulungen zum Themenkreis durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Sparkassenlaufbahn)</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Vertrieb privater Kredite sowie deren Prozesse</li> <li>Kenntnisse der IT-Systeme der Sparkassen</li> <li>hohe Motivation, auch in der Beratung der Sparkassen vor Ort, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Referent Private Kredite (m/w/d)

Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Mitarbeiter: innen tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter für die Feuerwehr / Sicherheit (m/w/d) ab 21,76€ / Std. für unseren Standort in Abstatt. Aufgaben <ul> <li>Standortfeuerwehrdienst im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, sowie in der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit</li> <li>Unterstützung bei Objekt- und Werkschutztätigkeiten</li> <li>Wahrnehmung von Kontroll- und Sicherungsaufgabe</li> <li>Alarmintervention im Ereignisfall</li> <li>First Responder</li> <li>Feuerwehrdienst gem. FwDV</li> </ul> Profil <ul> <li>Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2</li> <li>Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7</li> <li>Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert C/C1E</li> <li>Weitere spezifische Ausbildungen von Vorteil</li> <li>Erwerb der IHK-Sachkundeprüfung §34a GewO vor Tätigkeitsbeginn und anschließende Weiterqualifikation zur GSSK innerhalb von 2 Jahren</li> <li>Deutsch fließend und Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Sonn- und Feiertage)</li> <li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis, bestehende Zuverlässigkeit gem. § 34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Willkommensprämie i. H. v. 300 € (nach dreimonatiger durchgehender Tätigkeit)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übertarifliche Vergütung bei ausreichender Qualifikation ab 21,76€/h / Std.</li> <li>Krisenbeständigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Effiziente Einarbeitung durch ein kompetentes Team in abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch Regeldienstplan</li> <li>Attraktive Weiterqualifizierungsangebote (Kostenübernahme der tätigkeitsbezogenen Ausbildungen)</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Anbietern Corporate Benefits: Profitiren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Feuerwehr / Sicherheit (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 40 Jugendherbergen sowie einen Waldkindergarten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). Für unseren Landesverband suchen wir einen Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort / Vollzeit / unbefristet Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. geringfügig Beschäftigte sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes</li> <li>Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung einschließlich der Pflege der Personalstammdaten.</li> <li>Abwicklung Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen, Unfallmeldewesen</li> <li> Korrespondenz Krankenkassen, Behörden, Finanzämter VBL, Deutsche Rentenversicherung etc. </li> <li>Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten <ul> <li>Prozesse im Rahmen des Employee Lifecycle „lean“ gestalten, optimieren und digitalisieren</li> <li>Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler Workflows</li> <li>Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren</li> <li>Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling</li> </ul> </li> <li>Erste/r Ansprechpartner/in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Ansprechpartnern und den jeweiligen Fachbereichen mit dem Ziel der optimalen Unterstützung und der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung in anderen Projekten und bei anderen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachanstellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und proaktives Erkennen von Optimierungspotential</li> <li>Fachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und im gesetzlichen Meldewesen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS von Vorteil</li> <li>Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

220 Unbefristet Jobs in Bad Friedrichshall, Deutschland