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Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li><li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li><li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li><li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li></ul>Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser be­fasst sich mit ih­ren über 500 Mit­ar­beit­en­den mit den ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben­fel­dern des öf­fent­li­chen Le­bens wie Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, Wirt­schaft und Kul­tur, Soziales und Ju­gend so­wie öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung. Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb</li><li>Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung</li><li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder</li><li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor of Science) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li></ul> Idealerweise bringen Sie mit:<ul><li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li></ul>Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. <ul></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.500€. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li><li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei. Im Dezernat 11.3 liegt die Zuständigkeit für die Dienstgebäude des Landes Niedersachsen, in denen die ZPD NI als hausverwaltende Dienststelle eingesetzt ist. Daneben bewirtschaftet das Dezernat 11 auch Dienstliegenschaften der ZPD NI, in denen andere Organisationseinheiten untergebracht sind, wie bspw. die Liegenschaften der Flächendirektion. Aufgaben Unser Team braucht Verstärkung Gestalten Sie mit uns die sichere Energieversorgung der Polizei Niedersachsen! Sie gewährleisten den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Infrastruktur an allen Anlagen und Betriebsmitteln am Standort Hannover sowie an unseren weiteren Standorten. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Betriebs- und Arbeitssicherheit gewährleisten: Sie stellen die elektrische Betriebs- und Arbeitssicherheit sicher.</li> <li>Instandsetzungen koordinieren: Sie stimmen Reparatur- und Wartungsmaßnahmen mit dem Staatlichen Baumanagement, den Liegenschaftselektrikern und externen Firmen ab.</li> <li>Angebote und Rechnungen prüfen: Sie werten Angebote aus und führen fachtechnische Rechnungsprüfungen von Elektrofirmen durch.</li> <li>Haustechnik betreiben und warten: Sie führen Betriebs-, Wartungs- und Überprüfungsarbeiten an Heizungs-, Klima-, Lüftungsanlagen sowie der elektrischen Ladeinfrastruktur (LIS) durch.</li> <li>Fachaufsicht im Elektrobereich übernehmen: Sie führen Unterweisungen und Belehrungen durch.</li> <li>Verantwortliche Elektrofachkraft sein: Sie übernehmen die Aufgaben gemäß DIN VDE 1000-10.</li> <li>Beraten und unterstützen: Sie stehen im haushalterischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement beratend zur Seite.</li> </ul> Profil Anforderungen Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen Sie einen Abschluss als <ul> <li>staatlich anerkannte:r Elektrotechniker:in oder</li> <li>Elektrotechnikermeister:in</li> </ul> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist mit der Bewerbung nachzuweisen. Das sollten Sie wissen: Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG (SÜ 2) ist für diesen Arbeitsplatz erforderlich. Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in dem Gebiet der technischen Gebäudeunterhaltung</li> </ul> Flexibilität im Einsatz gehört dazu: <ul> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Einsatzlage variabel auf die Werktage verteilt werden.</li> <li>In bestimmten Fällen kann Mehrarbeit angeordnet werden, ebenso Dienste zu ungünstigen Zeiten (z.B. abends oder am Wochenende).</li> <li>Wir erwarten daher Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaften.</li> <li>Zusätzlich setzen wir die Bereitschaft zu vorübergehenden Einsätzen an anderen Liegenschaftsstandorten, sowohl innerhalb als auch außerhalb Hannovers, voraus.</li> </ul> Wir bieten Ihre Perspektive Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit), Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Homeoffice-Arbeitsplätze sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. Das ist uns noch wichtig Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Männer, sich bei uns zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin. Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de</a> gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier: <a href="https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613" target="_blank">https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613</a>. STBL1_DE

Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Als Teamkoordinator*in sind Sie sowohl für die fachliche Begleitung der Kinder als auch für die organisatorische Weiterentwicklung der Wohngruppe verantwortlich. In dieser Rolle verbinden Sie Herzlichkeit, Professionalität und Führungskompetenz: <ul> <li>Für das Team: Sie organisieren und leiten die Teamsitzungen, koordinieren die Aufgabenverteilung, erstellen eine transparente Dienst- und Urlaubsplanung und sichern den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung. Mit Ihrer Haltung tragen Sie zu einem wertschätzenden, klar strukturierten und kooperativen Miteinander bei</li> <li>Für die Kinder: Sie begleiten die Kinder liebevoll und konsequent in ihrem Alltag, fördern ihre individuellen Stärken und Ressourcen, geben Halt und Orientierung und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit. Dabei setzen Sie auf Beziehungsgestaltung, die von Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt geprägt ist</li> <li>Für die Qualität: Sie tragen die Budgetverantwortung der Gruppe, dokumentieren Prozesse sorgfältig, erstellen Berichte und unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Ihre Mitarbeit in internen Gremien bringt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit</li> <li>Für das Umfeld: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen und stellen so eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicher</li> <li>Für den Schutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Heil- oder Rehabilitationspädagogik</li> <li>Sie bringen wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit – idealerweise auch im Aufbau von Wohngruppen – oder möchten sich in diesem Bereich engagiert einarbeiten</li> <li>Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team gemeinsam mit anderen zu gestalten</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Teamgeist und zugleich eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind bereit, Kinder und Jugendliche auch in Nacht- und Wochenenddiensten zuverlässig zu begleiten</li> <li>Sie pflegen einen achtsamen und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Sie begegnen Kindern, Familien und Kolleg*innen mit Empathie, Offenheit und einer wertschätzenden Haltung</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Wohngruppe

