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Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Dienstleister für Studierende und Hochschulen. Mit aktuell rund 380 Beschäftigten kümmern wir uns um die wirtschaftliche und soziale Förderung der rund 53.000 Studierenden der Hochschulregion Tübingen-Hohenheim. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internen Revisor (m/w/d) Aufgaben In dieser Position <ul> <li>richten Sie die Interne Revision neu aus und entwickeln diese nach den aktuellen DIIR-Standards weiter.</li> <li>überprüfen Sie unsere Geschäftsprozesse auf ihre Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit, erstellen die entsprechenden Prüfungsberichte und stellen diese im Unternehmen vor.</li> <li>beraten Sie unsere Führungskräfte und die gesamte Organisation und unterstützen tatkräftig bei der Anpassung, kontinuierlichen Verbesserung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen und betrieblichen Abläufen.</li> <li>berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin und arbeiten eng und vertrauensvoll im Hinblick auf Entscheidungsfindung, Governance- und Risikomanagement mit ihr zusammen.</li> <li>entwickeln Sie Maßnahmen zur Korruptionsprävention weiter.</li> </ul> Profil Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie optimale Voraussetzungen mit, wenn Sie <ul> <li>ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen-, steuerlichen- oder Finanzbereich erfolgreich absolviert haben und entsprechende Kenntnisse in den Themen Rechnungswesen, Steuern oder Controlling mitbringen.</li> <li>über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision verfügen.</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse im internen Kontrollsystem (IKS) und Risikomanagement mitbringen.</li> <li>eine zugewandte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind, die gerne im Kontakt mit Kolleg* innen ist und ihre Arbeitsergebnisse engagiert und nachvollziehbar erläutert.</li> <li>bei der Umsetzung Ihrer Ergebnisse gerne beraten und unterstützen.</li> <li>eine hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in gängiger Prüfungs- und Analysesoftware mitbringen.</li> <li>kostenbewusst und belastbar sind und sehr selbständig, zuverlässig und strukturiert arbeiten.</li> <li>sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken können, beharrlich, diplomatisch und trotzdem durchsetzungsstark sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geben Ihnen Verantwortung, Vertrauen, Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege, und unsere uneingeschränkte Unterstützung.</li> <li>bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem spannenden Aufgabenspektrum und hoher sozialer Verantwortung.</li> <li>vergüten nach TV-L Entgeltgruppe 12, mit Jahressonderzahlung und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.</li> <li>bieten Ihnen die Möglichkeit sich fortlaufend weiterzuentwickeln.</li> <li>haben attraktive Arbeitgeberleistungen von gemeinsamen Events und Firmenfeiern über vergünstigte Mittagessen in unseren Mensen bis zum bezuschussten Deutschland-Jobticket.</li> <li>haben familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, sowie ganztägig frei am 24.12. und 31.12..</li> <li>liegen in zentraler Lage in Tübingen mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li> </ul> STBL1_DE

