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In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 22 „Planung und Umweltmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ (w/m/d) – Weiserzeichen: 225 – Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22</li> <li>Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats</li> <li>Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen</li> <li>Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen</li> <li>Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen</li> <li>Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche</li> <li>Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen</li> <li>Organisation und Steuerung von Wissensmanagement</li> <li>Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen</li> <li>Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich</li> <li>Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>Führungserfahrungen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich</li> <li>Gleichstellungskompetenz ist erforderlich</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich</li> <li>Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung) </li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Planung und Straßenentwurf (w/m/d)

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Person für die Leitung (m/w/d) des Referates Wirtschafts- und Europaangelegenheiten (EntgGr. 13 TVöD/VKA bzw. BesGr. A 13 NBesO) Die zu besetzende Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Eine Einstellung bzw. Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis ist nach Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung des Referates Wirtschafts- und Europaangelegenheiten <ul> <li>Ausrichtung des Referates in den Schwerpunktaufgaben Europaangelegenheiten, Wirtschafts- und strukturpolitische Themenfelder und Fachkräftesicherung</li> <li>Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Referat zugewiesenen Aufgaben mitgestalten, einführen und weiterentwickeln</li> <li>Führung und Steuerung des Referates</li> </ul> </li> <li>Koordinierungsstelle für Europaangelegenheiten <ul> <li>Strategische Europaarbeiten</li> <li>Weiterentwicklung der Koordinierungsstelle für Europaangelegenheiten</li> <li>Analyse und Bewertung von kommunalrelevanten Themenfeldern, politischen Initiativen und Entwicklungen der EU</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Informationen an die Verwaltungsführung oder die politischen Gremien</li> <li>Durchführung und Begleitung von EU-geförderten Maßnahmen</li> </ul> </li> <li>Beratung und Begleitung im Rahmen des Fördermittelmanagements zu Förderprogrammen und Fördermöglichkeiten von EU, Bund, Land oder Dritten mit Initiierung eines Fördermittelkatasters</li> <li>Leitung der Statistikstelle der Stadt Salzgitter</li> <li>Bearbeitung wirtschafts- und strukturpolitischer Themenfelder (z.B. Koordinierungsstelle für den Wasserstoff Campus Salzgitter e.V.)</li> <li>Koordinierung der städtischen Interessen im Regionalverband Großraum Braunschweig und damit zusammenhängende allgemeine Verbandstätigkeiten</li> <li>Vertretung des Referates in Ausschüssen des Rates sowie anderen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaften, European Studies (Europawissenschaften), International Management/Internationale Beziehungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 – erstes Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>Mehrjährige einschlägige erfolgreiche Personalführungserfahrung mit akzeptierten positiven Ergebnissen</li> <li>Personen mit Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer verwaltungsnahen Institution werden bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Erfahrung bei der Beantragung, Koordinierung und Umsetzung von EU-geförderten Projekten wünschenswert</li> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategische Kompetenz (ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick) in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes ganzheitliches konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Personalentwicklungskompetenz</li> <li>Gendermainstreaming-Kompetenz</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -stärke</li> <li>Eine hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aufgrund der Vielzahl von Terminen (z.B. bei Krisenfällen oder Abendterminen)</li> <li>Wertschätzender und respektvoller Umgang auf der Basis der Hauskultur</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein privates Kfz für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach E 13 TVöD/VKA (4.629 € bis 6.635 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldung nach A 13 NBesO (4.803 € bis 6.151 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Referates Wirtschafts- und Europaangelegenheiten

Das Bundessortenamt ist eine selbständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft. Unsere Hauptaufgaben sind der Sortenschutz und die Sortenzulassung neuer Pflanzensorten. Für die Erfüllung der Aufgaben arbeiten saisonabhängig etwa 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufszweigen eng zusammen. Wir beschäftigen zum Beispiel Landwirtinnen oder Landwirte, Gärtnerinnen oder Gärtner aber auch Agrarwissenschaftlerinnen oder Agrarwissenschaftler. Zusätzlich zu den für eine Behörde „klassischen“ Bereichen Organisation, Personal, Haushalt, Liegenschaftsmanagement oder Informationstechnik verfügt das Bundessortenamt somit über ein breites Angebot von Einsatzmöglichkeiten. Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 101 (Biostatistik, Informationsverarbeitung, Kommunika­tionstechnik) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Referentin bzw. Referent (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebietes 101.2 – Mathematisch-statistische Prüfungsauswertung</li> <li>Planung, Entwicklung/​Programmierung, Einführung und Betreuung von DV‑Verfahren für die mathematisch-statische Auswertung von Sortenprüfungen</li> <li>Koordinierung der Auswertungsarbeiten</li> <li>Verantwortliche Mitwirkung beim Einsatz der DV‑Systeme, Betreuung des PIAF‑Systems</li> <li>Austausch mit externen Partnern</li> <li>Mitwirkung in internationalen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrar- oder Naturwissenschaften, Mathematik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der mathematischen Statistik, der Biometrie und im Feldversuchs­wesen sowie die Bereitschaft, sich in neue Methoden und Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen beim Entwurf von Datenbanken und im Einsatz von DV‑Systemen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der Programmiersprachen SAS und R</li> <li>Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Führungskompetenz, Fähigkeit zur Konfliktlösung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Überzeugendes Auftreten sowie soziale Kompetenz</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 BBesO.</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwand­lung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich</li> <li>Vergünstigtes Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (w/m/d) für das Referat 101 – Biostatistik, Informationsverarbeitung, Kommunika­tionstechnik

