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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Amtsleitung (m/w/d) für das Tiefbauamt in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die aktuelle Amtsleitung führt das Amt seit nahezu drei Jahrzehnten erfolg­reich. In dieser verant­wortungs­vollen Position erwartet Sie ein ver­lässliches und engagiertes Team, das Sie in Ihrer Arbeit unter­stützt. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Tiefbauamtes mit den drei Fachabteilungen Tiefbau, Straßenbau, Sonderbauwerke und öffentliche Grünflachen; Stadtentwässerung inklusive Kläranlage sowie Baubetriebshof inklusive Friedhöfe mit Budget- und Personalverantwortung (ca. 100 Mit­arbeitende)</li> <li>fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche unter Anwendung neuer oder verbesserter Technologien</li> <li>Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben der drei Fachabteilungen</li> <li>Entscheidungsbefugnis in grundsätzlich fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Rahmen der Zuständigkeitsordnung</li> <li>Steuerung komplexer Projekte im Straßenbau</li> <li>Auswahl von Ingenieurbüros zur Erstellung der Ausführungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung und Bauoberleitung</li> <li>Aufstellung und Überwachung der Finanzplanung</li> <li>Präsentation von Sitzungsvorlagen in städtischen Gremien als Entscheidungsgrundlage</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen </li> <li>Erfahrung in der Abwasserbeseitigung und in den Unterhaltsgewerken des Tiefbauamtes ist von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li> <li>Führungskompetenzen und -erfahrung</li> <li>Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Offenheit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) Tiefbauamt in Vollzeit

Der Gemeindeverwaltungsverband Oberes Schlichemtal mit seinen acht Gemeinden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der Jahresabschlüsse für den Verband und die Gemeinden.</li><li>Anlagenbuchhaltung: Fortschreibung des Anlagenbestandes inkl. Investitionsförderung, Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens, Ermittlung und Buchung der Abschreibungen, Abstimmung und Buchung von Geschäftsvorfällen der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung.</li><li>Bearbeitung der Veranlagung der Steuern und Gebühren für einige Verbandsgemeinden.</li><li>Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen für die Kämmerei sowie für die Gremien.</li><li>Abstimmung mit Fachabteilungen, externen Prüfern und Behörden.</li><li>Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist somit möglich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, wenn möglich mit Berufserfahrung und Fachkenntnissen als z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Bankkauffrau:mann, Steuerfachangestellte:r.</li><li>Fundierte Kenntnisse der kommunalen Rechnungslegung – NKHR.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Ein engagiertes Team, das mit Freude und Einsatz an der Sache ist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.</li><li>Die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung

Ziel ist es, einen signifikanten Beitrag zur Lebensmittelrettung in Deutschland zu leisten und damit weitreichend bedürftige Menschen in Baden-Württemberg zu unterstützen. Hierfür gilt es den gesamten Auftragszyklus von Sachspenden zu verwalten, die Nachhaltigkeit zu stärken und mit den Verbänden (Land und Bund) die Zufriedenheit von Spendern (meist Lebensmittelhersteller) und Empfängern (regionale Tafel) zu gewährleisten. Aufgaben Zu den Aufgaben des Landeslogistikers gehören die Organisation und Überwachung der Lagerung und Verteilung von Food- und Non-Food- Artikeln. In dieser Funktion sind Sie sowohl Logistikmanager, als auch mitarbeitende:r Lagerleiter:in. Profil - Erfahrung als Sachbearbeiter/Lagerleiter in der Logistikbranche- Sehr gute Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement- Sehr gute Kenntnisse von Computerprogrammen zur Dateneingabe- Hohe Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise- Mindestens Realschulabschluss Wir bieten - Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einer etablierten gemeinnützigen Organisation- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Logistiker/in (m/w/d)