Interner Revisor (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Abteilung Technik suchen wir Sachbearbeiter Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Abwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Neu- und Umbaumaßnahmen bei allen Gewerken einschließlich Rechnungsprüfung.</li> <li>Instandhaltungs- und Wartungsmanagement der Hochschulgastronomie.</li> <li>Koordination, Organisation und Abwicklung der Mängelmeldungen und Beauftragung von Reparaturen.</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Übernahme der Bauherrenfunktion und der Betreuung der technischen Facharbeiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister in den Fachrichtungen Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder HLSK.</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Energiemanagement ist vorteilhaft.</li> <li>Gute Kenntnisse in den einschlägigen technischen Bestimmungen.</li> <li>Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Ofﬁce Pakete.</li> <li>Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabengebiet im studentischen Umfeld.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">TV-L EG 9a</a>.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> <li>Homeoffice nach Absprache.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Abteilung Technik suchen wir Technische Facharbeiter / Betriebselektriker(m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer technischen Betriebseinrichtungen.</li> <li>Reparatur und Wartung der Geräte in den Mensen und Cafeterien.</li> <li>Mitwirkung bei der sachgerechten Inbetriebnahme und Installation von Anlagen und Maschinen.</li> <li>Planung und Koordinierung von Fremdleistungen.</li> <li>Durchführung von Elektroprüfungen.</li> <li>Handwerkliche Tätigkeiten aller Art.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf.</li> <li>Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. </li> <li>Gute MS Office Kenntnisse.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabengebiet im studentischen Umfeld.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">TV-L EG 7</a>.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Facharbeiter / Betriebselektriker    (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Baubetriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Straßen- und Landschaftsbauer*in. Aufgaben <ul><li>Sie kontrollieren und reparieren Pflasterflächen.</li><li>Sie sanieren und reparieren kleinere Asphaltflächen.</li><li>Sie führen Unterhaltungsarbeiten im Straßenbereich durch.</li><li>Sie arbeiten im maschinellen und manuellen Winterdienst.</li><li>Sie wirken bei Veranstaltungen der Stadt Metzingen mit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar. Optional verfügen Sie über entsprechender langjährigen Berufserfahrung in den genannten Bereichen.</li><li>Sie sind in der Lage eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert zu arbeiten.</li><li>Sie verfügen über eine Führerscheinklasse B + BE.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bedienen von Baumaschinen.</li><li>Sie sind flexibel einsetzbar und im Winterdienst in Rufbereitschaft tätig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li><li>Einen topmodernen Arbeitsplatz im Neubau des Baubetriebshofes.</li><li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Straßen- und Landschaftsbauer*in (w/m/d)

Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice unbefristet, Vollzeit Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen</li> <li>inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Personalführung</li> <li>Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen</li> <li>Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr</li> <li>Feuerwehr, Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion</li> <li>eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei</li> <li>hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>moderne Büroarbeitsplätze</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home- Office</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Wir suchen Sie als Energiemanager (m/w/d) Standort Gärtringen Die Stiftung Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Sie schätzen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld? Dann bringen Sie Ihre Expertise als Energiemanager (m/w/d) in unser Team bei der GWW unternehmensweit ein. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung organisatorischer Grundlagen, Zielsetzungen und Regelwerke für das Energiemanagement– z. B. durch Erstellung einer Dienstanweisung Energie</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Monitoringsystems für Strom, Wärme und Wasser mit regelmäßigen, liegenschaftsbezogenen Auswertungen</li> <li>Durchführung von Begehungen, Datenerfassung, Kennwertbildung und jährlichem Verbrauchsvergleich zur Optimierung der Energieeffizienz</li> <li>Systematische Analyse von Verbräuchen, Prozessen und Einsparpotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> <li>Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts</li> <li>Aufbereitung, Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur fachlichen und strategischen Entscheidungsfindung sowie unternehmensweiten Nachverfolgung der Umsetzung</li> <li>Steuerung energetisch relevanter Projekte im Bereich Bau- und Gebäudetechnik</li> <li>Mitgestaltung des Nachhaltigkeitsberichtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit technischem Hintergrund, z. B. in den Bereichen Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Energiemanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung (z. B. als Techniker/in) mit und verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement oder verwandten Feldern</li> <li>Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Interesse an nachhaltigen Energielösungen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit energiewirtschaftlichen Systemen, Verbrauchsanalysen oder der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-B EG 11, entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. STBL1_DE

