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Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich technische Projektkoordination bis Entgeltgruppe 10 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Hauptsachgebiet Z 2 des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Das Haupt­sachgebiet Z 2 ist zuständig für die Informations- und Kommunikationstechnik sowie die polizeiliche Video/Medien- und Meldertechnik. Deine Verwendung wird innerhalb des Hauptsachgebietes Z 2 im Sachgebiet Z 2-Projektkoordination sein. Als technische Sachbearbeiterin/technischer Sachbearbeiter wirst du im Bereich der Koordination technischer Projekte bei Neu- und Umbauten polizeilich genutzter Liegenschaften eingesetzt werden. Das Hauptsachgebiet Z 2 sorgt mit technisch innovativen Lösungen dafür, dass die Polizistinnen und Polizisten optimal arbeiten können. Hierbei ermöglichen uns flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen. Es erwartet dich ein interessantes, abwechs­lungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner, komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf informations- und kommunikationstechnischer Infrastruktur</li> <li>Beratung von Organisationseinheiten / Bedarfsträgern hiesiger Behörde in Bezug auf behördenspezifische IuK-Technik</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Z2-internen Fachbereiche, der beteiligten technischen Servicedienste sowie externer Firmen</li> <li>Teilnahme an und Mitarbeiter in landesweiten Arbeitsgruppen / Projekten zur Weiterführung / Erneuerung der Standard-Infrastruktur auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik, ggf. temporäre Abordnung zu entsprechenden Arbeitsgruppen auf Landesebene; Unterstützung HPT / andere Behörden bei zentralen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik mit mehr­jähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>in der Praxis bereits angewandte IKT- und Projektmanagementkenntnisse</li> <li>praktische Erfahrungen in der Netzwerkplanung</li> <li>fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten, insbesondere MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> Deine persönlichen Voraussetzungen: <ul> <li>ausgeprägtes Organisationsgeschick und Urteilsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lösungskompetenz und Abstraktionsvermögen</li> <li>soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Grundkenntnisse Englisch (technisches Englisch)</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeits­frei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Güte­siegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub</li> <li>Fort - und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich technische Projektkoordination bis Entgeltgruppe 10 TV-H

GrünflächenamtEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Landschaftsarchitekt:in / Landschaftsplaner:in (w/m/d) Fachbereichsübergreifende Projektorganisation im Grünflächenamt für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Landschaftsarchitekt:in / Landschaftsplaner:in (w/m/d) „Fachbereichsübergreifende Projektorganisation“ Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Recherche und Bewertung bundesweiter Entwicklungen im Fachbereich städtisches Grün, transferieren in die Abteilung Planung und Bau</li><li>Unterstützung der Abteilungsleitung Planung und Bau bei deren Aufgabenwahrnehmung</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu grünplanerischen und städtebaulichen Planungen und Programmen</li><li>Ausarbeitung und Fortschreibung von Qualitätsstandards und Handlungsleitfäden</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei Veranstaltungen</li><li>Organisation von Bürgerbeteiligungsprozessen und Planungswerkstätten</li><li>stellvertretende Leitung des Sachgebiets "Projektentwicklung und übergeordnete Planung" mit derzeit 6 Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsarchitektur, Schwerpunkt Freiraumplanung</li><li>langjährige nachgewiesene Berufserfahrung im genannten Fachbereich</li><li>nachgewiesenes Fachwissen in den Bereichen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Grünflächenpflege, Bauleitplanung, Stadtplanung und Verkehrsplanung</li><li>gute Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, der Vergaberechts und der HOAI hohe Kompetenz in Rhetorik, persönlichem Auftreten sowie schriftlichem Ausdruck</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau C1 GER)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>Eignung für Aufgaben im Bürger:innenservice</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Diversitäts- und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des "Dienstrad-Leasings"</li></ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt:in / Landschaftsplaner:in (w/m/d) „Fachbereichsübergreifende Projektorganisation“

