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Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unsers Teams im Ordnungsamt – Sachgebiet Bürgerservice haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Pass- und Ausweisangelegenheiten,</li> <li>Durchführung von Meldevorgängen (An-, Ab- und Ummeldungen),</li> <li>Erteilung von Melderegisterauskünften,</li> <li>Bearbeitung von Gewerbeanzeigen (Gewerbean-, -um- und -abmeldungen),</li> <li>Unterstützung bei Wahlen und Abstimmungen,</li> <li>Mitarbeit bei Digitalisierungsvorhaben des Bürgerservice (z. B. digitale Aktenführung),</li> <li>Übernahme aller weiteren im Bürgeramt typischerweise anfallenden Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im gewünschten Aufgabengebiet,</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,</li> <li>Diskretion, höfliche Umgangsformen, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft, sich auch in andere Aufgaben des Ordnungsamtes einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/d69ba54855b6614fb89bc588264448868d58279b/original/00._Entgelttabelle_01.04.2025.pdf?1755081827" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD</a>, </li> <li>die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage wird in Aussicht gestellt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bürgeramt (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter für die Gruppe „Grünbereich/Stadtreinigung“ (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege und Unterhaltung von Grünflächen, Parkanlagen, Friedhöfen und Straßenbegleitgrün</li> <li>Durchführung von Mäh – und Reinigungsarbeiten mit verschiedenen Maschinen und Geräten</li> <li>Unterstützung bei der Stadtreinigung, u. a. beim Leeren öffentlicher Mülleimer</li> <li>Instandhaltung von Wirtschaftswegen und Straßen, einschließlich kleiner Ausbesserungsarbeiten</li> <li>Transport- und Fahrtätigkeiten mit Bauhof-Fahrzeugen (z. B. Pritschenfahrzeug, Müllfahrzeug, Radlader, Klein-LKW)</li> <li>Mithilfe bei städtischen Veranstaltungen, Auf- und Abbauarbeiten sowie Möbel- und Materialtransporten (teilweise auch an Wochenenden/Feiertagen)</li> <li>Einsatz im Winterdienst auf Wegen, Plätzen und Treppen nach Einsatzplan (auch an Wochenenden/Feiertagen, Rufbereitschaft)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B/ BE/ C1E wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Arbeitsmaschinen und Fahrzeugen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Außeneinsätzen bei jeder Witterung</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>diverse Arbeitgeberleistungen </li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 4 (2.457 EUR bis 3.034 EUR)</li> <li>Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Grünflächenpflege und Stadtreinigung

Der Verband Region Rhein-Neckar hat auf Grundlage eines Staatsvertrages zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen die Aufgabe der Regional- und Raumplanung, der Regionalentwicklung und des Regionalmanagements in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar.Aufgabe des Verbandes ist insbesondere die Aufstellung und Fortschreibung eines ländergrenzenübergreifenden einheitlichen Regionalplans für das Verbandsgebiet. Darüber hinaus hat der Verband umsetzungsorientierte Zuständigkeiten und Koordinierungsaufgaben in den Bereichen<ul><li>der regionalbedeutsamen Wirtschaftsförderung und des Standortmarketings,</li><li>der Etablierung des Regionalparks Rhein-Neckar,</li><li>der (Weiter-) Entwicklung regionalbedeutsamer Erholungseinrichtungen,</li><li>der Verkehrsplanung und der Energieversorgung auf der Grundlage regionaler Entwicklungskonzepte,</li><li>der regionalbedeutsamen Kongresse, Messen, Kultur- und Sportveranstaltungen,</li><li>des regionalen Tourismusmanagements.</li></ul>Beim Verband Region Rhein-Neckar, Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Mannheim, ist aufgrund des Eintritts des Stelleninhabers in den Ruhestand zum 1. Oktober 2026 die Stelle des/derVerbandsdirektors/in (m/w/d)zu besetzen. Der/die Verbandsdirektor/in (m/w/d) ist gleichzeitig einer der beiden Geschäftsführer der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH (MRN GmbH). Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit, die befähigt ist, die Verwaltung des Verbandes mit einem interdisziplinär zusammengesetzten Team zielorientiert zu leiten und Geschäftsführungsaufgaben der MRN GmbH im Bereich Regionalentwicklung zu übernehmen.In der Weiterentwicklung der Metropolregion nimmt die Verbandsdirektion eine bedeutende Führungsfunktion wahr. Strategische Kompetenz und eine hohe Bereitschaft zur gewinnenden Kommunikation mit einer Vielzahl von Beteiligten sind Voraussetzung für die Ausführung des Amtes. Zusammen mit den Verantwortlichen im Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar und der MRN GmbH wird die weitere inhaltliche Positionierung der Metropolregion, auch in der Zusammenarbeit mit drei Bundesländern, eine wichtige Aufgabe sein. Profil Vorausgesetzt werden Berufserfahrungen in verantwortlicher Funktion, die erwarten lassen, dass die Aufgaben zielgerichtet weiterverfolgt werden. Es werden Einfühlungsvermögen in die besonderen administrativen und personellen Bedingungen regionaler Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg und Initiative zur Lösung der damit zusammenhängenden Herausforderungen erwartet.Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium.Die Einstellung erfolgt als Beamter/in (in Besoldungsstufe B5 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg) auf Zeit (Wahlamt). Die Amtszeit beträgt 8 Jahre. Wir bieten STBL1_DE

