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Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD; einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Ammersbek ist eine wachsende Gemeinde im Kreis Stormarn rd. 10.000 Einwohnern. Die Gemeinde ist bestrebt, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass die Aufgaben von allen Mitarbeitenden gut leistbar sind. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, für die die Arbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind. Zur Verstärkung unseres Teams und Entwicklung der Gemeinde Ammersbek suchen wir Sie! Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für das Sachgebiet Bauverwaltung Aufgaben <ul> <li>In Abstimmung mit dem Amtsleiter Organisation, Dokumentation der Projektabläufe und Kostencontrolling sowohl bei Neubauten, investiven Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, als auch bei Straßenbau-, Umwelt- und Klimaprojekten</li> <li>Gremienbetreuung Bauausschuss und Umweltausschuss, politische Arbeitsgruppen des Bauamtes</li> <li>Zentrale Haushaltsplanung und –Ausführung des Bauamtes einschl. Finanzplanung</li> <li>Budgetberichtswesen</li> <li>Investitionsfördermaßnahmen des Bauamtes mit der Kämmerei koordinieren</li> <li>Verwaltungsmäßiger Aufbau eines Energiemanagements sowie mittelfristig die Initiierung und Aufbau eines Gebäudemanagements</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits abgelegter Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie Fachwissen und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet</li> <li>Gute Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht (wünschenswert wären Kenntnisse in der Anwendung des Finanzverfahrens H&amp;H ProDoppik), im Kommunalrecht und Grundzüge des Vergaberechts werden vorausgesetzt</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Kompetentes und sicheres Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen</li> <li>Hohe Belastbarkeit mit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung</li> <li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für das Sachgebiet Bauverwaltung

Zur Erweiterung unseres Reinigungsteams suchen wir zum 01. Juli 2025 Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (30 Std. /w.) für die Unterhaltsreinigung der neuen Grundschule im Ortsteil Bünningstedt. Aufgaben Die Gemeinde Ammersbek beschäftigt ein Raumpflegeteam mit derzeit 16 Kolleginnen und Kollegen, welches für die Unterhaltsreinigung der kommunalen Gebäude (Rathaus mit Bauhof und Dorfgemeinschaftshaus, 2 Grundschulen, Kindertagesstätten, Sportstätten und Feuerwehrgerätehäuser) in den Ortsteilen Bünningstedt und Hoisbüttel/Lottbek zuständig ist. Die neue Grundschule Bünningstedt wird im Juli 2025 ihren Betrieb aufnehmen. Die Gebäudereinigung ist montags bis freitags in der Zeit von ca. 14:00 bis 20:00 Uhr vorgesehen. Profil Das bringen Sie idealerweise mit: • Erfahrung in der Gebäudereinigung • Zuverlässigkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit • Körperliche Belastbarkeit • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzstelle im gelegentlichen Vertretungsfall Wir bieten • Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 TVöD • Jahressonderzahlung im November jeden Jahres • Möglichkeit einer jährlichen Leistungsprämie • 30 Tage Jahresurlaub • Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes. • ein nettes Team und Unterstützung durch die kompetente Einsatzleitung STBL1_DE

Reinigungskräfte (m/w/d)