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Mittellandkanal/Elbe-Seitenkanal ist Teil eines <a href="tel:0357582" target="_blank">357.582</a> km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal/Elbe-Seitenkanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik Der Dienstort ist in 32425 Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20251735_9339 Aufgaben <ul> <li>Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA MLK/ESK in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u. a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV</li> <li>Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung </li> <li>Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungsvorschriften</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom oder Bachelor der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik oder vergleichbaren Inhalten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens</li> <li>Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u. a. WaStrG, WHG</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von von Simulationsmodellen </li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office Anwendungen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li> Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40/41 Stunden für Beamte</li> <li>für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung im Umfang von zurzeit 39 Wochenstunden. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. Sprachniveau C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Ingenieur/in Landschaftsarchitektur für die technische Sachbearbeitung Grünplanung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 9067) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe der Stadt Langenhagen steht vor einer geplanten Umstruk­turierung. Nach dieser Umstruk­turierung wird die fachliche Koordination des entsprechenden Fachgebietes, dem Sie zugeordnet sein werden, voraussichtlich ergänzend zu den aufge­führten Tätigkeiten, Teil Ihrer Arbeit werden. Aufgaben Grünplanung durchführen für die nach interner Abstimmung zugewiesenen Bereiche, insbesondere: <ul> <li>Öffentliche Grünanlagen planen in allen Leistungsphasen der HOAI,</li> <li>Prioritätenlisten für die Weiterentwicklung von Grünanlagen erstellen,</li> <li>Entwicklungs- und Pflegekonzepte für die Grünanlagen der Stadt erarbeiten,</li> <li>Pflegemaßnahmen veranlassen und überwachen,</li> <li>Architekten-, Ingenieur- und Fachgutachterleistungen beauftragen, koordinieren und überwachen,</li> <li>Erteilung von Arbeitsaufträgen an Dritte und Bauherrnfunktion gegenüber Auftragnehmern ausüben,</li> <li>Planung Externer prüfen, beurteilen und zur Umsetzung auswählen sowie Arbeiten überwachen einschließlich Kostenkontrolle und Abrechnungen bearbeiten,</li> <li>Bedarfsplanung vornehmen sowie Raum- und Flächenprogramme erstellen,</li> <li>Haushaltsmittel bewirtschaften,</li> <li>Bearbeitung von geförderten Maßnahmen und das Einwerben von Fördermitteln.</li> </ul> Mitarbeit bei der Bauleitplanung und in anderen Verfahren, z.B.: <ul> <li>Neuaufstellung und Änderung von Bebauungsplänen sowie bei Planfeststellungsverfahren,</li> <li>Vorgespräche mit Investoren und anderen Behörden im Vorfeld von Bebauungsplanänderungen organisieren und führen,</li> <li>Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren zu Grundstücken der Stadt abgeben,</li> <li>Mitarbeit in abteilungs- und fachgebietsübergreifenden Planungen,</li> <li>Technischer Support für das derzeit genutzte Geodateninformationssystem sowie des Grünflächeninformationssystem in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung und IT.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung oder vergleichbarer Fachrichtung,</li> <li>Kenntnisse in CAD, vorzugsweise Vector Works,</li> <li>eine kommunikative und konsensorientierte Persönlichkeit,</li> <li>für die Sicherstellung der im Dienst erforderten Mobilität der Besitz eines Führerscheins für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse beziehungsweise Erfahrung im Managen von Geodaten für das Grünflächeninformationssystem.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.153,35€ und 6.154,45€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand August 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in Landschaftsarchitektur für die technische Sachbearbeitung Grünplanung (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Innendienst der Abteilung Sicherheit, Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeiter öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3450) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Unser Fachgebiet Innendienst ist ein kleines und sehr kollegial aufgestelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihre neuen Impulse freut! Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvolle ordnungsbehördliche und verkehrsrechtliche Aufgaben mit hoher Außenwirkung. Ihr Einsatzbereich umfasst insbesondere: Allgemeine Ordnungsangelegenheiten: <ul> <li>Veranlassung ordnungsbehördlicher Maßnahmen inkl. Rechts- und Zwangsmittelverfahren</li> <li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Satzungen und Verordnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Straßen- und Wegeaufsicht</li> <li>Überwachung der kommunalen Verordnungen über öffentliche Anlagen</li> <li>Bearbeitung von Sondernutzungsrechten</li> </ul> Verkehrslenkung und -sicherung: <ul> <li>Anordnung und Prüfung von Verkehrszeichen und -einrichtungen</li> <li>Maßnahmen zur Schulwegsicherung in Zusammenarbeit mit Polizei und Schulen</li> <li>Unfallstatistik, Teilnahme an Verkehrsunfallkommissionen</li> <li>Bürger- und Firmenberatung bei verkehrlichen Anliegen</li> <li>Verkehrsschauen und Ortstermine</li> <li>Mitwirkung bei Verkehrsplanung und -ausführung</li> <li>Bearbeitung von Mikromobilitäts- und Abschleppangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Mängelmeldungen im Rahmen der Verkehrsbehörde</li> <li>Aktenführung der Straßenakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zum zügigen, vorausschauenden Arbeiten – auch in komplexen Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen im Stadtgebiet</li> <li>Die erforderliche Mobilität ist sicherzustellen (z.B. Führerschein oder Nutzung von Fahrrad/ÖPNV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt, Tarifstand Juli 2025, bzw. eine Besoldung nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, dessen Höhe in der Besoldungsgruppe A10 zwischen 3.392,91 € und 4.547,18 € liegt, Stand Juli 2025</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an DigitalisierungMöglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Aufgaben <ul><li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li><li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li><li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li><li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li><li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li><li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li></ul> Profil <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li><li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li></ul> Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

