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473 Unbefristet Jobs in Baden-Württemberg

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VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden- Württemberg
locationGöppingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg
locationTalstraße, 79102 Freiburg im Breisgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Bundesbau Baden-Württemberg
locationTalstraße, 79102 Freiburg im Breisgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Landratsamt Karlsruhe
locationKarlsruhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Stadt Freiburg im Breisgau
locationTalstraße, 79102 Freiburg im Breisgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V.
locationPforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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BruderhausDiakonie
location72270 Baiersbronn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
locationMannheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
location73072 Donzdorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
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Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026

Pädagogische Fachkraft / Hilfskraft oder Quereinsteiger (m/w/d)

BruderhausDiakonie
location72270 Baiersbronn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.7.2026
Gesundheitswesen

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Sie möchten Menschen im Alltag begleiten und dabei eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unseren Standort der Behindertenhilfe in Baiersbronn suchen wir engagierte Fachkräfte sowie motivierte Quereinsteiger (m/w/d), die mit uns gemeinsam den Alltag von Menschen mit Behinderung bereichern möchten. Ob mit pädagogischer, sozialer oder pflegerischer Qualifikation oder mit dem Wunsch, sich beruflich neu zu orientieren – bei uns zählen sowohl Ihre fachlichen Kompetenzen als auch Ihre Persönlichkeit. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT / HILFSKRAFT ODER QUEREINSTEIGER (M/W/D)
IN DER BEHINDERTENHILFE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTET


Aufgaben
  • Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
  • Sie fördern eine möglichst eigenständige und selbstbestimmte Lebensführung
  • Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten entsprechend Ihrer Qualifikation bzw. nach Anleitung
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Team und anderen Fachkräften zusammen
  • Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

Profil
  • eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder pflegerischen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert
  • Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an der sozialen Arbeit sind herzlich willkommen
  • Sie begegnen Menschen mit Offenheit, Wertschätzung und Engagement
  • Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und einfühlsam
  • Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Teamgeist
  • Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten sowie Nachtbereitschaften nach Absprache zu übernehmen
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten
  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S2 bis S12 (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/ TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
  • eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Kinderbetreuungszuschläge
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

STBL1_DE