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Leiter:in für das Referat Stadtbibliothek (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leiten der Stadtbibliothek mit derzeit rund 75 Beschäftigten</li> <li>Fachliche Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der Stadtbibliothek im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen und digitaler Transformation</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationsbeziehungen aus dem Bereich Bildung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in geisteswissenschaftlichem Bereich</li> <li>Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken; das Referendariat muss spätestens im 4. Quartal 2025 abgeschlossen werden</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>in leitender Funktion in einer öffentlichen Bibliothek ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Besoldungsgruppe A15 bzw. E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (66.048 bis 92.978 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>Vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Schlossplatz 1-2</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in für das Referat Stadtbibliothek (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstr. 8, zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges Portfolio-Management: Entwicklung und Steuerung eines landesweiten Fortbildungsangebots für die Bereiche Kommunalfinanzen, Steuern und Vergabe – inklusive Bedarfsermittlung, Angebotsplanung, Dozierendenakquise, Veranstaltungsdurchführung und Erfolgskontrolle.</li> <li>Digitale Weiterentwicklung: Konzeption neuer (digitaler) Formate und kundenzentrierter Ausbau des Angebots.</li> <li>Veranstaltungsplanung: Organisation von Kongressen, Fachtagungen und Netzwerkveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und externen Dienstleistern.</li> <li>Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren, Teilnehmenden, Dozierenden und weiteren Akteuren der Berufsbildung zur stetigen Weiterentwicklung unserer Angebote.</li> <li>Projektarbeit: Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur Weiterentwicklung der Fortbildung und des NSI.</li> </ul> Profil Formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Bildungswissenschaften. Alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Prüfung zur Fachwirtin / zum Fachwirt erworben worden sein, soweit entsprechende berufliche Erfahrungen vorliegen. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Idealerweise: Praktische Erfahrungen im Bildungsmanagement oder in Themen der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Arbeitsstil: Selbstständig, agil, dienstleistungsorientiert und mit hoher Einsatzbereitschaft. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Digitalkompetenz sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>IT-Affinität: Versierter Umgang mit MS Office 365 und Offenheit gegenüber neuen Softwarelösungen, wie z. B. Seminar- und Lernmanagement-Systemen.</li> <li>Lernbereitschaft: Freude an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Die Bereitschaft, sich fehlende Kompetenzen anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung.</li> <li>Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit.</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.012 EUR bis 5.596 EUR (brutto) umfasst (aktueller Stand der Tarifverhandlungen)</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, kann eine arbeitsvertragliche Einstellung unter beamtenrechtlichen Rahmenbedingungen und eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 erfolgen </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschl. Freistellung und Finanzierung für die Teilnahme am Zertifikatskurs Vergaberecht mit Abschluss „Zertifizierter Vergabepraktiker“ im Wert von rd. 2.500,- EUR</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent*in für Kommunalfinanzen, Steuern und Vergabe (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Ilsede</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale</li> <li>Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen.</li> <li>Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich.– Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d)

