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Das Bundessortenamt ist eine selbständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat. Unsere Hauptaufgaben sind der Sortenschutz und die Sortenzulassung neuer Pflanzensorten. Für die Erfüllung der Aufgaben arbeiten saisonabhängig etwa 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufszweigen eng zusammen. Wir beschäftigen zum Beispiel Landwirtinnen oder Landwirte, Gärtnerinnen oder Gärtner, aber auch Agrarwissenschaftlerinnen oder Agrarwissenschaftler. Zusätzlich zu den für eine Behörde „klassischen“ Bereichen Organisation, Personal, Haushalt, Liegenschaftsmanagement oder Informationstechnik verfügt das Bundessortenamt somit über ein breites Angebot von Einsatzmöglichkeiten. Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 103 (Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Rechnungsbearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle in analoger und digitaler Form</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Fragen der Rechnungsklärung und Unterstützung der Organisationseinheiten bei allgemeinen Buchungsfragen</li> <li>Überwachung der Geldeingänge, der offenen Posten und Überzahlungen (Forderungsmanagement)</li> <li>Stammdatenpflege bei den Debitoren und Kreditoren</li> <li>Führen einer Geldstelle</li> <li>Erfassung und Aussonderung von Vermögensgegenständen</li> <li>Zuarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes</li> <li>Erstellen, Auswertung und Interpretation von Berichten (z. B. in Excel oder Business Objects)</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten, Führen von Überwachungslisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Anwendbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse mit der ERP-Anwendungssoftware MACH (oder einem vergleichbaren Anbieter) zur Rechnungsbearbeitung sowie Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Büroorganisation</li> <li>Zahlen- und Finanzverständnis, hohe IT‑Affinität, sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.600 Vereinen, ca. 640.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). In Niedersachsen ist er ebenfalls einer der führenden Fachverbände. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Leiters für die Teams Verbandsrecht und Spielerlaubnis (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Teams Verbandsrecht und Spielerlaubnis</li> <li>Beratung der Verbandsmitglieder in der Anwendung des Satzungs- und Ordnungsrechts des NFV unter Einbeziehung zivil-, straf- und verwaltungsrechtlicher Kenntnisse</li> <li>• Betreuung / Beratung der Sportgerichtsbarkeit des Verbandes</li> <li>Begleitung und Fortentwicklung des Satzungs- und Ordnungsrechts des NFV</li> <li>Zuständigkeit für das Spielerlaubniserteilungsverfahren des Verbandes</li> <li>Referententätigkeit in den Gremien des Verbandes</li> </ul> Profil Fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Voll- oder Diplomjurist (m/d/w) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit wären von Vorteil</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>ein überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>hohe Affinität zum Fußballsport</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Vollzeitarbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten und Ihre Stärken einzubringen. Die Vergütung und entsprechende Sozialleistungen erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). STBL1_DE

Leiter für die Teams Verbandsrecht und Spielerlaubnis (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirt-schaft Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet Die Gestaltung der Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr statt. Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Sanierungsmaßnahmen und Neubaumaßnahmen im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Aufstellung und Fortführung des Generalentwässerungsplanes und der Starkregengefahrenkarten</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung von Sanierungskonzepten der Schmutz- und Regenwasserkanalisation</li> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalsanierungsmaßnahmen und Neubauten der Stadtentwässerung</li> <li>Bearbeitung von wasser-/baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros für öffentliche Erschließungsmaßnahmen, Prüfung und Überwachung der Maßnahmen, Oberbauleitung</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen und Durchführung von Bürgerinformationen</li> <li>Rufbereitschaft der Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur/-in der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt oder durch Diplom-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu verwenden</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) und UVgO sowie in den Bereichen der DIN-Normen und Merk- und Arbeitsblätter der DWA</li> <li>umfassende Kenntnisse in MS-Office sowie der aktuellen Ausschreibungssoftware (iTWO)</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Angebot des Dienstrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirtschaft

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit unseren elf Bezirksstellen die rund 47.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Hausverwaltung in Hannover unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) einen Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Empfang und Betreuung von Gästen sowie eine freundliche und professionelle Repräsentation des Hauses</li> <li>Annahme und Weiterleitung eingehender Telefongespräche</li> <li>Kompetente Beratung von Anruferinnen und Anrufern sowie zuverlässige Informationsvermittlung</li> <li>Organisation der Postannahme und reibungslose Weiterleitung</li> <li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft </li> </ul> Profil Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten mit Freude am Kontakt zu Menschen</li> <li>Organisationstalent sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und modernen Kommunikationsmitteln </li> </ul> Wir bieten Wir bieten - Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit </li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li><li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li><li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li><li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li></ul>Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei. Im Dezernat 11.3 liegt die Zuständigkeit für die Dienstgebäude des Landes Niedersachsen, in denen die ZPD NI als hausverwaltende Dienststelle eingesetzt ist. Daneben bewirtschaftet das Dezernat 11 auch Dienstliegenschaften der ZPD NI, in denen andere Organisationseinheiten untergebracht sind, wie bspw. die Liegenschaften der Flächendirektion. Aufgaben Unser Team braucht Verstärkung Gestalten Sie mit uns die sichere Energieversorgung der Polizei Niedersachsen! Sie gewährleisten den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Infrastruktur an allen Anlagen und Betriebsmitteln am Standort Hannover sowie an unseren weiteren Standorten. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Betriebs- und Arbeitssicherheit gewährleisten: Sie stellen die elektrische Betriebs- und Arbeitssicherheit sicher.</li> <li>Instandsetzungen koordinieren: Sie stimmen Reparatur- und Wartungsmaßnahmen mit dem Staatlichen Baumanagement, den Liegenschaftselektrikern und externen Firmen ab.</li> <li>Angebote und Rechnungen prüfen: Sie werten Angebote aus und führen fachtechnische Rechnungsprüfungen von Elektrofirmen durch.</li> <li>Haustechnik betreiben und warten: Sie führen Betriebs-, Wartungs- und Überprüfungsarbeiten an Heizungs-, Klima-, Lüftungsanlagen sowie der elektrischen Ladeinfrastruktur (LIS) durch.</li> <li>Fachaufsicht im Elektrobereich übernehmen: Sie führen Unterweisungen und Belehrungen durch.</li> <li>Verantwortliche Elektrofachkraft sein: Sie übernehmen die Aufgaben gemäß DIN VDE 1000-10.</li> <li>Beraten und unterstützen: Sie stehen im haushalterischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement beratend zur Seite.</li> </ul> Profil Anforderungen Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen Sie einen Abschluss als <ul> <li>staatlich anerkannte:r Elektrotechniker:in oder</li> <li>Elektrotechnikermeister:in</li> </ul> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist mit der Bewerbung nachzuweisen. Das sollten Sie wissen: Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG (SÜ 2) ist für diesen Arbeitsplatz erforderlich. Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Gebiet der technischen Gebäudeunterhaltung</li> </ul> Flexibilität im Einsatz gehört dazu: <ul> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Einsatzlage variabel auf die Werktage verteilt werden.</li> <li>In bestimmten Fällen kann Mehrarbeit angeordnet werden, ebenso Dienste zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends oder am Wochenende).</li> <li>Wir erwarten daher Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaften.</li> <li>Zusätzlich setzen wir die Bereitschaft zu vorübergehenden Einsätzen an anderen Liegenschaftsstandorten, sowohl innerhalb als auch außerhalb Hannovers, voraus.</li> </ul> Wir bieten Ihre Perspektive Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit), Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Homeoffice-Arbeitsplätze sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. Bewerbung Werden Sie ein Teil der Polizei Niedersachsen und bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise online über folgenden Link: <a href="https://www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote" target="_blank">www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote</a> (Stellennummer 111545). Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2025. Aus technischen Gründen können lediglich Dateien im pdf-Format verarbeitet werden. Sollten Sie bereits in der niedersächsischen Landesverwaltung beschäftigt sein, erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Das ist uns noch wichtig Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Männer, sich bei uns zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin. Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de</a> gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier: <a href="https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613" target="_blank">https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613</a>. STBL1_DE

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb</li><li>Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung</li><li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li></ul> Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. <ul></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Als Teamkoordinator*in sind Sie sowohl für die fachliche Begleitung der Kinder als auch für die organisatorische Weiterentwicklung der Wohngruppe verantwortlich. In dieser Rolle verbinden Sie Herzlichkeit, Professionalität und Führungskompetenz: <ul> <li>Für das Team: Sie organisieren und leiten die Teamsitzungen, koordinieren die Aufgabenverteilung, erstellen eine transparente Dienst- und Urlaubsplanung und sichern den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung. Mit Ihrer Haltung tragen Sie zu einem wertschätzenden, klar strukturierten und kooperativen Miteinander bei</li> <li>Für die Kinder: Sie begleiten die Kinder liebevoll und konsequent in ihrem Alltag, fördern ihre individuellen Stärken und Ressourcen, geben Halt und Orientierung und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Dabei setzen Sie auf Beziehungsgestaltung, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt geprägt ist</li> <li>Für die Qualität: Sie tragen die Budgetverantwortung der Gruppe, dokumentieren Prozesse sorgfältig, erstellen Berichte und unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ihre Mitarbeit in internen Gremien bringt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit</li> <li>Für das Umfeld: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen und stellen so eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicher</li> <li>Für den Schutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Heil- oder Rehabilitationspädagogik</li> <li>Sie bringen wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise auch im Aufbau von Wohngruppen – oder möchten sich in diesem Bereich engagiert einarbeiten</li> <li>Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team gemeinsam mit anderen zu gestalten</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Teamgeist und zugleich eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind bereit, Kinder und Jugendliche auch in Nacht- und Wochenenddiensten zuverlässig zu begleiten</li> <li>Sie pflegen einen achtsamen und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Sie begegnen Kindern, Familien und Kolleg*innen mit Empathie, Offenheit und einer wertschätzenden Haltung</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Wohngruppe

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Mittellandkanal/Elbe-Seitenkanal ist Teil eines <a href="tel:0357582" target="_blank">357.582</a> km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal/Elbe-Seitenkanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik Der Dienstort ist in 32425 Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20251735_9339 Aufgaben <ul> <li>Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA MLK/ESK in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u. a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV</li> <li>Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung </li> <li>Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungsvorschriften</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom oder Bachelor der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik oder vergleichbaren Inhalten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens</li> <li>Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u. a. WaStrG, WHG</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von von Simulationsmodellen </li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office Anwendungen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li> Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40/41 Stunden für Beamte</li> <li>für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung im Umfang von zurzeit 39 Wochenstunden. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. Sprachniveau C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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