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Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. In der Jugendarbeit übernimmt der Zweckverband für die Mitgliedsgemeinden die gemeindliche Jugendarbeit und alle dazugehörenden Angebote. Unsere Fachteams organisieren die Zusammenarbeit mit der Kommune (Gemeinderat, Bürgermeister, Verwaltung, Vereine), betreuen die Jugendzentren, sind mobil tätig und kümmern sich um das Ferienprogramm und Veranstaltungen. Darüber hinaus beraten sie Jugendliche und deren Familien zu verschiedenen Themen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des offenen Betriebs im Jugendzentrum</li> <li>Beratung und Begleitung junger Menschen</li> <li>Organisation von Ferienprogrammpunkten für Kinder bis 12 Jahre</li> <li>Organisation von jugendkulturellen Veranstaltungen</li> <li>Mobile Jugendarbeit im Gemeindegebiet</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum: Gemeinde, Vereine,Institutionen</li> <li>Planung der Jugendarbeit vor Ort</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an alternativen Konzepten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Abend- und gelegentlichen Wochenendarbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und oder Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare akademische Qualifikation</li> <li>Mobilität mit dem eigenen Auto</li> <li>Professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung.</li> <li>Hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Professionelle Anleitung durch erfahrene Team- und Bereichsleitungen</li> <li>Arbeiten in flachen Hierarchien &gt; sie werden sofort ein Teammitglied</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Gemeinde Konzell (Lkrs. Straubing-Bogen, 1.831 EW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder Beamten/in (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) in Vollzeit/Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung Geschäftsleitung</li> <li>Personalverwaltung</li> <li>Standesamt</li> <li>Informationssicherheit</li> <li>Stellvertretung Kämmerei</li> <li>Eigenverantwortliches Bearbeiten von Projekten der Kämmerei</li> </ul> Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene, aber auch Verwaltungsfachangestellte/r mit entsprechender Berufserfahrung in einem der Fachbereiche erwünscht</li> <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert</li> <li>eine engagierte, fachlich qualifizierte und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>bürger- und serviceorientiertes Verhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Verwaltung</li> <li>gutes Arbeitsklima in einem engagierten Verwaltungsteam</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend dem TVöD bzw. BayBesG</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder Beamten/in (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen)

Der Katholische Deutsche Frauenbund (KDFB) Diözesanverband Regensburg e.V. ist mit über 37.000 Mitgliedern der größte Frauenverband Bayerns. Wir stehen für gesellschaftliche Mitgestaltung, Gleichberechtigung, christliche Werte und die Förderung von Frauen in allen Lebensbereichen. Für die Geschäftsstelle in Regensburg suchen wir eine kreative und engagierte Person, die unsere Arbeit mit Expertise und Begeisterung weiterentwickelt. Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge Abteilung Katholischer Deutscher Frauenbund Referenz-Nr.: 874.HA2-KDFB.BildgRef.ext Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung von (religiösen) Bildungsveranstaltungen, Seminaren und Konferenzen</li> <li>Entwicklung innovativer Formate für spirituelle und theologische Themen</li> <li>Begleitung von Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung der Bezirkskonferenzen sowie Tätigkeit als Referent/in</li> <li>Mitarbeit an der Gestaltung von Gottesdiensten und besinnlichen Elementen bei Veranstaltungen</li> <li>Erstellung praxisnaher Arbeits- und Veranstaltungsvorlagen zur Unterstützung unserer Zweigvereine</li> <li>Austausch, Vernetzung und Zusammenarbeit mit Organisationen in Kirche und Gesellschaft</li> <li>Repräsentation des KDFB-Diözesanverbandes in landes- und bundesweiten Gremien und Konferenzen des KDFB</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik, Sozialer Arbeit mit theologischer Zusatzqualifikation oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche und des KDFB</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Referent für religiöse Bildung (m/w/x)

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und</li> <li>Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.</li> <li>Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.</li> <li>Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen</li> <li> Freude an der Arbeit im Team</li> <li> empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung</li> <li> kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes</li> <li> Sprachniveau Deutsch B1 sollte erfüllt sein</li> <li> wünschenswert wäre ein Wohnsitz im Umkreis von 50 km</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Förderstätte