Die Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie engagiert sich seit über 50 Jahren für benachteiligte Kinder, Familien und junge Menschen – in Deutschland und weltweit. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bensheim fördern und gestalten wir Projekte in den Bereichen Familienbildung, Entwicklungszusammenarbeit und soziale Gerechtigkeit. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Fundraising &amp; Großspender in Vollzeit (39 Stunden/Woche) In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung – mit besonderem Fokus auf den Bereich Großspender, Unternehmenskooperationen und Programmbranding. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2 Teamkolleginnen</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors)</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Großspender*innen, Unternehmenspartnern und Förderstiftungen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen</li> <li>Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising</li> <li>Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, insbesondere im Bereich Großspender und Unternehmenskooperationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung</li> <li>Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern</li> <li>Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken und CRM-Systemen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Fundraising & Großspender

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie. Gehaltsabrechner*in (m / w / d) in Teilzeit zu 50 % für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle gesucht (Kennziffer: 001158-25) In Kombination mit unserem Stellenangebot im Aufgabenbereich „Digitalisierung in der Personalwirtschaft (Kennziffer: 001157-25-03) auch in Vollzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Auf die Festsetzung und Auszahlung der Bezüge unserer Beschäftigten (Tarifbeschäftigte, GfB's / kurzfristig Beschäftigte und ggfs. Beamtinnen und Beamten, Pfarrerinnen und Pfarrer),</li> <li>auf die Anwendung bzw. Umsetzung des Tarif- und ggfs. Besoldungsrechts,</li> <li>auf die Umsetzung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, gerne auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht oder Verwaltungsrecht,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. STBL1_DE

Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das alsInteressenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Beratung (w/m/d) <ul> <li>Hybrid, Mainz, Neustadt an der Weinstraße</li> <li>Verwaltung</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben Als Referent (w/m/d) Beratung gestalten Sie aktiv die Zukunft der ambulanten Versorgung in Rheinland-Pfalz – insbesondere in den Landkreisen Kusel, Alzey-Worms, Ludwigshafen und Donnersbergkreis.Ihre Aufgaben im Überblick:<ul><li>Beraten auf Augenhöhe: Sie unterstützen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und -therapeuten bei wirtschaftlichen, zulassungs- und genehmigungsrechtlichen Fragestellungen – persönlich vor Ort und digital per Videokonferenz</li><li>Gestalten der regionalen Versorgung: Sie informieren und beraten Kommunen zu Fragen der Sicherstellung und tragen so aktiv zu nachhaltigen Lösungen bei</li><li>Weiterentwickeln: Sie bringen eigene Ideen in die Optimierung unseres Beratungsportfolios und eine Affinität für das Thema Digitalisierung mit, für die Entwicklung der dazugehörigen Tools</li><li>Auftreten als Fach- und Gesprächspartner: Gemeinsam mit der Ressortleitung planen und realisieren Sie Informations- und Schulungs­veranstaltungen – von der Konzeption bis zur überzeugenden Präsentation</li></ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheits­ökonomie, Verwaltungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse; Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht oder Zulassungsrecht sind von Vorteil</li> <li>überzeugendes Auftreten: Sie kommunizieren klar, empathisch und diplomatisch – auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen – und verfügen über sichere Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Freude an der Gestaltung von Lösungen und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. zwei Tage pro Woche)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30+ Tage frei</li> <li>Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit</li> <li>Dienstrad</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Referent Beratung (w/m/d)

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus mit seinen Außenstandorten Haus Thomas und Haus Ursula in Frankfurt am Main ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. In fünf Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Wohngruppen im Haus Thomas (Frankfurt-Hausen) und dem Haus Ursula im Herzen Frankfurts. Komplettiert wird das Angebotsportfolio durch das Verselbständigungswohnen. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)‎ für unser Verselbständigungswohnen in Teilzeit (25 Wochenstunden) Aufgaben Sie unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 17 bis 21 Jahren auf ihrem Weg in ein selbständiges, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben. Sie unterstützen dabei junge Menschen im Main-Taunus-Kreis und Frankfurt. Die Förderung der sozialen und lebenspraktischen Fähigkeiten sowie der emotional-psychischen Stabilität stehen dabei ebenso im Vordergrund wie Aspekte der schulischen und beruflichen Bildung und Förderung. Sie geben den jungen Menschen Anleitung und Unterstützung und sind verlässliche*r Gesprächspartner*in, damit die jungen Menschen nach Ende der Maßnahme sicher in die Selbstständigkeit entlassen werden können. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein. Die Bereitschaft für die Übernahme von telefonischen Rufbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Profil <ul> <li>Sie untermauern Ihre Qualifikation mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder als staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Sie nennen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen als Ihnen eigen</li> <li>Sie können praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere mit der Zielgruppe junger Geflüchteter, vorweisen</li> <li>Sie betrachten sich als verlässliche*n und verantwortungsbewusste*n Wegbegleiter*in für die Ihnen anvertrauten jungen Menschen</li> <li>Sie wissen, dass das Arbeitsfeld der Erziehungshilfe hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität voraussetzen</li> <li>Sie können auf grundlegende Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII sowie AufenthG, AsylG und AsylbLG verweisen oder sind bereit, sich diese anzueignen</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li> <li>die fachliche Entwicklung wird durch regelmäßige Teamsitzungen und stetige Supervision unterstützt</li> <li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)‎ für unser Verselbständigungswohnen

