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474 Unbefristet Jobs in Baden-Württemberg

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Landratsamt Rems-Murr-Kreis
locationWaiblingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Stadt Heidelberg
locationHeidelberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Stadt Heidelberg
locationHeidelberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Stadt Schopfheim
location79650 Schopfheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Krebsregister Baden-Württemberg
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft
locationKarlsruhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Stadt Heidelberg
locationHeidelberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
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Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
location78256 Steißlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026

Bereichsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.7.2026
Öffentlicher Dienst allgemein
Menschen stärken, Chancen eröffnen, Zukunft gestalten: Dafür steht der katholische Mädchen- und Frauenverband IN VIA Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. seit über 100 Jahren. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen und setzen uns für Teilhabe, Bildung und Gemeinschaft ein. In unserer Einrichtung Große Hilde begleiten wir 85 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Sprachbildung, Gesundheitsförderung und die Zusammenarbeit mit Familien. Grundlage unseres Handelns ist das Konzept der Early Excellence Center (EEC).
Aufgaben
  • Weiterentwicklung des Bereichs Große Hilde in fachlicher und organisatorischer Hinsicht
  • Organisation und Steuerung des Arbeitsalltags
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung
  • Übernahme von Führungs- und Verantwortungsaufgaben innerhalb der Einrichtung

Profil
  • Motivation, einen etablierten Bereich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
  • Teamgeist, Reflexionsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Führungskompetenz sowie organisatorisches Geschick
  • Kreativität und Umsetzungsstärke
  • Identifikation mit den Werten und Zielen von IN VIA
  • Erfahrung in der Leitung einer kleineren Einrichtung wünschenswert

Wir bieten
  • Vergütung nach AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching
  • Gesundheits- und spirituelle Angebote
  • Zuschuss zum Jobticket

STBL1_DE