Unser Team in Stipsdorf engagiert sich täglich für unsere Wohngruppe, um den dort lebenden Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu bieten. Ergänzen Sie uns in Vollzeit in unserem flexiblen Schichtgruppendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher (m/w/d) Aufgaben Mitwirken: Als Bezugsperson betreuen und begleiten Sie unsere Kinder und Jugendlichen bei der Entwicklung stabiler Beziehungen, leiten gezielt pädagogische Angebote an und bieten Orientierung durch Ihre Mitwirkung einer geregelten Tagesstruktur. Gemeinschaft: Sie begegnen den Kindern und Jugendlichen mit einem einfühlsamen Blick auf ihre Lebenswelt, sind an einem gemeinsamen Alltag interessiert und unterstützen in schulischen und arbeitsbegleitenden Themen. Zusammenarbeit: Sie arbeiten gewissenhaft und nachhaltig mit den am Unterstützungsprozess beteiligten Personen zusammen und bringen sich aktiv in die Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Handlungsziele ein. Profil Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (Heilpädagog*in) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik) und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln. Engagement &amp; Teamgeist: Schichtdienstarbeit ist ganz nach Ihrem Geschmack sowie das Arbeiten im Team - mit Ihrer reflektierten Haltung unterstützen und fördern Sie die Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung. Kompetenzen: Stabile und vertrauensvolle Beziehungen sind zentrale Säulen unserer Arbeit, weshalb Sie stets mit Geduld und Empathie auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen eingehen und auch herausfordernde Tage kein Problem für Sie darstellen. Wir bieten Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zeitzulagen und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für Ihre sorgfältige Einarbeitung, freuen uns auf aktive Mitgestaltung und streben eine nachhaltige Zusammenarbeit sowie ein starkes, teamorientiertes Wir-Gefühl an. Perspektive &amp; Entwicklung: Ihre persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot fördern wir Ihr Know-how. Sinn &amp; Verantwortung: Seien Sie Teil eines mitreißenden Arbeitsplatzes, der eine nachhaltige und bedeutsame Wirkung auf das Leben anderer hat und bereichern Sie unser Team, welches im Arbeitsalltag Zeit zum Lachen und Wachsen bietet. Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad und Vergünstigungen über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Mit Ihrem Team sind Sie Teil des Dezernats Liegenschaftsmanagement, dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Mit Ihrem Team “Technisches Gebäudemanagement“ kümmern Sie sich um werterhaltende Maßnahmen und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen an. Aufgaben <ul> <li>Sie planen, überwachen und betreuen die technische Ausrüstung im Rahmen von Baumaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI) </li> <li>Zudem übernehmen Sie die Projektleitung und Bauherrenaufgaben inkl. Baukostencontrolling und Überwachung der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen </li> <li>Sie führen das Energiecontrolling in der DRV Nord durch </li> <li>Sie optimieren bestehende technische Anlagen im Sinne des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (z.B. Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik) </li> <li>Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Energiemanagement </li> <li>Berufserfahrung und ein umfassendes technisches Wissen im Bereich Gebäudeausrüstung oder der Elektrotechnik </li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie idealerweise im Haushaltsrecht</li> </ul> Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit und besitzen eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden / Woche) - Teilzeit möglich STBL1_DE

Ingenieur*in Technische Gebäudeausstattung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in Aufgaben <ul> <li> Prüfung und die Freigabe von vorerfassten Buchungen für Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die selbstständige Aufbereitung komplexer buchhalterischer Sachverhalte und Abstimmung mit den dezentral vorerfassenden Bereichen</li> <li> das selbständige Erfassen, buchhalterische Führen und Inventarisieren von Wirtschaftsgütern des Anlagevermögens sowie das selbständige Abstimmen von Bilanz, Erfolgs- und Finanzrechnungskonten</li> <li> Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses der Hansestadt Lübeck und den durch sie verwalteten Stiftungen</li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Konzernbilanz</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Zweite Angestelltenprüfung) alternativ</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (beispielsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellte:r in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Jahresabschluss-Erstellung)</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li> mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in, vorzugsweise in großen Unternehmen oder der Hansestadt Lübeck</li> <li> wünschenswert ist ein Abschluss zum/ zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum/ zur Kommunalen Bilanzbuchhalter:in</li> <li> praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen und/ oder des doppischen Rechnungswesens</li> <li> eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und analytisch-logisches Denkvermögen, überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li> gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li> <li> idealerweise Kenntnisse des Buchhaltungsprogramms MACH Finanzen oder eines vergleichbaren ERP-Programms wie z.B. SAP oder Navision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in

Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie 11 Ganztag-, 2 Ballin Meerzeit-Standorte und die Ballin Kinderdiagnostik. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n Psycholog:in entweder Wyk auf Föhr oder Timmendorfer Strand. Aufgaben <ul> <li> Gestaltung von ressourcenorientierten psychologischen Angeboten in der Kleingruppe und im Einzelkontakt</li> <li> Entspannungsverfahren in der Kleingruppe</li> <li> fachliche Begleitung und aktive Unterstützung gruppendynamischer Prozesse</li> <li> Krisenintervention</li> <li> bei Bedarf Diagnostik (Verhaltensbeobachtungen, Testverfahren, Explorationsgespräche)</li> <li> interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li> Fall- und Fachberatung</li> <li> Beratung in Fragen des Kinderschutzes</li> <li> Elternberatung</li> <li> Berichtswesen</li> <li> Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Hamburger Hilfesystems</li> <li> Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master)</li> <li> Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern</li> <li> ein fachlich versiertes und fundiertes Fallverstehen sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li> gute Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und in Bezug auf Gruppen- und Familiendynamiken</li> <li> eine selbständige, professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li> eine Haltung mit der Sie Kindern und ihren Familien wertschätzend, einfühlsam, authentisch und mit echtem Interesse begegnen</li> <li> eine sichere, zugewandte und fachlich klare Kommunikation</li> <li> Belastbarkeit und ein gutes Urteils- und Selbstreflexionsvermögen</li> <li> Herausforderungen lösungsorientiert zu begegnen</li> <li> Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem anerkannten Träger der freien Jugendhilfe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Perspektive und Sicherheit über eine unbefristete Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)</li> <li> regelmäßige Fortbildungen und Supervision</li> <li> 30 Tage Urlaub</li> <li> bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres</li> <li> jährliche tarifliche Sonderzahlungen</li> <li> betriebliche Altersversorgung</li> <li> E-Bike Leasing &amp; alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li> Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung</li> <li> Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Psychologe / Psychologin

Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d) Lübeck Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51033343-02 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Lübeck. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Anleitung und praktische Unterweisung der Teilnehmenden im Rahmen von Integrationsmaßnahmen und Beschäftigungsprojekten zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Dokumentation der Maßnahmen gemäß Projektanforderungen</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben im Rahmen des Einsatzes von Maschinen und Anlagen</li> <li>Sie überprüfen die Anwesenheit der Teilnehmenden</li> <li>Sie agieren als interdisziplinäre Schnittstelle zu internen Einheiten (Verwaltung, Qualitätsmanagement)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im pädagogischen, kaufmännischen, gewerblich-technischen oder handwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Anleitung im Rahmen von Integrationsprojekten</li> <li>Ausbildereignung</li> <li>Routinierter Umgang mit M365</li> <li>Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für Integrationsprojekte und Praxisanleitung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) im Dezernat 12 „Personal“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Durchführung aller Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H.</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Onboarding, zur Personalgewinnung (u.a. Begleitung von Job-Messen) und zur Personalbindung</li> <li>Entwicklung von neuen bzw. die Fort- und Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungskonzepten</li> <li>Konzeption innerbetrieblicher Fortbildungen</li> <li>Personalsachbearbeitung in komplexen Einzelfällen</li> </ul> Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH))</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Personalwesen oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und im Arbeiten mit der VIS E-Akte</li> <li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse auf C1-Sprachniveau</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit</li> <li>Serviceorientierte Arbeitshaltung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Mindestens einjährige Führungserfahrung (wie z.B. stellvertretende Leitung eines Dezernates oder eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) im Dezernat 12 „Personal“

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Erstaufnahme, Verteilung“ am Standort Neumünster fünf Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Integrationsorientierte Einzel- und Gruppenberatung von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften zu Möglichkeiten des Spracherwerbs und zu Anforderungen und Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration</li> <li>Individuelle Begleitung von Schutzsuchenden (m/w/d) bei der Vorbereitung zur Arbeitsmarktintegration sowie Unterstützung bei Bewerbungsprozessen</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen zu arbeitsmarktrelevanten Themen in unseren Landesunterkünften in Kooperation mit verschiedenen Trägerverbänden</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Beratung</li> <li>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Interesse an der gesamtgesellschaftlichen Aufgabe des Zuwanderungsmanagements und insbesondere an Arbeitsmarktfragen</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Zuwanderung und Integration sowie aufenthaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Erstaufnahme, Verteilung“ am Standort Neumünster die Stelle als Fachliche Leitung (m/w/d)„Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d)</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden</li> <li>Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA</li> <li>Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li> <li>Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Erste Führungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Fachliche Leitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23 „Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration“

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