ATLAS HANNOVER gehört zu den größten Baumaschinenhändlern in Norddeutschland, mit Standorten in Hannover/Laatzen und Braunschweig. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich von Ostwestfalen, durch Niedersachsen bis hin zu den angrenzenden Gebieten von Sachsen-Anhalt. Wir sind spezialisiert auf Verkauf, Vermietung und Service von Baumaschinen. Aufgaben <ul> <li>Du führst Reparatur- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen und -geräten in der Werkstatt sowie vor Ort bei Kund:innen oder deren Einsatzstellen durch</li> <li>Du stellst Schäden fest und führst Reparatur- und Einstellarbeiten an Hydraulikanlagen, Fahrzeugelektrik und Verbrennungsmotoren durch</li> <li>Du führst computergesteuerte Diagnosearbeiten an elektronischen Steuerungen durch</li> <li>Du planst und führst individuelle Sonderanbauten und Spezialaufträge durch</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast Lust und Motivation, einen Platz in unserem motivierten, dynamischen Service-Team einzunehmen</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenschlosser (m/w/d), -mechaniker (m/w/d) oder -mechatroniker (m/w/d) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, oder eine abgeschlossene, branchenverwandte Ausbildung mit Grundkenntnissen in Hydraulik, Mechanik und Elektrik</li> <li>Du bist belastbar und kannst selbstständig arbeiten</li> <li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Du hast keine Scheu vor Schmutz und Schlamm, da die Einsatzorte im Außendienst manchmal schwierig und herausfordernd sein können</li> <li>Du legst Wert auf einen fairen und sozialen Umgang miteinander und kannst dich stets vorbildlich und angemessen verhalten, insbesondere im engen Kontakt mit Kund:innen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit der Option auf Sonderzahlungen</li> <li>Individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine langfristige und sichere Perspektive mit Aufstiegs- und/oder Spezialisierungsmöglichkeiten</li> <li>Die Integration in ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>Modernstes Equipment und Werkstattausstattung</li> <li>Service-Wagen mit modernster Ausstattung</li> <li>Stets spannende und oftmals herausfordernde Aufgabenfelder</li></ul> STBL1_DE

Land- und Baumaschinenmechatroniker - Fahrzeugelektrik / Sonderanbauten (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pfarreien der Stadt Braunschweig im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Anstellung ist unbefristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Braunschweig. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Dynamik und Entwicklungen, und damit die Möglichkeit, aktiv Kirche/Verwaltung der Zukunft mitzugestalten</li> <li>eine Mitarbeit in einem vielfältigen multiprofessionellen Team in der Propstei St. Aegidien</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 07.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie steuern und koordinieren eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellen­aus­schreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren eignungs­diagnos­ti­sche Instrumente nach DIN 33430, darunter struk­tur­ierte Interviews und multimodale Auswahlverfahren/Assessment-Center.</li> <li>Sie beraten und schulen Führungskräfte zur Auswahl ge­eigneter Bewerbender, um fundierte Personal­ent­schei­dungen zu ermöglichen und eine positive Candidate Experience zu erreichen.</li> <li>Sie optimieren den Recruiting-Prozess durch den Ein­satz innovativer, digitaler Methoden und Tools und berück­sichtigen dabei den cultural-fit.</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Perso­nal­vermittlern und Dienstleistern und koordinieren Ausschreibungen und Vertragsabschlüsse.</li> <li>Sie bringen in unterschiedlichste Projekte Ihre Ex­per­tise zum Talentmanagement und zur Mitarbeiter­bindung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor, Master wünschenswert) im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik, insbesondere der Entwicklung und Durchführung multimodaler Auswahlverfahren.</li> <li>Sie bringen ideal Schulungserfahrung zu eignungsdiagnostischen Inhalten mit und haben Erfahrung in der Projektarbeit.</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie und arbeiten strukturiert und eigeninitiativ.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Er­leben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Arzt (m/w/d) als Fachreferent Leistungsgruppenprüfung GB GKV stationär (m/w/d) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 30.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und setzen Konzepte zur Bearbeitung von Leistungsgruppenprüfungen um und unterweisen fachlich die Mitarbeiter/innen in der Begutachtung für Strukturprüfungen.</li> <li>Sie beraten die Geschäftsbereichsleitung in Fragen der Leistungsgruppenprüfung und fungieren als Ansprech­partner/in für fachliche Fragen dazu.</li> <li>Sie gestalten Prozesse für die Beauftragung von Leis­tungs­gruppenprüfung und die Gutachtenerstellung und bringen Ihre Fachkenntnisse in die Software­ent­wicklung und -weiterentwicklung ein.</li> <li>Sie vertreten den Geschäftsbereich in internen und ex­ter­nen Gremien, beispielsweise beim Medizinischen Dienst, bei den Landesverbänden der gesetzlichen Krank­en­kassen oder bei den zuständigen Landes­planungsbehörden.</li> <li>Sie übernehmen das Monitoring und Controlling der Leis­tungs­gruppenprüfungen und steuern diese Struktur­prüfungen.</li> <li>Sie erstellen Gutachten und bearbeiten komplexe Leis­tungs­gruppenprüfungen sowie Fällen im Rahmen von Sozial­gerichtsverfahren und Erörterungsverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung, idealerweise mit der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie des Fallpauschalensystems, der Krankenhausfinanzierung und der Strukturprüfungen im stationären Bereich.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit kennzahlenbasierten Steuerungssystemen und bringen Erfahrung in Strategieentwicklung, Ressourcenplanung und Prozessmanagement mit.</li> <li>Sie verfügen über Kompetenzen im Qualitäts- und Projektmanagement sowie in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Priorisierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit aus, komplexe Zusammenhänge zu erkennen.</li> <li>Sie bringen Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit und lösen Konflikte konstruktiv.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

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