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Kompetenzzentrums (CoC) Sicherstellung suchen wir Sie am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Prozessverantwortlicher Digitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Sie treiben die digitale Transformation im Zulassungswesen aktiv voran, analysieren bestehende Abläufe, etablieren Prozesse bei neu hinzukommenden Aufgaben und sichern eine kontinuierliche Verbesserung durch regelmäßiges Prozesscontrolling</li> <li>Sie sind fachliche:r Ansprechpartner:in in Digitalisierungsprojekten und übernehmen bei Bedarf die Projektleitung im Fachbereich</li> <li>Sie stimmen sich als Ansprechpartner für alle prozessrelevanten Fragestellungen eng mit allen prozessbeteiligten Personen ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Prozessmanagement-Koordinator (m/w/d), dem Produktmanagement und der Vorlagenverwaltung</li> <li>Sie steuern und entwickeln die relevanten Kennzahlen im unserem System MARS weiter und sorgen für ein effektives Monitoring</li> <li>Sie aktualisieren Prozessunterlagen, setzen diese operativ um und führen Schulungen für Mitarbeitende durch</li> <li>Sie beteiligen sich an Projekten zu unserer Vision 2030 und zeigen zudem Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Prozesse im Zulassungswesen sowie erste Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte digitale Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren KVB Standorten zum Abhalten von Schulungen und Freude an der Wissensübermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen</li> <li>Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Prozessverantwortlicher Digitalisierung

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 97.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Ethik-Kommission in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Unterstützende Koordination und Super­vision der Bearbeitung von Anträgen zu Forschungs­vorhaben (klinische Prüfungen von Arznei­mitteln und Medizin­produkten, For­schung nach Berufs­recht) inklusive nach­träglicher Änderungen </li> <li>Vorbereitung der ein­gereichten Dokumente für die Mit­glieder der Ethik-Kommission sowie laufender Aus­tausch mit den beteiligten Mitgliedern </li> <li>Teilnahme an den monatlichen Ethik-Kommissions­sitzungen inklusive Protokoll­führung </li> <li>Kommunikation mit den Bundes­ober­behörden sowie frist­gerechte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen </li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Pro­zesse sowie Begleitung von Digitalisierungs- und Trans­formations­prozessen in der Abteilung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Studium (z. B. Medizin, Pharmazie, Biologie) verbunden mit Interesse an tech­nischen Neuerungen und Digitalisierungs­prozessen</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der klinischen Studien, idealer­weise in einem Auftrags­forschungs­institut, Geschäfts­stelle Ethik-Kommission, Aufsichtsbehörde o. ä.</li> <li>Entsprechendes regulatorisches und fach­liches Wissen zum Arznei­mittel- und Medizin­produkte­durchführungs­gesetz</li> <li>Praktische Projektmanagementkenntnisse sowie sehr gutes münd­liches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Bereitschaft, sich zügig in komplexe Sach­verhalte einzuarbeiten, ver­bunden mit der Fähig­keit, komplexe Arbeits­prozesse zu strukturieren und koordinieren</li> <li>Lösungsorientierung sowie Umsetzungs­stärke auch unter Zeit­druck, Termin­treue sowie selbst­ständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in der größten Ärzte­kammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklu­sive München­zulage sowie über­durch­schnitt­liche betriebliche Alters­vor­sorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­modelle, Angebote zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1215294/2294146/cl/d7767f0d2dc4119f22e9e2a58c910b91ee95ed38/L4614918/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9ibGEtaGNtLmZpZGVsaXMuc2R3b3J4LmRlL2ZpZGVsaXNoY20vam9iZXhjaGFuZ2Uvc2hvd0pvYk9mZmVyRGV0YWlsLmRvP2pvYk9mZmVySWQ9OGFjNzg5YTE5OGE5ZmNlYzAxOThjNzkyZDVlNzU2M2Umaj1qb2JleGNoYW5nZSZvcmdhbml6YXRpb25Vbml0SWQ9IiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#29ba10174ccc75a476ce7b204aeac66ahVn7871w5h" target="_blank">Karriereportal</a> unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1215294/2294146/cl/64228dceaa566c933e0dd08df2a225ab940cc5a0/L4614919/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5ibGFlay5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#29ba10174ccc75a476ce7b204aeac66ahVn7871w5h" target="_blank">karriere.blaek.de</a>. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147-239 zur Verfügung. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Ethik-Kommission