Verbandsdirektor/in (m/w/d)

Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Projektsteuerung für die Stadtentwicklung (w/m/d) 01.07.2026 | 75 % | bis EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesGBW Aufgaben <ul> <li>Als Teil unseres engagierten Teams von 6 Kolleginnen und Kollegen übernimmst Du die Projektsteuerung städtebaulicher Maßnahmen und hältst dabei alle Projektfäden in Deinen Händen – von der Termin- und Prozesskoordination bis zur fachlichen Abstimmung mit externen Büros. Auch die Begleitung von Bauleitplanverfahren, städtebaulichen Wettbewerben und Sanierungsgebieten, zählen zu Deinem Aufgabenbereich.</li> <li>Mit Weitblick und Macher-Mentalität bringst Du Projekte auf den Weg – bspw. von der Antragstellung für das Sanierungsgebiet SE III über Maßnahmen in der Innenstadt bis hin zur Einführung einer Vorkaufsrechtsatzung. Dabei sicherst Du nicht nur wichtige Fördermittel, sondern sorgst dafür, dass gute Ideen spürbare Wirkung entfalten können.</li> <li>Ob PV-Freiflächen, Parkraummanagement oder Ortsmitte-Entwicklung: Deine Projekte schaffen nachhaltige Veränderungen in der Stadt und den Teilorten. Perspektivisch übernimmst Du außerdem Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit. Und alles, was Du darüber hinaus bewegen willst – denn Deine Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen.</li> <li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich bei der Amtsleiterin, Alessandra Hütter, unter <a href="mailto:a.huetter@herrenberg.de" target="_blank">a.huetter@herrenberg.de</a> bzw. 07032 924-4161 melden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit Deinem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent bringst Du Dich aktiv in unser #teamstadtherrenberg ein, behältst komplexe Stadtentwicklungsprojekte souverän im Blick und teilst dabei unsere Einstellung einfach.anders.machen.</li> <li>Strukturiertes Denken und ein klarer Blick fürs Wesentliche prägen Deinen Arbeitsstil. Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert und proaktiv an, bist offen für neue Wege und bringst Dich engagiert in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern ein.</li> <li>Kommunikatives Geschick, analytisches Denkvermögen und Teamgeist machen Dich zur Brücke zwischen internen Bereichen, Fachbüros, Förderstellen und politischen Gremien. Mit Deinem sicheren und verbindlichen Auftreten, Deinem Verhandlungsgeschick und idealerweise fundierten Projektmanagementkenntnissen– oder der Bereitschaft, Dir diese eigenverantwortlich anzueignen - bringst Du Themen selbstständig ins Gremium ein, präsentierst sie überzeugend und machst so komplexe Prozesse für alle Beteiligten verständlich.</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur / Städtebau, Public Management oder Verwaltungswissenschaften mit einer Affinität zu Themen der nachhaltigen Stadtentwicklung sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Projektkoordination bzw. Projektsteuerung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> </ul> STBL1_DE