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten. Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge – einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche ab 15.11.2025 Neues Konzept, neues Team, neue Chancen – wir starten mit frischem Wind und bieten die Möglichkeit, ein Wohnprojekt von Anfang an mitzugestalten und jungen Menschen echte Perspektiven zu eröffnen. Mit der Wohngruppe „Buntes Haus“ entsteht in der Darmstädter Heimstättensiedlung ein einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche nach dem SGB IX &amp; SGB VIII 35a. In einem modernen, barrierefreien Haus mit Dachterrasse, großzügigen Gemeinschaftsflächen und viel Grün schaffen wir geschützte Lebensräume, die Teilhabe und persönliche Entwicklung fördern. Geplant sind eine WG für fünf Kinder und Jugendliche sowie ein intensiv-pädagogischer Bereich mit vier Wohnplätzen. Aufgaben <ul> <li>Mit Geduld, Empathie und Humor betreuen, versorgen und unterstützen Sie Kinder und Jugendliche aus unterschiedlichen Lebenswelten im Alltag, begleiten ihre Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten und fördern so den Weg in ein selbstbestimmtes Leben</li> <li>Im Rahmen der Bezugsbetreuung übernehmen Sie eigenverantwortlich Fallverantwortung für einzelne Kinder und Jugendliche und deren Angehörige</li> <li>Sie planen individuelle und gruppenpädagogische Angebote für und mit den Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durch aktive Gestaltung und fachlichen Austausch im Team tragen Sie zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit bei</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Sorgeberechtigten/Vormündern entwickeln Sie Ideen und Möglichkeiten für eine Rückführung in die Familie oder für eine tragfähige Perspektive in der Wohngruppe sowie eine mögliche Verselbstständigung zu einem späteren Zeitpunkt</li> </ul> Profil <ul> <li>Begleiten Sie ein neues Projekt von Anfang an - Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten den Neustart aktiv mit!</li> <li>Ein bewährtes 2-Schicht-Dienstplanmodell mit gesonderter Nachtwache, Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, Fachberatungen und einen hervorragenden Personalschlüssel</li> <li>Eine exzellente Verkehrsanbindung sowie ein engagierter Sozialraum</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50-90% und Vergütung nach AVR.HN E8 zzgl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen, sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket Regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. zu PART®, Unterstützte Kommunikation etc., besonderes Budget für Supervision und berufliche Weiterentwicklung Betriebsfeste und kollegialer Zusammenhalt über die eigentliche Arbeit hinaus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Erzieher*in, Jugend- / Heimerzieher*in, Pädagoge, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Jugendhilfe sowie mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie sind neugierig auf die besonderen Lebensthemen unserer Bewohner*innen und begegnen ihnen mit Offenheit und Wertschätzung</li> <li>Eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie handeln lösungsorientiert, kreativ und agieren kooperativ im Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge – einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“, in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit eine / einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Im Fachbereich Forschung und Evaluation werden BGN-Qualifizierungsprojekte durchgeführt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von digitalen Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li><li>Überarbeitung von digitalen Lernangeboten</li><li>Bearbeitung von digitalen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen an der Schnittstelle zu anderen Ausbildungsträgern wie z.B. der DGUV</li><li>Beratung zur Lizensierung von digitalen Qualifizierungsprodukten</li><li>Ansprechperson für Fachfragen der Sachbearbeitung zu den jeweiligen Qualifizierungsangeboten</li><li>aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt digitaler Mediendidaktik oder Medienbildung oder einem vergleichbaren Studium in den empirischen Sozialwissenschaften.</li><li>fundierte Kenntnisse zu KI-Anwendungen im Bereich Qualifizierung (u .a. Textgenerierung, KI-Erkennung, Bild- und Videogenerierung)</li><li>gute Kenntnisse von DXP-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>Erfahrungen in der Durchführung oder Begleitung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung von Qualifizierungsangeboten</li><li>Erfahrungen als Dozentin / Dozent in der Erwachsenenbildung</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbildungsberater/in für die gewerblich-technische Berufsausbildung (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen gewerblich-technische Ausbildungsbetriebe und übernehmen die Ausbildungsakquisition und -beratung insbesondere in den IT-Berufen.</li> <li>Sie brennen für die duale Berufsausbildung und gestalten auf dieser Grundlage die Berufs- und Studienorientierung an Schulen mit.</li> <li>Sie organisieren Zwischen- und Ausbildungsprüfungen und führen diese – inklusive der Betreuung der Prüfungsausschüsse - mit höchster Sorgfalt durch.</li> <li>Darüber hinaus liegt die professionelle Planung, Durchführung und Evaluierung von Veranstaltungen und Bildungsprojekten mit in Ihren Händen.</li> <li>Als Ansprechpartner Ihrer Abteilung begleiten Sie auch hausintern die Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer IT-gestützter Prozesse und Systeme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung (mindestens DQR-Niveau 5) im IT-Bereich oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt.</li> <li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und besitzen idealerweise die Qualifikation der Ausbildereignung.</li> <li>Kenntnisse im Berufsbildungsrecht sowie das Interesse, sich in rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten, sind von Vorteil.</li> <li>Eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und sehr gewissenhaft und treten selbstsicher und moderierend auf.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Ausbildungsberater/in für die gewerblich-technische Berufsausbildung (m/w/d)