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement Aufgaben <ul> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektstandards und Sicherstellung deren Einhaltung</li> <li>Optimierung und Pflege des Projektportfoliomanagements und Gewährleistung einer regelmäßigen Projektberichterstattung</li> <li>Durchführung von Projektmanagement-Schulungen</li> <li>Anleitung und Beratung der Projektleitungen und -mitarbeiter laufender Projekte</li> <li>Aktive eigene Mitwirkung in Projekten - sowohl im PMO als auch durch Übernahme inhaltlicher Projektaufgaben bzw. Leitung von (Teil-)Projekten</li> <li>Übernahme weiterer Tätigkeiten, u.a. Produktverantwortung (z.B. Confluence und JIRA) und weitere Adhoc-Aufgaben im Projektumfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschats-/ Verwaltungswissenschaften (z.B. Wirtschaftsinformatik, Public Management, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Organisation und Projektmanagement, VWL)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagementumfeld erforderlich, ggf. Zertifizierung (z.B. Prince, IPMA, PMI, CAPM)</li> <li>Erfahrung mit Confluence erforderlich, ggf. auch mit JIRA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Ad-Hoc-Aufträgen und deren Priorisierung, mit Arbeitsspitzen in Projekten</li> <li>Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Analysefähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikation- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement Bereiche Verwaltung, Optimierung der Leistungen und Prozesse

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Einführung von innovativen Softwaretools sowie der Optimierung und Digitalisierung von bestehenden Prozessen.</li> <li>Dazu erfassen, strukturieren und dokumentieren Sie als Bindeglied zwischen dem Fachbereich und der IT die technischen Anforderungen der Fachbereiche. Systemanforderungen und Geschäftsprozesse analysieren Sie mit Blick auf Potentiale zur Prozessverbesserung.</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Business Cases und entwickeln Handlungsempfehlungen unter betriebsorganisatorischen Aspekten.</li> <li>Sie koordinieren externe Dienstleister und sind ein wesentlicher Treiber des Projektumsetzungsfortschritts.</li> <li>Die Erstellung von Testkonzepten und Testplänen, die Abnahme von Systemänderungen sowie die Schulung von Testgruppen zur effizienten Testfallerstellung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Business Analyst (m/w/d) mit.</li> <li>In der Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen und IT-Anwendungen haben Sie nachweislich Erfahrungen sammeln können.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über betriebsorganisatorisches Fachwissen und ein hohes Prozessverständnis.</li> <li>Softwareprojekte wie z. B. die Einführung von Softwarelösungen haben Sie bereits erfolgreich zum Abschluss bringen können. Der Umgang mit SAP FI/CO ist Ihnen zudem vertraut.</li> <li>Sie schätzen es, Themen eigenverantwortlich und proaktiv voranzutreiben und diese zuverlässig zum Abschluss zu führen.</li> <li>Problemstellungen analytisch zu erfassen und Lösungen aufzuzeigen fällt Ihnen leicht.</li> <li>Sie können sich flexibel auf unterschiedliche Kundengruppen und deren Bedürfnisse einstellen und überzeugen durch kommunikationsstarkes, souveränes sowie verbindliches Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einen zukunfts- und krisensicheren mit modernem Arbeitsplatz in München in einem tollen Team</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach EG 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Business Analyst und Testmanager in der Zentralen Betriebsorganisation (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 570.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht zum 01.10.2025 für das Referat Schulnahe Jugendarbeit einen (Sozial-)Pädagogen (m/w/d) mit Dienstsitz in Fürth oder Nürnberg. Das Referat Schulnahe Jugendarbeit ist eine Einrichtung des Jugendamtes der Erzdiözese Bamberg. Die Aufgaben des Referats liegen in Unterstützungs­angeboten für Schulen und Schüler im Bereich Persönlichkeits­entwicklung und lassen sich in die Bereiche Jugend­beratung und Jugend­bildungs­maßnahmen im schulischen Kontext unterteilen. Der Schwerpunkt dieser Stelle liegt überwiegend in der selbstständigen Planung und Durchführung von regelmäßigen Angeboten (in der Schulzeit) im Kontext Ganztagesschule. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 70 % (derzeit 27,3 / 39 Stunden / Woche) zuzüglich einer partiellen Einarbeitung von Ferienzeiten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung von Angeboten im Bereich der offenen und gebundenen Ganz­tages­schule in der Region Nürnberg und Fürth</li> <li>Gestaltung von außerunter­richtlichen Bildungs- und Freizeit­angeboten am Vor- oder Nachmittag, wie z. B Team- und Lerntrainings sowie freizeit­pädagogischen Angeboten</li> <li>Kooperation mit Partnern im Bereich kirchlicher Jugend(verbands)arbeit, der katholischen Stadtkirche Nürnberg und anderer Träger der Kinder- und Jugendhilfe, wie z. B. Kreis- und Stadt­jugendringen</li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten und Inhalten im Bereich des kirchlichen Engagements an Ganztages­schulen</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen und Lehrern innerhalb der Erzdiözese</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Schulen in der Umsetzung von Angeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Homepage</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in Sozialer Arbeit / Pädagogik oder eine grundsätzlich gleichwertige pädagogische Qualifikation</li> <li> idealerweise Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugendarbeit bzw. im Bereich Ganztagsschule</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbst­ständiger und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen im Bereich Pädagogik und Spiritualität</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf entwicklungs­psychologische Vorgänge in der Jugendphase und Lebenswelten junger Menschen sowie jugend­kulturelle Entwicklungen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit / Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und zur Übernachtung außer Haus bei mehrtägigen Maßnahmen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein überaus interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld sowie gute Rahmen­bedingungen</li> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> <li>qualifizierte Einarbeitung sowie Regelungen für Fortbildung und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