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Architekt/ Bauingenieur/ Bautechniker Hochbau (m/w/d) prägen Sie das Bild des Landkreises und sind wichtiger Teil der Baukultur. Mit einem interdisziplinären Team planen und betreiben Sie Gebäude über den gesamten Lebenszyklus. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Interessen des Landkreises gegenüber externen Architektur- und Ingenieurbüros und übernehmen die Projektsteuerung für die vergebenen Bauvorhaben. </li> <li>Die Verantwortung für die Bauunterhaltung landkreiseigener Gebäude liegt in Ihren Händen und gewährleistet deren langfristige Nutzbarkeit.</li> <li>Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Bauüberwachung vor Ort.</li> <li>Für Haushaltsmittelanmeldungen erarbeiten Sie realistische und fundierte Kostenbudgets im eigenen Verantwortungsbereich.</li> <li>Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sichern Sie eine termingerechte und budgetkonforme Umsetzung der Bauvorhaben.</li> <li>Eigenverantwortlich planen Sie kleine und mittlere Bau- und Sanierungsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder die Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Ingenieur.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5 bis 8 sowie Kenntnisse in den Gebieten der Projektsteuerung, Zeitplanung und Kostenkontrolle mit.</li> <li>Durch den routinierten Umgang mit den gängigen Planungsprogramm (AVA-Programm) sowie der VOB überzeugen Sie.</li> <li>Selbstständigkeit, Ergebnisorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Projektabwicklung.</li> <li>Ihr sicheres und freundliches Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen sorgen für einen reibungslosen Ablauf mit den am Bauprozess Beteiligten.</li> <li>Mobilität zur Wahrnehmung von Außenterminen sowie zur Besichtigung von Baustellen bringen Sie mit.</li> </ul> Wir bieten Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://lra-breisgau-hochschwarzwald.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5645-architekt-bauingenieur-bautechniker-hochbau-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Online-Bewerbung</a> bis zum 11. Januar 2026! <h4>Weitere Infos</h4> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19. Januar 2026 nachmittags statt! Erfahren Sie auf <a href="https://www.lkbh.de/karriere" target="_blank">www.lkbh.de/karriere</a> mehr über das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald. STBL1_DE

Architekt/ Bauingenieur/ Bautechniker Hochbau (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 46 - Verkehr - eine Vollzeitstelle zu besetzen. Sachbearbeitung (w/m/d) Großraum- und Schwertransporte Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV-L Anstellungsart: 50 % unbefristet, 50% befristet bis 31.12.2029 Die Befristung erfolgt zur Vertretung von Mitarbeitenden. Eine anschließende Entfristung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Anhörungsverfahren im Rahmen der Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten nach § 29 Abs. 3 und § 46 Abs. 1 Nr. 5 Straßen­ver­kehrsordnung im elektronischen Bearbeitungsverfahren VEMAGS</li> <li>Sichtung der Anträge und Stellungnahmen, sachliche Antragsprüfung insbesondere sachliche Strecken­prüfung, Anhörung der unteren Straßenverkehrs­behörden</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Beratung von Unter­nehmen</li> <li>Überwachung der Antrags- und Stellungnahmefristen</li> <li>sachliche Prüfung der Stellungnahmen: Kontrolle der Auflagen auf Richtigkeit und Plausibilität, Strecken­angaben, Anpassungen bei Streckenänderungen, Rücksprachen mit Anhörbehörden, Polizei</li> <li>Zusammenführen zu einer Stellungnahme des Regierungsbezirks und Fertigen von Stellungnahmen für ganz Baden-Württemberg</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>gründliche und vielseitige rechtliche Fachkenntnisse, nachgewiesen durch eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. anerkannte Weiterqualifizierung (Angestelltenprüfung I), oder alternativ eine sonstige verwaltungsnahe Berufsausbildung (z. B. als Rechts­anwalts­fach­angestellte/r oder Justizfachangestellte/r) sowie berufliche Erfahrungen mit Bezug zum Aufgabenbereich, oder alternativ den erfolgreichen Abschluss der hausinternen Qualifizierungsreihe des Regierungs­präsidiums Freiburg für Beschäftigte vergleichbar dem mittleren Verwaltungsdienst. Erfahrungen in der verwaltungsrechtlichen Sachbearbeitung sowie im Umgang mit Antragsstellenden und Behörden sind von Vorteil.</li> <li>wirtschaftliches Verständnis sowie Aufgeschlossenheit für technische Sachverhalte</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung umfangreicher, vielfältiger und detaillierter Vorschriften</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Standard­anwendungen (MS Office) sowie Bereitschaft und Befähigung, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenaus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Be­werbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gütung in Entgeltgruppe 9a TV-L. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Großraum- und Schwertransporte