Volljurist*in Rechtsamt (m/w/d) Rechtsamt Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch-bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Im Rechtsamt mit seinen beiden Abteilungen Justiziariat und Zentraler Vergabestelle bringen sich 12 Kolleg*innen dafür ein, dass die Stadt Offenbach rechtlich gut aufgestellt ist. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Stadtverwaltung machen die Tätigkeit im Justiziariat des Rechtsamtes der Stadt zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion des*der juristischen Ansprechpartners*partnerin für die gesamte Verwaltung, einschließlich ihrer Gremien</li> <li>Beratung zu allen eine juristische Unterstützung notwendig machenden Rechtsfragen, die eine kommunale Verwaltung tangieren</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Bearbeitung rechtlich bedeutsamer Einzelvorgänge</li> <li>Prüfung städtischer Satzungen und Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen</li> <li>Vertretung der Stadt Offenbach bei den Gerichten</li> <li>Entscheidung über das Erfordernis der Einbindung von Rechtsanwaltskanzleien zwecks Fremdmandatierung und Koordinierung dieser in Abstimmung mit den beteiligten weiteren Stellen</li> <li>Betreuung von Rechtsreferendar*innen gemäß JAG/JAO</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt (erste und zweite juristische Staatsprüfung mit einem Punktwert von zusammen mindestens 13 Punkten; bei einer Zusammensetzung der ersten Prüfung aus staatlicher Pflichtfachprüfung und universitärer Schwerpunktbereichsprüfung zählt nur das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung)</li> <li>Berufserfahrung als Volljurist*in im öffentlichen Dienst, in einer allgemein ausgerichteten Anwaltskanzlei oder in vergleichbarer Position von mindestens einem Jahr ist wünschenswert</li> <li>Nachweislich vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Rechts und in der Beurteilung zivilrechtlicher und vertraglicher Rechtsfragen</li> <li>Fähigkeit, sich selbstständig komplexer Sachverhalte methodisch und strukturiert lösungsorientiert anzunehmen</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungs-, Überzeugungs- und Darstellungsvermögen, um Arbeitsergebnisse sicher, angemessen und überzeugend gegenüber in- und außerhalb der Stadtverwaltung angesiedelten Dritten zu vertreten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein serviceorientierter Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li> <li>Einstiegsgehalt ab 71.400 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 14 / A 14 HBesO</li> <li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li> <li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li> <li>Attraktive Rabattplattformen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul> STBL1_DE

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