Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1537/35/26)
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt fünfzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Für das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1537/35/26)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %
Aufgaben
- Finanzbuchhaltung und Belegführung einzelner Kirchengemeinden,
- selbstständige Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Abrechnungen von Baulasten, Nebenkostenabrechnungen),
- eigenständige Rechnungsabschlussarbeiten,
- Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung,
- eigenständige Vorbereitungsarbeiten zur Umsetzung der Vorgaben der Umsatzsteuer,
- Durchführung von spannenden Zusatzprojekten, wie bspw. im Bereich der Digitalisierung und Strukturierung von Abläufen im Buchhaltungsbereich,
- Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern.
Profil
- eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation,
- einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung ,
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten,
- qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office),
- Erfahrung in der Organisation und Spaß an der Überwachung von Verwaltungsabläufen,
- hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team,
- eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.
Wir bieten
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,
- Corporate Benefits,
- flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a AVO-DRS.
STBL1_DE