Energiemanager (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Kämmereiamt für das Controlling-Team eine*n Referent*in finanzielle Steuerungsunterstützung (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD. Aufgaben Mitwirkung bei der Erarbeitung, Umsetzung und Verstetigung eines neuen finanziellen Steuerungkonzepts: <ul> <li>Weiterentwicklung städtischer Prozesssteuerung zur finanziellen Entscheidungsfindung der Verwaltungsspitze</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung eines Projekts zum Benchmark von Städten zur Effizienzsteigerung</li> <li>Begleitung des Projekts „Strategische Ressourcenplanung“ (strategische Ausrichtung der städtischen Ressourcen an vom Gemeinderat festgelegten Zielrichtungen)</li> <li>Weiterentwicklung und Fortführung des Projekts „Stadtmonitor Böblingen“ (<a href="https://www.stadtmonitor-boeblingen.de" target="_blank">www.stadtmonitor-boeblingen.de</a>)</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Controlling-Instrumenten (z. B. Reporting, Wirtschaftlichkeitsberechnungen) zur finanziellen Steuerungsunterstützung</li> <li>Weitere Projektaufgaben</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*innen sowie vergleichbare Abschlüsse im Bereich der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Absolvent*innen der oben genannten Studiengänge geeignet</li> <li>Erfahrung im Controlling-/Finanzbereich ist wünschenswert, ebenso gute Kenntnisse im Finanzverfahren SAP bzw. MS Office (Excel)</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind von Vorteil</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team</li> <li>Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in finanzielle Steuerungsunterstützung (m/w/d) in Vollzeit

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita Rotkehlchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Konrad Zimmern ob Rottweil. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere moderne Kita Rotkehlchen liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingungen in liebevoll gestalteten Bildungsbereichen für die Betreuung und Förderung von Kindern im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Aktuell betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Kindergartengruppen und in einer Krippengruppe. Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d) ab 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100% Aufgaben <ul> <li>eine Leitungsfreistellung von derzeit 25% </li> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Mitarbeiterinnenteam sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die ZVK-KVBW</li> <li>eine Reihe weiterer tariflicher Vorteile, wie Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung, uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Eine Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, vergütet wird nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d)

Im Neubaugebiet Allmendäcker in Sindelfingen haben sich 2025 die Türen einer ganz besonderen Kindertagesstätte geöffnet: ein Haus in nachhaltiger Holzbauweise, verteilt auf drei Etagen, mit großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen und einem natürlichen, warmen Ambiente. Hier entsteht Tag für Tag ein Ort, an dem Kinder sich sicher und frei entfalten können – und Fachkräfte Raum für pädagogische Qualität und Mitgestaltung finden. Unsere Champions GmbH ist seit 2014 als Träger von Kindertageseinrichtungen erfolgreich tätig. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und den Schwerpunkten Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Lern- und Lebensräume für Kinder – und ein motivierendes, stabiles Umfeld für unsere Teams. Für unser neues Haus in Sindelfingen suchen wir Erzieher*innen (m/w/d), die Freude daran haben, den Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für neuen Kita-Standort in Sindelfingen

Unsere moderne Kindertagesstätte im Pulse Gardens (ehemals City Center Böblingen) hat bereits ihre Türen geöffnet und bietet Kindern einen lichtdurchfluteten, liebevoll gestalteten Ort zum Entdecken, Spielen und Wachsen. Der Standort überzeugt durch seine zentrale Lage – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – und durch die direkte Anbindung an vielfältige Einkaufsmöglichkeiten auf dem Gelände. Wenn Du Kindern einen starken Start ins Leben ermöglichen möchtest und ein wertschätzendes Umfeld suchst, in dem Du Dich mit Deinen Ideen und Deiner Haltung einbringen kannst, dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen. Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lern- und Lebensräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung begleitet werden. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch vielfältige pädagogische Konzepte, einen hohen Betreuungsschlüssel und einen starken Teamzusammenhalt aus. Ob in der Krippe oder im Kindergarten: Bei uns stehen das einzelne Kind, seine Bedürfnisse und seine Entwicklung im Mittelpunkt – gefördert durch engagierte Fachkräfte, die mit Herz, Haltung und Fachwissen arbeiten. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

272 Unbefristet Jobs in 72336 Balingen, Deutschland