(Sozial-)Pädagoge (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Leiterin (w/m/d) des Referats Innerer Dienst</h2> EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Innerer Dienst Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben Die Leitung des Referates umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Liegenschaftsverwaltung und Ausbau Infrastruktur, u. a. Facility Management, Raumplanung, Technische Anlagen etc.</li> <li>Interne Service-Dienstleistungen und Betriebsunterstützung, u. a. Poststelle, Fuhrpark, Medientechnik, Besucher­management, Logistik etc.</li> <li>Sicherheitsmanagement, u. a. Bewachung, Zutrittsmanagement, technischer Objektschutz</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz-, Organisations- und Personalverantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Referat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des Referates Innerer Dienst.</li> <li>Du bist für die Prozesse verantwortlich und stellst reibungslose Verfahrensabläufe im Referat sicher.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen Fragestellungen im Bereich Innerer Dienst.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das ‑monitoring im Referat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS-Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Themen des Inneren Dienstes.</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges Diplom-(Universität) bzw. Masterstudium z. B. der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschafts­wissenschaften oder</li> <li>ein technischer Diplom-(Universität) oder Masterabschluss mit mindestens zweijähriger beruflicher Vorerfahrung im gesuchten Bereich oder</li> <li>für Beamtinnen​/​Beamte eine anderweitig vorliegende anerkannte Laufbahnbefähigung im höheren Verwaltungsdienst</li> </ul> Unabhängig vom wissenschaftlich abgeschlossenen Studium sind diese Qualifikationen ein Muss: <ul> <li>mindestens 3‑jährige Berufserfahrung in einem fachlich für die ausgeschriebene Tätigkeit relevanten Aufgabengebiet</li> <li>mind. 2 Jahre Führungserfahrung</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Bereich Liegenschaftsverwaltung und Sicherheitsmanagement</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit und darüber hinaus anzueignen</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gender- und Diversitätskompetenz</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung planbarer nationaler Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.400 Euro bis ca. 100.500 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Jahressonderzahlung in EG 15 TVöD Bund in Höhe von 60 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>technische Ausstattung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

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