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li><li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li> Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Wir bieten <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25161) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufer­sicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten</li> <li>eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausge­prägte Teamfähigkeit</li> <li>handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforde­rungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Wasserbau, Bauwirt­schaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Das Jugendhilfswerk Freiburg e.V. setzt sich seit über 75 Jahren als unabhängiger und gemeinnütziger Träger mit seinen vielfältigen Angeboten engagiert für positive Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihrer Familien in Freiburg und der Region ein.Wir suchen für die Schulsozialarbeit in Titisee-Neustadt im Hochschwarzwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) an folgenden Einsatzstellen: - Hebelschule (Grund- und Werkrealschule) mit 50 – 100 % Stellenanteil - Hochfirstschule (Sonderpädagogisches Bildung- und Beratungszentrum mit den Schwerpunkten Lernen, Sprache und Geistige Entwicklung) mit 50 – 75 % Stellenanteil Aufgaben <ul><li>Einzelfallhilfe für Schüler*innen</li><li>Planung und Durchführung von Gruppenangeboten</li><li>Pflege von Kooperationsstrukturen mit den beteiligten Schulen</li><li>Kooperation mit außerschulischen Partner*innen und Netzwerkarbeit</li><li>Gestaltung und Durchführung von Elternarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise auch im schulischen Kontext</li><li>Methodische Fähigkeiten, gerne auch Zusatzausbildungen im Bereich systemischer</li><li>Beratung, Konfliktlösung oder Erlebnispädagogik</li><li>Ein offenes und adressat*innenorientiertes Auftreten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Eltern, Lehrer*innen und Kooperationspartner*innen</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Teamarbeit</li><li>Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 gemäß TVöD-SuE</li><li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung</li><li>Einbindung in ein kompetentes Fachteam sowie Supervision</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzleistungen wie Jobticket, JobRad und Gesundheitskarte Plus</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Ordnungsamt in Heidelberg eine Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde" <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)</li> <li>EG10 TVöD bzw. A11 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.012 € bis 5.596 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 14.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Waffenrecht: u.a. Waffenbesitzverbote, Widerruf von Waffenbesitzkarten, Schießerlaubnisse</li> <li>Jagdrecht: u.a. Widerruf von Jagdscheinen, Prüfung von Jagdpachtverträgen, Abschussplanung, Prüfung und Beratung von Jagdgenossenschaften, Ausnahmegenehmigungen, Rotwildrichtlinie Odenwald</li> <li>Sprengstroffrecht: u.a. Widerruf sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung "Jagd- und Waffenbehörde"</li> <li>Wahrnehmung von Terminen im Außendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom) oder Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abschluss im mittleren nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung verbunden mit erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie einschlägiger Berufserfahrung im Bereich "Waffen-und Sprengstoffrecht" oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung</li> <li>Fachliche Kenntnisse für die Erteilung von Jagdscheinen und Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie im Fachverfahren (CONDITION) sollten vorliegen oder die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Waffenbehörde wäre wünschenswert</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6278-amt-31-stellvertretende-referatsleitung-w-m-d-jagd-und-waffenbehoerde/job_application/new" target="_blank">Jetzt online bewerben </a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank"> Zu allen Benefits</a> STBL1_DE

1.977 Unbefristet Jobs in Baden-Württemberg