Projektsteuerung für die Stadtentwicklung (w/m/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschul-stadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für das Sachgebiet Elektrotechnik unseres Baubetriebshofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker/in / Elektroniker/in(m/w/d) Aufgaben zur Verstärkung bei allen Aufgaben rund um die Betreuung von elektrischen Anlagen sowie der Sicherheitsüberprüfung von elektrischen Anlagen und Geräten. Auch die Unterstützung des Teams beim Winterdienst gehört zu Ihren Aufgaben. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führerschein der Klasse B (BE wäre wünschenswert)</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit kommerziellen und gesteuerten elektrischen Systemen mit</li> <li>Sie sind im Lesen von Schaltplänen und Bauplänen sicher</li> <li>Sie sind körperlich belastbar, flexibel, analytisch, sicherheitsorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung und arbeiten gerne im Team</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einer jungen und wachsenden Elektroabteilung</li> <li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>Überstundenausgleich bei Ausführung des verantwortungsvollen Winterdienstes sowie diverse Zulagen, ansonsten geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD, je nach persönlicher Qualifikation zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/d), Baubetriebshof

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Grundsatz, Recht, Personal und Verwaltung oder in der Stabsstelle Präsident arbeiten, brauchen Sie das passende Know-how – und eine ordentliche Portion Fingerspitzengefühl. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Ressorts zusammen. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Rechtsberatung der Mitgliedssparkassen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz </li> <li>Sie übernehmen die Rolle des Datenschutzbeauftragten des SVBW</li> <li>Erstellen von themenspezifischen Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen in Bezug auf Arbeitsrecht und Datenschutz</li> <li>Sie beobachten und verfolgen die Weiterentwicklung von Rechtsprechung, Gesetzgebung und Regulatorik</li> <li>Sie beraten und unterrichten die Führungskräfte und Mitarbeiter bzgl. Datenschutz und Datensicherheit und richten geeigneter Maßnahmen zum zuverlässigen Datenschutz ein</li> <li>Sie konzeptionieren und führen Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Volljurist</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht formulieren zu können</li> <li>selbstständiges konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg ist in Abteilung I – Verwaltung und Zentrale Infrastruktur -, Referat 13 - Innere Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang Teilzeit 60 % (Kennziffer 0028) Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg mit rund 100 Mitarbeitenden ist die zentrale Aus- und Fortbildungsstätte der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren sowie der Berufsfeuerwehren des Landes Baden-Württemberg und gewährleistet für die jährlich mehr als 6.500 Lehrgangsteilnehmenden eine zeitgemäße Erwachsenenbildung in einer der modernsten Ausbildungseinrichtung im Bevölkerungsschutz. Aufgaben <ul> <li>Empfang von Gästen und externen Dienstleistern,</li> <li>Lehrgangsanmeldung sowie Transponderverwaltung (Transponderausgabe und -annahme am Anreise- bzw. Abreisetag),</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten,</li> <li>Registraturvertretung, insbesondere in der E-Akte, sowie</li> <li>Schreibarbeiten.</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene verwaltungsnahe Berufsausbildung,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen,</li> <li>selbstständiges, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten sowie</li> <li>hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit mit der E-Akte des Landes Baden-Württemberg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflicher und persönlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TV-L in Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines vollbeschäftigten Arbeitnehmers,</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung,</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung,</li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW sowie</li> <li>die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang

ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS. Die Werkfeuerwehr der Daimler Truck AG am Standort Mannheim hat ein breitgefächertes Aufgabenspektrum. Neben der Gefahrenabwehr, Notfalleinsätzen und dem vorbeugenden Brandschutz führen wir am Standort auch viele weitere Dienstleistungen rund um das Thema Sicherheit durch. Aufgaben WAS DICH ERWARTET <ul><li>Wahrnehmung der Funktion Truppmann/Truppfrau bzw. Truppführer:in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt- und Gefahrguteinsätze, technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz)</li><li>Rettungsdienst-Einsätze in Zusammenarbeit mit dem werksärztlichen Dienst</li><li>Wahrnehmung von Sicherheitswachdiensten, z. B. bei feuergefährlichen Arbeiten und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei technischen Hilfe- und Serviceleistungen, Objektbegehungen zur Brandschutzkontrolle sowie der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li><li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten sowie bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben</li><li>Nach Einarbeitung besteht die Möglichkeit, als Disponent:in der Sicherheitsleitstelle eingesetzt zu werden</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten dich folgende Benefits bei uns: <ul><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning</li><li>Kinderbetreuung, Fitnessstudio und Kantine vor Ort</li><li>Es bestehen je nach persönlicher Eignung Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Werkfeuerwehr (von Leitstellendisponent über die Sachgebiete bis hin zu Führungspositionen)</li></ul> Profil DESHALB PASST DU ZU UNS <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder als Werkfeuerwehrmann/Werkfeuerwehrfrau</li> <li>Alternativ mindestens Qualifikation als Atemschutzgeräteträger:in und Truppführer:in auf F-Niveau mit Einsatzerfahrung sowie der Bereitschaft, die erforderliche Ausbildung zu absolvieren</li> <li>Körperliche Fitness, psychische Belastbarkeit und uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Entwicklung und Gestaltung von Veränderungen</li> <li>Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Wünschenswert: Qualifikation als Rettungssanitäter:in</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis für die Klassen C oder CE</li> </ul> Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt und ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst du dich unter <a href="mailto:sbv-mannheim@daimlertruck.com" target="_blank">sbv-mannheim@daimlertruck.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne nach deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hr-service@hr.daimlertruck.com" target="_blank">hr-service@hr.daimlertruck.com</a>. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Mitarbeiter Werkfeuerwehr (w/m/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Für unseren Bereich MitgliederCenter, Abteilung Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften (Team Markt), suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (70%-100%) einen Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Qualitäts- und Nachhaltigkeitsthemen der Kunden.</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement-Systemen wie z.B. IFS, ISO, FairChoice.</li> <li>Durchführung von internen Audits und Unterstützung bei externen Audits.</li> <li>Schulungen und Trainings für Mitarbeiter unserer Kunden.</li> <li>Aktualisierung von Handbüchern und Dokumenten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise in den Bereichen Agrar, Weinbau oder Önologie.</li> <li>Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie erste Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Präsentation von Schulungen.</li> <li>Projektmanagementerfahrung.</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.</li> <li>Mobilität und Flexibilität für die Kundenbetreuung vor Ort.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, gut planbare Arbeitszeiten, eine überdurchschnittliche Altersvorsorge und selbstverständlich ein angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld erwarten. STBL1_DE

Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-AkademieVollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet Aufgaben <ul><li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Themen in den Bereichen Elektrotechnik OLA 15kV und/oder Arbeitssicherheit /-schutz im Gleisbereich und/oder Oberbau-/ Gleisbautechnik, gemäß der jeweilig gültigen Regelwerke</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von modernen Trainingsunterlagen und Trainingsmethoden in Theorie- und Praxisbereichen</li><li>Erstellung und Auswertung von Fachprüfungen</li><li>Beratung und Coaching der Schulungsteilnehmer*innen und Kunden </li><li>Begleitung der Teilnehmer*innen im Lernprozess</li><li>Strukturierte und lebendige Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung</li><li>Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in den Bereichen Fachwissen, Methoden und Didaktik </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik bzw. Oberbau oder Gleisbautechnik </li><li>Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit im Gleisbereich nach EBO und BOStrab </li><li>Berufserfahrung aus den Bereichen Sipo und/oder Sakra und/oder Technisch Berechtigter 4.2 </li><li>ADA-Schein und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung als Trainer </li><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li><li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit </li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Reisetätigkeiten erwünscht </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Fahrtauglichkeit sowie Betriebsdiensttauglichkeit VDV 714/G25 </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li><li>Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber </li><li>Eine umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel </li><li>Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot </li></ul> STBL1_DE

2.245 Unbefristet Jobs in Baden-Württemberg