(Senior) Auditor / Prüfungsleiter - Großkunden (m/w/d)

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt dieLeitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisations­entwicklung (m/w/d)(Besoldungsgruppe A 16 / Entgelt­gruppe 15 TV-L – eine abschließende Bewertung der Stelle steht noch aus)zu besetzen.Das Landeskirchen­amt ist die oberste Verwaltungs­behörde der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mit­gliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchen­gemeinden. Durch die zunehmende Bedeutung digitaler Technologie wurde die Fach­abteilung zur Bündelung der zuge­hörigen Themen­bereiche zum 1. August 2025 neu errichtet. Der Fach­abteilung sind zwei Referate mit ins­gesamt 20 Mitarbeitenden zugeordnet. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitali­sierungs­strategie in Über­einstimmung mit den landes­kirchlichen Zielen und der digi­talen Trans­formation</li><li>Steuerung von Digitali­sierungs­projekten zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz inner­halb der Landeskirche</li><li>Steuerung der Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identi­fikation von Verbesserungs­potenzialen und Implemen­tierung von Change-Management-Initiativen</li><li>Führung und Entwicklung eines inter­diszipli­nären Teams von IT-Fachleuten und Verwaltungs­kräften, Förderung von Inno­vation und Zusammen­arbeit</li><li>Planung und Über­wachung des IT-Budgets, Kosten­kontrolle und Ressourcen­zuweisung</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicher­stellung der Projekt­ziele und der Inte­gration neuer Technologien</li><li>Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends im IT-Bereich, um die Wettbewerbs­fähig­keit zu sichern</li><li>Direkte Berichtslinie an den Präsidenten</li><li>Vorträge, Präsen­tationen und Bericht­erstattung in kirch­lichen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium, möglichst mit einem themen­nahmen Studien­schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealer­weise im Bereich der digitalen Trans­formation und Organisa­tions­entwicklung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Veränderungs­prozessen</li><li>Ausgeprägte Fähig­keiten zur Problem­analyse und ‑lösung sowie strategisches Denk­vermögen</li><li>Ausgezeichnete adressaten­gerechte Kommunikations­fähig­keiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovations­prozessen</li><li>Hohes Maß an Kommunikations­fähig­keit, strate­gischem Denken und Organisations­vermögen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und inter­diszipli­nären Teams</li><li>Kreativität, Team­fähigkeit, Zuverlässig­keit sowie Flexi­bilität, Organisations­fähigkeit und Sorg­fältigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige und verant­wortungs­volle Tätig­keit mit erheblichem Gestaltungs­spielraum</li><li>Die Chance, die Entwicklung der Kirche in die Zukunft an zentraler Stelle mitzu­gestalten</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Abteilungs­leitungen im Landes­kirchen­amt sowie mit den kirchen­leitenden Organen</li><li>Einen modernen Arbeits­platz sowie eine freundliche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre im Landes­kirchenamt</li><li>Familienfreund­lichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zu mobilem Arbeiten in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld</li><li>Individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge für privat­rechtlich Beschäftigte</li></ul> STBL1_DE

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